FUNPRESP RH Exercício avaliativo - Final_ Revisão da tentativa

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Painel / Meus cursos / Funpresp para RH - A Previdência Complementar do Servidor Público Federal / Módulo de Encerramento
/ Exercício avaliativo - Final
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Iniciado em segunda, 27 mar 2023, 22:30
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 27 mar 2023, 23:02
Tempo
empregado 31 minutos 26 segundos
Notas 29,00/30,00
Avaliar 96,67 de um máximo de 100,00
Quando a Funpresp foi criada? 
Escolha uma opção:
a. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Executivo Federal (ExecPrev) pela
Previc, em 04/02/2013. 
b. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Legislativo Federal (LegisPrev)
pela Previc, em 04/02/2013.
c. A Funpresp foi criada a partir da Lei 13.183/2015, que implantou a adesão automática dos servidores que
recebem remuneração acima do teto do RGPS.
d. A Fundação começou a operar efetivamente com a aprovação do Plano Legislativo Federal (LegisPrev)
pela Previc, em 04/02/2015.
e. A Funpresp foi criada a partir da Lei 13.183/2014, que implantou a adesão automática dos servidores que
recebem remuneração acima do teto do RGPS.
Sua resposta está correta.
A Funpresp começou a operar com a aprovação do Plano Executivo Federal (ExecPrev) pela Previc, em
04/02/2013.
Quem fiscaliza a Fundação?
Escolha uma opção:
a. A Funpresp é fiscalizada pela SUSEP – Superintendência Nacional de Previdência Complementar.
b. A Funpresp, bem como todos os fundos de pensão, é fiscalizada pela Superintendência Nacional de
Previdência Complementar (Previc). 
c. O órgão responsável pela fiscalização da Funpresp é a Funpresp-Jud.
d. A Funpresp é fiscalizada pelo Senado Federal.
e. Compete à Câmara dos Deputados a fiscalização da Funpresp.
Sua resposta está correta.
A Funpresp, bem como todos os fundos de pensão, é fiscalizada pela Superintendência Nacional de Previdência
Complementar (Previc), órgão vinculado ao Ministério da Fazenda. A Fundação também se sujeita aos controles
da Comissão de Valores Mobiliários (CVM), do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Controladoria Geral da
União (CGU).
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10827
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10827#section-12
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=204750
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quais são os planos administrados pela Funpresp?
Escolha uma opção:
a. A Funpresp administra os planos ExecPrev e JudPrev.
b. A Funpresp administra apenas o plano ExecPrev.
c. A Funpresp administra os planos PGBL e VGBL.
d. Existem dois Planos de Benefícios administrados pela Funpresp: o ExecPrev e o LegisPrev. 
e. A Funpresp administra os planos de Contribuição Variável e Benefício Definido.
Sua resposta está correta.
A Funpresp administra os planos ExecPrev e o LegisPrev. O plano ExecPrev é exclusivo dos servidores públicos
federais do quadro efetivo do Poder Executivo, já o LegisPrev é direcionado aos servidores efetivos do Poder
Legislativo. Ambos os planos são do tipo Contribuição Definida.
O que acontece com o participante que está submetido ao RPC com remuneração abaixo do teto que passa a
receber remuneração acima do teto do RGPS?
Escolha uma opção:
a. Automaticamente ele mudará para a categoria de participante Ativo Normal. 
b. Automaticamente ele mudará para a categoria de participante Ativo Alternativo.
c. É necessário solicitar ao RH a mudança de categoria.
d. É necessário preencher um formulário manifestando interesse na mudança de categoria.
e. O servidor deve acessar o Sigepe para alterar a categoria para Ativo Alternativo.
Sua resposta está correta.
O servidor que passa a receber remuneração acima do teto do RGPS, automaticamente será enquadrado na
categoria de participante Ativo Normal.
Quantas contribuições básicas anuais o participante destina à sua reserva previdenciária da Funpresp via
contracheque?
Escolha uma opção:
a. São destinadas 12 contribuições anuais.
b. O participante realiza 13 contribuições anuais. 
c. O participante realiza até 12 contribuições anuais para o plano.
d. O participante pode escolher entre 6 e 12 contribuições anuais.
e. O participante pode escolher entre 6 e 13 contribuições anuais.
Sua resposta está correta.
