Simulado_ Direito das Organizações - G00393 1

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20/03/2023, 20:25 Simulado: Direito das Organizações - G00393.1
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Simulado
Entrega 2 abr em 23:59 Pontos 20 Perguntas 20
Disponível 20 mar em 0:00 - 2 abr em 23:59 Limite de tempo 120 Minutos
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1 / 1 ptsPergunta 1
(ENADE, 2018)
Será lançada uma publicação pioneira no Brasil, cujo objetivo é avaliar e
reconhecer as melhores práticas de diversidade e inclusão das empresas
brasileiras de vários setores. As empresas participantes serão reconhecidas
por sua atuação em prol da equidade racial e de gênero e da inclusão da
pessoa com deficiência. Além da identificação das ações desenvolvidas, a
avaliação considerará o desempenho quantitativo das empresas, que
apresentarão o perfil de diversidade da liderança e de seus quadros
funcionais. 
Considerando as informações apresentadas, avalie as afirmações a seguir,
que dizem respeito às políticas de diversidade organizacional.
I. A busca por políticas de diversidade é uma forma de as empresas
promoverem inclusão.
II. As políticas de inclusão são parte do nosso cotidiano, mas é muito recente
a adoção dessas práticas pelas organizações.
III. A relação entre o desempenho quantitativo das empresas e a adoção de
práticas de diversidade está consolidada na literatura.
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Assinale a alternativa correta:
 I e II, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, apenas. 
 III, apenas. 
 II e III, apenas. 
Parabéns, você acertou! O grande objetivo das políticas de inclusão de organização
é incluir determinados grupos vulneráveis. Por mais importantes que sejam a
adoção dessas práticas, elas são bem recentes.
1 / 1 ptsPergunta 2
(ENADE, 2018)
Considerando a disciplina legal acerca do trabalho em regime de tempo
parcial, avalie as afirmações a seguir:
I. Não há previsão de jornada fixa, nem de quantidade de horas
a serem trabalhadas diária, semanal ou mensalmente, bem como não há
garantia de salário-mínimo.
II. A duração normal do trabalho pode ser acrescida ainda de
horas suplementares, as quais não podem exceder ao número de duas,
desde que haja um acordo escrito entre o empregador e empregado, ou
mediante contrato coletivo de trabalho.
III. O intervalo, não remunerado, entre os chamados da empresa é
classificado como “período de inatividade”, durante o qual o trabalhador
pode prestar qualquer tipo de serviço a outras instituições.
IV. A jornada de trabalho não poderá exceder a trinta horas
semanais.
Assinale a alternativa correta:
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 I e III, apenas. 
 II e IV, apenas. 
 III, apenas. 
 II, III e IV, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
Parabéns, você acertou! O trabalho, em regime de tempo parcial, não poderá
exceder a 30 horas semanais podendo ser acrescidas de horas suplementares.
1 / 1 ptsPergunta 3
(ENADE, 2012)
É ou não ético roubar um remédio cujo preço é inacessível, a fim de salvar
alguém, que, sem ele, morreria? Seria um erro pensar que, desde sempre,
os homens têm as mesmas respostas para questões desse tipo. Com o
passar do tempo, as sociedades mudam e também mudam os homens que
as compõem. Na Grécia Antiga, por exemplo, a existência de escravos era
perfeitamente legítima: as pessoas não eram consideradas iguais entre si, e
o fato de umas não terem liberdade era considerado normal. Hoje em dia,
ainda que nem sempre respeitados, os Direitos Humanos impedem que
alguém ouse defender,
explicitamente, a escravidão como algo legítimo.
Com relação a ética e cidadania, avalie as afirmações seguintes.
I. Toda pessoa tem direito ao respeito de seus semelhantes, a uma vida
digna, a oportunidades de realizar seus projetos.
II. Sem o estabelecimento de regras de conduta, não se constrói uma
sociedade democrática, pluralista por definição, e não se conta com
referenciais para se instaurar a cidadania como valor.
III. Segundo o princípio da dignidade humana, que é contrário ao
preconceito, toda e qualquer pessoa é digna e merecedora de respeito, não
importando, portanto, sexo, idade, cultura, raça, religião, classe social, grau
de instrução e orientação sexual.
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Assinale a alternativa que aponte os itens corretos.
 II, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I, II e III, estão corretas. 
 III e II, apenas. 
 III, apenas. 
Parabéns, você acertou! Os direitos humanos são de extrema importância, pois
independentemente da ação do indivíduo esse merece ser respeitado, ter dignidade
em sua vida, não importando sexo, cor, raça ou classe social.
1 / 1 ptsPergunta 4
Para Justen Filho (2021) o termo Direito em sua generalidade é considerado:
 
