FICHA DE ACIDENTES CS BRASIL EM BRANCO ATUALIZADA

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15/03/2023, 14:06 3.4 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 10 mar 2023, 13:50
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 10 mar 2023, 14:03
Tempo
empregado
13 minutos 17 segundos
Avaliar 9,33 de um máximo de 10,00(93%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
ética profissional  é um conjunto de normas de conduta que deve ser posto em prática no exercício de
qualquer profissão. Sendo assim, a ação reguladora da ética que interfere no desempenho das profissões, faz com que o
trabalhador respeite seu semelhante quando no exercício da sua profissão.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São fatores básicos da Teoria das Relações Humanas:
I - organização tratada como grupo de pessoas;
II - mecanização da força de trabalho;
III - sistemas psicológicos motivacionais;
IV - liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas.
V - ênfase nas pessoas e grupos sociais;
Estão corretas as afirmativas:
a. Apenas IV
b. I, III, IV e V. 
c. Apenas I e II
d. Todas as alternativas
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Como é chamado o conjunto de teorias administrativas que ganhou força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de
valores de Nova Iorque, em 1929?
a. Teoria das Relações Humanas 
b. Teorias Y
c. Teorias Econômicas
d. Teorias Homo Economicus
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do
cargo”, que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O enriquecimento de
tarefas depende do desenvolvimento de cada indivíduo e deve adequar-se às suas características individuais em mudança. Com
relação ao enriquecimento, relacione o conceito com a descrição correta. 
A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada de:

A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas
diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade é chamada de:

Enriquecimento vertical
Enriquecimento horizontal
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo Leandro L. Lara et al. (2000), no decorrer da “Era Industrial Neoclássica”, surge a teoria comportamental, moderna
sucessora da teoria das relações humanas. A teoria comportamental trouxe novos conceitos sobre motivação, liderança e
comunicação, que alteraram completamente os rumos da teoria administrativa, tornando-a mais mecanizada e formal.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Segundo McGregor, a Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e
humanistas, a saber:
I) Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;
II) Participação nas decisões e administração consultiva.
III) Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;
IV) A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu
comportamento para atender às necessidades da empresa;
São verdadeiras as assertivas:
a. Todas as alternativas
b. Apenas I, II, IV
c. Apenas I e III
d. Apenas I, II e III 
e. Apenas III e IV
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A humanidade tem assistido a muitas mudanças em quase todos os sentidos da vida humana. O desenvolvimento tecnológico está
atingindo termos jamais antes imaginados ou mesmo concebidos pelo ser humano. As mudanças decorrentes da evolução e dos
acontecimentos históricos são muito significativas e representam um exemplo do que pode acontecer com os esforços de criação da
mente humana.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 8
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscava conhecer as atividades e
sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de uma
forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus, o trabalhador passou a ser visto como Homo
social.
Marque as assertivas que contemplam as características principais do Homo social. 
a. O homem é, ao mesmo tempo, guiado pelo sistema social e pelas demandas de ordem biológica. 
b. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização. 
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
c. A motivação profissional não é necessária. 
d. O ser humano não pode ser reduzido a um ser cujo comportamento é simples e mecânico.
e. O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica.
A Teoria X reflete um estilo de administração duro, rígido e autocrático. As pessoas são visualizadas como meros recursos ou meios
de produção. Para a Teoria X, a administração caracteriza-se pelos seguintes aspectos:
Escolha uma ou mais:
a. O homem é diligente e ativo por natureza.
b. O homem é egocêntrico e seus objetivos pessoais opõem-se, em geral, aos objetivos da organização. 
c. A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu
comportamento para atender às necessidades da empresa.

d. A administração é flexível à mudanças.
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A ética, inerente à vida humana, é de suma importância na vida profissional. Para o profissional, a ética não lhe é somente inerente,
mas indispensável. Na ação humana o fazer e o agir estão interligados. 
Sabendo disso, associe as assertivas abaixo:
Diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para exercer bem a
sua profissão.

Se refere à conduta do profissional, conjunto de atitudes que deve assumir no desempenho de
sua profissão. 

Fazer
Agir
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