POS DIREITO CONSUMIDOR PLANEJAMENTO CARREIRA PROVA

Prévia do material em texto

Iniciado em
	Wednesday, 22 Mar 2023, 08:32
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Wednesday, 22 Mar 2023, 09:36
	Tempo empregado
	1 hora 3 minutos
	Avaliar
	10,00 de um máximo de 10,00(100%)
窗体顶端
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Leia o seguinte trecho, proferido pelo técnico de futebol americano Vince Lombardi: “As pessoas não nascem líderes, elas aprendem a ser. E esse aprendizado ocorre como todos os outros, por meio de muito trabalho. É esse o preço que teremos que pagar para alcançar esse objetivo, ou qualquer outro” (ALEXANDER, WATSON, 2015, p. 234). Algumas pessoas podem apresentar habilidade nata de liderança, mas mesmo assim precisam aprimorá-la para a prática nos diferentes cenários e desafios pertinentes. As habilidades de liderança, então, podem estar relacionadas à inovação, entusiasmo, comunicação, visão, dentre outras. Em relação às características da habilidade visão, escolha, abaixo, a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Definir princípios, comunicá-los aos membros da equipe e executá-los.
b.
Cotidianamente "pensar fora da caixa", expandindo os conceitos existentes.
c.
Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos.
d.
Interpretar mudanças como oportunidades motivacionais.
e.
Evitar o desânimo quando as situações se tornam difíceis.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Os estudos de carreira em Y abordam a perspectiva de desenvolvimento e de crescimento tanto pelo braço técnico quanto pelo gerencial. Na empresa de engenharia na qual Maria atua há dez anos, há a possibilidade, também de crescimento voltado à carreira especificamente técnica, de engenharia e ao desenvolvimento de liderança. Neste sentido, escolha, abaixo, a alternativa correta sobre a carreira de engenheiros, considerando as habilidades importantes para a ênfase técnica e para a ênfase gerencial (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Escolha uma opção:
a.
O processo de formação, na engenharia, tende a dar ênfase excessiva para o desenvolvimento gerencial. A ideia principal é preparar engenheiros líderes para o mercado.
b.
Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é essencial para motivar as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da obra que não chegou ao resultado esperado.
c.
Na prática profissional, o conhecimento técnico é mais relevante para o engenheiro líder do que qualquer outro tipo de habilidade, dada a especificidade do trabalho dos engenheiros.
d.
Não é importante que o líder engenheiro tenha habilidades reflexivas, tampouco de comunicação oral e escrita.
e.
Ao transformar a visão em ação, o engenheiro coloca em prática habilidade imprescindível para tornar-se um excelente técnico.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Para o líder engenheiro, a habilidade de formular e comunicar visões autênticas é essencial para motivar as equipes a resolver problemas desafiadores, como uma fase da obra que não chegou ao resultado esperado.
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
João Pedro é um jovem profissional que parece não ter muitas ambições em sua carreira, pois se considera bom para executar e foge das chances de liderar e tomar decisões. Quando questionado pelos seus colegas de trabalho e gestores da empresa sobre isso, costuma responder que “foi criado assim”, que seu pai sempre dizia que “o seu futuro era ser operário” e que “não tinha nascido com talento para falar”.
Com base nessa narrativa sobre João Pedro e em seus estudos sobre os aspectos subjetivos do projeto de vida profissional, é correto afirmar que:​​​​​​​
Escolha uma opção:
a.
Por meio da sua fala, João Pedro assume que não ocupa nem almeja outras funções simplesmente por não gostar.
b.
João Pedro construiu uma crença a partir das suas vivências na infância, o que faz com que não se permita ir além.
c.
Este rapaz entende que o seu sucesso profissional se distancia das características inatas declaradas em sua infância.
d.
Nas memórias definidoras de João Pedro, a voz do pai hoje não produz mais nenhum efeito em suas escolhas de adulto.
e.
O fato de não querer liderar nem tomar decisões está aliado com os aspectos geracionais envolvidos na sua vida.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: João Pedro construiu uma crença a partir das suas vivências na infância, o que faz com que não se permita ir além.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A comunicação pode ser compreendida, de forma geral como verbal e não verbal. Você já vivenciou uma situação em que, na medida em que anunciava uma informação, conseguia antecipar a interpretação de seu interlocutor, mesmo que este último não pronunciasse uma palavra sequer? Possivelmente sua percepção baseou-se na linguagem não verbal. Dito de outra maneira, para o processo de comunicação, podemos utilizar diferentes códigos. Assim sendo, escolha, abaixo, uma alternativa correta sobre comunicação verbal e não verbal.
