SGM-302-REV6

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INTENCIONALMENTE EM BRANCO
OSTENSIVO SGM-302
NORMAS SOBRE PAGAMENTO DE PESSOAL NA MARINHA
MARINHA DO BRASIL
SECRETARIA-GERAL DA MARINHA
2023
TIPO: NORMA
FINALIDADE: NORMATIVA
6ª REVISÃO 
AUTENTICADO PELO ORC
RUBRICA
CARIMBO DO ORC
Em _____/______/______.
OSTENSIVO SGM-302
ÍNDICE
FOLHA DE ROSTO........................................................................................................ I
ÍNDICE........................................................................................................................ II
INTRODUÇÃO............................................................................................................. XVIII
CAPÍTULO 1. ESTRUTURA DO SISPAG2
1.1. DEFINIÇÃO......................................................................................................... 1-1
1.2. TAREFAS............................................................................................................ 1-1
1.3. ROTINAS OPERACIONAIS.………………………............................................…........…... 1-2
1.4. ATIVIDADES.........………………….....................................................................……... 1-3
1.5. ÓRGÃOS……………………………………………………………………………………………………………. 1-6
1.6. ATRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS..…………………………………………………………………………….. 1-7
CAPÍTULO 2. PROCESSO DE PAGAMENTO NO SISPAG2
2.1. DEFINIÇÃO......................................................................................................... 2-1
2.2. DOCUMENTOS DE ORIGEM................................................................................ 2-1
2.3. LANÇAMENTO DAS ALTERAÇÕES DE PAGAMENTO NO SISPAG2.......................... 2-7
2.4. DOCUMENTOS PRODUZIDOS PELO ÓRGÃO PAGADOR (OP)................................ 2-7
2.5. INTRODUÇÃO DE DADOS.................................................................................... 2-8
2.6. CALENDÁRIO PARA PAGAMENTO DE PESSOAL................................................... 2-8
2.7. PORTAL DE ORDENS DE SERVIÇO (PORTAL DE OS).............................................. 2-9
2.8. SEGURANÇA DO SISPAG2................................................................................... 2-10
2.9. CONCEITOS PARA GERÊNCIA DO ACESSO AO SISPAG2........................................ 2-11
OSTENSIVO II REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 3. RESPONSABILIDADES
3.1. DOCUMENTOS DE ORIGEM …………………………………………………………………………….… 3-1
3.2. LANÇAMENTOS DAS ALTERAÇÕES DE PAGAMENTO NO SISPAG2…………………….… 3-1
3.3. PROCESSAMENTO DOS DADOS. ………………………………………………………………………… 3-1
3.4. PROCESSO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS……………………………………………………………… 3-1
3.5. BILHETE DE PAGAMENTO (BP)…………………………………………………………………………… 3-1
3.6. AGENTES RESPONSÁVEIS…………………………………………………………………………………… 3-1
3.7. PESSOAL QUE TEM RELAÇÃO E VÍNCULO DE REMUNERAÇÃO……………………………. 3-7
3.8. TRANSFERÊNCIA DE RESPONSABILIDADE………………………………………………………….. 3-7
3.9. OUTRAS RESPONSABILIDADES………………………………………………………………....………. 3-7
CAPÍTULO 4. RELAÇÃO E VÍNCULO DE REMUNERAÇÃO
4.1. DESCRIÇÃO........................................................................................................ 4-1
4.2. CONSTITUIÇÃO.................................................................................................. 4-1
4.3. ATRIBUIÇÃO...................................................................................................... 4-1
CAPÍTULO 5. INFORMAÇÕES CADASTRAIS E FINANCEIRAS
5.1. DESCRIÇÃO........................................................................................................ 5-1
5.2. DADOS DE IDENTIFICAÇÃO................................................................................. 5-1
5.3. DADOS PESSOAIS............................................................................................... 5-1
5.4. DADOS DE CADASTRO........................................................................................ 5-2
5.5. DADOS FINANCEIROS......................................................................................... 5-2
OSTENSIVO - III - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 6. RUBRICAS - SISPAG2
6.1. DESCRIÇÃO........................................................................................................ 6-1
6.2. CADASTRO......................................................................................................... 6-1
6.3. TIPOS................................................................................................................. 6-1
