OK - Prova A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas

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Avaliação da Disciplina (Cod.:645518)
Código da prova: 63148207
Disciplina: A terceirização trabalhista e a responsabilidade por verbas trabalhistas (16396)
Período para responder: 01/04/2023 - 30/04/2023
Peso: 10,00
1 -
A responsabilidade trabalhista da Fazenda Pública, quando ostentar a condição de tomadora de serviços
terceirizados.
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 Subsiste desde que demonstrada a culpa in vigilando ou culpa in eligendo. 
B )
 Não subsiste quando a empresa prestadora dos serviços é contratada após regular procedimento de licitação. 
C )
 Não subsiste em face de decisão do Excelso Supremo Tribunal Federal. 
D )
 Subsiste em qualquer circunstância, tendo em vista a responsabilidade objetiva da Administração Pública.
2 -
Na terceirização, a responsabilidade da empresa tomadora dos serviços em relação às obrigações trabalhistas
da empresa contratada.
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 É subsidiária quando as empresas integram o mesmo grupo econômico.
B )
 Não subsiste quando o contrato de prestação de serviços possui cláusula que atribui responsabilidade
exclusiva à empresa contratada.
C )
 É solidária quando as empresas integram o mesmo grupo econômico.
D )
 Não subsiste, atualmente, tendo em vista a decisão do Excelso Supremo Tribunal Federal. 
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3 -
A doutrina conceitua a terceirização como sendo a contratação de trabalhadores por interposta pessoa, ou
seja, o serviço é prestado por meio de uma relação triangular da qual fazem parte o trabalhador, a empresa
prestadora de serviços e a tomadora destes serviços.
 
Nesta seara, conforme entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho, assinale a alternativa
correta: 
A )
 Não havendo pessoalidade e subordinação direta no caso de contratação dos serviços de vigilância, de
conservação e limpeza não se forma o vínculo de emprego com o tomador, o que não ocorre nos casos de
serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador. 
B )
 A responsabilidade dos entes da Administração pública sobre as obrigações trabalhistas não cumpridas pelo
empregador é subsidiária, independentemente de verificação de conduta culposa ou fiscalização do
cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora do serviço como empregadora.
C )
 A contratação de trabalhadores por empresa interposta é ilegal em caso de trabalho temporário da Lei nº
6.019/74, formando-se o vínculo diretamente com a empresa de trabalho temporário. 
D )
 A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os
órgãos da Administração pública direta, indireta ou fundacional, diante da previsão contida no artigo 37, II
da Constituição Federal do Brasil. 
4 -
Nos termos da Lei nº 6.019/74, assinale a alternativa correta que apontam os requisitos para o funcionamento
da empresa de prestação de serviços a terceiros: 
A )
 Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ), registro na Junta Comercial e capital
social compatível com o número de empregado. 
B )
 Prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ).
C )
 Somente registro na Junta Comercial. 
D )
 Somente prova de inscrição no Cadastro Nacional da Pessoa Jurídica (CNPJ) e registro na Junta Comercial.
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5 -
A empresa Olimpos Metalúrgica decidiu terceirizar o setor de limpeza contratando os serviços de Atlas
Limpadora que forneceu três faxineiras por um período de 10 meses. Após o término do contrato entre as
empresas, as três faxineiras foram dispensadas pela empresa Atlas Limpadora, sem receber qualquer
indenização rescisória, com 2 meses de salários em atraso e ausência do recolhimento do FGTS do período.
 
