Modelo Projeto de RH I 2023 - Atualizado

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UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME DA EMPRESA
NOME COMPLETO DOS ALUNOS DO GRUPO e RGMS:
	
São Paulo
2023
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
NOME DA EMPRESA
Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I apresentado à Universidade Cruzeiro do Sul, como exigência do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientação da Prof. Me. Anderson Barros e da Tutora Luana.
São Paulo
2023
SUMÁRIO 
INTRODUÇÃO	4
1. EMPRESA	5
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL	8
3. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS	11
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS / CONCLUSÃO	13
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS	14
6 - ANEXOS (item opcional)	15
INTRODUÇÃO
	[A introdução deve ser o último item a ser escrito. Vocês deverão falar sobre a organização, o que foi feito no decorrer do trabalho e o objetivo deste.
	Esse item deve conter o tema do trabalho, relevância do tema, justificada por meio do referencial teórico, objetivo do trabalho e justificativa.
	Nesse item, vocês devem contar ao leitor o que ele vai encontrar no decorrer do trabalho. Procurem detalhar bem em até uma página].
Exemplo:
Exemplo: O presente projeto consiste na realização de uma pesquisa analítica. Para tal, foi selecionada a empresa (apresentar a empresa: nome, razão social, CNPJ, endereço, ramo e segmento de atuação, porte, número de funcionários, um breve histórico, para contextualizar com a situação atual da empresa, seguido do planejamento da organizacional – tudo em texto transcrito e sem a utilização de tópicos).
Após caracterizarem a empresa pesquisada, explicitem o propósito do projeto. 
Exemplo: O objetivo deste trabalho pautar-se na realização de uma pesquisa, a fim de apresentar a organização da área de recursos humanos da empresa (citem o nome da empresa), bem como a sua interrelação com os demais setores organizacionais, que pode ser facilmente percebida por meio da estrutura organizacional, na figura do organograma da empresa (citem o nome da empresa).
 
Os últimos parágrafos devem apresentar a estrutura do projeto. 
Exemplo: O trabalho está dividido em seções. A primeira seção consiste em uma apresentação da empresa (nome da empresa), por meio dos seus dados oficiais, seu histórico, sua Missão, sua visão de futuro e seus valores organizacionais; da explicitação do seu ramo de atividades, seus produtos e serviços; e do detalhamento dos seus dados macroeconômicos do segmento de atuação da empresa e da sua participação da empresa no seu mercado de concorrência. A segunda seção apresenta a estrutura organizacional da empresa pesquisada. Já a terceira seção, pauta-se na apresentação da área de Recursos Humanos, considerando os subsistemas (listem os subsistemas ou subitens do capítulo 3. Área de Recursos Humanos).
1. EMPRESA
	Deve-se apresentar a caracterização da empresa, dividindo-se nos seguintes subitens:
1.1 DADOS OFICIAIS
	Em dados oficiais vocês deverão apresentar itens que evidenciem a existência oficial da empresa, tais como: razão social, endereço, CNPJ, Inscrição Estadual, quantidade de funcionários, número de plantas (se possuir filiais) e ramo de atividade.
	Atenção! Os autores do projeto são vocês. Dessa forma, não se trata apenas de uma pesquisa. O grupo deverá apresentar os dados em texto corrido, coerente e coeso. Não utilizem tópicos e não façam colagens de pesquisas.
1.2 HISTÓRICO
	Vocês deverão narrar os dados históricos da empresa desde a fundação, explicitando fatos marcantes, avanços tecnológicos, isto é, sua evolução.
** Se a empresa for antiga, procurem descrever o histórico em períodos de décadas – esse item não deve ficar muito extenso, utilizem o bom senso.
** Escrevam o histórico com palavras próprias – linguagem acadêmica. Procurem ir além do que é apresentado no site da Organização.
1.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES
Vocês deverão descrever esses conceitos segundo as definições da empresa. Qual a missão, a visão e os valores da empresa?
** Nesse item é fundamental que façam uma fundamentação teórica sobre esses três conceitos, utilizando definições de autores da área. Exemplo: “segundo o autor tal, missão significa...”
** Observem as normas corretas para citações no arquivo “ORIENTAÇÕES COMPLEMENTARES”
** Essa fundamentação teórica é essencial à essa parte do trabalho.
** Caso a empresa não tenha esses conceitos, vocês deverão criar esses conceitos com a empresa - Isso deve ser mencionado no trabalho.
1.4 RAMO DE ATIVIDADE
	Vocês deverão descrever o que a empresa faz, sua área de atuação. Faz-se necessário, ainda, apresentar sua localização no mercado consumidor (local onde a empresa estabelecida, segmentação e nicho de mercado) e os motivos que levaram a empresa a escolher sua localização (dentro da cidade e/ou região).
1.5 - Produtos e Serviços
Descreva os produtos e serviços que a empresa oferece. Lembre-se de que você não deve copiar e colar as informações e sim escrever com as suas palavras.
1.6 - DADOS MACROECONÔMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA
	Vocês deverão inserir os aspectos sobre o segmento de atuação da empresa. Por exemplo, no caso de uma Universidade, vocês deveriam descrever como a área da educação tem se desenvolvido nos últimos anos.
	As informações referentes ao objeto da pesquisa podem ser pesquisadas na própria empresa ou em Órgãos competentes como IPEA, DIEESE, entre outros.
1.6 PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRÊNCIA
	Aproveitando ainda o exemplo da Universidade, nesse item vocês deveriam citar como a Universidade tem se desenvolvido nos últimos anos, qual sua relação e posicionamento diante da concorrência. Qual a participação dessa empresa no mercado.
	Nesse item é importante que citem qual o desempenho da organização dentro do segmento da empresa. 
** Para mais orientações sobre esses itens acima, consultem o Manual de Orientação do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, páginas 8 (oito) e 9 (nove) e a Videoaula 2 – Elementos Textuais).
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
	Refere-se ao organograma da instituição e à descrição de cada uma das principais áreas funcionais da empresa, que agrupam recursos e tarefas especializadas.
	É necessário que descrevam todos os itens do organograma. Descrevendo as funções e cargos de cada área da empresa.
	Dependendo do tamanho da empresa, o organograma pode ser dividido em cargos ou em áreas.
** Caso a empresa não tenha definido um organograma, vocês deverão elaborar um em conjunto com o gestor da organização.
Esse item deve ser apresentado da seguinte forma:
2.1 Organograma da empresa (diga o nome da empresa)
	A empresa XPTO...
Quadro 1 – Organograma da empresa
	