Escolha uma opção:
a.
A comunicação não verbal envolve a transmissão de mensagem com a utilização de código linguístico.
b.
A comunicação verbal ocorre por meio de expressões verbais e faciais.
c.
A comunicação verbal de códigos como imagens e sons.
d.
Leitura é um tipo de comunicação não verbal.
e.
A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita, por exemplo.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita, por exemplo.
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Conheça a carreira de Maria:
Graduou-se em enfermagem há 20 anos, aproximadamente. Quando recém-formada, foi selecionada para trabalhar no Hospital Saúde+, como auxiliar na emergência. Um ano depois, Maria iniciou um curso de pós-graduação em Geriatria (trata-se da área da saúde relacionada às questões e doenças do envelhecimento). Com a conclusão do curso, dois anos depois, Maria foi convidada a integrar uma equipe multidisciplinar do serviço de geriatria de um hospital de excelência em pesquisa e referência em atenção aos idosos. A partir desta experiência, Maria fez, ainda, especialização em gestão em saúde e mestrado e doutorado em geriatria. Após a conclusão dos cursos, somada à excelente performance (proatividade, atitude positiva e habilidades para acolhimento humanizado dos idosos) apresentada no desenvolvimento do seu trabalho, ela foi, então, convidada a gerir a equipe multidisciplinar do serviço de geriatria e passou a coordenar, concomitantemente, um grupo de pesquisa em geriatria. Maria, que foi acumulando experiências positivas ao longo de sua carreira; mais tarde, passou a ser docente e pesquisadora de um Programa de Pós-Graduação em Geriatria ligado a este hospital, fez um pós-doutorado na área (no Brasil, país onde mora). Foi convidada a fazer um segundo pós-doutorado no exterior, mas não aceitou por conta da maternidade - dos dois filhos, de 6 e 8 anos -, função que ela desenvolvia com habilidade, afeto e dedicação. Pelo exposto, temos as diferentes fases da trajetória de carreira da enfermeira Maria. Considerando, a partir disso, as reflexões sobre a noção de carreira apresentadas pelos diferentes teóricos do tema, bem como sobre possibilidades para avaliar sucesso na carreira, recuperadas por Costa (2014), assinale, abaixo, uma afirmativa correta:
Escolha uma opção:
a.
O sucesso de uma carreira pode ser avaliado tanto de forma objetiva quanto subjetiva. O sucesso subjetivo envolve a mensuração de métricas observáveis, como salário e número de promoções, enquanto o sucesso objetivo diz respeito à avaliação dos sentimentos de realização com a própria trajetória de carreira.
b.
Carreira é a sequência de posições ocupadas por Maria ao longo de sua vida, em função do trabalho como enfermeira, mas não envolve questões comportamentais,tampouco percepções individuais.
c.
Ao compreendermos a carreira como exercício profissional ou mobilidade vertical, atribuímos significado muito amplo a esta definição; de outro modo, analisá-la como história de vida poderá restringi-la.
d.
Analisando a experiência de Maria, podemos perceber que sua carreira pode ser compreendida como a sequência de experiências acumuladas ao longo da vida, com limitação à função profissional, como ponderou Hall.
e.
A trajetória de carreira de Maria pode ser analisada a partir de seu crescente desenvolvimento profissional, uma vez que esta assumiu atividades em níveis de complexidade crescente
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A trajetória de carreira de Maria pode ser analisada a partir de seu crescente desenvolvimento profissional, uma vez que esta assumiu atividades em níveis de complexidade crescente
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
A comunicação oral eficaz passa pela análise do público para o qual se fala. Assim pensando, observe a experiência de João, supervisor de uma fábrica de alimentos. Após receber o relatório de fechamento da produção no fim do mês, resolveu implementar alguns ajustes em função de custos elevados e do baixo volume de pedidos dos clientes. Após ter definido as ações, solicitou aos líderes de produção que reunissem os colaboradores no auditório da empresa. João preparou e apresentou gráficos e estimativas de vendas, tendências de mercado e, ao final, informou o que seria feito pela empresa e qual a expectativa em relação aos empregados. Uma semana após sua apresentação, João recebeu um novo relatório da produção e verificou que nada estava sendo cumprido e, ao investigar as causas, conversando diretamente com os colaboradores operacionais, descobriu que eles não haviam compreendido suas orientações.
