prova discursiva gestão de pessoas

Prévia do material em texto

1. São diversas formas de avaliar um profissional dentro das organizações. Essa responsabilidade é do gestor de pessoas com a área de recursos humanos. Essa avaliação pode ser aplicada de várias maneiras. Diante desta afirmação, disserte sobre a avaliação 360°.
Resposta esperada:
A avaliação 360º é apresentada ao colaborador de maneira extensa, envolvendo todas as pessoas que com o colaborador avaliado trabalham, tanto na área interna e externa da organização, como, por exemplo: fornecedores, clientes, colegas de trabalho, superior imediato, entre outros. Após efetuada essa avaliação, é apresentado um feedback ao colaborador interessado, ou seja, o avaliado.
2. Quando um profissional é contratado para trabalhar em uma organização, ele pode receber o benefício de obter um plano de carreira. Para isso, existe o recrutamento interno, proporcionando a ele um crescimento profissional. Com relação ao recrutamento interno, cite e explique quatro de suas vantagens.
Resposta esperada:
• Conhecer o profissional que há tempo trabalha na organização favorece o aprendizado e a adaptação do novo cargo oferecido.
• A vantagem de se obter o menor custo para a organização, assim não haverá gastos com divulgações para a procura de um novo funcionário capacitado para o cargo.
• A motivação dentre os demais funcionários, ao ver que realmente a organização usa do plano de carreira oferecido na contratação inicial.
• A oportunidade de crescimento e desenvolvimento dos empregados existentes na organização, objetivando metas a serem alcançadas.
• Confiabilidade no profissional que já mostrou que é capaz de executar com bom desempenho as suas funções.