YASMIN DE AMORIM FELI - assinado

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CONTRATO DE APRENDIZAGEM POR PRAZO DETERMINADO 
 
Pelo presente instrumento particular, SAINT-GOBAIN DO BRASIL PRODUTOS INDUSTRIAIS E PARA 
CONSTRUCAO LTDA, inscrita no CNPJ n.º 61.064.838/0004-86, com sede na EST FEDERAL GETULIO VARGAS, 
1429, PARADA 34, CENTRO, ESTEIO/RS, doravante denominada CONTRATANTE, admite YASMIN DE AMORIM 
FELI, portador(a) do RG n.º 6111957889, CPF/MF n.º 033.952.360-30, residente e domiciliado(a) na R. RUA ILHA 
DA MADEIRA , n.º 48 , OLARIA , CANOAS /RS, 92035-864, denominado(a) APRENDIZ, comprometendo-se a 
propiciar-lhe formação profissional, através de Curso de Aprendizagem, conforme programa de aprendizagem 
desenvolvido sob a orientação da Instituição Formadora ASSOCIAÇÃO DE ENSINO SOCIAL 
PROFISSIONALIZANTE, associação sem fins lucrativos e filantrópica,inscrita no CNPJ n.º 51.549.301/0008-86, 
estabelecida na PRACA PEREIRA PAROBE, 130, CENTRO, Porto Alegre, RS, 90030-170, doravante denominada 
INTERVENIENTE, o qual se regerá pela legislação pertinente à Aprendizagem e pelas seguintes cláusulas e 
condições: 
 
CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO 
 
I. O presente Contrato de Aprendizagem é firmado nos termos do art. 428 da CLT entre a CONTRATANTE e 
o APRENDIZ acima qualificados, para efeito do cumprimento de cota legal de aprendizagem. 
II. O APRENDIZ desenvolverá atividades correlatas ao curso APRENDIZAGEM EM GESTÃO, QUALIDADE, 
ATENDIMENTO E SERVIÇOS - 6H com registro no CNAP sob o n.º 235876.1280420/2022, CBO n.º 
411005,efetuando tarefas que oportunizem o desenvolvimento de competências profissionais, atribuídas ao 
longo de sua formação, em grau de complexidade progressiva. 
III. O APRENDIZ cumprirá cota de aprendizagem na empresa CONTRATANTE com matrícula atualmente 
efetivada no Curso APRENDIZAGEM EM GESTÃO, QUALIDADE, ATENDIMENTO E SERVIÇOS - 6H 
podendo ocorrer de forma presencial ou em sistema EAD (Ensino à Distância), nos termos da Portaria nº 
671/21 do Ministério do Trabalho e Previdência. 
 
CLÁUSULA SEGUNDA - DAS OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE 
 
O CONTRATANTE, na condição de empregador se compromete a 
 
I. Remunerar o(a) APRENDIZ com salário mínimo hora, salvo condição mais favorável, nos termos do art. 
428, § 2.º da CLT, acrescido pela lei 10.097/00. 
II. Remunerar o(a) APRENDIZ pontualmente até o 5.º dia útil subsequente ao período vencido, nos termos do 
parágrafo único do artigo 459 da CLT, perfazendo a quantia de R$ R$ 6,13 (seis reais e treze centavos) por 
hora, pagos através de depósito bancário ou ordem de pagamento, para uma carga horária de 30 (trinta) 
horas semanais, nelas incluídas as destinadas às atividades de aprendizagem teórica. 
III. Registrar na Carteira de Trabalho e Previdência Social do(a) APRENDIZ a vigência do presente Contrato de 
Aprendizagem. 
IV. Garantir ao APRENDIZ férias indenizadas após o período aquisitivo e quando do término do contrato, 
conforme previsto na Cláusula Sétima. 
V. Garantir ao APRENDIZ todos os demais direitos trabalhistas e previdenciários que lhe for devido. 
VI. Recolher o FGTS, com alíquota de 2% sobre a remuneração nos termos do §7.º, do artigo 15, da Lei 
8.036/90, acrescido pela Lei 10.097/00 e demais encargos sociais. 
VII. Propiciar a prática profissional conforme programa elaborado pela INTERVENIENTE. 
VIII. Propiciar o cumprimento com exatidão da jornada de trabalho, observando a proibição de prorrogação ou 
compensação da jornada de trabalho do(a) APRENDIZ,nos termos do artigo 432 da CLT. 
IX. Oferecer ao APRENDIZ ambiente de segurança e saúde para o desempenho de suas atividades práticas, 
em conformidade com o artigo 405, I e II, da CLT. 
X. Não atribuir ao APRENDIZ o transporte de dinheiro, objetos de valor ou carregamento de peso superior à 
 
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sua capacidade física. 
 
XI. Fornecer ao APRENDIZ vale transporte para o seu deslocamento casa-trabalho-casa e casa-curso teórico-
casa quando outra solução não for adotada. 
XII. Ao APRENDIZ não é permitido o trabalho aos domingos e feriados em qualquer hipótese. 
XIII. O APRENDIZ realizará atividades teóricas e práticas distribuídas de acordo com o Anexo I deste 
instrumento. 
XIV. Fornecer à INTERVENIENTE cópia assinada do presente instrumento, no prazo de até 5 (cinco) dias 
contados da contratação do APRENDIZ. 
 
CLÁUSULA TERCEIRA - DAS OBRIGAÇÕES DO APRENDIZ 
 
O(a) APRENDIZ compromete-se a 
 
I. Exercer com zelo e diligências as tarefas que lhe forem atribuídas. 
 
II. Participar regularmente das aulas e demais atos escolares na INTERVENIENTE, bem como a cumprir seu 
Regimento. 
III. Frequentar a Escola Regular. 
IV. O APRENDIZ, antes de ser encaminhado às atividades práticas, irá cumprir a carga horária inicial de 12 
(doze) dias consecutivos ou equivalente a 72 (setenta e duas) horas de atividade teórica na 
INTERVENIENTE, superior a carga horária mínima determinada no artigo no §1º do artigo 339 da Portaria nº 
671/21, no período compreendido de 01 de Dezembro de 2022 a 16 de Dezembro de 2022, das 08:00 às 
14:00, com intervalo para refeição e descanso de 15 minutos, vedada a prorrogação e a compensação da 
jornada, nos termos do art. 432 da CLT, de acordo com o descrito no Anexo I deste instrumento. 
 