6.4. INFORMAÇÕES.................................................................................................. 6-1
CAPÍTULO 7. PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS
7.1. ALTERAÇÃO DE RUBRICAS E DADOS CADASTRAIS............................................... 7-1
7.2. PROCEDIMENTOS PARA IMPLANTAÇÃO DE RR................................................... 7-2
7.3. PROCEDIMENTOS PARA ENCERRAMENTO DE RR................................................ 7-2
7.4. PROCEDIMENTOS PARA SUSPENSÃO DE RR........................................................ 7-3
7.5. PROCEDIMENTOS PARA REATIVAÇÃO DE RR...................................................... 7-3
7.6. PROCEDIMENTOS PARA REIMPLANTAÇÃO DE RR............................................... 7-3
7.7. PROCEDIMENTOS PARA MOVIMENTAÇÃO DE RR............................................... 7-3
7.8. PROCEDIMENTOS PARA ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS............................. 7-4
7.9. PROCEDIMENTOS PARA ALTERAÇÃO DE RUBRICAS............................................ 7-4
7.10. PROCEDIMENTOS PARA BLOQUEIO DE PAGAMENTO......................................... 7-4
7.11. PROCEDIMENTOS PARA MANUTENÇÃO DO MONTANTE MÍNIMO A RECEBER EM BP 7-5
CAPÍTULO 8. PAGAMENTO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES
8.1. EXERCÍCIOS ANTERIORES................................................................................... 8-1
8.2. PROCEDIMENTOS.............................................................................................. 8-2
8.3. ATUALIZAÇÃO MONETÁRIA............................................................................... 8-3
8.4. COMPETÊNCIAS................................................................................................. 8-3
8.5. OPERACIONALIZAÇÃO........................................................................................ 8-4
8.6. COMPROVAÇÃO E ARQUIVAMENTO.................................................................. 8-4
OSTENSIVO - IV - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 9. AJUSTE DE CONTAS
9.1. DEFINIÇÃO......................................................................................................... 9-1
9.2. COMPETÊNCIAS................................................................................................. 9-1
9.3. PROCEDIMENTOS.............................................................................................. 9-2
9.4. AJUSTE DE CONTAS DE MINISTRO DO STM......................................................... 9-2
9.5. AJUSTE DE CONTAS DE MILITARES RM2 APROVADOS EM CONCURSO PÚBLICO PARA 
INGRESSO NOS CORPOS E QUADROS DA CARREIRA MILITAR NA MARINHA DO BRASIL 9-3
CAPÍTULO 10. SISTEMA DE RESPONSABILIDADE
10.1. DEFINIÇÃO......................................................................................................... 10-1
10.2. EXECUÇÃO......................................................................................................... 10-1
CAPÍTULO 11. PRESTAÇÃO DE CONTAS
11.1. CONFERÊNCIA DO PROCESSO DE PAGAMENTO................................................... 11-1
11.2. ORGANIZAÇÃO E ENCAMINHAMENTO DA PRESTAÇÃO DE CONTAS.................... 11-4
11.3. SITUAÇÕES ESPECÍFICAS..................................................................................... 11-6
CAPÍTULO 12. ESTRUTURA DO SIAPE
12.1. CONSTITUIÇÃO.................................................................................................. 12-1
12.2. TAREFAS............................................................................................................ 12-1
12.3. ROTINAS OPERACIONAIS....................................................................................12-2
12.4. ATIVIDADES....................................................................................................... 12-3
12.5. ÓRGÃOS............................................................................................................ 12-7
12.6. ATRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS............................................................................... 12-8
OSTENSIVO - V - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 13. PROCESSO DE PAGAMENTO NO SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRAÇÃO
DE RECURSOS HUMANOS (SIAPE)
13.1. DESCRIÇÃO........................................................................................................ 13-1
13.2. DOCUMENTOS DE ORIGEM................................................................................ 13-1
13.3. INTRODUÇÃO DE INFORMAÇÕES....................................................................... 13-1