Nessa situação, conforme entendimento sumulado pelo TST, sobre a responsabilidade da empresa Olimpos
em relação aos direitos das faxineiras, pode-se afirmar que:
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 A responsabilidade será direta e exclusiva, com a formação do vínculo de emprego com a empresa Olimpos,
porque a terceirização foi irregular. 
B )
 Não haverá qualquer responsabilidade porque não eram empregadas da empresa Olimpos e a terceirização
foi regular porque não era objeto de atividade-fim da tomadora. 
C )
 A responsabilidade será subsidiária em razão de terceirização regular, alcançando todos os direitos não
cumpridos pela empresa empregadora no período. 
D )
 A responsabilidade será solidária em razão de terceirização irregular, alcançando todos os direitos não
cumpridos pela empresa empregadora no período.
6 -
As mudanças ocorridas na terceirização do trabalho foram grandes nesses últimos tempos, sendo entendidas
como necessárias para o desenvolvimento do País, na visão de uma parcela da população, e, para a outra,
como um retrocesso no âmbito dos direitos do trabalhador. Com base no exposto e em relação à
terceirização, é correto afirmar que o terceirizado deve ter as mesmas condições de trabalho dos empregados
efetivos:
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 Inclusive no que tange aos benefícios. 
B )
 Salvo a capacitação.
C )
 Salvo, apenas, o benefício de plano de saúde. 
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D )
 Salvo o plano de saúde e o vale-alimentação, que devem ser acertados com cada empregador.
7 -
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta:
A )
 O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, mesmo que não haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial. 
B )
 A contratação irregular de trabalhador, através de empresa interposta, gera vínculo de emprego com os
órgãos da administração pública indireta.
C )
 Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e
limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, mesmo que
inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 
D )
 Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, caso
evidenciada a sua conduta culposa no comprimento das obrigações da Lei 8.666/93, especialmente na
fiscalização do comprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora.
A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela
empresa regularmente contratada. 
8 -
Quanto à responsabilidade das empresas e à terceirização, assinale a alternativa correta: 
A )
 A contratação de trabalhadores por empresa interposta é legal, formando-se o vínculo diretamente com o
tomador dos serviços, salvo no caso de trabalho temporário. 
B )
 O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços, quanto àquelas obrigações, mesmo que não haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial.
C )
 Os entes integrantes da Administração Pública direta e indireta respondem subsidiariamente, caso
evidenciada a sua conduta culposa no comprimento das obrigações da Lei 8.666/93, especialmente na
fscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da prestadora de serviço como empregadora.
A aludida responsabilidade não decorre de mero inadimplemento das obrigações trabalhistas assumidas pela
empresa regularmente contratada. 
D )
 Forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância, de conservação e
limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, mesmo que
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inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. 
9 -
Quanto à responsabilidade patronal por haveres de natureza trabalhista, PODE-SE AFIRMAR QUE se uma
empresa de construção civil contrata outra empresa construtora para a realização de parte da obra licitada por
município:
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 É irrelevante o tipo de obra que está sendo realizado, uma vez que a condição de dono de obra não altera a
responsabilidade do município contratante. 
B )
 A responsabilidade da empresa contratante, em relação à subempreiteira, na forma da legislação vigente é
solidária. 
C )
 A responsabilidade do município, na forma da jurisprudência majoritária vigente, é solidária.
D )
 A responsabilidade da empresa contratante, em relação à subempreiteira, na forma da Súmula 331, do TST, é
subsidiária.
10 -
Sobre a responsabilidade subsidiária do tomador de serviços em casos de terceirização é correto afirmar que: 
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador de serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial. 
B )
 Os requisitos para a responsabilização subsidiária da administração pública direta, autárquica ou fundacional
enquanto tomadora de serviços terceirizados são os mesmos aplicados para responsabilização subsidiária de
qualquer particular na qualidade de tomador de serviços.
C )
 Há responsabilidade subsidiária do tomador de serviços quando a contratação do empregado é irregular,
através de empresa interposta. 
D )
 Não há hipótese de responsabilidade subsidiária da administração pública direta, autárquica ou fundacional. 
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11 -
O contrato celebrado pela empresa de trabalho temporário e a tomadora de serviços será por escrito, ficará à
disposição da autoridade fiscalizadora no estabelecimento da tomadora de serviços e conterá:
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 Qualificação das partes, motivo justificador da demanda de trabalho temporário, prazo da prestação de
serviços, valor da prestação de serviços e disposições sobre a segurança e a saúde do trabalhador,
independentemente do local de realização do trabalho. 
B )
 Qualificação das partes, motivo justificador da demanda de trabalho temporário e prazo da prestação de
serviços. 
C )
 Valor da prestação de serviços e disposições sobre a segurança e a saúde do trabalhador e
independentemente do local de realização do trabalho. 
D )
 Motivo justificador da demanda de trabalho temporário, prazo da prestação de serviços, valor da prestação
de serviços e disposições sobre a segurança e a saúde do trabalhador, independentemente do local de
realização do trabalho.
12 -
Nos contratos de subempreitada responderá o subempreiteiro:
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 Pelas obrigações derivadas do contrato de trabalho que celebrar. 
B )
 Pelo salário e férias. 
C )
 Não responderão.
D )
 Pelo salário e FGTS. 
13 -
O contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder ao prazo de:
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Assinale a alternativa correta: 
A )
 18 meses.
B )
 18 meses, consecutivos ou não. 
C )
 180 dias, consecutivos ou não. 
D )
 90 dias, consecutivos ou não.
14 -
Gosto Bom Ltda., indústria alimentícia, terceirizou os serviços do setor de embalagens dos seus produtos e,
para tanto, contratou a empresa Pacote Forte Embalagens Ltda., de propriedade de seu antigo gerente
industrial, que pediu demissão exatamente para fundar esta empresa. Esse é o primeiro contrato de prestação
de serviços firmado pela Pacote Forte Embalagens Ltda., quatro meses depois de iniciar suas atividades. No
contrato de prestação de serviços pactuado restou previsto que os empregados da contratada farão jus a
salário equivalente ao pago aos empregados da contratante. Os serviços contratados são executados nas
dependências da tomadora.
 