V. Após o período mencionado no item anterior, o APRENDIZ cumprirá com exatidão sua aprendizagem 
prática e teórica com carga horária semanal de 30 (trinta) horas, distribuídas da seguinte forma: 04 dias de 
6 (seis) horas de aprendizagem prática profissional na CONTRATANTE, as Terças-Feiras, Quartas-Feiras, 
Quintas-Feiras, Sextas-Feiras, das 09:00 às 15:00, e 01 dia de 6 (seis) horas de aprendizagem teórica na 
INTERVENIENTE, à Segundas-Feiras das 08:00 às 14:00, vedada a prorrogação e a compensação da 
jornada, nos termos do art. 432 da CLT, de acordo com o disposto no Anexo I deste instrumento. 
 
VI. O APRENDIZ poderá realizar mais de um dia de aprendizagem teórica em determinadas semanas, 
conforme calendário Anexo I, sem prejuízo de sua carga horária semanal/mensal, visando o cumprimento 
da carga horária teórica total do programa de aprendizagem. 
VII. O curso APRENDIZAGEM EM GESTÃO, QUALIDADE, ATENDIMENTO E SERVIÇOS - 6H possui a carga 
horária total (teórica e prática) devidamente descrita no Anexo I deste instrumento. 
VIII. Para a otimização do Programa de Aprendizagem, o dia destinado à realização das atividades teóricas 
poderá sofrer alteração mediante prévio comunicado. Essa alteração será formalizada mediante a 
celebração de termo aditivo. 
IX. Exibir, sempre que solicitado, documentação que comprove sua frequência às atividades teóricas e o 
resultado de seu aproveitamento, tanto junto a INTERVENIENTE, como também da Escola Regular. 
X. Obedecer às normas e regulamentos vigentes na CONTRATANTE e na INTERVENIENTE. 
XI. Cumprir com exatidão a sua jornada de trabalho, observando a proibição de prorrogação ou compensação 
da jornada de trabalho. 
XII. Manter o devido sigilo e confidencialidade das informações, dados e documentos a que tiver acesso, 
durante a realização das atividades práticas do programa de aprendizagem, sob pena de rescisão 
antecipada de seu contrato de trabalho, bem como de responder civil e criminalmente pela divulgação 
dessas informações. 
 
 
 
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CLÁUSULA QUARTA - DAS OBRIGAÇÕES DA INTERVENIENTE 
 
São obrigações da INTERVENIENTE 
 
I. Elaborar programa de aprendizagem garantindo a formação profissional de qualidade ao APRENDIZ 
matriculado em seus cursos, compreendendo atividades teóricas e práticas, metodicamente organizadas 
em tarefas de complexidade progressiva. 
II. Manter mecanismos de acompanhamento, avaliação e emitir certificação do aprendizado para o(s) 
APRENDIZ(ES) que completar(em) com aproveitamento o programa de aprendizagem. Ao(s) 
APRENDIZ(ES) que, por qualquer motivo, tiver(em) interrompida sua participação no programa, será 
concedida declaração de participação referente ao período
até então cumprido. 
III. Acompanhar a frequência do APRENDIZ na Escola Regular. 
IV. Comunicar ao Ministério do Trabalho e Previdência para a adoção das medidas cabíveis, as irregularidades 
trabalhistas praticadas pelo CONTRATANTE contra o(a) APRENDIZ. 
 
CLÁUSULA QUINTA - DOS LOCAIS DE EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES PRÁTICA E TEÓRICA 
 
I. O APRENDIZ realizará suas atividades teóricas na INTERVENIENTE nos endereços constantes no Anexo I 
deste instrumento. 
 
II. O APRENDIZ realizará suas atividades práticas na CONTRATANTE no seguinte endereço: EST FEDERAL 
GETULIO VARGAS, 1429, PARADA 34, CENTRO, ESTEIO/RS - 93270000 
 
CLÁUSULA SEXTA - DAS ATIVIDADES PRÁTICA E TEÓRICA DESENVOLVIDAS PELO APRENDIZ 
 
I. O APRENDIZ está sujeito ao cumprimento do calendário de atividades teóricas e práticas do programa de 
aprendizagem disposto no Anexo I deste instrumento. 
 
II. O APRENDIZ desempenhará as atividades práticas descritas no Anexo II deste instrumento. 
 
CLÁUSULA SÉTIMA - DO PRAZO DE VIGÊNCIA 
 
I. O presente contrato vigorará pelo período determinado de 15 Meses ,com início em 01 de Dezembro de 
2022 e término em 28 de Fevereiro de 2024, em conformidade com o Programa de Aprendizagem validado 
pelo Ministério do Trabalho e Previdência, exceto para os aprendizes portadores de deficiência, conforme 
art. 428, §5.º da CLT. 
 
II. É vedado ao CONTRATANTE fixar férias em período diverso daquele definido no Programa de 
Aprendizagem, conforme estabelecido no art. 68 do Decreto n.º 9.579/2018. 
III. O APRENDIZ terá direito a férias depois de decorrido o prazo de 12 (doze) meses, as quais serão 
indenizadas conforme previsto no Programa de Aprendizagem cadastrado e validado pelo Ministério do 
Trabalho e Previdência. 
IV. Nos contratos de aprendizagem com prazo de 2 (dois) anos de duração, é obrigatório o gozo das férias 
adquiridas no primeiro período aquisitivo. 
 