13.4. SEGURANÇA DO SIAPE....................................................................................... 13-2
13.5. CONCEITOS PARA CADASTRAMENTO................................................................. 13-2
13.6. SISTEMA DE CONTROLE DE ACESSO (SENHA)...................................................... 13-3
13.7. FUNÇÕES........................................................................................................... 13-4
13.8. ATRIBUIÇÕES..................................................................................................... 13-5
13.9. DISTRIBUIÇÃO DE PERFIS/NÍVEIS POR FUNÇÃO.................................................. 13-6
13.10. PROCEDIMENTOS PARA O CREDENCIAMENTO.................................................. 13-8
13.11. CONFORMIDADE DE OPERADORES................................................................... 13-8
13.12. DOCUMENTOS PRODUZIDOS PELO SIAPE.......................................................... 13-9
13.13. INTRODUÇÃO DE DADOS.................................................................................. 13-9
13.14. CALENDÁRIO EXTERNO PARA PAGAMENTO DE PESSOAL.................................. 13-9
CAPÍTULO 14. RESPONSABILIDADES
14.1. DOCUMENTOS DE ORIGEM................................................................................ 14-1
14.2. REMESSA DE INFORMAÇÕES.............................................................................. 14-1
14.3. PROCESSAMENTO DE DADOS............................................................................. 14-1
14.4. CONFERÊNCIA DE PROCESSO.............................................................................. 14-1
14.5. BILHETE DE PAGAMENTO (BP)............................................................................ 14-1
14.6. AGENTES RESPONSÁVEIS................................................................................... 14-1
14.7. VÍNCULO DE REMUNERAÇÃO............................................................................. 14-2
14.8. PESSOAL QUE TEM VÍNCULO DE REMUNERAÇÃO............................................... 14-3
14.9. TRANSFERÊNCIA DE RESPONSABILIDADE............................................................ 14-3
OSTENSIVO - VI - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 15. RUBRICAS - SIAPE
15.1. DESCRIÇÃO........................................................................................................ 15-1
15.2. CADASTRO......................................................................................................... 15-1
15.3. TIPOS................................................................................................................. 15-1
15.4. INFORMAÇÕES DISPONÍVEIS SOBRE CADA RUBRICA........................................... 15-1
CAPÍTULO 16. PRINCIPAIS PROCEDIMENTOS NO SIAPE
16.1. MODALIDADES DE ALTERAÇÃO.......................................................................... 16-1
16.2. PROCEDIMENTOS INICIAIS PARA ALTERAÇÕES................................................... 16-2
16.3. PROCEDIMENTOS PARA IMPLANTAÇÃO............................................................. 16-3
16.4. PROCEDIMENTOS PARA RETIRADA..................................................................... 16-3
16.5. PROCEDIMENTOS PARA SUSPENSÃO.................................................................. 16-3
16.6. PROCEDIMENTOS PARA REATIVAÇÃO................................................................ 16-4
16.7. PROCEDIMENTOS PARA MOVIMENTAÇÃO......................................................... 16-4
16.8. PROCEDIMENTOS PARA INCLUSÃO, RETIRADA E MODIFICAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS. 16-5
16.9. PROCEDIMENTOS PARA INCLUSÃO, RETIRADA E ALTERAÇÃO DE VALORES DE RUBRICAS. 16-5
16.10. PROCEDIMENTOS PARA HOMOLOGAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO.............. 16-5
16.11. PROCEDIMENTOS PARA BLOQUEIO.................................................................. 16-6
16.12. PAGAMENTO POR MEIO DE FOLHA SUPLEMENTAR DO SIAPE...........................16-10
16.13. PROCESSO DE PAGAMENTO DE “PEQUENA MONTA”........................................16-10
CAPÍTULO 17. PAGAMENTO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES DE SERVIDOR PÚBLICO
17.1. PROPÓSITO........................................................................................................ 17-1
17.2. PECULIARIDADES............................................................................................... 17-1
