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SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RS EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA JULIA MARIA DE BORBA Curso: Técnico em Qualidade Componente Curricular: Indicadores da Qualidade Professor(a): Lucas Azevedo Atividade nº: 7 Turma: 660007487E POLO: SOROCABA SOROCABA/2022 ATIVIDADE 7 – INDICADORES DA QUALIDADE A partir da atividade postada na semana 4 (KPI), com as informações relacionadas à missão e à visão da empresa, elabore o mapa estratégico de BSC, contendo as seguintes informações: • Relação causa e efeito: descreva o impacto de cada um dos objetivos, relacionando com o próximo objetivo, que segue indicado com uma seta; analisando esta relação, de baixo para cima, conforme o conteúdo da semana. Ou seja, verificar como a proposição de um objetivo inicial pode contribuir para realização de um próximo objetivo, relacionado com uma outra perspectiva acima, até o alcance da visão de futuro da empresa. • Em cada uma das perspectivas, para cada objetivo estratégico, devem ser desdobradas as medidas de desempenho (indicadores), com as respectivas metas. Posteriormente você deve propor uma ação (iniciativa) para atingir o objetivo proposto. • Deve ser definido ao menos um objetivo estratégico por perspectiva, todos correlacionados entre si (de baixo para cima), que inclinem para o alcance da visão de futuro e sejam coerentes com a missão da organização. Você pode determinar um ou mais objetivo por perspectiva. PERSPECTIVA FINANCEIRA Objetivos Estratégicos: Resultados financeiros Indicadores: Faturamento mensal Metas: R$500,000 Iniciativas: Palestras trimestralmente PERSPECTIVA CLIENTES E MERCADO Objetivos Estratégicos: Aumentar a satisfação do cliente Indicadores: Avaliações dos clientes Metas: 5 estrelas Iniciativas: Palestras trimestralmente VISÃO: Ser reconhecida como a melhor empresa de turismos até 2032 MISSÃO: Proporcionar aos clientes as melhores viagens de turismo PERSPECTIVA INTERNA Objetivos Estratégicos: Estruturação Organizacional Indicadores: Eficiência Metas: 10 treinamentos mensal Iniciativas: Capacitação da equipe PERSPECTIVA APRENDIZADO E CRESCIMENTO Objetivos: Valorização profissional Indicadores: Absenteísmos Metas: 2% de absenteísmo mensal Iniciativas: Reuniões e bonificações MAPA ESTRATÉGICO (Relação causa e efeito) PERSPECTIVA FINANCEIRA: PERSPECTIVA CLIENTES E MERCADO: PERSPECTIVA INTERNA: PERSPECTIVA APRENDIZADO E CRESCIMENTO: Melhoria de resultados financeiros Melhoria na qualidade dos produtos Estruturação Organizacional Valorização profissional Aumento da satisfação do cliente Aumento no Faturamento Proporcionar aos clientes as melhores viagens de turismo. Ser reconhecida como a melhor empresa de turismos até 2032. Missão Visão
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