Insira o organograma aqui.
Fonte: 
2.2 Estrutura organizacional
Falem sobre a estrutura da empresa, isto é, descrevam o organograma (cargos e/ou áreas).
Podem usar o site CBO. 
3. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
	Neste item, deve-se descrever como a instituição desenvolve as atividades relacionadas a cada um dos subsistemas de Recursos Humanos, sendo eles: 
3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrevam como funciona a área de R&S, se é realizado pela empresa, por uma consultoria especializada, detalhem o funcionamento de cada processo:
- Como é feita a divulgação das vagas, recebimento de currículos, sites parceiros (catho, vagas.com);
- Recrutamento interno e externo;
- Seleção de Pessoas – fases da seleção, testes aplicados, entrevista com RH e gestor da área, tipos de entrevistas.
3.2 ADMISSÃO E DEMISSÃO
Descrevam a rotina de admissão e demissão, se o processo é terceirizado ou se o setor de Departamento de Pessoal que realiza. Na admissão, se é feita a avaliação interna para saber as necessidades da equipe.
Na demissão de colabores se é realizada entrevista de desligamento, qual cuidado que a empresa possui em termos de legislação e postura, se há interesse por parte da empresa em ouvir o colaborador que foi dispensado. 
3.3 CARGOS E SALÁRIOS
Em Cargos e Salários, deve-seinformar como a empresa selecionada desenvolve as atividades relacionadas a esse subsistema de Recursos Humanos. Sendo assim, deve-se descrever a política de cargos e salários, se há uma descrição de cargos para todos os cargos existentes na empresa, como é realizada a análise de cargos etc. Deve-se descrever como é aplicado o subsistema.
3.4 ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Informem o tipo de remuneração adotado pela empresa, benefícios, se há setores e cargos com diferenciação, por exemplo, vendedores que podem receber bonificação, comissão, enquanto a área administrativa recebe horas extras.
3.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Periodização de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores, se há planejamento para curto e longo prazo ou se ocorre conforme necessidade pontual de cada área. Como é realizado, presencial, online, pelo gestor da área ou pelo departamento de RH.
3.6 SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
Como a empresa atua na prevenção de doenças e acidentes relacionados à atividade laboral. Há promoção de qualidade de vida no trabalho por parte da empresa? Detalhe os processos. Comentem sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
** Caso seja uma empresa pequena e não tenha uma área específica de RH, vocês deverão mencionar isso no trabalho e deverão descrever como a empresa faz as etapas e processos descritos acima com o máximo de detalhes possível.
** O item ÁREA DE RECURSOS HUMANOS precisa ser muito bem detalhado e explorado. Será a etapa primordial para o desenvolvimento da etapa 2 do projeto).
4. CONSIDERAÇÕES FINAIS / CONCLUSÃO
	As considerações finais deverão conter impressões sobre o projeto desenvolvido e apresentar sugestões do que poderia ter sido aprofundado. É importante que descrevam as conclusões que vocês tiraram do trabalho, como foi a experiência que tiveram na organização, como foi a aplicação prática dos conhecimentos no trabalho, etc.
5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
É obrigatório inserir as referências de livros e sites.
** É fundamental que as citações das referências bibliográficas sejam feitas de forma correta.
** É fundamental que haja citações e fundamentações teóricas no trabalho – ou seja, embasamentos de autores da área).
Orientações:
As referências devem vir em ordem alfabética. 
As referências de página da WEB devem conter:  
As referências de página da WEB devem conter: NOME DO SITE, Título. Disponível em: (endereço completo do site). Acesso em: DD Mês (abreviado) AAAA.  
Site de apoio para formatação e normas da ABNT:
https://tecnoblog.net/responde/guia-normas-abnt-trabalho-academico-tcc/
6 - ANEXOS (item opcional)
	[Caso haja necessidade de apresentar um item que não se encaixa no projeto, como por exemplo uma figura que seja muito grande ou um material da empresa, apresente-o aqui.
Anexos entram como pesquisas realizadas na empresa, organogramas, imagens, logotipo, etc].
7. APÊNDICES (item opcional)
	[Apêndices se referem ao desenvolvimento de algum arquivo / documento elaborado por vocês. Ex: Quando o grupo desenvolveu um organograma para a empresa (a empresa não tinha), esse item deve ser apresentado no item APÊNDICES].