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AP2 - ADMINISTRAÇÃ O DE ROTI NAS DE PESSOAL 
 
PERGUNTA 1 
1. O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, tem um prazo 
estipulado: 
 
 
De 1 mês. 
 
 
De 35 dias trabalhados. 
 
 
A cada 8 horas de trabalho, a empresa deve emitir contracheque quando realizar 
pagamento. 
 
 
Pelo período de 3 meses subsequentes depois de 1 mês de trabalho 
 
 
De 2 meses para cada 1 mês de trabalho. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 2 
1. O funcionário Jacinto Pereira, de matrícula 2345, recebeu uma recarga de vale-
transporte no valor de R$ 352,00 no mês de junho do ano vigente. Considerando o 
salário-base de R$ 1.123,40, qual o valor do desconto do VT no seu contracheque? 
 
 
R$ 352,00. 
 
 
R$ 21,12. 
 
 
R$ 89,87. 
 
 
R$ 67,40. 
 
 
R$ 1.123,40. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 3 
1. Uma empresa que trabalha com produtos naturais resolveu participar de uma feira 
voltada à saúde e à qualidade de vida. Esse evento vai acontecer em um domingo do 
mês de maio. Como a dona da empresa, em momento algum, deseja prejudicar seus 
empregados, quantos % ela deve pagar de horas extras para esses funcionários? 
 
 
123%. 
 
 
20%. 
 
 
100%. 
 
 
50%. 
 
 
200%. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 4 
1. De acordo com a NR 15 a Adicional de Insalubridade tem uma porcentagem de acordo 
com o grau de risco da empresa. Quais são essas porcentagens? 
 
 
10%, 20% e 40% 
 
 
10%, 30% e 40% 
 
 
0,5 
 
 
20% ou 40% 
 
 
0,1 
0,5 pontos 
PERGUNTA 5 
1. Uma recepcionista da Magazine Fashion recebe um salário-base de R$ 1.890,80. No 
mês 02/2018, recebeu uma comissão de R$ 895,60 pela liquidação de Carnaval. A 
mesma funcionária recebeu uma recarga de R$ 380,00 no seu RioCard para o mês de 
08/2018. 
 
 
Considerando essas informações, qual o valor do desconto do VT no contracheque 
dessa funcionária? 
 
 
R$ 380,00. 
 
 
R$ 113,40. 
 
 
R$ 189,08. 
 
 
R$ 22,80. 
 
 
R$ 53,74. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 6 
1. Maria Antônia trabalha numa indústria química, fabricante de solventes e, em razão do 
agente agressor existente em seu local de trabalho, recebe mensalmente adicional de 
insalubridade. 
De acordo com a CLT, assinale a opção que indica, respectivamente, os percentuais 
devidos para os casos de adicional de insalubridade em graus mínimo, médio e 
máximo. 
 
 
A. 10%, 20% e 40%. 
 
 
B. 10%, 50% e 100%. 
 
 
C. 10%, 20% e 30%. 
 
 
D. 25%, 50% e 100%. 
 
 
E. 20%, 30% e 40%. 
 
0,5 pontos 
PERGUNTA 7 
1. O empregado foi contratado para ganhar um salário base R$ 1.500,00, qual o valor da 
Adicional de Periculosidade dele? 
 
 
10% 30% ou 40% 
 
 
R$450,00 
 
 
R$400,00 
 
 
Não ganha nenhum valor além do Salário base 
 
 
R$286,20 
0,5 pontos 
 
 
 
 
PERGUNTA 8 
1. O vale-transporte (cartão de Bilhete Único) é concedido ao trabalhador no início de 
cada mês, fornecido pelas empresas de transporte coletivo e adquirido pela empresa 
empregadora. O valor do vale concedido ao trabalhador poderá ser descontado no fim 
do mês, na folha de pagamento. 
 
 
De acordo com a CLT, esse desconto se dará até o limite de: 
 
 
2%. 
 
 
5%. 
 
 
4%. 
 
 
6%. 
 
 
1%. 
0,5 pontos 
PERGUNTA 9 
1. Diante das rotinas de administração de pessoal, existe a gestão do direito aos 
funcionários ao vale transporte e deste é importante saber que: 
 
I – Deve-se exigir do funcionário declaração informando se utilizará ou não o vale 
transporte. 
II – Devem-se manter as informações atualizadas anualmente ou sempre que ocorrer 
alteração quanto ao número de transportes utilizados. 
III – Vale transporte não pode ser concedido em dinheiro. 
IV – O vale transporte não tem natureza salarial, não constitui base de incidência de 
INSS, IRRF e FGTS. 
V – Não é considerado para efeito de pagamento de 13º Salário. 
 
 
A. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. 
 
 
B. Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas. 
 
 
C. Apenas as afirmativas I e III estão corretas 
 
D. Apenas as afirmativas II e V estão corretas 
 
E. As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. 
 
0,5 pontos 
PERGUNTA 10 
1. O funcionário Genildo Santos está participando de um processo seletivo. Para que o 
RH finalize o processo e contrate o novo empregado, é necessário encaminhar ele para 
o seguinte exame: 
 
 
ASO. 
 
 
Exame Demissional. 
 
 
Exame Periódico. 
 
 
PPRA. 
 
 
PCMAT. 
0,5 pontos