CLÁUSULA OITAVA - DA RESCISÃO 
 
I. O presente contrato será automaticamente rescindido quando atingir o termo fixado na Cláusula Sétima ou 
quando o(a) APRENDIZ completar 24 anos, prevalecendo o evento da primeira ocorrência ou ainda, 
antecipadamente, nas hipóteses dos incisos do art. 433 da CLT. 
II. Na constatação de desempenho insuficiente ou inadaptabilidade do APRENDIZ caberá à INTERVENIENTE, 
entidade certificadora da aprendizagem, elaborar laudo de avaliação, que subsidiará a rescisão antecipada 
do contrato de aprendizagem. 
III. Nas hipóteses de rescisão antecipada do contrato de aprendizagem não se aplicam o disposto nos artigos 
479 e 480 da CLT. 
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CLÁUSULA NONA - DA RESPONSABILIZAÇÃO CIVIL DO APRENDIZ POR DANOS PATRIMONIAIS 
 
O APRENDIZ, sempre que causar algum prejuízo à CONTRATANTE e/ou à INTERVENIENTE, resultante de 
qualquer conduta dolosa, ficará obrigado a ressarcir a CONTRATANTE e/ou a INTERVENIENTE por todos os 
danos causados, pelo que desde já fica autorizado a CONTRATANTE efetuar o desconto da importância 
correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do artigo 462 da Consolidação das 
Leis do Trabalho. 
 
CLÁUSULA DÉCIMA - DA PROTEÇÃO DE DADOS 
 
I. O APRENDIZ se compromete a respeitar a privacidade de colaboradores, clientes e demais terceiros, além 
de manter a confidencialidade de dados pessoais que venha a ter acesso em função de suas atividades de 
aprendizagem, informando, sempre que identificado, possíveis suspeitas ou riscos de violação de dados, 
para apuração e adequação de medidas técnicas ou organizacionais/administrativas necessárias. 
 
II. O APRENDIZ se compromete a utilizar os dados pessoais com que tiver contato em razão do exercício de 
suas atividades de forma ética, transparente e exclusivamente dentro das finalidades necessárias ao 
cumprimento de suas obrigações, inclusive, seguindo as condutas de segurança da informação e 
privacidade, definidas no código de conduta do ESPRO e empresa cumpridora da cota de aprendizagem. 
 
III. As Partes reconhecem que, no âmbito da relação de aprendizagem entre o ESPRO e o APRENDIZ, o 
ESPRO fará o tratamento de dados pessoais do APRENDIZ na medida do necessário para a execução do 
contrato de aprendizagem, e o ESPRO atuará como controladora de tais dados, nos termos da Lei nº 
13.709/2018 (“Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais”, ou “LGPD”). Isso significa que o ESPRO tomará 
as decisões referentes às finalidades e à forma pela qual seus dados serão tratados, visando à execução 
de seus objetivos estritamente operacionais, o que inclui a questões do Programa de Aprendizado e relação 
do ESPRO junto à empresa cumpridora da cota de aprendizagem, para validação e atestado de 
capacitação de seus aprendizes e atendimento de obrigações contratuais comerciais. 
 
IV. O ESPRO se reserva a manter também dados pessoais em função de legítimo interesse, quando este 
envolver questões de gestão de recursos humanos e proteção da mesma frente a questões contratuais, 
financeiras, comportamentais e de conduta ética, prevenção a fraudes e investigação de incidentes, sendo 
resguardado e respeitado sempre os direitos e liberdade de seus aprendizes. 
V. O ESPRO s, na qualidade de controladora, deverá garantir: (i) os direitos assegurados pela LGPD aos 
titulares de dados pessoais, em especial a qualidade dos dados pessoais (garantia, aos titulares, de 
exatidão, clareza, relevância e atualização dos dados, de acordo com a necessidade e para o cumprimento 
da finalidade de seu tratamento), evitando a utilização de dados porventura incompletos, inexatos ou 
desatualizados; (ii) a legitimidade do tratamento de dados pessoais, e a descrição das finalidades do 
tratamento; tudo conforme definido na Política de Privacidade e Proteção de Dados Pessoais divulgada nos 
canais de comunicação do ESPRO. 
VI. Com o término do contrato de aprendizagem, os dados pessoais do APRENDIZ serão retidos de acordo 
com as políticas de armazenamento de dados do ESPRO. O ESPRO poderá manter os dados pessoais, na 
medida permitida pela LGPD, para o seu exercício regular de direito em processo administrativo, judicial ou 
arbitral e/ou para cumprimento de obrigações legais ou regulatórias a que a mesma, esteja sujeita, sendo 
assegurada ao APRENDIZ a confidencialidade e proteção de tais dados pessoais. 
VII. O ESPRO poderá contratar e utilizar outros operadores como prestadores de serviços terceirizados ou 
subcontratados, inclusive para fins de processar, hospedar e armazenar dados, para execução do presente 
contrato da maneira mais eficiente. Nestes casos, o ESPRO realizará esforços necessários na seleção de 
operadores que estejam aptos e se comprometam em manter práticas de Privacidade e Proteção de Dados 
equivalente ou superior aos praticados pelo próprio ESPRO, tomando as medidas técnicas e administrativas 
necessárias para instituir esta relação. 
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CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DISPOSIÇÕES GERAIS 
 
I. A CONTRATANTE será integralmente responsável pelo APRENDIZ durante as atividades práticas realizadas 
em suas instalações, devendo zelar, inclusive, pela correta execução e condução do programa de 
aprendizagem nos exatos termos da legislação vigente. 
II. Em havendo necessidade de alteração contratual, as partes estabelecem que a mesma ocorrerá mediante 
a celebração de termo aditivo. 
 
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DO FORO 
 
As partes elegem o foro da Cidade de Porto Alegre para dirimir quaisquer conflitos oriundos do presente contrato, 
com expressa renúncia de qualquer outro, por mais privilegiado que seja. 
 