Normas que regulam as atividades do sujeito quando ele estiver em exercício
da atividade privada, em relação aos meios técnicos jurídicos, o conteúdo e os
limites utilizados por eles.
 
O conjunto de normas jurídicas que disciplinam o exercício das atividades ou
das funções públicas por envolver interesses indisponíveis.
 
Um conjunto de normas que disciplina o exercício das atividades privadas, por
isso ele regula as atividades do sujeito quando ele estiver em exercício da
atividade privada.
 
Como algo objetivo que é vinculado ao indivíduo e que existe
dependentemente das pessoas.
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Algo subjetivo que é vinculado ao indivíduo, algo objetivo que existe
independentemente das pessoas.
Parabéns, você acertou! O direito de forma geral para Justen Filho (2021) é
subjetivo e independe dos sujeitos que usufruem dele.
1 / 1 ptsPergunta 5
A Constituição Federal é o conjunto de normas com maior hierarquia dentro
do ordenamento jurídico, pois regulamenta temas essenciais como os
direitos fundamentais, aqueles que positivam no texto constitucional e os
direitos humanos que um determinado Estado deve proteger. De acordo com
Ferreira Filho (2010) esses direitos essenciais são divididos em três
gerações que apontam conquistas constitucionais. Assinale a alternativa que
melhor representa os direitos de 1ª geração:
 Direitos econômicos. 
 Direito às liberdades públicas. 
 Direito ao meio ambiente. 
 Direito a comunicação. 
 Direitos sociais. 
Isso mesmo, você acertou. No decorrer da história houve conquistas de vários
direitos fundamentais, esses direitos e conquistas são classificados em gerações e
momentos em que estiveram mais presentes, sendo as liberdades públicas direito
de 1ª geração.
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1 / 1 ptsPergunta 6
O direito organizacional é um assunto indispensável para a compreensão de
todo o funcionamento de uma empresa, englobando assim vários ramos do
direito. Assinale a alternativa que apresenta as áreas do direito que são
essenciais para o conhecimento organizacional de uma empresa:
 Direito internacional público, Direito civil e Direito empresarial. 
 Direito do trabalho, Direito tributário, e Direito penal. 
 Direito penal, Direito do trabalho e Direito internacional público. 
 
Direito civil e de empresa, Direito do consumidor, Direito do trabalho, da
seguridade social e Direitotributário.
 Direito penal e Direito empresarial. 
Parabéns, você acertou. Para a organização de uma empresa é indispensável
conhecimento e estudo do Direito civil e de empresa, Direito do consumidor, Direito
do trabalho, da seguridade social e Direito tributário.
1 / 1 ptsPergunta 7
O direito é considerado como algo subjetivo que é vinculado ao indivíduo,
existente independentemente das pessoas, a essa ciência tem-se uma
grande subdivisão, Direito Público e Direito Privado. De acordo com Justen
Filho (2021), o direito privado é:
 
O conjunto de normas jurídicas que disciplinam o exercício das atividades ou
das funções públicas por envolverem interesses indisponíveis.
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O que regula toda e qualquer atividade do sujeito quando em exercício da
atividade pública, mesmo que ele não participe diretamente.
 
Aquele em que o Estado está em uma posição hierárquica superior à do
indivíduo.
 Aquele em que os sujeitos não possuem autonomia em suas escolhas. 
 