Considerando as regras legais sobre terceirização de serviços:
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 O contrato de prestação de serviços conterá a qualificação das partes, a especificação do serviço a ser
prestado, o prazo para realização do serviço, quando for o caso, e a indicação expressa do nome de cada um
dos empregados da contratada que irão prestar os serviços, não podendo haver substituição até final duração
do contrato.
B )
 Os empregados da Pacote Forte Embalagens Ltda. que prestam serviços à Gosto Bom Ltda. têm asseguradas
as mesmas condições relativas a atendimento médico ou ambulatorial existente nas dependências da
contratante ou local por ela designado. 
C )
 A pactuação de salário para os empregados da contratada igual ao que é pago aos empregados da contratante
descaracteriza a terceirização, tornando-a ilegal e levando à formação do vínculo de emprego diretamente
com a contratante.
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D )
 O fato de a empresa Pacote Forte Embalagens Ltda. ser de propriedade de um antigo gerente e de a
contratação ter ocorrido apenas quatro meses após o início das atividades dessa empresa, não implica em
ilegalidade da terceirização realizada. 
15 -
O empregado que for demitido não poderá prestar serviços para esta mesma empresa na qualidade de
empregado de empresa prestadora de serviços antes do decurso de um determinado prazo.
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 18 meses, contados a partir da demissão do empregado. 
B )
 18 meses, contados a partir da contratação do empregado. 
C )
 12 meses, contados a partir da contratação do empregado.
D )
 12 meses, contados a partir da demissão do empregado. 
16 -
A Terceirização Trabalhista traz graves consequências para a mão de obra, já que acaba por desvalorizar o
trabalhador.
 
Diante desse fato, assinale a alternativa que aponta uma das principais consequências da terceirização da
mão de obra: 
A )
 A precarização das relações de trabalho.
B )
 A redução dos índices de desempregos estrutural.
C )
 A redução do trabalho temporário.
D )
 O crescente ganho dos direitos sociais. 
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17 -
O contrato de trabalho temporário pode versar sobre o desenvolvimento de qual atividade a ser executada na
empresa tomadora de serviços.
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 Não pode haver trabalho temporário.
B )
 Atividade-meio, somente. 
C )
 Atividade-meio e atividade-fim.
D )
 Atividade-fim, somente.
18 -
Quanto à legalidade dos contratos de prestação de serviços celebrados por órgãos públicos, considere:
 
I. A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os
órgãos da Administração pública direta, indireta ou fundacional (art. 37, II, da CF/1988).
II. Não forma vínculo de emprego com o tomador a contratação de serviços de vigilância (Lei no
7.102/1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do
tomador, desde que existente a pessoalidade e a subordinação direta.
III. O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial.
IV. Os entes integrantes da Administração pública direta e indireta respondem subsidiariamente, nas mesmas
condições do item III (acima), caso evidenciada a sua conduta culposa no cumprimentodas obrigações da
Lei no 8.666/1993, especialmente na fiscalização do cumprimento das obrigações contratuais e legais da
prestadora de serviço como empregadora. A aludida responsabilidade decorre de mero inadimplemento das
obrigações trabalhistas assumidas pela empresa regularmente contratada.
V. A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação
referentes ao período da prestação laboral.
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 As afirmativas I, III e V estão corretas.
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B )
 As afirmativas II e IV estão corretas. 
C )
 As afirmativas II e III estão corretas.
D )
 As afirmativas I e II estão corretas.
19 -
A respeito da terceirização de serviços, conforme legislação vigente, é possível afirmar que:
 
Assinale a alternativa correta: 
A )
 Não se configura vínculo empregatício entre os trabalhadores, ou sócios das empresas prestadoras de
serviços e a empresa contratante, desde que os serviços contratados sejam ligados à atividade-meio da
contratante.
B )
 A O capital social da empresa prestadora de serviços constitui requisito para o seu regular funcionamento,
não bastando somente que a mesma esteja devidamente inscrita no CNPJ e registrada na Junta Comercial.
C )
 Empresa prestadora de serviços a terceiros é a pessoa jurídica de direito privado destinada a prestar à
contratante serviços determinados e específicos, não sendo permitida a subcontratação para empresas
diversas. 
D )
 A contratante deverá estender ao trabalhador da empresa de prestação de serviços o mesmo atendimento
médico, ambulatorial e de refeição destinado aos seus empregados, existente nas dependências da
contratante, ou local por ela designado.
20 -
Sobre a relação empregatícia, analise as afirmativas abaixo:
 
I. O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade
subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação
processual e conste também do título executivo judicial.
II. A responsabilidade subsidiária do tomador de serviços abrange todas as verbas decorrentes da condenação
referentes ao período da prestação laboral.
III. A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os
órgãos da Administração Pública direta, indireta ou fundacional.
 
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Assinale a alternativa correta: 
A )
 As afirmativas I, II e III estão corretas.
B )
 A afirmativa III está correta.
C )
 A afirmativa I está correta.
D )
 As afirmativas I e II estão corretas.
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