Questões resolvidas
Os conceitos: qualidade de vida no trabalho, bem-estar e felicidade no ambiente de trabalho são considerados: Nenhuma similaridade científica. São expressões do senso comum. Indicadores de avaliação de desempenho profissional. Dimensões de competência organizacional e competência individual. Sinônimos, pois representam o mesmo fenômeno de grau de satisfação. Diferentes, mas se inter-relacionam por alguns fatores como afeto positivo.
Competência é um __________ responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo (FLEURY, M.T. L.; FLEURY A. Construindo o conceito de competência. Rev. adm. contemp. v. 5, n. esp., 2001. Disponível aqui). Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna:
saber fazer
trabalho
saber agir
papel
querer fazer
Le Boterf (apud Dutra 2017) inclui o conceito de profissionalismo na análise das competências individuais. Para ele, o que esse termo significa?
Gerenciar diferentes interesses organizacionais.
Administrar uma situação complexa.
Ter boa avaliação de desempenho.
Priorizar os aspectos objetivos e cognitivos das competências.
Capacidade de combinar emoção e razão.
O posicionamento de uma Área de Gestão de Pessoas no contexto organizacional envolve os seguintes aspectos:
Admissão, demissão e treinamento.
Foco, meta, objetivo e resultado
Identidade, valores e propósitos
Pessoas, ações e programas.
Identidade, foco, definição e intenção.
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22/05/2023, 15:50 Fazer teste: AS – Unidade V – Educação Emocional e ... https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_937441_1&course_id=_896143_1&content… 1/2 Fazer teste: AS – Unidade V Educação Emocional e Gestão de Pessoas - 80h_Turma_011_052023 Atividades Avaliativas Fazer teste: AS – Unidade V Informações do teste Descrição Instruções Várias tentativas Este teste permite 2 tentativas. Esta é a tentativa número 1. Forçar conclusão Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente. Suas respostas foram salvas automaticamente. a. b. c. d. e. PERGUNTA 1 Os conceitos: qualidade de vida no trabalho, bem-estar e felicidade no ambiente de trabalho são considerados: Diferentes, mas se inter-relacionam por alguns fatores como afeto positivo. Indicadores de avaliação de desempenho profissional. Sinônimos, pois representam o mesmo fenômeno de grau de satisfação. Dimensões de competência organizacional e competência individual. Nenhuma similaridade científica. São expressões do senso comum. 0,17 pontos Salva a. b PERGUNTA 2 Competência é um __________ responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo (FLEURY, M.T. L.; FLEURY A. Construindo o conceito de competência. Rev. adm. contemp. v. 5, n. esp., 2001. Disponível aqui). Assinale a alternativa que preenche, de forma CORRETA, a lacuna: saber fazer t b lh 0,17 pontos Salva ? Estado de Conclusão da Pergunta: https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_896143_1 https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_896143_1&content_id=_13285410_1&mode=reset https://doi.org/10.1590/S1415-65552001000500010 22/05/2023, 15:50 Fazer teste: AS – Unidade V – Educação Emocional e ... https://bb.cruzeirodosulvirtual.com.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_937441_1&course_id=_896143_1&content… 2/2 Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas. b. c. d. e. trabalho saber agir papel querer fazer a. b. c. d. e. PERGUNTA 3 Le Boterf (apud Dutra 2017) inclui o conceito de profissionalismo na análise das competências individuais. Para ele, o que esse termo significa? Gerenciar diferentes interesses organizacionais. Administrar uma situação complexa. Ter boa avaliação de desempenho. Priorizar os aspectos objetivos e cognitivos das competências. Capacidade de combinar emoção e razão. 0,17 pontos Salva a. b. c. d. e. PERGUNTA 4 O posicionamento de uma Área de Gestão de Pessoas no contexto organizacional envolve os seguintes aspectos: Admissão, demissão e treinamento. Foco, meta, objetivo e resultado Identidade, valores e propósitos Pessoas, ações e programas. Identidade, foco, definição e intenção. 0,17 pontos Salva Salvar todas as respostas Salvar e Enviar
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