Por se acharem justas e contratadas, as partes firmam o presente instrumento reconhecendo veracidade, 
autenticidade, integridade, validade e eficácia deste convênio nos moldes do art. 219 do Código Civil, assinado 
pelas Partes por meio de certificado eletrônico nos termos da medida provisória nº 2.220-2, de 24 de agosto de 
2001 e/ou presencialmente em 03 (três) vias
de igual teor e forma, na presença das testemunhas abaixo 
nomeadas, para que produza seus efeitos legais. 
 
 
Porto Alegre, 01 de Dezembro de 2022 
 
 
 
 
________________________________________ ________________________________________ 
 
CONTRATANTE APRENDIZ 
 
 
 
 
________________________________________ ________________________________________ 
 
INTERVENIENTE Responsável Legal 
 
 
 
 
________________________________________ ________________________________________ 
 
Testemunha 1: Testemunha 2: 
RG: RG: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Declaração de Matrícula em Programa de Aprendizagem 
 
Declaramos para fins de comprovação que, YASMIN DE AMORIM FELI, nascido(a) em 25/10/01 está 
devidamente matriculado(a) nesta instituição, no curso de APRENDIZAGEM EM GESTÃO, QUALIDADE, 
ATENDIMENTO E SERVIÇOS - 6H, CBO nº 411005 – com o respectivo número no Cadastro Nacional da 
Aprendizagem Profissional 235876.1280420/2022, e está contratado(a)/inserido(a) como jovem aprendiz na 
SAINT-GOBAIN DO BRASIL PRODUTOS INDUSTRIAIS E PARA CONSTRUCAO LTDA, CNPJ 
61.064.838/0004-86, com início do curso em 01/12/2022 e término em 28/02/2024. 
 
O curso contempla carga total de 1836 horas das quais 408 horas são destinadas às atividades teóricas, a 
serem realizadas nas instalações do ESPRO - Associação de Ensino Social Profissionalizante - RS.PORTO 
ALEGRE.CENTRO HISTORICO, CNPJ: 51.549.301/0008-86 - PRACA PEREIRA PAROBE, 130, CENTRO 
HISTORICO, PORTO ALEGRE - RS, e 1428 horas para atividades práticas supervisionadas, a serem 
realizadas na SAINT-GOBAIN DO BRASIL PRODUTOS INDUSTRIAIS E PARA CONSTRUCAO LTDA. 
 
As atividades teóricas possuem seguinte cronograma: 
 
Etapa Atividades Frequência Jornada / dia 
Jornada / 
Semana 
INICIAL ESPRO segundas-feiras, terças-feiras, 08:00 às 14:00, com 30 Horas 
MODALIDADE EAD quartas-feiras, quintas-feiras, intervalo de 15 
 sextas-feiras minutos 
ESPECÍFICA ESPRO segundas-feiras 08:00 às 14:00, com 30 Horas 
MODALIDADE intervalo de 15 
PRESENCIAL minutos 
 
A realização da carga horária das atividades práticas profissionais se dará na empresa. 
 
Atividades Frequência Jornada / dia Jornada / Semana 
Prática na Empresa às terças, quartas, quintas e sextas-feiras 09:00 às 15:00 30 Horas 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Funcionário Espro: Rodrigo Oliveira Santos 
 
Sao Paulo, 11 de Novembro de 2022 
 
 
 
 
 
 
 
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Anexo I - Calendário do Jovem 
 
 
 
 
 
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Observações Importantes 
 
1. Calendário gerado em: 11/11/2022 14:41:40 
 
2. Para os feriados municipais e estaduais, consulte os calendários do seu município de atividades teórica e prática. 
 
3. Por força do novo coronavírus, alguns municípios e/ou estados têm adotado a antecipação de feriados e, em virtude desta 
ação, os calendários dos jovens podem sofrer alterações e ajustes sem que haja nenhum prejuízo aos aprendizes ou às 
empresas concedentes. 
 
Aprendiz: YASMIN DE AMORIM FELI 
 
Período: 01/12/2022 até 28/02/2024 
 
Duração: 15 meses 
 
Curso: APRENDIZAGEM EM GESTAO, ATENDIMENTO, QUALIDADE E SERVICOS-6H P-671 
 
Carga Horária Teórica: 408 / Prática: 1428 / Total: 1836 
 
 
R Recesso P Treinamento Prático 
FE Férias S Suspensão 
 
Dezembro/2022 
D S T Q Q S S 
 
 T 01 T 02 03 
 
04 T 05 T 06 T 
 
07 T 
 
08 T 09 10 
 
11 T 12 T 13 T 
 
14 T 
 
15 T 16 17 
 
18 T 19 P 20 P 
 
21 P 
 
22 P 23 24 
 
25 P 26 P 27 P 28 P 29 P 30 31 
 
Fevereiro/2023 
 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 F 
 
02 P 03 04 
 
05 T 06 P 07 P 
 
08 P 
 
09 P 10 11 
 
12 T 13 P 14 P 
 
15 P 
 
16 P 17 18 
 
19 P 20 F 21 P 
 
22 P 
 
23 P 24 25 
 
26 P 27 P 28 
 
 
 
 
 
T 
 
A 
 
 
Teórica Inicial EAD 
Afastamentos 
 
 
T Treinamento Teórico F Feriado Av 
Teórico com projeto Avança 
 
Janeiro/2023 
D S T Q Q S S 
 
01 T 02 P 03 P 04 P 05 P 06 07 
 
08 T 09 P 10 P 11 P 12 P 13 14 
 
15 T 16 P 17 P 18 P 19 P 20 21 
 
22 T 23 P 24 P 25 P 26 P 27 28 
 
29 T 30 P 31
 
 
 
Março/2023 
 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 P 02 P 03 04 
 
05 T 06 P 07 P 08 P 09 P 10 11 
 
12 T 13 P 14 P 15 P 16 P 17 18 
 
19 T 20 P 21 P 22 P 23 P 24 25 
 
26 T 27 P 28 P 29 P 30 P 31 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FO.PL.003 - Anexo I Calendário do Jovem Rev: 000 Data: 09/01/2019 
 
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Anexo I - Calendário do Jovem 
 
 
 
 
 
