Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
SENAC MARIANA PEIXOTO MOURA DE OLIVEIRA PROJETO INTEGRADOR IV Medianeira - PR 2023 Passo 1 Descreva as características da empresa que você escolheu para prestar consultoria. Nome da empresa FÁBRICA DE LINGUIÇA - UIA Área de atuação ABATE E PROCESSAMENTO DE CARNES Segmento de atuação Indique o que a empresa faz, qual é o produto que ela fabrica ou comercializa, qual é o serviço que ela presta. Número de funcionários 88 Grau de risco GR-3 Identifique se a empresa necessita legalmente de profissional técnico em segurança do trabalho, de acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 4, justificando sua resposta em no máximo cinco linhas. Sim, de acordo com o grau de risco da empresa, faz-se obrigatório a existência de no mínimo 1 responsável técnico em segurança do trabalho. Será este o profissional que implantará e fará a gestão de procedimentos de segurança e saúde nos ambientes da empresa. Descreva, em no máximo dez linhas, quais foram as contribuições que o PI trouxe para o seu processo de formação, refletindo sobre os conhecimentos práticos e teóricos que você pôde aprender. O Projeto integrador foi sem dúvidas de grande valia, não tenho experiencia prática na área de técnico de segurança do trabalho, porém, com o PI consegui desenvolver na teoria vários trabalhos que agregarão nos meus conhecimentos para exercer a função. Iniciei o projeto com dados fictícios, mas sempre buscando dados verídicos com profissionais da área, na empresa que atuei até o mês passado como auxiliar administrativo no SESMT. Passo 2 Se a empresa escolhida for real, informe se ela é certificada por alguma ISO e explique as vantagens geradas pela implantação. Caso a empresa escolhida não seja certificada, indique se ela busca se adequar a alguma certificação. Se a empresa escolhida for fictícia, cite as vantagens que a implantação da ISO em uma empresa pode gerar. ISO 90001 A conquistar desta certificação representa um atestado de reconhecimento nacional e internacional de qualidade do trabalho, pois a norma assegura boas praticas de gestão e relacionamento entre clientes e fornecedores. Além disso, possibilita maior desenvolvimento dos colaboradores, serve como alavanca na busca pela qualidade total, propicia condições para maior competitividade no mercado, otimização de processo e a redução de custos. Organização e padronização dos processos produtivos Controle das variáveis que dificultam o processo produtivo Aumento da confiabilidade dos produtos desenvolvidos Confiabilidade do cliente para com a empresa que é Certificada ISO 45001 Tem como finalidade ajudar as organizações a minimizar os riscos nos locais de trabalho, melhorar as condições de trabalho, padronizar e integrar os requisitos normativos no sistema de gestão da organização e muito mais, com orientações para a sua utilização, melhorar proativamente o desempenho da SST na prevenção de lesões e doenças. Aplicável a qualquer empresa, independentemente do seu tamanho, tipo e natureza. Todos os seus requisitos têm a intenção de ser integrados na gestão de uma organização própria Passo 3 Aplique a checklist de verificação dos itens da norma. ISO 45001 Item Atendido Não atendido Justificativa Cláusula 5.2 A empresa tem uma política de saúde e segurança no trabalho (SST)? X Política existe. Foi elaborada no módulo I. A política é comunicada de forma eficiente na organização? x A politica é comunicada através de treinamentos e DDS Cláusula 5.4 A empresa tem meios para participação dos trabalhadores na melhoria do sistema de gestão? x Sim, a empresa conta com o RH que faz reuniões individuais com os trabalhadores a fim de observar o que está precisando melhorar. Cláusula 6.1 A empresa tem PPRA/PCMAT e o mantém atualizado? x Sim, para isso contamos com uma terceirizada que faz a documentação. A empresa tem PGR e o mantém atualizado? x Sim, a empresa o mantém atualizado. A empresa tem PCMAT e o mantém atualizado? x A empresa é da área industrial e segundo a NR-18 o PCMAT é um documento da área civil Cláusula 7.5 A empresa tem documentação solicitada pela ISO 45001? x Sim, possui a documentação de acordo a OIT – Organização Internacional do Trabalho A informação está disponível e pronta para uso quando necessária? x Sim, possui as informações disponíveis, ISSO 45001 e ISSO 90001 Cláusula 8.1 O ambiente de trabalho é adaptado aos trabalhadores? x Sim, é feito diagolo de segurança e organização da área, no qual é abordado todos os perigos que devem ser eliminados. A empresa busca eliminar perigos? x Sim, é feito diagolo de segurança e organização da área, no qual é abordado todos os perigos que devem ser eliminados. Há substituição de processos e operações, materiais ou equipamentos menos perigosos? x Sim, na área há um técnico de segurança do trabalho que atua também na troca dos equipamentos. A empresa tem controles de engenharia? x Sim, a empresa possui o setor de engenharia que faz o controle da área A empresa realiza controles administrativos, como treinamentos? x Sim, o RH é responsável pelos treinamentos de integração, melhorias e motivacionais A empresa determina/estimula o uso de equipamentos de proteção individual? x Na área há Técnico em Segurança do Trabalho que faz a verificação do uso de EPI, tempo de troca. A empresa tem como umas de sua política funcional, que o (EPI) Equipamento de Proteção Individual, é indispensável e na falta do mesmo é aplicado advertência, exemplo de justa causa do empregado Cláusula 8.2 A empresa tem um plano de emergência? x Sim, a empresa possui plano de emergência, para incêndio, explosão, desabamento, vazamento de produto como amônia (utilizada no resfriamento de produtos), evacuação e atendimento para primeiros socorros. É realizado treinamento de evacuação? X Sim, de acordo a NR-23, que aponta que a brigada de incêndio que é composta por um grupo de pessoas voluntárias, que passam a maior parte do seu tempo em um no mesmo local, como em uma empresa, por exemplo, e que são treinadas e capacitadas para auxiliarem os demais colegas de trabalho em situações de emergência É realizado treinamento de primeiros socorros? x Sim, de acordo com a NR-07, a empresa tem que oferecer subsídios e capacitação para o socorrista, sem formação médica, possa prestar primeiro atendimento a um acidentado, doente ou vitima de mal súbito, até a chegada do atendimento médico. Cláusula 9.2 A empresa realiza auditoria interna? x Sim, as auditorias são realizadas 1 vez ao ano Cláusula 9.3 A empresa realiza análise crítica pela alta administração? x Sim, como a empresa tem a ISO,ela sempre faz analises da área administrativa. Cláusula 10.3 A organização busca adequar seu sistema de gestão? x Sim, a empresa sempre busca melhorar o sistema de gestão e se adequar. A empresa promove a cultura que apoia o sistema de gestão de SST? x Sim, a empresa orienta ações de saúde do trabalhador, comprometimento da hierarquia e dos trabalhadores com a saúde e segurança. A empresa comunica os resultados relevantes de melhoria contínua aos trabalhadores e aos representantes? x Sim, ao menos uma vez por mês é feito reunião para comunica-los das melhorias. Passo 4 Após responder à checklist anterior, verifique as não conformidades e aponte cinco ações corretivas para adequá-las, definindo o mês em que a ação deve ser realizada. Ação Indique o ano de validade do cronograma: 2021, 2022. Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Exemplo: Elaboração do PGR X Implantação de plano de emergência Treinamento de evacuação x x Informação sobre as Isso 45001 e a 9001 deve estar disponível e pronta para uso quando necessáriax Estimula o uso de equipamentos de proteção individual com DDS e palestras x x x x Implantação do PCMAT x Observação: adicione mais linhas conforme necessário.
Compartilhar