17.3. PROCEDIMENTOS.............................................................................................. 17-1
OSTENSIVO - VII - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 18. AJUSTE DE CONTAS (AC) DE SERVIDOR PÚBLICO
18.1. DEFINIÇÃO......................................................................................................... 18-1
18.2. RESPONSABILIDADE........................................................................................... 18-1
18.3. PROCEDIMENTOS.............................................................................................. 18-1
CAPÍTULO 19. PRESTAÇÃO DE CONTAS DE SERVIDOR PÚBLICO
19.1. ORGANIZAÇÃO E ENCAMINHAMENTO DA PRESTAÇÃO DE CONTAS.................... 19-1
19.2. SITUAÇÕES ESPECÍFICAS..................................................................................... 19-3
CAPÍTULO 20. DIÁRIAS E AJUDA DE CUSTO NO PAÍS PARA O PESSOAL MILITAR
20.1. CONCEITUAÇÃO................................................................................................. 20-1
20.2. NORMAS SOBRE DIÁRIAS................................................................................... 20-2
20.3. NORMAS SOBRE AJUDA DE CUSTO..................................................................... 20-5
20.4. RESTITUIÇÃO..................................................................................................... 20-7
20.5. COMPETÊNCIAS................................................................................................. 20-7
20.6. PAGAMENTO..................................................................................................... 20-8
CAPÍTULO 21. COMPENSAÇÃO PECUNIÁRIA AO MILITAR TEMPORÁRIO
21.1. DIREITO............................................................................................................. 21-1
21.2. OPÇÃO.............................................................................................................. 21-2
21.3. REAJUSTE.......................................................................................................... 21-2
21.4. LIMITAÇÕES....................................................................................................... 21-2
21.5. CÁLCULO E PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS..................................................... 21-2
OSTENSIVO - VIII - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 22. AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO E GRATIFICAÇÕES DE REPRESENTAÇÃO E DE
LOCALIDADE ESPECIAL
22.1. DEFINIÇÕES....................................................................................................... 22-1
22.2. OPERACIONALIZAÇÃO DO PAGAMENTO............................................................. 22-6
22.3. RESTITUIÇÃO.....................................................................................................22-6
CAPÍTULO 23. TRANSPORTE DE PESSOAL MILITAR
23.1. CONCEITUAÇÃO................................................................................................. 23.1
23.2. DIREITO............................................................................................................. 23.4
23.3. TRANSPORTE DO MILITAR DA ATIVA.................................................................. 23.4
23.4. TRANSPORTE DO MILITAR AO PASSAR PARA A INATIVIDADE NÃO REMUNERADA. . 23.7
23.5. TRANSPORTE DE MILITAR NA INATIVIDADE........................................................ 23.7
23.6. TRANSPORTE DE MILITAR FALECIDO OU DE SEU DEPENDENTE............................ 23.8
23.7. LIMITES DO TRANSPORTE.................................................................................. 23.9
23.8. MEIOS DE TRANSPORTE..................................................................................... 23.9
23.9. CONDIÇÕES GERAIS DO TRANSPORTE................................................................23-10
23.10. EXECUÇÃO DO TRANSPORTE............................................................................23-12
23.11. INDENIZAÇÃO DE TRANSPORTE AO MILITAR MOVIMENTADO POR INTERESSE DO SERVIÇO 23-12
23.12. COMPROVAÇÃO DO TRANSPORTE RECEBIDO EM ESPÉCIE.................................23-15
23.13. TRANSPORTE POR CONTA DA UNIÃO................................................................23-17
23.14. CONTRATAÇÃO DO TRANSPORTE.....................................................................23-19
23.15. COMPROVAÇÃO DO TRANSPORTE POR CONTA DA UNIÃO................................23-20
23.16. PRAZOS PARA EXERCÍCIO DO DIREITO AO TRANSPORTE....................................23-20
