Habilidades básicas para o mundo do trabalho_compressed-53

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Noções de direitos trabalhistas e do consumidor
adianta o colaborador trabalhar 24h por dia, até porque isso é 
humanamente impossível.
É interessante estipular horários na sua empresa para que os fun-
cionários produzam, mas também tenham um tempo de descanso 
entre uma atividade e outra. Isso auxilia a produtividade e também 
faz com que o colaborador não canse tanto ou acabe perdendo 
o interesse no seu trabalho pelo excesso de horas trabalhadas.
Mito 3: Planejamento é sinônimo de produtividade
O planejamento deve ser algo que não tome mais do que cinco 
minutos do seu dia. Depois disso, parta para ação e deixe os pla-
nejamentos mais prolongados para os fins de semana ou períodos 
de férias. Porém, é importante definir metas importantes e que 
precisam ser atingidas durante a semana, por exemplo.
Dessa forma evita-se problemas com perda de prazos, entregas 
atrasadas ou que não resultam para a empresa. Além disso, é 
importante que exista um planejamento de toda a equipe e tam-
bém de cada funcionário, de forma individualizada. Assim, cada 
um tem o conhecimento do que precisa realizar e os objetivos 
que devem ser alcançados com determinada atividade.
Mito 4: Sistemas devem ser rígidos
Pelo contrário. É importante adaptar os processos à realidade da 
sua empresa e produzir mais em menos tempo, porém, sempre 
mantendo a qualidade. Quando o sistema é muito rígido dentro 
da empresa, pode acontecer do colaborador acabar sentindo-se 
pressionado e não “render” o quanto deveria.
Sabe-se que, antigamente, o método utilizado pelos gestores 
para fazer com que os funcionários produzissem era em torno 
da pressão psicológica e, muitas vezes, ameaças contra a sua 
posição na empresa ou até mesmo ao emprego. No entanto, 
com o passar dos anos aconteceu o abandono radical de conhe-
cimentos e métodos ultrapassados de trabalho, fazendo assim 
com que possa existir uma relação cordial entre a equipe e o 
gestor, facilitando a comunicação e a rotina de trabalho.
Mito 5: Produtividade significa mais trabalho
Se a sua equipe for mais produtiva, com certeza ficará com 
mais tempo disponível dentro da empresa pois, como citado 
anteriormente, a produtividade não tem relação alguma com 
mais trabalho, e sim como você trabalha e o quanto motivado 
se encontra para realizar as atividades dentro da empresa.
Segundo pesquisas, mais de 60% dos trabalhadores ainda acre-
ditam que a produtividade está ligada a um aumento na quan-
tidade de horas dentro da empresa e nas atividades exercidas. 
No entanto, o correto é o contrário, permanecer menos tempo 
dentro da empresa e entregar atividades solicitadas, da melhor 
forma, prezando pela qualidade e entrega nos prazos.