QUESTIONÁRIO UNIDADE I ESTUDOS DISCIPLINARES

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
ESTUDOS DISCIPLINARES I 6593-15_SEI_HO_1020_R_20231 CONTEÚDO
Usuário edilelson.sena @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES I
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 21/03/23 21:12
Enviado 21/03/23 21:22
Status Completada
Resultado da
tentativa
5 em 5 pontos  
Tempo
decorrido
9 minutos
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários,
Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a. 
b.
c.
d.
e.
Feedback
A função de compliance deve ter entre suas atribuições atividades
estratégicas e operacionais, considerando que muitas delas podem ser
coordenadas com outras áreas. Assinale a alternativa incorreta.
Não lidera o processo de disseminação da cultura de
compliance.
Coordena canais de denúncias.
Discute o grau de exposição e evolução dos riscos de
compliance.
Conscientiza a organização sobre a aderência aos princípios
éticos, normas de conduta e obrigações aplicáveis.
Não lidera o processo de disseminação da cultura de
compliance.
Executa o monitoramento integrado das atividades de
compliance.
Resposta: D 
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
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da
resposta:
Comentário: a alternativa D está incorreta, pois dentro das
diversas atividades da função de compliance está a liderança do
processo de disseminação da cultura de compliance.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Compliance coloca em evidência variáveis distintas. Faz(em) parte dessas
variáveis: 
I. Aspectos socioeconômicos. 
II. Direitos humanos e trabalhistas. 
III. Aspectos ambientais. 
Está correto o que se a�rma em:
I, II e III.
II, apenas.
III, apenas.
I e III.
I e II.
I, II e III.
Resposta: E 
Comentário: compliance ou conformidade signi�ca estar de
acordo com regras ambientais, aspectos trabalhistas, direitos
humanos, normas anticorrupção e contra lavagem de dinheiro,
transparência �nanceira.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
e. 
Respostas: a. 
b.
Considerando os objetivos do programa de cultura de compliance, assinale
a alternativa incorreta.
Diminuir a segurança das informações.
Fortalecer a imagem e a reputação da organização.
Aumentar a credibilidade nas relações com os
stakeholders.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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c. 
d.
e. 
Feedback
da
resposta:
Prevenir falhas de conformidade.
Ampliar o cumprimento dos requisitos legais e
técnicos.
Diminuir a segurança das informações.
Resposta: E 
Comentário: a alternativa E está incorreta, pois o objetivo do
programa de cultura de compliance é aumentar a segurança das
informações. As demais alternativas estão corretas.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Em relação à auditoria e ao monitoramento, analise as a�rmações a
seguir: 
I. O monitoramento e a auditoria contínuos no combate à corrupção
asseguram que os controles internos sejam devidamente implementados,
seguidos e reforçados, se for o caso. 
II. Quaisquer deslizes devem ser prontamente corrigidos. 
III. O monitoramento e a auditoria de um programa de compliance
anticorrupção precisam ser conduzidos por várias áreas da empresa, em
um trabalho de cooperação e união. 
Está correto o que se a�rma em:
I, II e III.
I, apenas.
I e II.
III, apenas.
II e III.
I, II e III.
Resposta: E 
Comentário: os itens I, II e III estão corretos e fazem parte dos
elementos-chave de um programa de cultura de compliance.
Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da
resposta:
No Brasil, com a promulgação da Lei Anticorrupção e do Decreto n.
8.420/2015, a noção de compliance e os programas de integridade foram
colocados em destaque, inclusive por poderem reduzir a pena das
empresas em caso de violação da Lei Anticorrupção. Analise as a�rmações
a seguir: 
I. Governança corporativa, numa de�nição simplista, se caracteriza por
alinhar os objetivos da alta administração aos interesses e aos valores da
organização. 
II. Compliance é estar em conformidade com leis, normas, regras e
regulamentos; sejam eles externos ou internos, domésticos ou
internacionais. 
III. Compliance nos negócios é a conduta esperada pela sociedade
contemporânea. 
Está correto o que se a�rma em:
I, II e III.
III, apenas.
I, II e III.
II e III.
I e II.
I, apenas.
Resposta: B 
Comentário: os itens I, II e III estão corretos e caracterizam a
diferença entre governança e compliance.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: b. 
O comitê de compliance deve ser formado por colaboradores de con�ança,
visto que eles terão acesso às denúncias, investigações, bem como
participarão das recomendações de tratamento. A formação do Comitê
deve ser composta por: 
I. Integrantes eleitos pela Alta Administração. 
II. Integrantes eleitos pela Média Administração. 
III. Integrantes eleitos pelo Conselho. 
  
