Buscar

Medições nos casos de rescisão Aula 4

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Continue navegando


Prévia do material em texto

25/05/2023, 15:51 Revisando os conhecimentos: Revisão da tentativa
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10447906&cmid=205430 1/2
Painel / Meus cursos / Contratos administrativos - Pagamento pelo fato gerador / Bloco 5: Medições nos casos de rescisão
/ Revisando os conhecimentos
Questão 1
Completo
Não avaliada
Questão 2
Completo
Não avaliada
Iniciado em quinta, 25 mai 2023, 15:50
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 25 mai 2023, 15:50
Tempo
empregado 14 segundos
Se o aviso prévio é indenizado por qual razão o módulo da remuneração apresenta o valor total no exemplo em
análise?
Escolha uma opção:
a. O valor do módulo 1, no exemplo, se refere à antecipação dos 30 dias de aviso prévio  que deverão ser
pagos ao trabalhador desligado;
b. O valor do módulo 1, no exemplo, se refere ao valor do substituto que assumiu o posto do trabalhador
demitido;
c. O valor do módulo 1, no exemplo, se refere ao valor do mês ou da quantidade de dias trabalhados pelo
empregado residente antes da demissão;
d. Todas as opções estão corretas, vai depender do caso concreto.
Sua resposta está correta.
Qual a regra sobre o pagamento de benefícios mensais do período do aviso prévio indenizado?
Escolha uma opção:
a. Os benefícios mensais do período do aviso prévio indenizado são pagos normalmente pois integram o
tempo de serviço para fins de direito conforme art. 487 da CLT;
b. Os benefícios mensais do período do aviso prévio indenizado são pagos normalmente pois integram o
tempo de serviço para fins de direito conforme art. 487 da CLT, exceto os condicionados pela efetiva
prestação do serviço como vale-transporte e vale-alimentação;
c. Os benefícios mensais só são devidos sobre a efetiva prestação do serviço, desta forma não são devidos
no período do aviso prévio indenizado;
d. Os benefícios mensais do período do aviso prévio indenizado são pagos normalmente pois integram o
tempo de serviço para fins de direito conforme art. 487 da CLT, exceto os condicionados pela efetiva
prestação do serviço pela CCT que regula o posto de serviço;
Sua resposta está correta.
◄ Demissão com ocorrência de aviso 
prévio indenizado Seguir para... Demissão por justa causa ►
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/my/
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10862
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/course/view.php?id=10862#section-5
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/view.php?id=205430
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/url/view.php?id=205429&forceview=1
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/url/view.php?id=205432&forceview=1
25/05/2023, 15:51 Revisando os conhecimentos: Revisão da tentativa
https://mooc38.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=10447906&cmid=205430 2/2