Saúde Mental e Trabalho

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Iniciado em sexta, 21 abr 2023, 12:31
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 21 abr 2023, 13:09
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empregado
37 minutos 47 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O Movimento da escola das Relações Industriais se inicia no pós Segunda Guerra Mundial (1939-1945) e se prolonga  até o final do
ano de 1950. Partindo desse pressuposto temos a destruição em massa na Europa e da morte de milhões de civis, o que acabou
evidenciado a importância na ênfase dos aspectos humanos. As empresas buscavam melhorar suas formas de rendimento pois
desconsiderar por completo o aspecto humano já havia se provado falho e pouco produtivo. Através do contexto apresentado acima,
quais eram os esforços das empresas para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores?
Escolha uma opção:
a. Com o pouco rendimento obtido pelas empresas, notou-se que alguns trabalhadores não vinham alcançando bons
resultados, o que resultou na demissão destes a contratação de novos que estariam aptos para a realização das tarefas dentro
do ambiente de trabalho.
b. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas às doenças que assolavam à Europa
na época, os trabalhadores cada vez mais estavam menos aptos para trabalhar, nesse contexto surgiu diversas promoções e
oportunidades que atraíam o olhar do homem.
c. Com o advento das máquinas, percebeu-se cada vez menos o espaço que o homem ocupava diante da indústria, isso abriu
espaço para os cuidados de sua saúde psicológica e reparos dentro do ambiente de labor, antes ignorado, já que o homem
era o centro de suas realizações dentro da indústria.
d. Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas as greves e da organização dos
sindicatos de diversas categorias de trabalhadores.

e. Com o diálogo traçado entre trabalhadores e donos de produção as condições de trabalho foram melhoradas
significativamente, porém, para isso, os trabalhadores tiveram que aceitar propostas como menos salário para selar essa
harmonia.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Criava-se um esforço em ampliar as melhorias das condições de trabalho em respostas as greves e da
organização dos sindicatos de diversas categorias de trabalhadores.
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Questão 2
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Em meados de 1927, o psicólogo americano Elton Mayo (1890-1949) desenvolveu um estudo sobre o aspecto da iluminação na
produtividade, associando o índice de acidentes de trabalho e a fadiga com a baixa iluminação nos postos de trabalho. Este simples
estudo é uma clara, e até então escassa, preocupação com o bem-estar, conforto, segurança dos trabalhadores.  Nesse momento
histórico as indústrias passavam a oferecer alguns benefícios aos funcionários, e a cumprir leis recém-criadas (também a partir da
pressão dos trabalhadores).
 
Tendo em base esse texto e o que foi aprendido durante a Unidade, as relações de trabalho já sofriam mudanças radicais. Leia as
asserções a seguir e assinale as que tem relação direta com essas novas restrições.
 
I – As relações interpessoais no trabalho ainda eram um impasse, o trabalhador poderia ser compreendido através de suas
necessidades dentro do ambiente de trabalho, porém, ao mesmo tempo, abria mão de um salário mais baixo para tal.
II - Era possível falar sobre negociações trabalhistas, e as imposições tão expressivas por parte do empregador e chefias para com seus
funcionários vinham perdendo espaço.
III – Era possível falar sobre negociações trabalhistas, porém, as imposições dentro do campo e trabalho ainda eram rigorosas,
podendo o empregador influenciar diretamente no comportamento do funcionário.
IV – Foi possível estabelecer acordos, travar diálogos, considerar posicionamentos conflitantes o que culminou com o incremento das
relações interpessoais no ambiente de trabalho. Foi portanto diante desse cenário de mudanças e reconstrução que a psicologia
entrou nas empresas.
V – Foi através do êxodo rural que as empresas começaram a instituir a Psicologia fortemente no campo do trabalho urbano, pois,
com o advento dos camponeses nas grandes indústrias tinha-se o interesse de entender o modo de como essas pessoas trabalhavam.
Escolha uma opção:
a. III e V apenas.
b. II e IV apenas.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. II, IV e V apenas.
e. IV e I apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II e IV apenas.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A ação da Gestão de Pessoas deve ser uma via de duas mãos: a empresa auxilia e muda processos buscando a melhoria da qualidade
de vida para seus colaboradores, e estes, por sua vez, buscam dentro de suas reais habilidade e potencialidade atender às
necessidades da empresa, os setores tidos antes como fragmentos necessários ao trabalho mecânico, devem a partir dessa
perspectiva serem vistos como espaços para a aprendizagem e crescimento mútuo: empresa e indivíduo, através de fundamentos
como a transparência e conciliação.
 