O conjunto de normas jurídicas que tutelam os interesses disponíveis, cuja
realização depende das escolhas dos titulares.
Parabéns, é isso mesmo! O direito privado tutela os interesses em que a realização
depende das escolhas dos titulares, o que os tornam disponíveis.
1 / 1 ptsPergunta 8
Não é negável que o poder judiciário vem sofrendo uma grande sobrecarga
processual, decorrida do grande crescimento, atraso e acúmulo de
processos. Como alternativas de solução desses conflitos, tem-se a
conciliação, mediação e arbitragem, que são mecanismos distintos e cada
um com sua peculiaridade. Assinale a alternativa que melhor caracteriza a
solução de conflitos denominada mediação.
 
Aquela que tem a possibilidade de haver cláusula compromissória ou
compromisso arbitral.
 
É utilizada nos conflitos em que as partes não possuem qualquer vínculo
anterior à lide.
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Técnica exercida por terceiro imparcial e sem poder decisório que auxilia e
estimula as partes, que possuem uma relação anterior a lide, a identificar ou
desenvolver soluções consensuais.
 
Técnica exercida por terceiro imparcial que pode sugerir soluções que venham
resolver o conflito.
 Solução de conflito extrajudicial equivalente a sentença judicial. 
Parabéns. Você acertou! A mediação é uma técnica exercida por terceiro
denominado mediador que estimula e auxilia a resolução de conflitos, sem intervir
na decisão das partes.
1 / 1 ptsPergunta 9
Analise as afirmativas a respeito das políticas de inclusão.
I. Nas políticas de inclusão os grupos vulneráveis, como os
afrodescendentes, os indígenas, dentre outros na sociedade são vistos
como sujeitos de direitos que merecem proteção especial do Estado.
II. O Estatuto da Pessoa com Deficiência e o Estatuto da
Igualdade Racial são de extrema importância para as políticas públicas.
III. A pessoa com deficiência não deve ser protegida de toda e
qualquer forma de negligência, discriminação, exploração.
Assinale a alternativa com os itens corretos.
 II e III, apenas. 
 I, apenas. 
 III, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I e III, apenas. 
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Parabéns! As políticas de inclusão são formas de incluir determinados grupos
vulneráveis na sociedade, devendo o estado dar uma atenção e proteção maior a
esses grupos, garantindo que não haja exploração, negligência e discriminação.
1 / 1 ptsPergunta 10
A cerca do direito tributário julgue os itens a seguir:
I. Compreende a apropriação compulsória com a instituição,
cobrança e arrecadação de tributos pelo Estado.
II. Disciplina sobre os sujeitos, os particulares e as suas
obrigações, os direitos reais, o direito de família e o direito de sucessões.
III. Sua finalidade é adquirir os recursos indispensáveis para a
manutenção estatal, proporcionando a redistribuição das riquezas e das
atividades sociais
Assinale a opção com os itens que mais representam o direito tributário.
 II, apenas. 
 I e III, apenas. 
 I, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I e II, apenas. 
Você acertou, parabéns. O direito tributário é um dos ramos do direito financeiro
que regulamenta a arrecadação e aplicação dos tributos com o objetivo de arcar
com a manutenção estatal.
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1 / 1 ptsPergunta 11
Existem 3 métodos de resolução de conflitos: mediação, conciliação e
arbitragem. Assinale a opção que melhor caracteriza o instituto da
conciliação.
 
O terceiro imparcial é juiz de fato e de direito, e a sentença que proferir não
fica sujeita a recurso ou a homologação pelo Poder Judiciário.
 
Método de resolução de conflitos em que o terceiro imparcial não aceitará as
estipulações feitas pelos envolvidos, pois, independe da anuência deles a
forma que o conflito deve ser solucionado.
 
As próprias partes vão negociar os seus conflitos, sendo o objetivo do terceiro
imparcial o de reestabelecer o diálogo e permitir que elas mesmas proponham
as soluções para os conflitos.
 
Método de solução de conflitos em que o terceiro imparcial aceitará as
estipulações feitas pelos envolvidos, pois, depende da anuência deles. Nesse
método de resolução as partes não possuem quaisquer vínculos anteriores a
lide.
 