Anualmente, via contracheque, o participante destina 13 contribuições básicas ao plano de previdência. Isto
significa que, sobre o 13º salário, também há desconto. Ao se aposentar, o participante receberá 13 Benefícios
anuais da Funpresp. 
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa correta sobre as categorias de participantes da Funpresp:
Escolha uma opção:
a. Participante Ativo Normal: Não recebe contribuição paritária do Patrocinador. O salário de participação é
calculado sobre a diferença entre a remuneração e o teto do RGPS.
b. Participante Ativo Alternativo: Recebe contribuição paritária do Patrocinador e recebe remuneração
abaixo do teto do RGPS.
c. Participante Ativo Alternativo: Recebe contribuição paritária do Patrocinador e recebe remuneração
acima do teto do RGPS.
d. Participante Ativo Alternativo: Não recebe contribuição paritária do Patrocinador e possui remuneração
acima do teto do RGPS. O salário de participação é calculado sobre a diferença entre a remuneração e o teto
do RGPS.
e. Se o servidor recebe acima do teto do RGPS e ingressou a partir de 04/02/2013 no Executivo ou
07/05/2013 no Legislativo, ele se enquadra como o participante Ativo Normal. 
Sua resposta está correta.
Se o servidor recebe acima do teto do (RGPS) e ingressou a partir de 04/02/2013 no Executivo ou 07/05/2013 no
Legislativo, ele se enquadra como o participante Ativo Normal. O servidor que entrou no serviço público antes
dessas datas pode aderir como participante Ativo Alternativo. Caso receba abaixo do teto (independentemente
da data de ingresso no serviço público federal), ele também pode aderir ao plano como participante Ativo
Alternativo. Participante Ativo Alternativo: Não há a contribuição do Patrocinador. O salário de participação é
definido pelo próprio participante. O Benefício não inclui a aposentadoria por invalidez e pensão por morte,
mas esses Benefícios Suplementares podem ser contratados por meio da Parcela Adicional de Risco (PAR).
Quais as formas de adesão à Funpresp para o Participante Ativo Normal?
Escolha uma opção:
a. A adesão aos planos pode ser realizada de três formas distintas: por formulário, por meio da inscrição
automática ou através do telefone.
b. A adesão aos planos pode ser realizada de quatro formas distintas: por formulário, por meio da inscrição
automática, junto a um dos representantes da Funpresp, ou de forma eletrônica, em campanhas de adesão
pelo Sigepe. 
c. Apenas os servidores com remuneração abaixo do teto do RGPS são aderidos de forma automática, via
Sigepe.
d. Apenas os servidores que recebem remuneração abaixo do teto do RGPS são aderidos automaticamente
ao ingressar no serviço público federal.
e. Apenas os servidores que recebem remuneração acima do teto do RPGS podem fazer adesão através de
formulário.
Sua resposta está correta.
A adesão do Participante Ativo Normal (remuneração acima do teto do RGPS) pode ser feita de 4 formas
distintas:
- Formulário via Sigepe: os servidores que ingressaram no serviço público entre 04/02/2013 e 04/11/2015
(Executivo) ou 07 de maio de 2013 e 04/11/2015 (Legislativo) com remuneração acima do teto previdenciário
também podem fazer a adesão através do Sigepe, no menu RPC -> Aderir. Basta imprimir três vias de formulário
e as entregar no RH para homologação.
- Inscrição automática: somente aos servidores que ingressaram a partir de 05/11/2015, com remuneração
acima do teto do RGPS. A adesão é feita automaticamente no momento do ingresso no serviço público federal.
- Adesão eletrônica: ao longo do ano,são realizadas campanhas por meio do Sigepe, em parceria com o
Ministério do Planejamento. É voltada para os servidores que ingressaram no serviço público entre 04/02/2013
e 04/11/2015 (Executivo) ou 07 de maio de 2013 e 04/11/2015 (Legislativo) com remuneração acima do teto
previdenciário.
- Representantes da Funpresp: Os servidores que ingressaram no serviço público federal (Executivo e
Legislativo) em qualquer período podem solicitar atendimento para realizar a adesão por meio dos nossos
representantes localizados em todas as regiões do país. 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A permanência no plano é obrigatória para os servidores que foram inscritos de forma automática?
