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Direito Individual do Trabalho 02 0,1/0,1 A reforma trabalhista, levada a efeito no ordenamento jurídico trabalhista, está corporificada na Lei nº 13.467/2017, tendo sido aprovada no período em que Michel Temer esteve ocupando a Presidência da República. Com ela vieram inúmeras modificações na CLT de 1943. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista, pode-se afirmar que a principal característica que prevaleceu na reforma trabalhista para o direito do trabalho brasileiro é: Ocultar opções de resposta 1. o maior poder atribuído aos juízes. 2. o prevalecimento da justiça social. 3. a retomada do Estado do bem-estar social. 4. o fortalecimento da intervenção do Estado. 5. a flexibilização das leis trabalhistas. Resposta correta 2. Pergunta 2 0,1/0,1 O direito do trabalho é formado por normas e regras relacionadas ao direito individual do trabalho e também disciplinam as relações coletivas de trabalho. Quanto a esta última característica é que se verifica a construção do direito sindical ou direito coletivo do trabalho. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O direito coletivo do trabalho passa a ser difundido no contexto mundial. Porque: II. A doutrina atribui às Constituições do México, de 1917, e de Weimar, de 1919, um marco na inclusão dos direitos coletivos durante e após a Primeira Guerra Mundial. A seguir, assinale a alternativa correta: Ocultar opções de resposta 1. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 2. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 3. As asserções I e II são proposições falsas. 4. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta do I. Resposta correta 5. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 3. Pergunta 3 0,1/0,1 Considere a seguinte situação hipotética: A empresa X possui um regramento interno que estabelece ao empregado o pagamento de horas extras com adicional de 100% e, de forma simultânea, existe também um acordo coletivo de trabalho que prevê o pagamento das horas extras com o adicional de 70%. O setor de pagamento da empresa X optou pelo pagamento das horas extras com o adicional de 100%. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, é correto afirmar que, nesse caso: Ocultar opções de resposta 1. a empresa observou o princípio da primazia da realidade. 2. a empresa observou o princípio da norma mais favorável. Resposta correta 3. o princípio da indisponibilidade de direitos prevaleceu para o pagamento. 4. o pagamento decorreu do princípio in dubio pro operario. 5. a empresa observou o princípio da condição mais benéfica. 4. Pergunta 4 0,1/0,1 A empresa Y, comandada por 2 empresários, possuía 10 empregados com contrato de trabalho e pagava os direitos trabalhistas regularmente. Um dos proprietários resolveu sair da Sociedade e colocou à venda sua cota-parte, que foi adquirida pela filha do sócio que permaneceu. Com a venda, os novos sócios resolvem modificar os contratos de 5 empregados e solicitam a estes que constituam pessoa jurídica, passando estes a receber mediante a apresentação de nota fiscal de prestação de serviços. Contudo, a realidade do contrato de trabalho desses empregados que constituíram pessoa jurídica em nada difere dos demais empregados. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista e as questões relacionadas à fraude à lei, pode-se afirmar que: Ocultar opções de resposta 1. a prática elencada no estudo de caso tem sido aceita quando a nova sociedade apresentar dificuldades econômicas relacionadas à manutenção do emprego de todos. 2. de acordo com o enunciado da questão, a modificação do contrato de trabalho para a constituição de pessoa jurídica representa vantagens para os empregados. 3. a própria constituição da nova Sociedade permite a reformulação dos contratos de trabalho com a adoção de outras formas de contratos permitidos por lei. 4. a forma de prestação de serviços adotada pela empresa em relação à constituição de pessoa jurídica para parte dos empregados trouxe equilíbrio econômico para todos os atores sociais. 5. a prática adotada pela nova Sociedade que foi constituída vem sendo definida pela doutrina como “pejotização” de empregados e vem sendo repudiada pelo Judiciário. Resposta correta 5. Pergunta 5 0/0,1 Quando pensamos nas normas trabalhistas, precisamos entender algumas peculiaridades que se referem ao campo de aplicação destas no espaço. Como não se trata o direito do trabalho de um ramo isolado, é no direito constitucional que vamos encontrar solução para essa controvérsia. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista no Brasil, pode-se afirmar que: Ocultar opções de resposta 1. a Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 estabelece competência privativa à União para legislar sobre matéria trabalhista. Resposta correta 2. as normas trabalhistas têm seu campo de aplicação no espaço limitadas aos contornos de cada Estado da federação. 3. em regra, o campo de aplicação das normas trabalhistas no espaço depende da definição específica em cada lei trabalhista. 