AOL4 Teorias da Adminstração

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FALHA NO SISTÊMA RANDÔMICO 
 
 
Pergunta 1 
“[...] Desenvolvimento Organizacional é uma estratégia educacional adotada para 
trazer à tona uma mudança organizacional planejada, exigida pelas demandas 
organizacionais e que enfatiza comportamento com base da experiência” (BENNIS, 
1969 apud SILVA, 2008, p. 374). Considerando o que o autor propôs acima, qual 
o tripé que sustenta o conceito de Desenvolvimento Organizacional (DO)? 
( B ) Sistemas mecânicos – Sistemas orgânicos – Estratégia educacional. 
( C ) Sistemas mecânicos – Sistemas orgânicos – Estratégia educacional. 
 
Pergunta 2 
Os pesquisadores da abordagem contingencial da administração concluíram que 
são duas as principais variáveis que determinam a estrutura de uma empresa, 
bem como os relacionamentos estabelecidos entre suas partes organizacionais. 
Diante essas informações, assinale a alternativa que indica quais são essas 
variáveis: ( C ) Diferenciação e centralização. 
 
Pergunta 3 
Conforme Maximiano (2010, p. 162), o clima organizacional é o “[...] resultado 
da análise de como as pessoas se sentem em relação à organização, com seu 
modelo de administração, bem como os relacionamentos interpessoais existentes”. 
O clima organizacional. 
está associado a algumas dimensões organizacionais, tais como: 
I. Valores. 
II. Moral. 
III. Criatividade. 
IV. Comportamento. 
Com base nessas informações, assinale a alternativa correta: 
( D ) Somente as assertivas I, II e IV estão corretas. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 4 
Vimos que foi em um cenário de instabilidade e de mudanças que emergiu, a 
partir da década de 1960, o desenvolvimento organizacional (DO), articulando 
um conjunto de teorias a respeito do homem, das organizações e do ambiente. 
Sobre o DO, analise a frase a seguir e assinale a alternativa que a completa 
corretamente: 
 
O DO busca aplicar o conhecimento e as técnicas de ciências do comportamento 
humano para melhorar tanto o desempenho das organizações quanto a vida das 
pessoas que nelas trabalham. 
 
Pergunta 5 
Segundo os pressupostos da teoria contingencial, as organizações são 
fragmentadas em subsistemas ou departamentos, cada um deles realizando uma 
tarefa especializada para determinados contextos. Os pesquisadores Lawrence e 
Lorsch concluíram que esse é um problema organizacional básico. Diante dessas 
informações, assinale a alternativa que indica o nome dado a esse problema: ( 
C ) Diferenciação. 
 
Pergunta 6 
O ambiente tarefa é o mais próximo e imediato das organizações, representando 
as entradas e as saídas. É constituído de algumas variáveis, dentre elas, temos 
as empresas que disputam entre si os mesmos recursos de entradas e de saídas e 
os consumidores. Diante dessas informações, assinale a alternativa que indica 
o nome dado a essa variável: 
( A ) Concorrentes. 
 
Pergunta 7 
Nos estudos sobre a abordagem comportamental da administração, vimos que as 
pesquisas de Abraham Maslow sobre a pirâmide das necessidades humanas 
contribuíram muito para a teoria administrativa. Tendo como base essas 
informações, autorrespeito e prestígio são exemplos de qual das categorias de 
necessidades de Maslow? Assinale a alternativa correta: ( C ) Segurança. 
 
Pergunta 8 
A teoria contigencial pressupõe que o que acontece dentro das empresas depende 
do modo como trabalham e do ambiente em que atuam. No que diz respeito ao 
conceito de contingência, assinale a alternativa correta: 
( A ) Significa algo certo, mas que a empresa não pode controlar. 
 
Pergunta 9 
Chiavenato (2014) afirma que o ambiente é extremamente vasto e complexo. Nesse 
sentido, as organizações não têm como absorvê-lo, conhecê-lo e compreendê-lo 
totalmente, portanto, devem selecionar o ambiente e visualizar seu mundo 
exterior apenas pelas partes escolhidas desse conjunto. Com base nessas 
informações, assinale a alternativa que indica o nome dado a essa ação: 
( A ) Visão ambiental. 
 
Pergunta 10 
Douglas McGregor foi um psicólogo comportamental que se preocupou em comparar 
dois estilos opostos de administração. Sobre a teoria X, McGregor definiu o 
seguinte: I. Estilo autoritário de gestão. II. Pressupõe a preguiça do 
trabalhador. III. Pressupõe a resistência a mudanças por parte do trabalhador. 
IV. Pressupõe a indisciplina do trabalhador. Com base nessas informações, 
assinale a alternativa correta: 
( E ) Somente a assertiva II está correta.