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26/04/2023, 16:27 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/6 Meus Simulados Teste seu conhecimento acumulado Disc.: PRINCÍPIOS DE GESTÃO Aluno(a): JORGE ALBERTO DA SILVA MELO 202303597321 Acertos: 10,0 de 10,0 26/04/2023 Acerto: 1,0 / 1,0 As organizações podem optar pelo modelo de produção puxada ou empurrada. São desvantagens do modelo de produção empurrada: I. Altos custos de estoque II. Desperdício de materiais III. Risco de ociosidade na produção Assinale a alternativa que indica os itens que apresentam desvantagens da produção empurrada. I e II, apenas. I e III, apenas. I, apenas. I, II e III. II e III, apenas. Respondido em 26/04/2023 16:07:49 Explicação: A produção não planejada do modelo empurrado pode gerar altos custos com estoque, desperdício de materiais, além do risco de perder os produtos perecíveis. Na produção puxada, observa-se a redução de custos com estoque. No entanto, se não houver uma boa política de vendas, a empresa que adotar esse modelo corre o risco de �car ociosa quando não há pedidos, o que pode comprometer os resultados da empresa. Acerto: 1,0 / 1,0 Ana Cristina pretende desenvolver um programa de qualidade de vida no trabalho para a organização Com Stress Ltda, mas não sabe nem por onde começar. Judith, no entanto, responsável pela área na organização Sem Stress Ltda, disse-lhe corretamente que a concepção de um programa de QVT deve observar algumas categorias conceituais, como, por exemplo: I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de desempenho; Questão1 a Questão2 a https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp javascript:voltar(); 26/04/2023, 16:27 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/6 II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades; III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas. Está correto o que é a�rmado em: I e III, apenas. I, II e III. III, apenas. II e III, apenas. I, apenas. Respondido em 26/04/2023 16:08:55 Explicação: I - A familiarização do colaborador com a cultura da empresa, que é uma etapa do processo de gestão de desempenho. Incorreto. Isso não faz parte do programa de Qualidade de Vida no Trabalho. II - Oportunidades de crescimento, por meio de possibilidades concretas para o desenvolvimento de novas habilidades. Correto. III - Garantias constitucionais, respeitando-se as leis e os direitos trabalhistas. Correto. Acerto: 1,0 / 1,0 Com o passar do tempo, diversos modelos de gestão sofrem mudanças. Por isso, os pro�ssionais precisam se atualizar constantemente "No limiar do século XXI, alterações em todos os tipos de ambientes levaram ao surgimento de novos conceitos e técnicas para administrar as organizações. Essas inovações na teoria e na prática são chamadas de novos paradigmas da administração" (MAXIMIANO, 2009). Sendo assim, aponte a alternativa que NÃO apresenta um dos principais paradigmas para o terceiro milênio: Terceirização. Ética e responsabilidade social. Estruturas organizacionais enxutas. Ênfase na e�ciência. Empreendedorismo. Respondido em 26/04/2023 16:09:29 Explicação: A resposta aborda paradigmas do terceiro milênio, nas quais a gestão das empresas possui características mais �exíveis, como estruturas enxutas, Terceirização, empreendedorismo, e um forte grau de responsabilidade social. Em contrapartida, empresas com gestão mais tradicional englobam características mais mecanicistas, como estruturas organizacionais amplas, ênfase na e�ciência e especialização; e paradigmas Sendo assim, a alternativa que não representa um dos paradigmas do terceiro milênio, por ser um paradigma tradicional é a Ênfase na e�ciência. Acerto: 1,0 / 1,0 Com a crescente globalização, as organizações estão enfrentando novos desa�os e oportunidades. A competição é cada vez mais acirrada e a busca por e�ciência e inovação é constante. Nesse contexto, surgem alguns desa�os para a gestão das organizações: I. Acompanhar as mudanças Questão3 a Questão4 a 26/04/2023, 16:27 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/6 II. Analisar o ambiente em que se insere III. Promover o distanciamento do consumidor IV. Firmar parcerias estratégicas V. Preparar-se para lidar com crises inerentes a abertura dos mercados. Assinale a alternativa que indica os itens corretos. I, II, III e IV, apenas. II, III, IV e V, apenas. I, II, III e V, apenas. I, III, IV e V, apenas. I, II, IV e V, apenas. Respondido em 26/04/2023 16:11:24 Explicação: A globalização não diz respeito ao que as pessoas ou os gestores desejam ou esperam, e sim ao que está acontecendo a todos nós, independente do nosso livre arbítrio. Não há como fugir desse fenômeno. Dessa forma, novos desa�os se apresentam à gestão das organizações: I. Acompanhar as mudanças II. Analisar o ambiente em que se insere III. Utilizar os canais de aproximação com os consumidores IV. Firmar parcerias estratégicas V. Preparar-se para lidar com crises inerentes a abertura dos mercados. Acerto: 1,0 / 1,0 (COVEST-COPSET - UFPE, 2019) Sobre a lei da demanda, é correto afirmar que: se a demanda de um bem aumenta quando a renda diminui, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir. se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem fica inalterada quando seu preço cair. se a demanda de um bem aumenta quando a renda diminui, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço cair. se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir. se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço