Avaliação Final - Cargos e Salarios

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Cargos, salários e Remuneração
1. Painel
2. Minhas Disciplinas
3. 15A111
4. Avaliação Final
5. Avaliação Final
	Iniciado em
	Friday, 20 Jan 2023, 09:07
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	Friday, 20 Jan 2023, 09:24
	Tempo empregado
	17 minutos 17 segundos
	Notas
	4,50/5,00
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	9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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Questão 1
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Texto da questão
Quais características pessoais são necessárias para se conquistar bons resultados para a empresa?
Escolha uma opção:
a. Comunicação, gerenciamento, persuasão e timidez
b. Seriedade, Inteligência, Pós-moderno e  sustentável
c. Competência, Compromisso, Motivação e Desenvolvimento
d. Inteligência e Timidez
Questão 2
Completo
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Texto da questão
Qual as alternativas abaixo não corresponde com um dos modelos de remuneração estratégica?
Escolha uma opção:
a. Remuneração funcional
b. Remuneração por competências
c. Remuneração por habilidades
d. Baseia-se nas descrições de cargo
e. Pacote de benefícios
Questão 3
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Texto da questão
“Método utilizado para buscar informações dos cargos cujas tarefas envolvam operações manuais ou tarefas simples e repetitivas. Exemplo: cargos do grupo ocupacional operacional.”
 Esta descrição corresponde ao método de coleta de dados:
Escolha uma opção:
a. Entrevista
b. Observação local
c. Questionário
d. Métodos combinados
Questão 4
Completo
Atingiu 0,00 de 0,50 ERREI
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Texto da questão
Na imagem abaixo, o quadrado vazio refere-se a:
Escolha uma opção:
a. Referência
b. Título
c. Organograma
d. Hierarquia
Questão 5
Completo
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Texto da questão
Ao iniciar um projeto de descrição de cargos, existem duas questões que não podem ser esquecidas que são:
Escolha uma opção:
a. A divulgação do projeto e a descrição de cargos.
b. A divulgação do salário e a descrição de cargos.
c. A descrição da remuneração e a divulgação de cargos.
d. A divulgação do projeto e a descrição da remuneração.
Questão 6
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Texto da questão
Em qual etapa da construção da Estrutura Salarial, os salários serão agrupados por classes na Tabela Salarial e representarão os salários que terão tratamento iguais?
Escolha uma opção:
a. Salário mínimo
b. Curva de referência
c. Grupo
d. Salário máximo
Questão 7
Completo
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Texto da questão
Para se alcançar uma competitividade adequada, cujo objetivo é a conquista de bons resultados para a empresa, é preciso pensar que há condições mínimas sob dois pontos de vista convergentes que também devem ser levados em consideração para que o objetivo possa ser atingido, que seriam:
Escolha uma opção:
a. Pessoais e originais
b. Pessoais e federais
c. Pessoais e organizacionais
d. Organizacionais e originais
Questão 8
Completo
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Texto da questão
Quais das características organizacionais abaixo não é necessária para se conquistar bons resultados para a empresa?
Escolha uma opção:
a. Lideranças
b. Estratégias
c. Clima organizacional
d. Valorização do RH
e. Persuasão
Questão 9
Completo
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Texto da questão
Quais das alternativas abaixo não são necessárias para o catálogo de descrição de cargos?
Escolha uma opção:
a. Missão do cargo
b. Titulo do cargo
c. Código do cargo
d. Disciplina do cargo
Questão 10
Completo
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Texto da questão
Qual das alternativas abaixo não corresponde as Informações necessárias para a avaliação de cargos?
Escolha uma opção:
a. Volume de entrada
b. Atividades extratrabalho
c. Requisitos pessoais
d. Atividades do trabalho
e. Recursos utilizados no desempenho das funções
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