A situação hipotética acima demonstra que houve uma falha na comunicação de João. Qual é essa falha?
Escolha uma opção:
a.
A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
b.
As orientações foram difíceis de serem cumpridas.
c.
A apresentação não foi planejada, João utilizou poucos dados estatísticos.
d.
João não dominava as informações transmitidas.
e.
Os recursos audiovisuais utilizados na apresentação foram inadequados.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A falta de alinhamento entre o conteúdo e o perfil da plateia.
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Nos hospitais, de modo geral, o exercício de liderança exige o desenvolvimento de uma miríade de habilidades, especialmente pela dinâmica de formação das diversas equipes multiprofissionais que atuam nos setores de cirurgia, oncologia, clínica, saúde mental, dermatologia, dentre vários outros. No Hospital Cura Holística, a cultura de gestão está focada em oferecer experiências para os candidatos aos cargos de liderança experimentarem esta prática em grupos voluntários. Com relação a isso, escolha, abaixo, a alternativa correta relacionada a práticas importantes para a performance em posições de liderança voluntária (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Escolha uma opção:
a.
Escutar ideias, mas evitar escutar a preocupação dos demais membros do projeto.
b.
Ofertar críticas atualizadas sobre as pessoas que integram o grupo.
c.
Sensibilizar o grupo liderado para que evitem novos desafios, evitando, assim brigas entre os membros.
d.
Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida.
e.
Reagir de modo incisivo, mesmo a pequenos problemas, com vistas a legitimar a necessária atenção com o funcionamento de cada especificidade da equipe multiprofissional.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida.
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Dificilmente um administrador recém-formado inicia sua carreira como CEO de uma grande empresa multinacional (com presença em vários países). Dificilmente um médico residente inicia sua carreira escolhendo os melhores horários de plantões. Estas afirmações podem ser pensadas a partir das diferentes fases, etapas que caracterizam as carreiras. Com relação às etapas da carreira, assinale, abaixo, a alternativa que contempla a associação correta entre a fase da carreira e suas características, com base em Ivancevich (2008):
Escolha uma opção:
a.
É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
b.
A fase de manutenção da carreira, via de regra, ocorre nos primeiros cinco anos no emprego
c.
A fase de evolução – que ocorre logo após a fase de estabelecimento – é caracterizada, prioritariamente, pela preocupação com a estabilidade
d.
A fase da aposentadoria ocorre logo após a fase da evolução, pois é na fase da evolução que o trabalhador completa uma fase da carreira e pode passar para outra.
e.
A auto-estima e a autorrealização são as necessidades mais importantes da fase de estabelecimento, que ocorre, via de regra, entre os 30 e os 45 anos de idade.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
Os diferentes estudos voltados para o tema da liderança, de modo geral, focam no comportamento do líder, tendo em vista que permitem identificar atitudes em determinados contextos e situações, o que pode ser mais favorável para o atingimento das metas nas organizações. Em relação a esse aspecto, veja a seguinte situação:
Paulo é supervisor de segurança em uma empresa de transporte de valores. Sua equipe não toma nenhuma decisão sem a sua orientação direta. No último final de semana, os plantonistas tiveram um problema e, como não conseguiram contato com ele, decidiram por si mesmos como agir. Quando retornou ao trabalho, sem inteirar-se completamente do fato ocorrido e da decisão tomada pela equipe, acabou resolvendo a situação de outra forma, sem ouvir ao menos escutar seus liderados.
Pode-se dizer que, nessa situação hipotética, Paulo é um líder:
Escolha uma opção:
a.
Autocrático
b.
Carismático
c.
Participativo
d.
Situacional
e.
Transformacional
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Autocrático
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Marcar questão
Texto da questão
14. A comunicação é uma habilidade importante no contexto organizacional, por meio da qual profissionais podem ser orientados quanto ao que é esperado pela organização, quanto aos objetivos, cultura e valores organizacionais. A partir disso, escolha, abaixo, a alternativa correta para as funções da comunicação.
Escolha uma opção:
a.
Função conotativa: ligada à figuro do emissor, visa a transparecer a emoção então sentida por ele.
b.
Função denotativa: relacionada ao referente, com o objetivo de informar.
c.
Função emotiva: ligado ao receptor, objetiva a persuadi-lo.
d.
Função metalinguística: foco no canal, visa a estabelecer contato entre os indivíduos envolvidos na comunicação.
e.
Função fática: foco no código, na própria linguagem.
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Função denotativa: relacionada ao referente, com o objetivo de informar.
窗体底端