Escolha uma opção:
a. Sim. A lei obriga o servidor a permanecer no plano para proteger o seu futuro.
b. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. O servidor tem um prazo de 60 dias, a
partir da inscrição, para optar pela saída do plano de Benefícios.
c. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. Dessa forma, o servidor tem um prazo de
90 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de Benefícios. 
d. Não. A adesão é automática, mas a permanência é facultativa. Dessa forma, o servidor tem um prazo de
120 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de Benefícios.
e. Sim. A lei obriga o servidor a permanecer no plano para garantir a pensão por invalidez e a pensão por
morte aos beneficiários.
Sua resposta está correta.
A adesão de servidores com remuneração acima do teto do RGPS é automática, mas a permanência é
facultativa. O servidor tem um prazo de 90 dias, a partir da inscrição, para optar pela saída do plano de
Benefícios. Ao fazer isso, ele é informado sobre a perda de Benefícios, como a paridade do órgão Patrocinador.
Neste caso, todas as contribuições feitas no período são devolvidas, corrigida pelo Índice Nacional de Preços ao
Consumidor – Amplo (IPCA).
Assinale a alternativa que contém um ou mais requisitos exigidos para a contratação do empréstimo:
Escolha uma opção:
a. O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios ExecPrev com, no mínimo,
12 meses de contribuições consecutivas e que tenham ao menos R$ 10 mil de reserva acumulada. 
b. É necessário que o participante esteja ativo no Sigepe e tenha idade entre 21 e 75 anos de idade.
c. Estar inadimplente com relação a outros empréstimos há no máximo 6 meses.
d. O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios ExecPrev com, no mínimo,
seis meses de contribuições consecutivas e que tenham ao menos R$ 40 mil de reserva acumulada.
e. Não é necessário que o participante esteja ativo no Sigepe, mas ele deve ter idade entre 21 e 75 anos de
idade.
Sua resposta está correta.
O empréstimo poderá ser contratado por participantes do Plano de Benefícios ExecPrev com, no mínimo, 12
meses de contribuições consecutivas e que tenham ao menos R$ 10 mil de reserva acumulada. Além disso, é
necessário que esteja ativo no Sigepe e tenha idade entre 18 e 64 anos. Os participantes com mais de 60 anos
precisam observar a regra que combina a idade e o tempo de concessão do empréstimo. Os participantes
devem, ainda, estar adimplentes em relação a outros empréstimos e/ou contribuições previdenciárias e não
possuir litígio judicial contra a Funpresp.
Qual é o valor a ser concedido para o empréstimo?
Escolha uma opção:
a. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 1 mil, enquanto o máximo é de R$ 4 mil ou duas vezes a
remuneração do participante – o que for menor.
b. O valor máximo do empréstimo é de R$ 15 mil e está condicionado ao saldo de conta (reserva
acumulada) do participante no seu plano de Benefícios.
c. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 1 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou duas vezes a
remuneração do participante – o que for menor.
d. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou três vezes a
remuneração do participante – o que for menor. 
e. O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 80 mil ou três vezes a
remuneração do participante – o que for menor.
Sua resposta está correta.
O valor mínimo do empréstimo é de R$ 10 mil, enquanto o máximo é de R$ 40 mil ou três vezes a remuneração
do participante – o que for menor. Vale lembrar que o valor máximo do empréstimo está condicionado ao saldo
de conta (reserva acumulada) do participante no seu plano de Benefícios, observada a disponibilidade de
margem consignável na folha de pagamento (Siape). Ou seja, mesmo que o participante possa tomar
emprestado determinado valor, é preciso que tenha, no mínimo, este valor na sua Reserva Individual lastreando
o seu empréstimo.
Questão 11
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 12
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Como realizar a contratação do empréstimo?
Escolha uma opção:
a. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente pelo RH do
órgão em que trabalha.
b. A contratação deve ser feita através de formulário junto a um de nossos representantes.
c. A contratação pode ser feita apenas através de solicitação via Sigepe.
d. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente por telefone.
e. Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente pela Sala do
Participante. 
Sua resposta está correta.
Os participantes elegíveis para contratar empréstimo deverão solicitá-lo exclusivamente pela Sala do
Participante, onde contarão com simulador para auxiliar na escolha do crédito que melhor se adeque às suas
necessidades. Após solicitar a contratação, o participante receberá um e-mail confirmando o pedido. Em
seguida, a Fundação realizará análise de crédito e encaminhará, em até dois dias úteis, resposta com o
resultado da análise e, em caso positivo, com a previsão do crédito.
