N1 - Consultoria em Orientação de Carreira

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ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL 
1 INTRODUÇÂO 
 A orientação profissional é um dos caminhos para o autoconhecimento e 
superação de desafios para que os colaboradores sintam-se motivados e 
engajados para preservar e buscar os objetivos propostos pela empresa. 
O engajamento é uma relação de identificação estabelecida por um 
profissional com os valores da empresa na qual trabalha e gera 
comprometimento e energia na realização das atividades. 
 
2 DESENVOLVIMENTO 
 A orientação profissional no caso da empresa ABC tem o objetivo 
proporcionar reflexão no colaborador (Roberto) na busca do direcionamento da 
carreira, além de ajudar no processo de desenvolvimento pessoal e 
profissional. 
No geral, o processo de orientação profissional é composto por 
atividades estratégicas e interativas, como dinâmicas, testes, entrevistas e 
questionários. 
Etapas a serem desenvolvidas: 
- Mapeamento do processo a ser desenvolvido; 
- Autoconhecimento – com aplicação de Avaliação Tipológica (QUATI), MBTI, 
Feedback 360°, Jogo Critérios para Escolhas Profissionais; 
- Projeto de Vida - relacionados à auto realização, ao retorno financeiro, ao 
status social ou ao reconhecimento, entre outras possibilidades que cada um 
considera importantes; 
- Apoio a tomada de decisão. 
 
 
 
3 CONCLUSÃO 
 A orientação profissional exige reflexão profunda e autoconhecimento 
sobre as reais condições pessoais de desenvolver ou aprimorar competências 
necessárias para assumir novas responsabilidades ou novos cargos. Só a 
partir de então, será possível escolher o caminho ideal para atingir os objetivos 
profissionais de Roberto na empresa ABC. 
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