23.17. SUPRIMENTO DE FUNDOS................................................................................23-21
23.18. SEGURO...........................................................................................................23-21
23.19. RESTITUIÇÃO....................................................................................................23-22
OSTENSIVO - IX - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 24. AUXÍLIO-FARDAMENTO, ADICIONAIS, FÉRIAS, IRRF, AUXÍLIO E CUSTEIO DE
FUNERAL
24.1. AUXÍLIO-FARDAMENTO..................................................................................... 24-1
24.2. ADICIONAL DE PERMANÊNCIA........................................................................... 24-2
24.3. ADICIONAL NATALINO....................................................................................... 24-3
24.4. ADICIONAL DE FÉRIAS........................................................................................ 24-4
24.5. ADICIONAL DE COMPENSAÇÃO DE DISPONIBILIDADE MILITAR (Ad Comp Disp)... 24-5
24.6. PAGAMENTO EM PECÚNIA DE FÉRIAS NÃO GOZADAS........................................ 24-6
24.7. REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS................................................................................ 24-7
24.8. AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO DE FÉRIAS.................................................................... 24-8
24.9. IMPOSTO DE RENDA RETIDO NA FONTE (IRRF)................................................... 24-8
24.10. OPERACIONALIZAÇÃO DO PAGAMENTO...........................................................24-12
24.11. MODIFICAÇÃO DE DATA DE PAGAMENTO DOS DIREITOS PECUNIÁRIOS RELATIVOS A
 GOZO DE FÉRIAS..............................................................................................24-12
24.12. AUXÍLIO E CUSTEIO DE FUNERAL.......................................................................24-12
CAPÍTULO 25. PAGAMENTO DE MILITARES VETERANOS, PENSIONISTAS E MILITARES DE
TAREFA POR TEMPO CERTO (TTC)
25.1. DESCRIÇÃO........................................................................................................ 25-1
25.2. COMPETÊNCIA................................................................................................... 25-1
25.3. TRANSFERÊNCIA DO PAGAMENTO..................................................................... 25-1
25.4. ORGANIZAÇÃO MILITAR DE APOIO E CONTATO (OMAC)..................................... 25-1
25.5. AJUDA DE CUSTO POR TRANSFERÊNCIA PARA A INATIVIDADE REMUNERADA.... 25-2
25.6. FÉRIAS NÃO GOZADAS....................................................................................... 25-2
25.7. PROCEDIMENTOS PARA TRANSFERÊNCIA DO PAGAMENTO DO MILITAR AO SVPM. 25-2
25.8. TERMO DE PROVENTOS..................................................................................... 25-2
25.9. PRESTAÇÃO DE TAREFA POR TEMPO CERTO (TTC)............................................... 25-3
OSTENSIVO - X - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 26. PASEP
26.1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS.................................................................................. 26-1
26.2. RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS (RAIS)........................................... 26-1
26.3. EXTRATO DA CONTA INDIVIDUAL PASEP............................................................ 26-1
26.4. CALENDÁRIO ANUAL DO ABONO SALARIAL DO PASEP........................................ 26-2
26.5. REQUISITOS PARA PERCEPÇÃO DO ABONO SALARIAL......................................... 26-2
26.6. TAREFAS DA PAPEM........................................................................................... 26-2
26.7. INCLUSÃO DE MILITARES DA ATIVA NO SISTEMA PASEP/RAIS/MB......................... 26-3
26.8. PROCEDIMENTOS DO ÓRGÃO PAGADOR............................................................ 26-3
26.9. INCLUSÃO DE EX-MILITARES E MILITARES VETERANOS NO SISTEMA PASEP......... 26-3
26.10. ALTERAÇÃO DE DADOS CADASTRAIS DE MILITARES NO PROGRAMA PASEP.............. 26-4
26.11. RETROAÇÃO DA DATA DE CADASTRAMENTO DE MILITARES E EX-MILITARES NO
SISTEMA PASEP.......................................................................................................... 26-4
26.12. UNIFICAÇÃO DE INSCRIÇÃO NO CADASTRO PASEP............................................ 26-4
26.13. SOLICITAÇÃO DE ENVIO DE DECLARAÇÕES NA RAIS DE ANOS ANTERIORES....... 26-5
26.14. INCLUSÃO E ATUALIZAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS NO PASEP............. 26-6