Assinale a alternativa correta com relação ao regime de tributação que incidirá sobre o Benefício complementar:
Escolha uma opção:
a. O Regime Regressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto, quanto maior o valor da
remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é de 27,5%.
b. A tributação Progressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de 35% a 10%. Quanto
maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentemente do valor poupado.
c. O Regime Progressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto, quanto maior o valor da
remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é de 35%.
d. A tributação Regressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de 35% a 10%. Quanto
maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentemente do valor poupado.

e. A tributação Regressiva depende do tempo de contribuição no plano - variando de 0% a 27,5%. Quanto
maior o tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentemente do valor poupado.
Sua resposta está correta.
O Regime Progressivo varia de acordo com a faixa de renda mensal. Portanto, quanto maior o valor da
remuneração, maior o imposto. Neste caso, o limite máximo é de 27,5%. Em caso de resgate, a alíquota de
retenção na fonte é de 15%, a título de antecipação de Imposto de Renda, sendo que eventuais diferenças serão
compensadas na Declaração Anual de IRPF. O valor do tributo retido pode ser lançado na declaração, podendo
ser compensado ou restituído, observadas as deduções permitidas pela legislação.
A tributação Regressiva considera o tempo de contribuição no plano - variando de 35% a 10%. Quanto maior o
tempo de acumulação, menor o imposto que será pago, independentemente do valor poupado. O valor do
resgate ou do Benefício terá tributação exclusiva na fonte, a qual não estará sujeita à compensação na
Declaração de Ajuste Anual do IRPF.
http://acesso.funpresp.com.br/acessorestrito/
http://acesso.funpresp.com.br/acessorestrito/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/resource/view.php?id=204747Questão 13
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 14
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 15
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Qual o prazo para escolha do regime de tributação? 
Escolha uma opção:
a. A escolha para o participante com adesão voluntária deve ser feita no ato da adesão. O servidor pode
reservar-se ao direto de escolher depois, sendo o prazo limite até o último útil do mês subsequente à
adesão. Já os participantes aderidos automaticamente também possuem até o último útil do mês
subsequente à adesão para escolha. 
b. A escolha para o participante Ativo Alternativo deve ser feita no ato da adesão. O servidor pode reservar-
se ao direto de escolher depois, sendo o prazo limite até o último útil do mês subsequente à adesão. Já os
participantes aderidos automaticamente possuem 180 dias após adesão para escolha.
c. O participante Ativo Normal possui 120 dias para fazer a escolha do Regime de Tributação.
d. O participante aderido automaticamente possui 365 dias após a adesão para fazer a escolha.
e. Tanto o participante Ativo Normal quanto o participante Ativo Alternativo possuem 365 dias para efetuar
a escolha do Regime de Tributação.
Sua resposta está correta.
Para os participantes aderidos de forma voluntária, a escolha pode ser feita no ato da adesão, no próprio
formulário. O servidor pode reservar-se ao direto de escolher depois, sendo o prazo limite até o último útil do
mês subsequente ao da adesão. Ex: participante que fez adesão de forma voluntária em 20 de maio tem até o
último dia útil de junho, do mesmo ano, para fazer a escolha, por meio de formulário próprio. Neste caso, o
formulário deve ser enviado dentro do prazo legal para o faleconosco@funpresp.com.br. 
Os participantes aderidos automaticamente possuem como limite para escolha o último dia útil do mês
subsequente ao da adesão. Entretanto, como a Lei 13.183/2015 faculta ao servidor desistir da inscrição
automática após 90 dias, este prazo é contado a partir do 91º dia. Ex: Participante foi inscrito automaticamente
em 10 de maio. Neste caso, ele tem até 08 de agosto do mesmo ano para solicitar a desistência. Caso opte pela
permanência no plano, o participante tem até o último dia útil de setembro para definir o Regime de Tributação.
A escolha do Regime de tributação para os participantes aderidos automaticamente deve ser feita pela Sala do
Participante, no site da Funpresp. Caso não faça a escolha, o Regime Progressivo será automaticamente definido
pela Receita Federal.
É possível alterar o regime de tributação após o prazo legal?