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Abril/2023 
D S T Q Q S S 
 
 01 
 
02 T 03 P 04 P 05 P 06 F 07 08 
 
09 T 10 P 11 P 12 P 13 P 14 15 
 
16 T 17 P 18 P 19 P 20 F 21 22 
 
23 T 24 P 25 P 26 P 27 P 28 29 
 
30 
 
 
Maio/2023 
D S T Q Q S S 
 
 F 01 P 02 P 03 P 04 P 05 06 
 
07 T 08 P 09 P 10 P 11 P 12 13 
 
14 T 15 P 16 P 17 P 18 P 19 20 
 
21 T 22 P 23 P 24 P 25 P 26 27 
 
28 T 29 P 30 P 31 
 
 
Junho/2023 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 P 02 03 
 
04 T 05 P 06 P 07 F 08 P 09 10 
 
11 T 12 P 13 P 14 P 15 P 16 17 
 
18 T 19 P 20 P 21 P 22 P 23 24 
 
25 T 26 P 27 P 28 P 29 P 30 
 
 
 
 
Agosto/2023 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 P 02 P 
 
03 P 04 05 
 
06 T 07 P 08 P 09 P 
 
10 P 11 12 
 
13 T 14 P 15 P 16 P 
 
17 P 18 19 
 
20 T 21 P 22 P 23 P 24 P 25 26 
 
27 T 28 P 29 P 30 P 31 
 
 
Julho/2023 
D S T Q Q S S 
 
 01 
 
02 T 03 P 04 P 05 P 06 P 07 08 
 
09 T 10 P 11 P 12 P 13 P 14 15 
 
16 T 17 P 18 P 19 P 20 P 21 22 
 
23 T 24 P 25 P 26 P 27 P 28 29 
 
30 T 31 
 
Setembro/2023 
 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 02 
 
03 T 04 P 05 P 06 F 07 P 08 09 
 
10 T 11 P 12 P 13 P 14 P 15 16 
 
17 T18P19F20P21P22 23 
 
24 T25P26P27P28P29 30 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FO.PL.003 - Anexo I Calendário do Jovem Rev: 000 Data: 09/01/2019 
 
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Anexo I - Calendário do Jovem 
 
 
 
 
 
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Outubro/2023 
D S T Q Q S S 
 
01 T 02 P 03 P 04 P 
 
05 P 06 07 
 
08 T 09 P 10 P 11 F 
 
12 P 13 14 
 
15 T 16 P 17 P 18 P 
 
19 P 20 21 
 
22 T 23 P 24 P 25 P 26 P 27 28 
 
29 
A
v 30 P 31 
 
Dezembro/2023 
 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 02 
 
03 
A
v 04 P 05 P 06 P 
 
07 P 08 09 
 
10 
A
v 11 P 12 P 13 P 
 
14 P 15 16 
 
17 
A
v 18 P 19 P 20 P 
 
21 P 22 23 
 
24 F 25 P 26 P 27 P 28 P 29 30 
 
31 
 
Fevereiro/2024 
 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 F 02 03 
 
04 P 05 P 06 P 07 P 08 P 09 10 
 
11 P 12 F 13 P 14 P 15 P 16 17 
 
18 P 19 P 20 P 21 P 22 P 23 24 
 
25 P 26 P 27 P 28 29
Novembro/2023 
D S T Q Q S S 
 
 P 01 F 02 P 03 04 
 
05 Av 06 P 07 P 
 
08 P 09 P 10 11 
 
12 Av 13 P 14 F 
 
15 P 16 P 17 18 
 
19 Av 20 P 21 P 22 P 23 P 24 25 
 
26 Av 27 P 28 P 29 P 30 
 
Janeiro/2024 
 
D S T Q Q S S 
 
 F 01 P 02 P 
 
03 P 04 P 05 06 
 
07 Av 08 P 09 P 
 
10 P 11 P 12 13 
 
14 P 15 P 16 P 
 
17 P 18 P 19 20 
 
21 P 22 P 23 P 
 
24 P 25 P 26 27 
 
28 P 29 P 30 P 
 
31
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FO.PL.003 - Anexo I Calendário do Jovem Rev: 000 Data: 09/01/2019 
 
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Anexo I - Calendário do Jovem 
 
 
 
 
 
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 
ETAPA INICIAL - MODALIDADE EAD 
 
Horário: 08:00 - 14:00 
 
ETAPA ESPECIFICA - MODALIDADE PRESENCIAL 
 
FILIAL RS.PORTO ALEGRE.CENTRO HISTORICO - CNPJ 51.549.301/0008-86 
 
PRACA PEREIRA PAROBE 130, CENTRO HISTORICO, PORTO ALEGRE, RS 
 
Horário: 08:00 - 14:00 
 
LOCAL DA PRÁTICA 
 
EST FEDERAL GETULIO VARGAS, 1429, CENTRO, ESTEIO, RS 
 
Horário: 09:00 às 15:00 
 
 
Por força do novo coronavírus, alguns municípios e/ou estados têm adotado a antecipação de feriados e, em virtude desta ação, os 
calendários dos jovens podem sofrer alterações e ajustes sem que haja nenhum prejuízo aos aprendizes ou às empresas 
concedentes 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
FO.PL.003 - Anexo I Calendário do Jovem Rev: 000 Data: 09/01/2019 
 
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Anexo II - Atividades Desempenhadas 
 
 
 
 
 
•••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••••• 
 
Aprendiz: YASMIN DE AMORIM FELI 
 
Duração: 15 meses 
 
Curso: APRENDIZAGEM EM GESTAO, ATENDIMENTO, QUALIDADE E SERVICOS-6H P-671 
 
CBO: 411005 
 
• Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; 
 
• atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; 
 
• auxiliam na organização de documentos e arquivos; 
 
• Recepciona e presta serviços de apoio a clientes; 
 
• Realiza atendimento telefônico e fornece informações; 
 
• Agenda visitas; 
 
• Recebe clientes ou visitantes e os encaminha ao lugar ou a pessoa procurada; 
 
