FICHA DE ACIDENTES EM BRANCO CS BRASIL

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15/03/2023, 14:22 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em segunda, 13 mar 2023, 12:04
Estado Finalizada
Concluída em segunda, 13 mar 2023, 12:54
Tempo
empregado
50 minutos 4 segundos
Avaliar 9,50 de um máximo de 10,00(95%)
Questão 1
Parcialmente correto
Atingiu 0,50 de 1,00
O recrutamento interno é basicamente o remanejamento dos próprios funcionários da empresa para outros cargos. Quais são os
pontos positivos dessa forma de recrutamento? Selecione as opções que respondam ao questionamento.
a. Motiva e encoraja os próprios funcionários. 
b. Entram novas rotinas.
c. Custo reduzido.
d. Favorece a rotina atual.
e. A cultura organizacional se renova.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Entre os descontos legalmente previstos na legislação estão a previdência social, o imposto de renda, as contribuições sindicais,
especialmente a de um dia, descontada no mês de dezembro, os adiantamentos ou empréstimos, faltas e atrasos sem justificativas
e o vale transporte, até o limite de 6% do salário.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
O recrutamento interno é o ato de buscar no mercado de trabalho novos colaboradores para a organização, preenchendo uma vaga
existente. Este tipo de recrutamento pode utilizar várias técnicas diferentes para atrair candidatos. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A personalidade  de um indivíduo é composta por um conjunto de traços relativamente permanentes e estáveis.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações legais.
Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. 
É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a empresa.

É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os
rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda na Fonte,
referente ao ano anterior. 
Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT),
Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.

É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e desligamentos
(dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.

São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos e
recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais.

FGTS
DIRF
PIS
CAGED
RAIS
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Escolha a alternativa correta que representa um dos benefícios legais exigido pela legislação trabalhista:
a. Auxílio-doença 
b. Refeições
c. Transporte
d. Recrutamento e seleção
e. Gratificações
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O 13º salário corresponde ao benefício de uma remuneração anual a mais para o colaborador, sempre proporcionalmente aos
meses trabalhados no respectivo ano, a razão de 01/12 por mês, na fração superior a 14 dias. Este benefício deverá ser pago em
duas parcelas, sendo um adiantamento de 50% entre os meses de janeiro e novembro, podendo coincidir com as férias, isso se
solicitado até o mês de janeiro de cada ano e, o restante dos 50% até o dia 20 de dezembro de cada ano. O valor deste benefício
corresponde a remuneração devida no mês de:
a. Janeiro
b. Julho
c. Novembro
d. Dezembro 
e. Maio
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Planos  de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de países 
, são aqueles em que os empregados têm opção de  entre os benefícios disponíveis, planos que acham
mais interessantes. Este modelo pressupõe uma empresa  , com empregados  e
uma relação aberta entre as partes, de forma a possibilitar análises e discussões sobre a relação  de
ambos.
flexíveis desenvolvidos
escolher
transparente responsáveis
custo-benefício
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para ser possível a admissão de empregado, é indispensável à apresentação no Departamento de Pessoal a documentação
obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho. Assinale o documento que não é obrigatório se a empresa não exigir.
a. Comprovante de residência
b. CPF – Cadastro de Pessoa Física
c. Carteira do Trabalho e Previdência Social (CTPS)
d. Foto 3x4
e. Carteira de motorista 
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Através da pesquisa de clima organizacional, os colaboradores expressam suas opiniões, contribuem para a melhoria no ambiente
de trabalho e, consequentemente, fortalecem o crescimento da organização. Assim, um diagnóstico realizado por meio de uma
pesquisa pode auxiliar a organização a efetuar diferentes ações.
Relacione adequadamente cada ação com sua correta explicação.
Através da identificação de seus pontos
críticos, podem-se produzir resultados
orientados às reais necessidades dos
colaboradores.

Com base na apuração dos pontos
fortes da organização, podem-se ter
ações específicas para a valorização e
melhoria, tirando proveito de seus
efeitos.

Esta atividade faz com que os
colaboradores tenham a oportunidade de
refletir sobre suas realidades, seu
desenvolvimento profissional e pessoal.

A apresentação dos resultados é uma
ótima oportunidade de avaliação,
feedback e reorientação das lideranças
em torno dos objetivos organizacionais. 

Identificar os pontos críticos para balizar programas de melhoria e aperfeiçoamento
Potencializar os processos fortes da organização
Obter a sinergia dos colaboradores
Obter a sinergia das lideranças
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