Avaliação I - Individual desenvlvimento de pessoas 7

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GABARITO - Brasil | Avaliação I - Individual
(Cod.:822013)
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Prova 63096023
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 8/2
Nota 8,00
Em determinada Era o evento mais significativo relaciona-se com a hegemonia norte-americana, mas, 
sobretudo com o desenvolvimento tecnológico no campo da informação (globalização). 
Assinale a alternativa CORRETA que indica qual foi essa Era:
A Era da Informação.
B Era Tradicional.
C Era da Automação.
D Era Moderna.
Vivemos em uma sociedade dividida em classes, em que a luta pela superação das divisões sociais é 
constante.
Sendo assim, no que diz respeito à inclusão escolar, assinale a alternativa CORRETA:
A No espaço escolar não há necessidade de se preocupar com a inclusão da diversidade, pois as
ações excludentes só ocorrem for a do ambiente escolar e entre adultos.
B A escola não precisa se preocupar em reproduzir para seus alunos práticas menos excludentes,
pois a família que expressa o papel de agente formador de opinião.
C Lutamos a favor da inclusão escolar, com currículos abertos às diferenças sociais, físicas,
psíquicas, culturais, religiosas, raciais e ideológicas.
D
A escola não precisa se preocupar com a abrangência da inclusão escolar. Seu papel se restringe
apenas a oferecer vagas para alunos com necessidades especiais, garantindo-lhes acesso ao
espaço escolar.
Há seis processos da Gestão de Pessoas, que devem fazer parte de suas políticas e práticas. Definem-
se os processos como um conjunto de atividades estruturadas que fornecem valor a um cliente. Este 
cliente não precisa ser necessariamente um cliente externo da empresa, pode estar dentro da empresa. 
É o chamado cliente interno. 
Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
1
2
3
A
Processos de aplicar pessoas: referem-se aos processos utilizados para determinar as atividades
que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem
desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das
pessoas e avaliação do desempenho.
B
Processos de monitorar pessoas: são processos utilizados para criar condições ambientais e
psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura
organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de
relações sindicais.
C
Processos de desenvolver pessoas: são os processos utilizados para incentivar as pessoas e
satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e
benefícios e serviços sociais.
D
Processos de recompensar pessoas: são processos utilizados para capacitar e incrementar o
desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem seu treinamento e
desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagens, programas
de mudança e desenvolvimento de carreira e programas de comunicação e consonância.
Percebemos que as fortes mudanças e a instabilidade contribuíram para o surgimento do modelo 
orgânico e flexível de estrutura organizacional, em que prevalecem as equipes multifuncionais de 
trabalho. Dessa forma, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas que 
correspondem às principais características da era da informação:
( ) Ênfase em equipes autônomos e não mais em órgãos ou departamentos.
( ) Elevada independência entre as redes internas de equipes.
( ) Avaliação ágil, maleável, fluída, simples e inovadora.
( ) Capacidade expandida de processamento de informação. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V – V – V – V.
B V – V – F – F.
C F – F – F – F. 
D F – F – V – V.
O profissional de GP deve possuir o poder de diferenciar as pessoas com as quais lida no dia a dia, 
compreendendo que trabalha com seres humanos. Nessa visão, as pessoas são dotadas de quê?
A De personalidade de outros, iguais entre si.
B De personalidade própria, diferentes entre si.
C De personalidade própria, iguais entre si.
D De personalidade imprópria, diferentes entre si.
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As organizações são para as pessoas um meio para alcançar seus objetivos pessoais e elas dependem 
das pessoas para atingirem seus objetivos e cumprir suas missões. As pessoas também não atingiriam 
seus objetivos, de forma isolada, sem as organizações. É o que Chiavenato chama de:
A "Trabalha-ganha", ou seja, as organizações ganham em resultados e as pessoas alcançam seus
objetivos.
B "Ganha-ganha", ou seja, as organizações ganham em resultados e as pessoas alcançam seus
objetivos.
C "Ganha-cresce", ou seja, as organizações ganham em resultados e as pessoas alcançam seus
objetivos.
D "Todos ganham", ou seja, as organizações ganham em resultados e as pessoas alcançam seus
objetivos.
Na atual sociedade em que vivemos, nas empresas e organizações educacionais para que tenham um 
bom desempenho é necessário que se tenha um bom gestor, para isso deve-se ter características 
essenciais.
Diante do exposto, assinale a alternativa INCORRETA:
A Visão estratégica e holística.
B Empreendedorismo.
C Cumprir metas do RH.
D Cuidar da políticas do RH.
Na era da industrialização clássica, a função dos departamentos de pessoal eram muito diferentes das 
funções dos de hoje. A respeito disso, assinale a alternativa CORRETA:
A Pedidos protocolares.
B Prestar assistência.
C Estabelecer normas.
D Cumprir exigências legais.
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Os departamentos de relações industriais acrescentaram o relacionamento com os sindicatos. O 
aumento do poder dos sindicatos melhorou as condições de trabalho, concessão de benefícios e 
negociação com as entidades representativas dos trabalhadores. Antes disso, o homem era 
considerado um apêndice da máquina e deveria, tal como ela, ser padronizado na medida do possível. 
O filme Tempos Modernos, de Charles Chaplin, é muito retratado por quais características?
A Atividade mecanizada e pouca produtividade.
B Mão de obra barata e trabalho computadorizado.
C Atividade mecanizada e alta produtividade.
D Alta produtividade e trabalho computadorizado.
As atividades de Gestão de Pessoas estão sempre relacionadas entre si e sofrem influências umas das 
outras, sendo difícil estabelecer um sistema de classificação de atividades de Gestão de Pessoas capaz 
de abranger todas as atividades e não deixar nada de for a. Assim, apresenta alguns tipos de sistemas. 
Diante do exposto, assinale a alternativa CORRETA sobre o sistema de aplicação:
A Envolve atividades relacionadas ao desenho das atividades que as pessoas irão realizar na
empresa, para orientar e acompanhar seu desempenho.
B Abrange todas as atividades realizadoras com a finalidade de criar condições ambientais e
psicológicas satisfatórias para a atuação das pessoas.
C Envolve atividades realizadas com a finalidade de incluir novas pessoas na empresa, abrangendo,
entre outras atividades, recrutamento e seleção.
D Envolve atividades destinadas a capacitar e desenvolver profissionalmente as pessoas que atuam
nas organizações.
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