Escolha uma opção:
a. Sim, desde que solicite por escrito à Funpresp.
b. Sim, basta solicitar a alteração via SIGEPE.
c. Não. A escolha é irretratável. 
d. Sim, basta preencher o formulário de solicitação de alteração de Regime de Tributação após o término
do prazo legal.
e. Sim, para solicitar a alteração após o prazo legal, basta acessar a Sala do Participante no portal
www.funpresp.com.br .
Sua resposta está correta.
A escolha do regime de tributação é irretratável e só se aplica a partir da concessão do Benefício ou no
momento do resgate dos recursos. Uma vez escolhido o regime ou expirado o prazo legal, não é possível
realizar alteração. 
Vamos supor que o servidor tenha ingressado no poder executivo federal em 2008 e optou pela migração de
regime previdenciário. Quais valores ele receberá no momento da aposentadoria?
Escolha uma opção:
a. O servidor receberá da União apenas os proventos de aposentadoria limitados ao teto do RGPS. Caso
faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício Complementar.
b. O servidor receberá da União apenas o Benefício Especial. Caso faça adesão à Funpresp, receberá
também o Benefício Complementar.
c. A Funpresp será responsável pelo pagamento do Benefício Especial que será devido ao servidor, bem
como à aposentadoria limitada ao teto do RGPS.
d. O servidor receberá os proventos de aposentadoria limitados ao teto do RGPS e o Benefício Especial.
Caso faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício Complementar. 
e. O servidor que optar pela migração perderá o direito a receber o Benefício Especial e receberá somente
o Benefício Complementar da União.
Sua resposta está correta.
Após a migração, o servidor receberá do RPPS os proventos de aposentadoria limitados ao teto do RGPS e da
União, o Benefício Especial. Caso faça adesão à Funpresp, receberá também o Benefício Complementar.
http://www.funpresp.com.br/
Questão 16
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 17
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 18
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Quais são as funcionalidades disponíveis na Sala do Participante?
Escolha uma opção:
a. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão, verificar a evolução das cotas do
Plano e solicitar empréstimo. No caso do participante Ativo Normal inscrito automaticamente, também é
possível realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição. 
b. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão, verificar a evolução das cotas do
Plano e realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, para todos os participantes.
c. Acessar o extrato da reserva individual, emitir Certificado de Adesão e verificar a evolução das cotas do
Plano. No caso do participante Ativo Alternativo, também é possível realizar escolha de Regime de
Tributação e Alíquota de Contribuição.
d. Realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, acessar o extrato da reserva
individual, emitir Certificado de Adesão e realizar portabilidade para outro plano de previdência.
e. Realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota de Contribuição, acessar o extrato da reserva
individual, realizar saques e emitir Certificado de Adesão.
Sua resposta está correta.
A Sala do Participante oferece várias funcionalidades, como: acessar o extrato da reserva individual, emitir
Certificado de Adesão, verificar a evolução das cotas do Plano e solicitar empréstimo. No caso do participante
Ativo Normal inscrito automaticamente, também é possível realizar escolha de Regime de Tributação e Alíquota
de Contribuição. Não é possível realizar resgates e nem portabilidade pelas funcionalidades da Sala do
Participante. A escolha do Regime de Tributação e da Alíquota está disponível apenas para participantes inscrito
automaticamente. 
Servidor do Ministério Público da União (MPU) pode aderir à Funpresp?
Escolha uma opção:
a. Sim, mas apenas na condição de Ativo Alternativo.
b. Sim, necessariamente na condição de Ativo Normal.
c. Sim, tanto na condição de Ativo Alternativo, quanto na condição de Ativo Normal.
d. Não. Os servidores do MPU podem aderir à Funpresp-Jud. 
e. Servidores do MPU são obrigados a aderir à Funpresp-Exe.
Sua resposta está correta.
Os servidores do Ministério Público da União (MPU) não podem aderir à Funpresp-Exe, uma vez que não são
vinculados ao Executivo Federal. Esses servidores podem aderir à Funpresp-Jud, que mantém o Plano de
Benefícios do Judiciário da União. Vale ressaltar que a participação em planos de previdência complementar é
facultativa.
Servidor da Câmara dos Deputados pode aderir à Funpresp?