As partes envolvidas no conflito possuem vínculos anteriores a lide e não
podem opinar na forma como o conflito será solucionado.
Parabéns, é isso mesmo. A conciliação é um dos métodos de resolução de conflitos
em que as partes não possuem vínculo anterior a lide e podem fazer estipulações
com relação a resolução dos conflitos.
1 / 1 ptsPergunta 12
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Avalie os itens a seguir referentes ao direito público e em seguida assinale a
opção correta:
I. É aquele que regulamenta direitos disponíveis dependentes
da vontade do seu titular para a sua concretização.
II. É aquele estabelecido pelo próprio Estado, o qual aduz qual é
o conjunto de normas jurídicas que se referem às atividades públicas.
III. Aquele que regula toda e qualquer atividade do sujeito quando
em exercício da atividade pública, em relação aos meios técnicos jurídicos, o
conteúdo e os limites utilizados por eles, mesmo que ele não participe
diretamente.
Assinale os itens corretos:
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
 II, apenas. 
 I e II, apenas. 
 I, apenas. 
Parabéns, você acertou! O Direito Público é o conjunto de normas jurídicas que
disciplinam as a atividades ou funções públicas por envolverem interesses
indisponíveis.
1 / 1 ptsPergunta 13
Julgue os itens a seguir referentes a arbitragem:
I. É um meio de composição dos conflitos pela
heterocomposição, na qual um terceiro imparcial que resolverá o conflito;
II. É atividade técnica exercida por terceiro imparcial e sem poder
decisório, que é escolhido ou aceito pelas partes;
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III. Duas de suas características são a especialização, que é a
possibilidade de se nomear especialistas na matéria do conflito e a rapidez,
pois é mais célere que o procedimento judicial.
Estão corretos os itens:
 I, apenas. 
 I e II, apenas. 
 II e III, apenas. 
 I, II e III estão corretas. 
 I e III, apenas. 
É isso mesmo, você acertou. A arbitragem é um método extrajudicial rápido para a
resolução de conflitos, cujoum terceiro imparcial possui especialização na matéria
da lide.
1 / 1 ptsPergunta 14
As empresas têm um papel relevante na sociedade. Diversos autores
conceituam a empresa na tentativa de explicar e contextualizar a sua função
social. Dentre esses autores destaca-se a visão de Brasilino. Qual das
opções mais se adequa a visão deste autor?
 
Empresa é pessoa natural ou jurídica que exerce de modo profissional a
atividade econômica organizada para a produção ou a circulação de bens e
serviços.
 
Empresa é pessoa natural que exerce profissão intelectual de natureza
científica, literária ou artística.
 Empresa é o local onde a atividade empresarial é exercida. 
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A empresa é o exercício de atividade sendo que como atividade econômica,
profissional e organizada para produção ela é exatamente a atividade exercida
pelo empresário.
 
