Assessment, Coaching e Mentoring (AOL 3) - Questionário

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Pergunta 1 -- /1
Denomina-se um dos Modelos prediletos de Coaching porque é bastante aplicável e simples. Para utilização desse 
modelo ou ferramenta, o Coach inicia o processo de comunicação a partir do sonho do coachee, e ajuda-o a 
analisar sobre a realidade presente para que ele busque quais são os objetivos desejados, além de aprender a 
identificar os recursos existentes e desenvolva um plano B, ou alternativas que possibilitem indicadores de 
performance para traçar um Plano de Desenvolvimento de Metas.
Modelo Goal
Modelo da Escada
Modelo Reality
Resposta corretaModelo GROW (Goals-Reality-Options-Will/Wrap-Up)
Modelo Opções
Pergunta 2 -- /1
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Liderar significa exercer influência sobre o que se passa ao seu redor, seja construindo a vida que você deseja para 
si mesmo, seja inspirando diferentes pessoas a caminhar na mesma direção. Esse conceito exprime de maneira 
geral o entendimento dos teóricos sobre Liderança.
Resposta:
Resposta corretaVerdadeiro
Falso
Pergunta 3 -- /1
Identifique a resposta certa que caracteriza cada um dos estilos de Liderança abaixo:
-Neste estilo de Liderança o líder compartilha com seus liderados todas as decisões, o que torna a responsabilidade 
pelos resultados alcançados também compartilhados.
- É um estilo de liderança em que o líder deixa o grupo a seu próprio cargo e por essa razão é conhecido por “deixar 
rolar”, o que pode gerar um clima de insegurança e indefinição profunda dos liderados pela falta de orientação.
-Este estilo é caracterizado pela decisão. Neste estilo o líder decide sozinho e consequentemente é o responsável 
direto pelos resultados alcançados.
Resposta:
Democrático, Autocrático, Liberal ou Laissez-faire
Autocrático, Democrático, Laissez-faire
Autocrático, Liberal, Democrático
Laissez-faire ou Liberal, Democrático, Autocrático
Resposta corretaDemocrático, Liberal, Autocrático
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Pergunta 4 -- /1
Identifique os tipos de liderança abaixo, marcando respectivamente cada denominação:
O líder direciona a energia de todos para uma mesma direção com capacidade de motivar as pessoas para 
desejarem a sua visão: paixão e integridade
O líder foca no desenvolvimento das pessoas; Seu maior desafio é fazer as pessoas pensarem por si mesmas; O 
líder tem visão holística e integrada
Aquilo que o líder fala é coerente com o que faz, é condizente com o seu agir
Resposta:
Resposta corretaVisionária, Transformacional, Baseada em Princípios
Baseada em Princípios, Visionária, Transformacional
Transformacional, Baseada em Princípios, Visionária
Transformacional Visionária, baseada em Princípios
Visionária, Baseada em Princípios, Transformacional
Pergunta 5 -- /1
Reflita sobre a questão e responda (V) ou (F) em relação a seguinte afirmativa:
“A liderança autocrática enfatiza os subordinados, a liberal o líder”.
Resposta:
Verdadeira
Resposta corretaFalsa
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Pergunta 6 -- /1
Avalie as afirmações abaixo relativas aos componentes do Modelo GROW:
a. O “G” significa GOOL e é formado pelo Sonho inicial, a avaliação do presente e o objetivo futuro.
b. O “R” é a Realidade presente. A partir do Objetivo é possível uma listagem dos Obstáculos e dos Recursos 
disponíveis.
c. O “O” são as Opções. A partir da compreensão dos Recursos e Obstáculos o Coachee pode pensar em como 
fazer para evitar possíveis problemas.
d. O “W” são o que fazer (Will), a partir das Alternativas há pode-se montar e acompanhar Indicadores de 
Performance, que servem de balizas para o Plano de Ação.
Marque a resposta:
Só a afirmação da letra “d” é correta.
Resposta corretaTodas as afirmações são corretas.
A afirmação da letra “a” é falsa.
Incorreta: Todas as afirmações são falsas.
A afirmação das letras “a”, “b”,”c” são falsas.
Pergunta 7 -- /1
O papel do líder Coach constitui o modelo atual de Liderança exercida pelo profissional que utiliza de métodos para 
facilitar a energia e o desenvolvimento da auto liderança dentro de cada pessoa. Essa perspectiva sugere uma nova 
medida da força da liderança – a habilidade de maximizar as contribuições dos outros ajudando-os a guiar os seus 
destinos eficazmente.
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Resposta:
Falso
Resposta corretaVerdadeiro
Pergunta 8 -- /1
A visão de liderança de que os líderes já nascem feitos, porque apresentam determinadas características 
específicas como padrões físicos de beleza, força física, poder, inteligência como atributos das pessoas que são 
líderes. Essa teoria perdurou na década dos anos 40.
Resposta:
Resposta corretaTeoria de Liderança dos Traços
Nenhuma das Respostas
Teoria de Liderança de Estilo Autocrático
Teoria de Liderança de Estilo Democrático
Teoria de Liderança Situacional ou Contigencial
Pergunta 9 -- /1
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Os teóricos que defendem esta teoria destacam o fato de que não existem estilos de liderança universalmente 
adequados, pois os estilos específicos podem obter impactos sobre vários resultados em algumas situações, porém 
não em outras, onde aumentaram as variáveis a serem estudadas.
Resposta:
Teoria de Liderança de Estilo Autocrático
Teoria de Liderança Liberal
Teoria de Liderança de Estilo Democrático
Resposta corretaTeoria de Liderança Situacional ou Contigencial
Teoria de Liderança dos Traços
Pergunta 10 -- /1
O enfoque situacional sustenta que tudo seja flexível e possa adaptar-se às demandas das situações e que as 
pessoas ao exercerem a liderança eficaz ajam de acordo com a necessidade exigida para cada situação.
Resposta:
Falso
Resposta corretaVerdadeiro