Conteúdo do exercício unidade 1

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Conteúdo do exercício
1. Pergunta 1
0/0
A ação racional com relação a um valor definido pela crença consciente no valor de uma determinada conduta é uma das características de qual teoria administrativa? Assinale a alternativa correta:
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1. 
Teoria neoclássica.
2. 
Teoria da contingência.
3. 
Teoria comportamental.
4. 
Teoria das relações humanas.
5. 
Teoria da burocracia.
Resposta correta
2. Pergunta 2
0/0
Ford disseminou a produção em massa contando com três aspectos que suportam o sistema. Quais assertivas a seguir indicam alguns desses três aspectos?
I. A progressão do produto é aleatória.
II. O trabalho é entregue ao trabalhador em vez de deixá-lo com a iniciativa de ir buscá-lo.
III. As operações são divididas em seus elementos constituintes.
IV. O trabalhador desloca-se durante o processo produtivo.
Assinale a alternativa correta:
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1. 
Somente as assertivas II e III estão corretas.
Resposta correta
2. 
Somente a assertiva II está correta.
3. 
Somente as assertivas III e IV estão corretas.
4. 
Somente a assertiva III está correta.
5. 
Somente a assertiva I está correta.
3. Pergunta 3
0/0
“Distribuir atribuições e responsabilidades para que a execução do trabalho seja disciplinada”. Essa afirmação pertence a qual princípio? 
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1. 
Princípio do planejamento.
2. 
Princípio da execução.
Resposta correta
3. 
Princípio da ação.
4. 
Princípio do controle.
5. 
Princípio do preparo.
4. Pergunta 4
0/0
Algumas características aprendidas com os romanos permitiram à Igreja Católica o controle de grande parte da Europa, durante a Idade Média até o fim do século XV, quando a noção de mercado livre foi difundida, somada às ideias do Iluminismo e da Reforma Protestante.
Quais foram essas características, segundo Chiavenato (2014)? 
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1. 
Implantação de sistemas de transporte, coleta de dízimo, hierarquia controlada e organização eclesiástica.
2. 
Hierarquia de autoridade, estado-maior (o Vaticano) e a coordenação funcional para assegurar integração.
Resposta correta
3. 
Freguesias, dioceses, dízimo e vigários.
4. 
Uso dos mandamentos como código de conduta e perseguição a quem não seguisse a fé católica.
5. 
Propagação da fé, preservação da doutrina e formação dos sacerdotes.
5. Pergunta 5
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O primeiro caso no mundo de organização e administração de um império multinacional foi o Império Romano. Para conquistarem e administrarem um território tão vasto e diverso, os romanos utilizaram algumas ferramentas administrativas, segundo Maximiano (2015). Indique a alternativa que apresenta as principais práticas administrativas dos romanos:
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1. 
Hierarquia, comando e força bruta.
2. 
Cultura romana, cristianismo e autoestradas.
3. 
Carruagens, guerreiros, cultura romana e Igreja Católica.
4. 
Implantação de sistemas de transporte, coleta de impostos, hierarquia controlada e organização militar.
Resposta correta
5. 
POC3 – organização, planejamento, comando e controle.
6. Pergunta 6
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Taylor propôs quatro importantes princípios da teoria da administração científica. Quais das assertivas a seguir indicam alguns desses princípios?
I. Método científico para a realização de tarefas.
II. Abordagem científica da seleção e do treinamento dos trabalhadores.
III. Supervisão e orientação dos trabalhos utilizando a abordagem científica.
IV. Centralização das atividades na mão de um único trabalhador.
Assinale a alternativa correta:
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1. 
Somente as assertivas II e III estão corretas.
2. 
Somente a assertiva III está correta.
3. 
Somente a assertiva IV está correta.
4. 
Somente as assertivas I, II e III estão corretas.
Resposta correta
5. 
Somente a assertiva II está correta.
7. Pergunta 7
0/0
Segundo Chiavenato (2012), muitas foram as contribuições das organizações militares para os estudos da administração, como: unidade de comando, hierarquia e direção. Diante dessa informação, assinale a alternativa que melhor explica a aplicação da prática de direção na administração:
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1. 
Cada subordinado só pode ter um superior.
2. 
Suporte logístico com a rota correta para guiar a tropa.
3. 
É importante ter claro o cargo de cada pessoa.
4. 
Descrição das funções do diretor da empresa
5. 
Ordens e normas para que o funcionário saiba o que se espera dele e o que deve fazer.
Resposta correta
8. Pergunta 8
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O estudo ordenado da burocracia demarcou qual seria o tipo ideal de burocracia. No entanto, não foram previstas as consequências que esse sistema poderia causar, somente as virtudes. As características imprevisíveis da burocracia foram denominadas posteriormente de “disfunções da burocracia”. Diante dessas informações, assinale a alternativa que apresenta uma dessas disfunções:
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1. 
Existem a profissionalização e a competência técnica dos empregados.
2. 
A impessoalidade no trabalho é atendida.
3. 
Existe o engessamento das normas. 
4. 
Existe a divisão do trabalho.
5. 
Existe o entendimento das regras.
Resposta correta
9. Pergunta 9
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Na antiga cidade de Babilônia, governou por muitos anos o rei Hamurabi, que tinha regras rígidas de governo, o chamado Código de Hamurabi, o qual dispunha normas para convivência, bem como punições para quem não as respeitasse (MAXIMIANO, 2015). O Código de Hamurabi é considerado o primeiro código de ética e conduta da humanidade. Qual outro povo se preocupou em escrever sobre comportamento e ética?
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1. 
Os gregos, com base na filosofia e na preocupação com a ética dos governantes e dos cidadãos, para a felicidade da cidade.
Resposta correta
2. 
Adam Smith e as leis de oferta e demanda da economia liberal.
3. 
Os sumérios, por meio de registros nas placas de argila, os quais podemos encontrar até os dias de hoje.
4. 
Os romanos, que levaram a cultura e as normas do império para toda a Europa Ocidental.
5. 
A Igreja Católica e os mandamentos divulgados no período do Renascimento, sendo estes exigidos pela Inquisição.
10. Pergunta 10
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A Organização Racional do Trabalho (ORT) foi criada por Taylor e influenciou todos seus seguidores. Diante dessa informação, assinale a alternativa que indique algum dos aspectos estudados pela ORT:
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1. 
Prever o futuro e traçar o programa de ação.
2. 
Organizar construindo o duplo organismo material e social da empresa.
3. 
Controlar de maneira a verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas.
4. 
Comandar, dirigir e orientar o pessoal.
5. 
Desenho de cargos e tarefas.
Resposta correta