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1. Formação de Grupos e Desenvolvimento Humano - 80h_Turma_008_042023 Resultado da tentativa 0,51 em 0,68 pontos 2. 3. Atividades Avaliativas 4. Fazer teste: AS – Unidade IV Fazer teste: AS – Unidade IV PERGUNTA 1 1. A idealização de um grupo construtivo está relacionada tanto com os indivíduos que o compõem, quanto com os relacionamentos existentes dentro da organização, sendo a comunicação que mantém o sucesso (ou não) dessas interações construtivas. Por isso, segundo Braga (2001), num grupo construtivo, é muito importante: a. Que cada um faça o seu trabalho pensando na organização, mas não em seus colegas, porque não é possível confiar no grupo. b. Pensar em estratégias para que todos sejam respeitados, mas sem levar em consideração as particularidades de cada um. c. Que a partilha de ideias e sentidos e todas as ações realizadas envolvam o diálogo, a coparticipação e, é claro, interações. d. Que todos pensem igualmente, para que não ocorram discussões e problemas de relacionamento entre a equipe. e. Que a partilha do que buscam para a organização seja exatamente o que buscam para sua vida pessoal para, assim, poder haver a troca de opiniões. 0,17 pontos PERGUNTA 2 1. Toda a comunicação tem um propósito a cumprir e, normalmente, refere-se a atender alguma necessidade de alguém, pressupondo interações nesse processo. POR ISSO Fica perceptível a importância da comunicação organizacional e o quanto ela pode interferir nos grupos e equipes de trabalho. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. a. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. b. As asserções I e II são proposições falsas. c. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. d. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. e. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. (ERRADA) 0,17 pontos PERGUNTA 3 1. Segundo Ribeiro (2010), o pedagogo, dentro das organizações, pode utilizar algumas estratégias para a formação continuada dos trabalhadores da empresa. Sobre essas estratégias, coloque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas: ( ) Desenvolver técnicas didático-pedagógicas para a mediação das tarefas que o colaborador precisa desenvolver no seu cotidiano. ( ) Influenciar negativamente para que o indivíduo aceite mudar e assim continuar crescendo como pessoa e profissionalmente. ( ) Investigar motivações, perceber individualmente o que faz com que o profissional dê o melhor de si naquilo que faz. ( ) Perceber e evitar novas competências, ter visão de alvo, criar estratégias de percepção e desenvolvimento de novas habilidades. As assertivas são, respectivamente: a. V; F; V; F. b. F; F; V; F. c. F; F; V; V. d. F; V; V; F. e. V; V; F; F. 0,17 pontos PERGUNTA 4 1. Identificar os papéis do grupo na formação do mesmo é muito relevante quando pensamos em construir um grupo construtivo (PICHON-RIVIÈRE, 1983). Sobre esses papéis, é correto o que se afirma: I. Bode expiatório: aquele que é o depositário dos aspectos negativos do grupo ou da tarefa. II. Porta-voz: membro que retrata tudo que acontece no grupo. III. Coordenador: tem a função de compreender, examinar, criar condições. IV. Líder da mudança: tem a função de resistir às mudanças propostas. As assertivas I, II, III e IV estão: a. Apenas I, III e IV estão corretas. b. Todas as alternativas estão corretas. c. Apenas I, II e IV estão corretas. d. Apernas I, II e III estão corretas. e. Apenas I e II estão corretas. 0,17 pontos Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. Salvar e Enviar