Escolha uma opção:
a. Servidores da Câmara dos Deputados são obrigados a aderir à Funpresp.
b. Sim, mas apenas aqueles que recebem acima do teto do INSS.
c. Não. Os servidores da Câmara dos Deputados podem aderir à Funpresp-JUD.
d. Sim, tanto na condição de Ativo Alternativo, quanto na condição de Ativo Normal. 
e. Não. Os servidores da Câmara dos Deputados ainda não possuem previdência complementar.
Sua resposta está correta.
A Funpresp mantém dois planos de Benefícios: o ExecPrev, destinado aos servidores do Executivo Federal; e o
LegisPrev, voltado aos servidores do Legislativo Federal. Dessa forma, os servidores da Câmara dos Deputados
podem aderir à Funpresp, para participar do plano LegisPrev. Esses servidores podem ingressar tanto na
condição de Ativo Normal, quanto na condição de Ativo Alternativo, a depender do regimeprevidenciário ao
qual ele está vinculado e da remuneração recebida. Vale ressaltar que a participação em planos de previdência
complementar é facultativa.
Questão 19
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 20
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 21
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a opção correta:
Escolha uma opção:
a. A Funpresp é uma autarquia, criada por lei, para gerir a previdência complementar dos servidores
públicos do Executivo Federal.
b. A Funpresp é uma fundação de direito privado, que realiza investimentos com fins lucrativos.
c. A Funpresp é uma empresa pública, sem fins lucrativos.
d. A Funpresp é uma fundação de direito público, criada por lei, para gerir a previdência oficial dos
servidores públicos do Executivo e Legislativo federais.
e. A Funpresp é uma fundação de direito privado e natureza pública, sem fins lucrativos. 
Sua resposta está correta.
A Funpresp foi criada pelo Decreto nº 7.808/2012, com a finalidade de administrar e executar planos de
Benefícios de caráter previdenciário complementar para os servidores públicos titulares de cargo efetivo da
União, suas autarquias e fundações. Trata-se de entidade de direito privado, sem fins lucrativos, com autonomia
administrativa, financeira e gerencial. Possui, no entanto, natureza pública, o que submete a Fundação à lei de
licitações públicas (Lei nº 8.666/1995) e a obriga a realizar concurso público para contratação de empregados,
em regime celetista. A Funpresp pertence à Administração Indireta, estando vinculada ao Ministério do
Planejamento, Desenvolvimento e Gestão.
Assinale a alternativa incorreta sobre migração de regime previdenciário e adesão à Funpresp.
Escolha uma opção:
a. Para aderir à Funpresp como Ativo Alternativo, é necessário primeiramente migrar de regime
previdenciário.
b. Servidores sujeitos ao regime antigo (RPPS) podem aderir à Funpresp sem precisar migrar de regime
previdenciário. Nesse caso, eles ingressam na Fundação como Ativo Alternativo. 
c. A migração de regime previdenciário é uma decisão individual e de caráter irrevogável.
d. Ao migrar de regime previdenciário, o servidor que receber acima do teto do INSS poderá aderir à
Funpresp como Ativo Normal, fazendo jus à contribuição paritária do patrocinador.
e. Ao se aposentar, o servidor que migrou de regime terá direito a um Benefício Especial pago pela União.
Sua resposta está incorreta.
Podem aderir à Funpresp tanto os servidores federais do Regime de Previdência Complementar (RPC), quanto
os servidores do regime antigo (RPPS), que não precisam migrar de regime para ingressar na Fundação.  Os
servidores sujeitos ao RPPS podem aderir à Funpresp na condição de Ativo Alternativo, sem alterar suas regras
de previdência do regime oficial.
Sobre a estrutura de governança da Funpresp, marque a opção correta:
Escolha uma opção:
a. A Funpresp é dirigida por um Conselho Deliberativo paritário, presidido por representante dos
participantes.
b. A gestão da Funpresp é realizada pelo Conselho Deliberativo, pela Diretoria Executiva e pelo Conselho
Fiscal, órgãos estatutários com competências distintas, mas complementares. 
c. O Conselho Deliberativo é responsável por examinar e emitir parecer sobre as demonstrações contábeis,
atuariais, financeiras e de Benefícios anuais da Fundação.
d. A Diretoria Executiva da Funpresp é composta por representantes dos participantes e dos
patrocinadores.
e. Os representantes dos patrocinadores e dos participantes são eleitos por voto direto pelos participantes
e assistidos da Fundação.
Sua resposta está correta.