cair. Respondido em 26/04/2023 16:13:43 Explicação: A Lei da Demanda diz que quanto menor for o preço, maior a quantidade de consumidores procurando no mercado os produtos que desejam comprar; da mesma forma, quanto maior for o preço, menor a quantidade de consumidores procurando no mercado os produtos que desejam comprar. Além disso, quanto maior a renda do consumidor, maior é a sua quantidade demandada de bens normais. Por outro lado, consumidores com rendas mais baixas demandam uma menor quantidade de produtos, tendo em vista a sua restrição orçamentária. Dessa forma, a resposta correta é "se a demanda de um bem aumenta quando a renda aumenta, necessariamente, a demanda desse bem tem de diminuir quando seu preço subir." Questão5 a 26/04/2023, 16:27 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/6 Acerto: 1,0 / 1,0 Rodrigo Britto explora em sua fazenda a criação de porcos com excelentes resultados, uma vez que a carne de porco é uma das mais consumidas do mundo e tem grande aproveitamento, gerando uma boa margem de lucro para os produtores. Rodrigo pretende expandir sua criação mantendo o atual galpão, que possibilita dobrar a sua produção. Atualmente os custos com a sua criação são: Custo Fixo de R$ 11.270,00 e Custo Variável de R$ 6.050,00. Rodrigo está listando os gastos com a sua criação, considerando a expansão programada: Gasto adicional com água: 1.200,00 Empregado novo: 1.350,00 Gastos adicionais com manutenção: 370,00 Gasto adicional com ração: 4.500,00 Face a expansão a ser realizada, oriente Rodrigo corretamente como serão doravante os seus custos �xos e variáveis? Custos �xos 12.620,00 e custos variáveis 13.570,00 Custos �xos 20.620,00 e custos variáveis 13.570,00 Custos �xos 12.940,00 e custos variáveis 12.630,00 Custos �xos 12.620,00 e custos variáveis 12.120,00. Custos �xos 20.620,00 e custos variáveis 12.120,00 Respondido em 26/04/2023 16:14:48 Explicação: Custos Fixos Adicionais: Empregado novo: 1.350,00 Custos Fixos Atuais: 11.270,00 Custos Fixos com expansão: 1.350,00 + 11.270,00 = 12.620,00 Custos variáveisAdicionais: Água: 1.200,00 + Manutenção: 370,00 + Ração: 4.500,00 = 6.070,00 Custos Variáveis atuais: 6.050,00 Custos Variáveis com expansão: 6.070,00 + 6.050,00 = 12.120,00 Acerto: 1,0 / 1,0 (Adaptada ENADE) Das situações a seguir, qual caracteriza uma mudança que está ocorrendo diante da nova ordem organizacional? A liderança tem um papel cada vez menor no contexto organizacional. A previsibilidade ambiental externa. Aumenta a importância da integração entre diferentes áreas e setores. As fronteiras, que eram incertas, agora se evidenciam com precisão. A comunicação entre as pessoas passa a ser desnecessária e até perigosa. Respondido em 26/04/2023 16:16:23 Explicação: Questão6 a Questão7 a 26/04/2023, 16:27 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 5/6 - A liderança tem um papel cada vez menor maior no contexto organizacional. - As fronteiras e/ou limites industriais, que eram incertos, agora se evidenciam com precisão.As fronteiras organizacionais não se evidenciam com precisão. - A comunicação entre as pessoas passa a ser desnecessária e até perigosa. A comnicação é extremamente importante para o alcance dos objetivos organizacionais. A previsibilidade ambiental externa. O mundo é imprevisível. Acerto: 1,0 / 1,0 Um dos desa�os do gestor contemporâneo é ter capacidade para gerir organizações em ambientes mutáveis e turbulentos. As pressões do ambiente externo causam impacto no gerenciamento das empresas e as principais mudanças necessárias envolvem: I- a criação de estruturas e formas de organização do trabalho adaptáveis às contingências impostas pelo ambiente; II- processos decisórios ágeis e focados nas exigências do mercado; III- empregados com posturas criativas, de análise e pensamento crítico; IV- competências gerenciais restritas à programação e controle. Estão corretos os itens: I, II e III, apenas. III e IV, apenas. I e IV, apenas. II e IV, apenas. I e II, apenas. Respondido em 26/04/2023 16:17:22 Explicação: IV- competências gerenciais restritas à programação e controle. As competências gerenciais não se restrigem à programação e controle. Acerto: 1,0 / 1,0 Pedro Paulo pretende adotar um novo modelo de gestão, pois, no local em que trabalha, prevalece o modelo autoritário coercitivo estudado por Likert, cujas características são: comunicações verticais, ordens diretivas e processo decisório centralizado. recompensas sociais e �nanceiras, liderança compartilhada e con�ança nas pessoas. medidas disciplinares, obediência e recompensas sociais. comunicação precária e de�nição de políticas de controle centradas em resultados. certa con�ança nas pessoas e presença de recompensas sociais. Respondido em 26/04/2023 16:18:12 Questão8 a Questão9 a 26/04/2023, 16:27 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 6/6 Explicação: O modelo autoritário coercitivo tem as seguintes características: As comunicações são verticais, as ordens diretivas e o processo decisório centralizado. As medidas disciplinares são �rmes, a obediência estrita e as recompensas raras, o que gera um clima de descon�ança nas relações interpessoais. Acerto: 1,0 / 1,0 Em qual nível organizacional são tomadas as decisões que podem mudar os rumos da organização, estabelece- se sua missão e visão, bem como os valores, que serão direcionadores do comportamento de todos aqueles que a compõem? estratégico. operacional. funcional. sistêmico. tático. Respondido em 26/04/2023 16:18:46 Questão10 a