4. Incorreta: a Constituição Federal de 1988 é clara ao estabelecer a competência comum à União, Estados e Distrito Federal para legislar sobre matéria trabalhista. 5. a Constituição Federal de 1988 prevê a competência concorrente entre a União e os Estados para legislar sobre matéria trabalhista. 6. Pergunta 6 0,1/0,1 A denominação conferida ao direito do trabalho passou por diversos aprimoramentos e sugestões ao longo do tempo e em decorrência da atividade predominante à época. Um exemplo disso é o caso da denominação Direito Industrial, que possuía íntima ligação com a indústria na segunda metade do século 18, em decorrência das revoluções industriais. Outras denominações surgiram, sendo que, no Brasil, uma delas também teve maior destaque. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, pode-se afirmar que a denominação do direito do trabalho que teve maior repercussão em nosso ordenamento jurídico constitucional é: Ocultar opções de resposta 1. Direito Corporativo. 2. Direito Econômico. 3. Direito Obreiro. 4. Direito Operário. 5. Direito Social. Resposta correta 7. Pergunta 7 0,1/0,1 A necessidade de uma maior coesão entre os países tem levado a formação de comunidades, como é o caso da Comunidade Econômica Europeia, mais conhecida como União Europeia. Essa criação de comunidades decorre do período Pós-Segunda Guerra Mundial, que visou fortalecer a economia dos países europeus comprometida no período, acarretando no surgimento do direito comunitário. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, pode-se afirmar que a característica que se verifica em termos de harmonização de interesses nos países que compõem a União Europeia é: Ocultar opções de resposta 1. a aprovação de regramentos por assembleia. 2. a necessidade de ratificação dos tratados internamente. 3. a relativização da soberania interna dos países. Resposta correta 4. a existência de um conselho de segurança. 5. a possibilidade de uso de moedas nacionais. 8. Pergunta 8 0,1/0,1 O direito do trabalho comunica-se com diversos outros ramos da ciência e, nesse norte, é que demonstra a sua interdisciplinaridade como uma característica atribuída à pós-modernidade. Alimentar-se de outras ciências permite uma visão mais ampla do mundo e da forma como se comporta o trabalho humano. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho e sua relação com outros ramos da ciência, assinale a alternativa correta a respeito das contribuições de cada ciência para o direito do trabalho: Ocultar opções deresposta 1. A engenharia correlaciona-se com o direito do trabalho ao elaborar métodos de organização do trabalho. 2. A sociologia se entrelaça com o direito do trabalho na identificação de doenças laborais nas empresas. 3. A ciência da administração permite ao direito do trabalho meios para a seleção de candidatos a emprego. 4. A medicina contribui para o direito do trabalho ao realizar estudos sobre as consequências do desemprego para a sociedade. 5. A contribuição da filosofia para o direito do trabalho é encontrada no conceito de ética desenvolvida por Sócrates. Resposta correta 9. Pergunta 9 0,1/0,1 A norma trabalhista brasileira segue alguns regramentos e princípios que visam manter a coesão estrutural do direito do trabalho. Para que se possibilite a eficácia da norma trabalhista, verificamos ao longo dos estudos que deve ser observada uma característica preponderante. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a norma trabalhista, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A característica principal da norma trabalhista está relacionada a sua indisponibilidade. Porque: II. Através dessa característica, é possível o enaltecimento de sua natureza alimentar. A seguir, assinale a alternativa correta: Ocultar opções de resposta 1. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Resposta correta 2. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. 3. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 4. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 5. As asserções I e II são proposições falsas. 10. Pergunta 10 0,1/0,1 A força que rege o direito do trabalho pode ser encontrada nos princípios que lhe são peculiares. Na vida prática, os intérpretes do direito do trabalho, por exemplo, os juízes são levados a decidir os casos concretos que são ajuizados perante a Justiça do Trabalho e se socorrem da aplicação dos princípios para fundamentar suas decisões. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre os fundamentos do direito do trabalho, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O direito do trabalho adotou o princípio da primazia da realidade. Porque: II. A doutrina aconselha que seja dada maior valoração aos documentos do que aquilo que aconteceu no mundo dos fatos numa relação de trabalho. A seguir, assinale a alternativa correta: Ocultar opções de resposta 1. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. 2. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Resposta correta 3. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. 4. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 5. As asserções I e II são proposições falsas.
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