A Funpresp conta em sua estrutura com um Conselho Deliberativo, órgão máximo da Fundação, composto por
representantes dos participantes e patrocinadores em igual número, e presidido por representante dos
patrocinadores; com um Conselho Fiscal, órgão fiscalizador também de composição paritária, presidido por
representante dos participantes; e por uma Diretoria Executiva Colegiada, composta por quatro diretores.
Questão 22
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 23
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 24
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A respeito do Regime de Previdência Complementar, é correto afirmar que:
Escolha uma opção:
a. Trata-se de um regime solidário, baseado em um “pacto entre gerações”.
b. Os contribuintes alimentam apenas um fundo mútuo para garantir suas aposentadorias.
c. No RPC, é constituída uma reserva individual – o trabalhador guarda dinheiro para alimentar sua própria
aposentadoria no futuro. 
d. É operado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
e. É público e obrigatório para os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Sua resposta está correta.
O Regime de Previdência Complementar (RPC) é privado, facultativo e autônomo em relação aos outros regimes
de previdência. Tem por objetivo garantir segurança previdenciária adicional. Funciona pelo regime financeiro
de capitalização, ou seja, a entidade que administra o regime complementar recolhe as contribuições e aplica o
patrimônio, para pagar posteriormente os Benefícios com base no valor acumulado. Assim, diferentemente dos
demais regimes, no RPC é constituída uma reserva individual – o trabalhador guarda dinheiro para alimentar
sua própria aposentadoria no futuro. Em determinados casos, o órgão empregador também investe na reserva
do trabalhador, a exemplo do que ocorre com o Ativo Normal na Funpresp.
O beneficiário de um participante assistido poderá receber, a título de pensão por morte da Funpresp, o valor:
Escolha uma opção:
a. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo.
b. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo multiplicado pela cota de pensão de
acordo com o número de beneficiários.
c. Igual ao Benefício que o assistido recebia enquanto estava vivo multiplicado por 80%.
d. De 70% do último Benefício recebido pelo assistido. 
e. Zero, pois não há reversão de pensão por morte no caso de aposentadoria por invalidez.
Sua resposta está correta.
Conforme o § 1º do Art. 24 do Regulamento do Plano ExecPrev, o valor dos Benefícios de Pensão por Morte do
Participante Assistido corresponderá a uma renda temporária, calculada na data da concessão do Benefício,
cujo valor inicial será equivalente a 70% da renda mensal percebida pelo Participante Assistido na data do
falecimento.
O servidor que ingressou no serviço público anteriormente à Lei nº 12.618/2012, que instituiu o Regime de
Previdência Complementar do servidor público, pode estar inscrito no Plano ExecPrev como:
Escolha uma opção:
a. Ativo Alternativo, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua remuneração
superior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
b. Ativo Normal, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua remuneração inferior
ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
c. Ativo Alternativo, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua remuneração
inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
d. Ativo Normal, desde que tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua remuneração superior
ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS. 
e. Ativo Normal, desde que não tenha realizado a migração do RPPS para o RPC e possua remuneração
inferior ao teto dos Benefícios pagos pelo INSS.
Sua resposta está correta.
O Participante Ativo Normal necessariamente possui remuneração superior ao teto dos Benefícios pagos pelo
INSS e está sujeito às regras do Regime de Previdência Complementar. Neste caso, o servidor ingresso
anteriormente à instituição do RPC necessariamente teria que ter realizado a opção pela migração para o RPC.
Questão 25
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 26
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 27
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 28
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O regime instituído pela Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012, definiu que:
Escolha uma opção:
a. Todos os servidores públicos terão os Benefícios previdenciários pagos pelo RPPS limitados ao valormáximo dos Benefícios pagos pelo INSS.
b. Apenas os servidores que ingressaram no serviço público após a data da publicação desta lei poderão ter
acesso ao Regime de Previdência Complementar do servidor público.
c. Todo servidor que ingressar no serviço público após a publicação desta lei contribuirá ao RGPS e terá os
Benefícios previdenciários limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS.
d. Apenas os servidores públicos do poder Executivo terão os Benefícios previdenciários pagos pelo RPPS
limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS.
e. Todo servidor que ingressar no serviço público após a publicação desta lei terá os Benefícios
previdenciários pagos pelo RPPS limitados ao valor máximo dos Benefícios pagos pelo INSS. 
Sua resposta está correta.