• Observa normas internas de segurança, conferindo documentos e idoneidade dos clientes e notificando 
seguranças sobre presenças estranhas; 
 
• Organizam documentos e informações; 
 
• Orienta usuários e os auxiliam na recuperação de dados e informações; 
 
• Disponibiliza fonte de dados para usuários; 
 
• Providencia aquisição de material e incorporam material ao acervo; 
 
• Arquiva documentos, classificando-os segundo critérios apropriados para armazená-los e conserválos; 
 
• Presta serviço de comutação, alimenta base de dados e elabora estatísticas; 
 
• Executa tarefas relacionadas com a elaboração e manutenção de arquivos, podendo ainda, operar equipamentos 
reprográficos, recuperar e preservar as informações por meio digital, magnético ou papel; 
 
• organiza informações e planeja o trabalho do cotidiano; 
 
• Trata de documentos variados, cumprindo Trata de documentos variados, cumprindo todo o Procedimento 
administrativo necessário de acordo com o setor envolvido; 
 
• Aplica Atualizado em Maio de 2018 legislação básica referente a regulamentação de pessoal; 
 
• O jovem aprendiz desenvolve competências profissionais e pessoais que o levam à formação integral; 
 
• Deve comunicar-se de forma clara e assertiva, desempenhar suas atividades com próatividade, de modo a favorecer o 
trabalho em equipe e a qualidade no serviço prestado, respondendo com dinamismo e responsabilidade aos desafios das 
suas ocupações, exercendo-as sob a responsabilidade de especialistas. 
 
 
 
 
 
____________________________ ____________________________ ____________________________ 
 
Espro Aprendiz Responsável Legal 
 
 
 
 
FO.JD.058 - Anexo II Atividades Desempenhadas Jovem Rev: 000 Data: 09/01/2019 
 
 
Página 1/1 
YASMIN DE AMORIM FELI 
 
Calendário de Atividade Teórica: PASPSPOEAD 00T012835 
 
Tipo do Programa: Programa de Aprendizagem 
 
Curso: APRENDIZAGEM EM GESTAO, QUALIDADE, ATENDIMENTO E 
 
SERVICOS - 6H 
 
CH Total Teorica: 408 horas 
 
CH Total do Programa: 1836 horas 
 
Extraído em: 11/11/2022 
 
MES E DIA DO CH PERIODO CONTEÚDO TÉCNICO TIPO DE AULA SALA 
ANO MES CONTEU 
 DO 
 
 
01 06:00 
1º PERIODO USO DO E-MAIL, CANAIS DE COMUNICACAO E EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO USO DO E-MAIL, CANAIS DE COMUNICACAO E 
 
EAD - INICIAL 
 
 
02 06:00 
1º PERIODO ARMAZENAMENTO E COMPARTILHAMENTO EM EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO ARMAZENAMENTO E COMPARTILHAMENTO EM 
 
EAD - INICIAL 
 
 
05 06:00 
1º PERIODO COMO SE COMUNICAR NO AMBIENTE CORPORATIVO; EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO COMO SE COMUNICAR NO AMBIENTE CORPORATIVO; 
 
EAD - INICIAL 
 
 
06 06:00 
1º PERIODO A IMPORTANCIA DA LEITURA E INTERPRETACAO NA EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO A IMPORTANCIA DA LEITURA E INTERPRETACAO NA 
 
EAD - INICIAL 
 
 
07 06:00 
1º PERIODO DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSAO; CONVIVENCIA EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSAO; CONVIVENCIA 
 
EAD - INICIAL 
 
 
08 06:00 
1º PERIODO IMPACTO DA DIVERSIDADE NO MUNDO DO EAD - INICIAL 
 
Dez-2022 
2º PERIODO IMPACTO DA DIVERSIDADE NO MUNDO DO 
 
EAD - INICIAL 
 
09 06:00 
1º PERIODO IDENTIDADE E IMAGEM PROFISSIONAL 
 
EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO IDENTIDADE E IMAGEM PROFISSIONAL 
 
EAD - INICIAL 
 
 
12 06:00 
1º PERIODO CONCEITO DE INOVACAO E CRIATIVIDADE; DESIGN EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO CONCEITO DE INOVACAO E CRIATIVIDADE; DESIGN 
 
EAD - INICIAL 
 
 
13 06:00 
1º PERIODO LEI DA APRENDIZAGEM; ECA E ESTATUTO DA EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO LEI DA APRENDIZAGEM; ECA E ESTATUTO DA 
 
EAD - INICIAL 
 
 
14 06:00 
1º PERIODO DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIARIOS. EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO DIREITOS TRABALHISTAS E PREVIDENCIARIOS. 
 
EAD - INICIAL 
 
 
15 06:00 
1º PERIODO CONCEITO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL E EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO CONCEITO DE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL E 
 
EAD - INICIAL 
 
 
16 06:00 
1º PERIODO COMPETENCIAS E HABILIDADES VALORIZADAS NO EAD - INICIAL 
 
 
2º PERIODO COMPETENCIAS E HABILIDADES VALORIZADAS NO 
 
EAD - INICIAL 
 
 
Horário da Atividade Teórica: 08:00 - 14:00 
Horário da Atividade Prática: 09:00 às 15:00 
Data de admissão: 01/12/2022 
Endereço do Local de Trabalho: 
EST FEDERAL GETULIO VARGAS, 1429, CENTRO, ESTEIO, RS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Código: FO.PL.002 Revisão: 002 Data: 28/08/2017 
 