Está correto o que se a�rma em:
I e III.
0,5 em 0,5 pontos
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Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
II, apenas.
I e III.
II e III.
I e II.
I, II e III.
Resposta: B 
Comentário: os itens I e III estão corretos e a formação do
Comitê poderá ser adaptada para cada caso especí�co, de
acordo com a estrutura organizacional. O item II está incorreto,
pois é a Alta Administração que elege os integrantes do Comitê.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
O sistema de compliance deve ser entendido como: 
I. Um conjunto de processos interdependentes que contribuem para a
efetividade do sistema de governança. 
II. Permeia a organização, norteando as iniciativas e as ações dos agentes
de governança no desempenho de suas funções. 
III. Um conjunto de processos dependentes que contribuem para a e�cácia
do sistema de governança. 
  
Está correto o que se a�rma em:
I e II.
I, apenas.
II, apenas.
I e III.
I e II.
I, II e III.
Resposta: D 
Comentário: os itens I e II correspondem ao entendimento
sobre o sistema de compliance e sua efetividade para o sistema
de governança. O item III está incorreto, pois o sistema de
complianceé um conjunto de processos interdependentes que
contribuem para a efetividade do sistema de governança.
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
Os agentes de governança devem prestar contas de sua atuação de modo
claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as
consequências de seus atos e omissões e atuando com diligência e
responsabilidade no âmbito dos seus papéis. Esse conceito faz parte do
princípio da:
Prestação de contas.
Transparência.
Equidade.
Prestação de contas.
Responsabilidade corporativa.
Moralidade.
Resposta: C 
Comentário: o conceito se refere ao princípio de prestação de
contas (accountability) e faz parte do Código das Melhores
Práticas de Governança Corporativa.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
É preciso ter como base _____________________ e�caz(es) que leve(m) em
conta os principais fatores de risco da empresa, por setor e por região,
considerando, entre outros aspectos, os riscos do cliente e aqueles
inerentes ao processo de vendas. O elemento-chave que preenche a
lacuna corresponde a:
Padrões e controles.
Comprometimento da Alta Direção.
Treinamento.
Padrões e controles.
Auditoria e monitoramento.
Incentivos e penalidades.
Resposta: C 
Comentário: os elementos-chave para a construção e a
implementação de um programa de cultura de compliance e�caz
possuem sete elementos. Dentre eles, o que preenche a lacuna
é padrões e controles.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
21/03/2023 21:22 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – ESTUDOS...
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Terça-feira, 21 de Março de 2023 21h22min20s GMT-03:00
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback
da
resposta:
“As boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos
em recomendações objetivas, alinhando interesses com a �nalidade de
preservar e otimizar o valor ____________ de longo prazo da organização,
facilitando seu acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da
gestão da organização, sua longevidade e o bem comum” (IBGC, 2017, p.
10). O termo que preenche corretamente a lacuna é:
Econômico.
Econômico.
Fiscal.
Tributário.
de Mercado.
Financeiro.
Resposta: A 
Comentário: o termo correto que preenche a lacuna é o
econômico, pois, a longo prazo, a organização deve se
preocupar com a gestão dos recursos, visando à
sustentabilidade do negócio.
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