Conforme disposição legal, aplica-se a limitação dos Benefícios previdenciários pagos pelo RPPS a todos os
servidores ingressos no serviço público após a data de início da vigência dessa lei.  
O Participante Ativo Normal que perdeu vínculo com o serviço público e optou pelo instituto de Benefício
Proporcional Diferido, poderá posteriormente optar por quais institutos?
Escolha uma opção:
a. Portabilidade e Resgate. 
b. Resgate.
c. Portabilidade.
d. Resgate e Autopatrocínio.
e. Portabilidade e Autopatrocínio.
Sua resposta está correta.
Conforme o § 8º do Art. 30 do regulamento do Plano ExecPrev, a opção pelo instituto do Benefício Proporcional
Diferido não impede posterior opção pelo instituto do Resgate ou da Portabilidade. 
Em se tratando do Benefício de Aposentadoria Normal, o Benefício será tão maior quanto:
Escolha uma opção:
a. Maior for o saldo da Conta Participante na data de concessão do Benefício. 
b. Maior for a expectativa de vida do participante Ativo Normal na data de concessão do Benefício.
c. Menor for a taxa de juros utilizada para cálculo do fator financeiro de conversão do saldo em renda.
d. Menor for no número de beneficiários do participante Ativo Normal na data de concessão do Benefício.
e. Menor for o saldo da conta de Contribuições Alternativas.
Sua resposta está correta.
O Benefício de Aposentadoria Normal é resultado da razão entre o saldo da RAP (Reserva Acumulada do
Participante) e o fator financeiro de conversão do saldo. Quanto maior for a RAP, maior é o Benefício calculado.
O Plano de Custeio define anualmente o nível de contribuição necessário ao financiamento do Fundo de
Cobertura de Benefícios Extraordinários – FCBE. Atualmente, o valor do FCBE para os participantes do ExecPrev
é:
Escolha uma opção:
a. Equivalente ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação, deduzido do valor de 5,83%.
b. 7% sobre o valor das contribuições do participante e do patrocinador.
c. Igual ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação.
d. 21,53% do valor da contribuição mensal do participante e do patrocinador. 
e. Equivalente ao resultado da aplicação de 8,5% do Salário de Participação.
Sua resposta está correta.
São destinados ao FCBE 21,53% do valor contribuído mensalmente tanto pelo participante Ativo Normal quanto
pelo seu respectivo Patrocinador.
Questão 29
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 30
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O que ocorre com o valor do Benefício do participante assistido que está recebendo aposentadoria por
invalidez, quando ele atinge a idade da expectativa de vida calculada na data de concessão deste Benefício?
Escolha uma opção:
a. Será calculada a expectativa de vida nesta data, para então calcular o pagamento temporário de um
Benefício de Sobrevivência.
b. Será interrompido o pagamento do Benefício, dado que os Benefícios de risco são pagos apenas de
forma temporária.
c. Será calculado o valor do Benefício de Sobrevivência pago pelo prazo escolhido pelo aposentado entre 60
meses e a expectativa de vida nesta data.
d. Será pago vitaliciamente um Benefício de Sobrevivência equivalente a 80% do valor do último Benefício.

e. Será pago vitaliciamente um Benefício de Sobrevivência equivalente a 70% do Benefício anterior.
Sua resposta está correta.
Atingida a idade da expectativa de vida apurada na data da concessão do Benefício, o aposentado passa a
receber, de forma vitalícia, o Benefício por Sobrevivência, que equivale a 80% do valor da última prestação
mensal percebida pelo assistido, conforme define o Art. 25 do regulamento do Plano ExecPrev.
São Benefícios que possuem reversão em Pensão por Morte de Assistido.
Escolha uma opção:
a. Aposentadoria Normal, Aposentadoria por Invalidez e Benefício Suplementar.
b. Aposentadoria Normal e Benefício Suplementar.
c. Aposentadoria Normal e Aposentadoria por Invalidez. 
d. Aposentadoria por Invalidez e Benefício Suplementar.
e. Benefício Suplementar.
Sua resposta está correta.
O Benefício Suplementar não gera Pensão por Morte, mas será rateado entre os Beneficiários do assistido, e seu
valor será recalculado anualmente, em função do respectivo saldo da RIBCS remanescente e do prazo
remanescente, conforme previsão no Art. 26 do regulamento do Plano ExecPrev.
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