 
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YASMIN DE AMORIM FELI 
 
Calendário de Atividade Teórica: PARSPOAPOA 00U013459 
 
Tipo do Programa: Programa de Aprendizagem 
 
Curso: APRENDIZAGEM EM GESTAO, QUALIDADE, ATENDIMENTO E 
 
SERVICOS - 6H 
 
CH Total Teorica: 408 horas 
 
CH Total do Programa: 1836 horas 
 
Extraído em: 11/11/2022 
 
MES E DIA DO CH PERIODO CONTEÚDO TÉCNICO TIPO DE AULA SALA 
ANO MES CONTEU 
 DO 
 
Dez-2022 19 06:00 
1º PERIODO JUROS SIMPLES E COMPOSTOS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
2º PERIODO JUROS SIMPLES E COMPOSTOS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
02 06:00 
1º PERIODO INTRODUCAO AO RACIOCINIO LOGICO; ESTATISTICA SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO INTRODUCAO AO RACIOCINIO LOGICO; ESTATISTICA 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
09 06:00 
1º PERIODO EDUCACAO FINANCEIRA
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO EDUCACAO FINANCEIRA 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Jan-2023 16 06:00 
1º PERIODO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
2º PERIODO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
23 06:00 
1º PERIODO MUNDO CORPORATIVO; GESTAO COLABORATIVA; SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO MUNDO CORPORATIVO; GESTAO COLABORATIVA; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
30 06:00 
1º PERIODO ADMINISTRACAO DE PESSOAL SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO ADMINISTRACAO DE PESSOAL 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
06 06:00 
1º PERIODO GESTAO DE PESSOAS; CULTURA ORGANIZACIONAL; SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO GESTAO DE PESSOAS; CULTURA ORGANIZACIONAL; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Fev-2023 1º PERIODO EDITORES DE TEXTO: WORD; GOOGLE DOCS LAB INFORMATICA POA I I 
 
 13 06:00 2º PERIODO EDITORES DE TEXTO: WORD; GOOGLE DOCS LAB INFORMATICA POA I I 
 
 2º PERIODO AVALIACAO TRIMESTRAL AVALIACAO TRIMESTRAL LAB INFORMATICA POA I I 
 
06 06:00 
1º PERIODO EDITORES DE APRESENTACAO: POWERPOINT; LAB INFORMATICA POA I I 
 
 
2º PERIODO EDITORES DE APRESENTACAO: POWERPOINT; 
 
LAB INFORMATICA POA I I 
 
 
13 06:00 
1º PERIODO PLANILHAS ELETRONICAS: EXCEL; PLANILHAS LAB INFORMATICA POA I I 
 
Mar-2023 
2º PERIODO PLANILHAS ELETRONICAS: EXCEL; PLANILHAS 
 
LAB INFORMATICA POA I I 
 
20 06:00 
1º PERIODO INTERNET; CORREIO ELETRONICO; COMPORTAMENTO 
 
LAB INFORMATICA POA I I 
 
 
2º PERIODO INTERNET; CORREIO ELETRONICO; COMPORTAMENTO 
 
LAB INFORMATICA POA I I 
 
 
27 06:00 
1º PERIODO COMPUTACAO EM NUVEM, MODELOS DE SERVICOS LAB INFORMATICA POA I I 
 
 
2º PERIODO COMPUTACAO EM NUVEM, MODELOS DE SERVICOS 
 
LAB INFORMATICA POA I I 
 
 
03 06:00 
1º PERIODO O QUE E?; TIPOS; PANORAMA BRASILEIRO; ESTILOS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO O QUE E?; TIPOS; PANORAMA BRASILEIRO; ESTILOS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
10 06:00 
1º PERIODO IDEIA X OPORTUNIDADES; ECONOMIA; TIPOS DE SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Abr-2023 
2º PERIODO IDEIA X OPORTUNIDADES; ECONOMIA; TIPOS DE 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
17 06:00 
1º PERIODO QUALIDADE DE VIDA NO MUNDO DO TRABALHO; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO QUALIDADE DE VIDA NO MUNDO DO TRABALHO; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
24 06:00 
1º PERIODO SUSTENTABILIDADE; ACOES COLETIVAS PARA A SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO SUSTENTABILIDADE; ACOES COLETIVAS PARA A 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
08 06:00 
1º PERIODO PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS; GESTAO SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS; GESTAO 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
15 06:00 
1º PERIODO CULTURA ORGANIZACIONAL; MISSAO, VISAO E SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Mai-2023 
 
2º PERIODO CULTURA ORGANIZACIONAL; MISSAO, VISAO E 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
22 06:00 
1º PERIODO PLANEJAMENTO ESTRATEGICO; VISAO SISTEMICA 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO PLANEJAMENTO ESTRATEGICO; VISAO SISTEMICA 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
29 06:00 
1º PERIODO INTRODUCAO A GESTAO FINANCEIRA; NOCOES DE SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO INTRODUCAO A GESTAO FINANCEIRA; NOCOES DE 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
05 06:00 
1º PERIODO SISTEMA FINANCEIRO E SERVICOS BANCARIOS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO SISTEMA FINANCEIRO E SERVICOS BANCARIOS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Jun-2023 
 1º PERIODO POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
12 06:00 2º PERIODO POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 2º PERIODO AVALIACAO TRIMESTRAL AVALIACAO TRIMESTRAL SALA ACORIANOS - FMT 22 
 19 06:00 1º PERIODO RECRUTAMENTO E SELECAO SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Código: FO.PL.002 Revisão: 002 Data: 28/08/2017 
 
 
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Página 2/4 
YASMIN DE AMORIM FELI 
 