Empresa é o conjunto de bens organizados para o exercício de uma atividade
exercida por um empresário.
Você acertou. Ao contrário do que muitos pensam a empresa não é uma pessoa,
prédio ou local onde a atividade empresária é exercida ela é a própria atividade em
si.
1 / 1 ptsPergunta 15
Felipe possui uma fábrica de calçados há 5 anos, exerce de forma
profissional e organiza toda e qualquer atividade necessária para a
fabricação, sendo o responsável por todos os acontecimentos. A atividade é
executada com a finalidade de circulação e venda dos calçados. De acordo
com o Código Civil Felipe é:
 Gerente. 
 Empresário. 
 Sócio. 
 Funcionário. 
 Diretor. 
Parabéns, você acertou. De acordo com o art. 966 do Código Civil: “considera-se
empresário quem exerce profissionalmente atividade econômica organizada para a
produção ou a circulação de bens ou de serviços.”
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1 / 1 ptsPergunta 16
Trata-se de um ramo do direito relevante e que se relaciona com
diversas disciplinas, como o Direito Constitucional, ramo do direito
público que influencia todos os demais, o Direito Civil e de Empresa, o
Direito do Consumidor, o Direito do Trabalho, a Seguridade Social e o
Direito Tributário. Estamos falando do:
 Direito econômico. 
 Direito público. 
 Direito empresarial. 
 Direito internacional. 
 Direito Organizacional. 
A resposta correta é direito organizacional, pois ele se relaciona
com as demais áreas do direito, como o direito civil,
empresarial, direito do consumidor, direito do trabalho,
seguridade social e direito tributário. É um ramo do direito que
se comunica com os demais, já que ele precisa de informações
correlatas de outras áreas para atingir os melhores e maiores
resultados para as organizações.
1 / 1 ptsPergunta 17
Carla comprou uma geladeira na Top Mais, loja de eletrodomésticos da
empresária Júlia. Após 60 dias de uso o eletrodoméstico parou de funcionar.
Ao procurar Júlia para realizar a troca teve resposta de que a geladeira não
poderia ser trocada, pois, já havia passado os 30 dias que a loja disponibiliza
para troca.
Diante dos fatos, aponte o instituto de resolução de conflitos mais célere e
adequado para a situação narrada:
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 Arbitragem. 
 Conciliação. 
 Autocomposição. 
 Decisão judicial. 
 Mediação. 
É isso mesmo, você acertou. A conciliação é o método de resolução de conflitos
mais célere e rápido para a resolução desse conflito, uma vez que Carla e Juliana
não possuem vínculo anterior a lide.
1 / 1 ptsPergunta 18
O Direito do trabalho é um dos ramos mais importantes quando se trata de
Direito organizacional, pois, é indispensável que o organizador de uma
empresa conheça os direitos que devem ser assegurados para os seus
trabalhadores. Julgue os itens a seguir sobre os direitos da empregada
grávida e em seguida assinale a opção que aponta os itens corretos:
I. A empregada gestante tem o direito a licença maternidade de
120 dias, sem o prejuízo do emprego e do salário.
II. Transferência de função, quando as condições de saúde o
exigirem, assegurada a retomada da função anteriormente exercida.
III. A empregada gestante tem o direito a licença maternidade de
40 dias, sem o prejuízo do emprego e do salário.
IV. Dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a
realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais
Estão corretos os itens:
 II, III e IV, apenas. 
 III e IV, apenas. 
20/03/2023, 20:25 Simulado: Direito das Organizações - G00393.1
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 I, II, e IV, apenas. 
 I, II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
Parabéns, você acertou! As organizações precisam garantir a proteção a
maternidade e assegurar todos os direitos estipulado pela lei para as empregadas
que se encontram em estado gravídico.
1 / 1 ptsPergunta 19
Débora trabalha há 6 anos na empresa Céu Azul. Há 1 mês descobriu que
está grávida, ao contar para o seu empregador sobre o seu estado gravídico
foi demitida por justa causa. Assinale a alternativa que melhor descreve a
atitude do empregador.
 
O empregador agiu de forma correta por ter demitido a empregada por justa
causa.
 
O empregador agiu corretamente, pois não está obrigado a manter em sua
empresa funcionárias grávidas.
 
O empregador agiu incorretamente com relação ao tipo de demissão que
deveria ser sem justa causa.
 
O empregador agiu de forma errada, pois, é dever das empresas garantir a
proteção da empregada gestante, uma vez que o seu estado gravídico não é
motivo justo para rescisão do contrato.
 
O empregador agiu de forma incorreta, pois a empregada só pode ser
despedida instantaneamente após o nascimento do bebê.
20/03/2023, 20:25 Simulado: Direito das Organizações - G00393.1
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Parabéns, é isso mesmo. A empregada gestante deve ter todos os seus direitos
garantidos pela empresa, sendo a gravidez motivo injusto para a rescisão
contratual.
1 / 1 ptsPergunta 20
Marcos é proprietário de uma fábrica de biscoitos. O empresário se encontra
em conflito com um de seus funcionários a respeito de direito trabalhista
supostamente violado. Ambas as partes procuram uma forma de resolução
de conflito célere em que a decisão seja irrecorrível e equivalente a sentença
judicial. Assinale a método que deve ser escolhido pelas partes.
 Conciliação. 
 Processo judicial. 
 Mediação. 
 Autocomposição. 
 Arbitragem. 
Parabéns, você acertou. A arbitragem é um meio de resolução de conflitos, na qual
um terceiro imparcial que resolverá o conflito. Esse é um método célere e que a
decisão possui força de sentença judicial.
Pontuação do teste: 20 de 20