Dutra (2002) aponta algumas constatações sobre a gestão de pessoas dentro do ambiente de trabalho. Segundo informações
apresentadas e os estudos aprendidos até aqui, quais são os parâmetros do autor dentro desse campo?
 
I - Ele enfatiza que esta deve estar integrada ao conjunto de práticas e políticas organizacionais, objetivando os interesses e
expectativas do cliente.
II – Ele enfatiza que esta deve estar integrada ao conjunto de práticas e políticas organizacionais, objetivando os interesses e
expectativas da empresa.
III – A sustentação de uma saudável relação produtiva deve vir em segundo plano, ela deve ter uma ação voltada para a aprendizagem
organizacional nos diversos níveis hierárquicos.
IV – A sustentação de uma saudável relação produtiva deve estar aliada às expectativas da empresa; ela deve ter uma ação voltada
para a aprendizagem organizacional nos diversos níveis hierárquicos.
V – Enfatiza a promoção no desenvolvimento centrado nas pessoas a partir de sua individualidade.
Escolha uma opção:
a. I e V apenas.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. II, III e V apenas.
d. II, IV e V apenas.
e. II e III apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, IV e V apenas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Por volta de 1960, a expressão Administração de Recursos Humanos – ARH - começou a substituir a Escola das Relações Industriais.
Os recursos humanos ou RH ocupou um espaço, agora físico e consolidado, dentro das empresas com atribuições bem delineadas e
conhecimento científico próprio da área; O fator humano está cada vez mais proeminente e outros aspectos surgem em decorrência
das necessidades da empresa e das pessoas, como a gestão de talentos, do capital intelectual e do conhecimento, então a expressão
RH precisou ser ampliada em sua atuação e visão organizacional passando agora a ser denominada de Gestão de Pessoas.
 
Com base no texto e as informações aprendidas ao longo do estudo, assinale a alternativa que corresponda com as respectivas
funções do RH.
 
I - Recrutamento (divulgação de vagas) e seleção de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
II – Apenas recrutamento (divulgação de vagas) e treinamento de colaboradores.
III - Avaliação de desempenho, construção de cargos e salários, higiene e segurança do trabalho.
IV – Apenas avaliação de desempenho e salários, sendo higiene e segurança destinado a outros setores.
V - Departamento de pessoal (questões burocráticas relacionadasa admissão e desligamento de pessoal) e qualidade de vida no
trabalho.
Escolha uma opção:
a. II, III, V apenas.
b. I e V apenas.
c. II e III apenas.
d. Todas as alternativas estão corretas.
 
e. I, III, V apenas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III, V apenas.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Questão 6
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
A sociedade ainda não vivia a Revolução Industrial, em pleno no século XVIII, o trabalho, por sua vez, apresentava características bem
específicas e distintas das que se sucederam. Assinale quais das alternativas abaixo é a correta em relação a uma característica
específica do trabalho nessa época.
Escolha uma opção:
a. A produção e finalidades eram diversas, o trabalhador poderia exercer diversas funções e era reconhecido pela realização de
seus afazeres.
b. A produção e finalidades eram tecnológicas, as fábricas da época usavam do mais novo aparato técnico na época para a
realização de suas tarefas, sendo o trabalhador um mero auxiliar.
c. A produção e finalidades eram muito simples e objetivas, tão pouco tecnológicas.
d. A produção e finalidades eram técnicas, o trabalhador passava por um árduo treinamento para a realização de seus deveres.
e. A produção e finalidades eram simples, havia divisão dentro do trabalho o que facilitava o trabalhador durante o exercício de
suas tarefas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A produção e finalidades eram muito simples e objetivas, tão pouco tecnológicas.
Devemos relembrar que toda conduta humana acontece tendo como condição um estímulo, que pode nos levar a fazer algo baseado
no prazer ou em seu oposto, o comportamento humano é sempre produzido por algo que o motiva. Um dos elementos que constitui
o ser humano é que, o próprio, é considerado um capital intelectual. Além disso, eles também são elementos fundamentais
pertecentes a uma área específica. Assinale a alternativa que corresponda com essa afirmação.
Escolha uma opção:
a. São elementos fundamentais no contexto familiar.
b. São elementos fundamentais na organização.
c. São elementos fundamentais no sistema capitalista.
d. São elementos fundamentais no contexto político.
e. São elementos fundamentais no contexto ambiental.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: São elementos fundamentais na organização.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
O motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a uma propensão a um
comportamento específico, para Hersey (2007) esses motivos “são os porquês do comportamento” esses porquês podem ser
provocados por estímulos externos ou produzido internamente nos processos mentais do indivíduo, conscientes ou não.
 