Calendário de Atividade Teórica: PARSPOAPOA 00U013459 
 
Tipo do Programa: Programa de Aprendizagem 
 
Curso: APRENDIZAGEM EM GESTAO, QUALIDADE, ATENDIMENTO E 
 
SERVICOS - 6H 
 
CH Total Teorica: 408 horas 
 
CH Total do Programa: 1836 horas 
 
Extraído em: 11/11/2022 
 
MES E DIA DO CH PERIODO CONTEÚDO TÉCNICO TIPO DE AULA SALA 
ANO MES CONTEU 
 DO 
 
 19 06:00 2º PERIODO RECRUTAMENTO E SELECAO SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Jun-2023 
26 06:00 
1º PERIODO CARGOS E SALARIOS; INDICADORES DE RH; SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO CARGOS E SALARIOS; INDICADORES DE RH; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
03 06:00 
1º PERIODO DEPARTAMENTO PESSOAL SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO DEPARTAMENTO PESSOAL 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
10 06:00 
1º PERIODO CONTRATO DE TRABALHO; JORNADA DE TRABALHO SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO CONTRATO DE TRABALHO; JORNADA DE TRABALHO 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Jul-2023 17 06:00 
1º PERIODO SALARIO; CALCULOS TRABALHISTAS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
2º PERIODO SALARIO; CALCULOS TRABALHISTAS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
24 06:00 
1º PERIODO DEMISSAO SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO DEMISSAO 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
31 06:00 
1º PERIODO ACESSIBILIDADE E DIVERSIDADE NAS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO ACESSIBILIDADE E DIVERSIDADE NAS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
07 06:00 
1º PERIODO CONCEITOS E TIPOS DE MARKETING; O CONSUMIDOR; SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO CONCEITOS E TIPOS DE MARKETING; O CONSUMIDOR; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
14 06:00 
1º PERIODO VENDAS E E-COMMERCE; TECNOLOGIA E O SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Ago-2023 
 
2º PERIODO VENDAS E E-COMMERCE; TECNOLOGIA E O 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
21 06:00 
1º PERIODO INTRODUCAO A CONTABILIDADE; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO INTRODUCAO A CONTABILIDADE; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
28 06:00 
1º PERIODO GESTAO PATRIMONIAL. SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO GESTAO PATRIMONIAL. 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
04 06:00 
1º PERIODO GESTAO DE COMPRAS. SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO GESTAO DE COMPRAS. 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
11 06:00 
1º PERIODO TIPOS DE DOCUMENTOS E GESTAO DOCUMENTAL; SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO TIPOS DE DOCUMENTOS E GESTAO DOCUMENTAL; 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Set-2023 1º PERIODO SEGURANCA DA INFORMACAO, GESTAO DE SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 18 06:00 2º PERIODO SEGURANCA DA INFORMACAO, GESTAO DE SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 2º PERIODO AVALIACAO TRIMESTRAL AVALIACAO TRIMESTRAL SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
25 06:00 
1º PERIODO CONCEITO; ABNT SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO CONCEITO; ABNT 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
02 06:00 
1º PERIODO FERRAMENTAS DA QUALIDADE E SUAS APLICACOES SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO FERRAMENTAS DA QUALIDADE E SUAS APLICACOES 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
09 06:00 
1º PERIODO NORMAS DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO NORMAS DE QUALIDADE NO ATENDIMENTO 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Out-2023 16 06:00 
1º PERIODO CONCEITO E DEFINICAO DE PROJETO AGIL E SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
2º PERIODO CONCEITO E DEFINICAO DE PROJETO AGIL E 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
23 06:00 
1º PERIODO PLANEJAMENTO DE PROJETOS. SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO PLANEJAMENTO
DE PROJETOS. 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
30 06:00 
1º PERIODO ECONOMIA CRIATIVA SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO ECONOMIA CRIATIVA 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
06 06:00 
1º PERIODO USO DO CANVAS PARA MODELAGEM DE IDEIAS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO USO DO CANVAS PARA MODELAGEM DE IDEIAS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
13 06:00 
1º PERIODO 1 - PLANO DE CARREIRA - PERCEPCAO DO EU SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Nov-2023 2º PERIODO 1 - PLANO DE CARREIRA - PERCEPCAO DO EU 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
20 06:00 
1º PERIODO 2 - PLANO DE CARREIRA - CONTRIBUICAO PARA O SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO 2 - PLANO DE CARREIRA - CONTRIBUICAO PARA O 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 27 06:00 1º PERIODO 3 - PLANO DE CARREIRA - EXPECTATIVA X REALIDADE SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Código: FO.PL.002 Revisão: 002 Data: 28/08/2017 
 
 
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YASMIN DE AMORIM FELI 
 
Calendário de Atividade Teórica: PARSPOAPOA 00U013459 
 
Tipo do Programa: Programa de Aprendizagem 
 
Curso: APRENDIZAGEM EM GESTAO, QUALIDADE, ATENDIMENTO E 
 
SERVICOS - 6H 
 
CH Total Teorica: 408 horas 
 
CH Total do Programa: 1836 horas 
 
Extraído em: 11/11/2022 
 
MES E DIA DO CH PERIODO CONTEÚDO TÉCNICO TIPO DE AULA SALA 
ANO MES CONTEU 
 DO 
 
Nov-2023 27 06:00 2º PERIODO 3 - PLANO DE CARREIRA - EXPECTATIVA X REALIDADE SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
04 06:00 
1º PERIODO 4 - PLANO DE CARREIRA - COTIDIANO NA EMPRESA SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO 4 - PLANO DE CARREIRA - COTIDIANO NA EMPRESA 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Dez-2023 11 06:00 
1º PERIODO 5 - PLANO DE CARREIRA - APRIMORANDO OS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
2º PERIODO 5 - PLANO DE CARREIRA - APRIMORANDO OS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
18 06:00 
1º PERIODO 6 - PLANO DE CARREIRA - VALORIZACAO DAS SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
2º PERIODO 6 - PLANO DE CARREIRA - VALORIZACAO DAS 
 
SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 1º PERIODO 7 - PLANO DE CARREIRA - CONSTRUINDO MEU SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
Jan-2024 08 06:00 2º PERIODO 7 - PLANO DE CARREIRA - CONSTRUINDO MEU SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 2º PERIODO AVALIACAO TRIMESTRAL AVALIACAO TRIMESTRAL SALA ACORIANOS - FMT 22 
 
 
Horário da Atividade Teórica: 08:00 - 14:00 
Horário da Atividade Prática: 09:00 às 15:00 
Data de admissão: 01/12/2022 
Endereço do Local de Trabalho: 
EST FEDERAL GETULIO VARGAS, 1429, CENTRO, ESTEIO, RS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Código: FO.PL.002 Revisão: 002 Data: 28/08/2017 
 
 
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