Atividade 02- UC10 Técnico em Recursos Humanos Senac EAD

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Atividade 2 
UC10 - Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional
	Aluno (a): Bruna R F da Costa
A empresa Curtume Minuano quer promover ações de responsabilidade socioambiental. Você, como técnico (a) em recursos humanos, deverá dar esse auxílio.
 
Contexto da Curtume Minuano 
Especialista em recurtimento e acabamento em couros, atende ao mercado no que se refere à matéria-prima para a indústria de sapatos e bolsas. Precisam de ações socioambientais conforme a seguir:
· Dimensão ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.
· Dimensão econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradores.
· Dimensão social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e cultural
 
Você, técnico em Recursos Humanos da Virtually, deverá preparar um cronograma com três ações socioambientais para cada dimensão apresentada.
Atenção: realize benchmarking, ou seja, pesquise na Internet práticas socioambientais que outras empresas estão realizando.
	Cronograma – Ações de Responsabilidade Socioambiental
Empresa: Curtume Minuano S/A
	Dimensão
	Ação
	Período
	Forma de divulgação
	Proposta
	O que será realizado?
Como será realizado?
Qual (s) será o (s) benefício (s)?
	Quando essa ação irá iniciar? (Apresente as datas) considere o tempo necessário para organização e implementação, por exemplo compra/aquisição de máquinas, insumos, período de divulgação etc.
	Como a ação será divulgada?
Apresente no mínimo duas formas de divulgação.
Atenção: Considere o público alvo da ação.
	Ambiental: a produção tem causado contaminação do solo e de águas, tanto superficiais quanto subterrâneas, produção de odores desagradáveis, atração de vetores de doenças como ratos, insetos, entre outros.
	Iremos desenvolver projetos que irá garantir a qualidade da água a partir do tratamento especial dos fluentes químicos da empresa, além do controle de todos os resíduos sólidos, como tintas e retalhos de couro.
Assim, evitaremos a contaminação direta no meio ambiente e reduziremos os impactos negativos.
	90 dias (30 dias para elaboração do projeto, 30 para aquisição dos produtos necessários e mais 30 para início de aplicação)
A partir do dia 23/08/2023
	A ação será divulgada através das suas redes sociais, em embalagens e rótulos, relatórios online, palestras em feiras e eventos e aplicaremos também treinamentos aos nossos colaboradores.
	Econômica: há geração de muitos resíduos devido ao consumo de copos plásticos por seus colaboradores
	Os colaboradores são peças importantíssimas na estruturação e desenvolvimento da responsabilidade socioambiental nas empresas. Por isso, devemos conscientiza lós e envolve lós em todo o processo de elaboração de ações e iniciativas.
Realizaremos ações sócio educativas sobre redução, reutilização e reciclagem de lixos. Usaremos dispenser apropriados para copos descartáveis, orientando a utilização de apenas um por pessoa e também a levarem a sua própria garrafinha e/ou seu copo reutilizável. Assim, a empresa além de conscientizar os seus colaboradores, irá também diminuir os gastos com descartáveis.
	Em uma semana
A partir do dia 02/06/2023
	A divulgação será feita pela endormarketing da empresa. Através da tv corporativa, cartilhas, cartazes, newsletter e etc. 
	Social: deseja implantar prática organizacional para a conscientização do respeito pelos direitos humanos e a valorização da diversidade humana e cultural
	Realizaremos workshops e palestras com profissionais capacitados com o foco em diversidade e inclusão. Trabalhar a inclusão é garantir que todos tenham acesso a mesma oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional dentro da empresa, e a diversidade oferece oportunidade para todos os perfis profissionais.
Com isso, traremos para a empresa e para seus colaboradores mais engajamentos, motivação, aumento de produtividade e criatividade, alcance de melhores resultados, redução de conflitos, melhora na imagem da empresa e diminuição de rotatividade de funcionários.
	 Será realizado de 6 em 6 meses.
	Iremos disponibilizar a todos materiais didáticos impressos e acesso a vídeos institucionais sobre o tema apresentado. 
(Fontes:https://impactosocial.esolidar.com/2019/12/26/comunicar-responsabilidade-social-na-empresa/#:~:text=Ou%C3%A7a%20os%20funcion%C3%A1rios%20sobre%20o,feedbacks%20e%20sugest%C3%B5es%20dos%20colaboradores.
https://blog.eureciclo.com.br/como-sua-empresa-pode-diminuir-o-uso-de-descartaveis/ )