Com base neste texto e os estudados analisados sobre a Motivação, ela pode estar relacionada com quais fatores dentro do
indivíduo? Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa correta.
 
I - A motivação está relacionada ao sistema de cognição do indivíduo e a maneira como as situações se comportam.
II – A motivação está relacionada a imposição, muitas vezes o indivíduo encontra engajamento em situações que lhe são ordenadas,
encontrando no caminho forças necessárias para enfrentá-las.
III - Um indivíduo motivado provavelmente mantêm índices adequados de autoestima.
IV - As pessoas que têm um autoconceito (percepção que tem de si mesmas) positivo são mais produtivas, criativas e possuem
facilidade para estabelecer relações interpessoais positivas.
Escolha uma opção:
a. Todas as alternativas estão corretas.
b. I, II e III apenas.
c. II e III apenas.
d. II e IV apenas.
e. I, III e IV.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: I, III e IV.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Questão 9
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Podemos referir organização como um conceito proposto por Chiavenato (2004, p. 20) que a define como um “conjunto de pessoas
que atuam juntas em uma criteriosa divisão de trabalho, para alcançar um propósito comum”, e participar de sua existência influencia
a vida social e privada de cada um. Partindo desse pressuposto, o que são as organizações?
Escolha uma opção:
a. As organizações são sistemas pautados no hierarquismo das classes sociais, sendo as mais baixas aquelas que sustentam todo
cadeira, tornando-a viva.
b. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para
funcionar.

c. As organizações são sistemas fechados, que se apoiam fundamentalmente em ideais de um grupo específico para a
distirbuição massificada.
d. As organizações são sistemas tradicionais, que se apoiam fundamentalmente em métodos ortodoxos.
e. As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente interno para funcionar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: As organizações são sistemas abertos e vivos, que se apoiam fundamentalmente no meio ambiente externo para
funcionar.
Para que as pessoas se sintam motivadas ou interessadas em algo o primeiro requisito que ele seja entendido como prazeroso,
também é necessário modificar alguma atitude comportamental própria, em relação ao contexto ou situação, que lhe causa
insatisfação ou desprazer. As atitudes do indivíduo em relação às demandas do meio social estão relacionadas a diversos fatores.
Quais são eles? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Experiência de vida e crenças.
b. Sentimentos e cultura.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Valores.
e. Pensamentos.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as alternativas estão corretas.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,10 de 0,10
Para Bock (1999), os fatores biológicos (visão, olfato, cognição etc.) permitem ao homem apropriar-se da cultura do ambiente em que
vivem e a partir dessa apropriação construir as capacidades e funções psíquicas requeridas socialmente, desenvolvendo aptidões não
seriam inatas caso o contato com o mundo dos objetos e com fenômenos da realidade não se impusesse como realidade posta,
resultante portanto da experiência sócio histórica da humanidade. Em um determinado contexto que aprendemos e consolidamos
certos valores, atitudes que serão guiam para nossa vida inteira, obviamente que podemos abrir mão de alguns valores e questionar
outros, mas as primeiras formações acontecem aqui. Que contexto é esse? Assinale a resposta correta.
Escolha uma opção:
a. Contexto de trabalho.
b. Contexto Acadêmico.
c. Todas as alternativas estão corretas.
d. Contexto escolar.
e. Contexto familiar.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Contexto familiar.
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