CAPÍTULO 27. CONSIGNAÇÃO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA
27.1. ORIGEM............................................................................................................. 27-1
27.2. DOCUMENTOS................................................................................................... 27-1
27.3. INFORMAÇÃO JUDICIAIS.................................................................................... 27-1
27.4. CONCEITOS UTILIZADOS EM DETERMINAÇÕES JUDICIAIS OU ACORDOS RELATIVOS À 
CONSIGNAÇÃO DE PA........................................................................................ 27-1
27.5. RECEBIMENTO DE DETERMINAÇÕES JUDICIAIS................................................... 27-2
27.6. HABILITAÇÃO DAS BENEFICIÁRIAS...................................................................... 27-2
27.7. IMPLANTAÇÃO, ALTERAÇÃO E CANCELAMENTO................................................... 27-3
27.8. LIMITE DOS DESCONTOS.................................................................................... 27-4
27.9. EFETIVAÇÃO DO DESCONTO............................................................................... 27-4
OSTENSIVO - XI - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
27.10. PAGAMENTO AOS BENEFICIÁRIOS....................................................................... 27-5
27.11. ALIMENTANTE NO EXTERIOR........................................................................... 27-5
27.12. DISPENSA DE SERVIDOR PÚBLICO OU LICENCIAMENTO DE MILITAR DO SERVIÇO
ATIVO DA MARINHA................................................................................................... 27-6
CAPÍTULO 28. ALUGUEL RESIDENCIAL
28.1. LOCAÇÃO........................................................................................................... 28-1
28.2. CONSIGNAÇÃO..................................................................................................28-1
28.3. INFORMANTE QUALIFICADO.............................................................................. 28-2
28.4. FIANÇA.............................................................................................................. 28-2
28.5. PROCEDIMENTOS PARA REQUERIMENTO DA CONSIGNAÇÃO............................. 28-2
28.6. TIPOS DE REAJUSTAMENTOS.............................................................................. 28-3
28.7. SUSPENSÃO DA CONSIGNAÇÃO........................................................................... 28-4
28.8. PRAZOS............................................................................................................. 28-4
28.9. CRÉDITO EM CONTA BANCÁRIA.......................................................................... 28-5
28.10. MONTANTE CONSIGNADO.................................................................................. 28-5
28.11. ALTERAÇÕES DAS CONSIGNAÇÕES.................................................................... 28-6
28.12. SITUAÇÕES ESPECIAIS....................................................................................... 28-7
28.13. RECUSA DO LOCADOR EM ASSINAR O CONTRATO DE LOCAÇÃO OU DE ENTREGAR 
AS CHAVES DO IMÓVEL...................................................................................... 28-7
28.14. RECUSA DO LOCADOR EM RECEBER AS CHAVES DO IMÓVEL E ASSINAR A SUSPENSÃO DA 
CONSIGNAÇÃO................................................................................................... 28-7
28.15. PERMANÊNCIA DO LOCATÁRIO NO IMÓVEL APÓS A SUSPENSÃO DA CONSIGNAÇÃO 28-7
28.16. AVERBAÇÃO..................................................................................................... 28-7
CAPÍTULO 29. PAGAMENTO DE SERVIDOR PÚBLICO E MILITAR NO EXTERIOR
29.1. DEFINIÇÕES....................................................................................................... 29-1
29.2. ATRIBUIÇÃO...................................................................................................... 29-1
OSTENSIVO - XII - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
29.3. ROTINAS BÁSICAS.............................................................................................. 29-2
29.4. PROCEDIMENTOS PARA O PAGAMENTO DO PESSOAL DESIGNADO PARA MISSÃO 
TRANSITÓRIA OU PERMANENTE NO EXTERIOR................................................... 29-3
29.5. PROCEDIMENTOS PARA DESCONTOS EM MISSÃO PERMANENTE OU TRANSITÓRIA 
NO EXTERIOR..................................................................................................... 29-7
29.6. PROCEDIMENTOS PARA DESCONTOS EM CASO DE MISSÃO TRANSITÓRIA EM NAVIO. 29-8
29.7. PAGAMENTO DE PESSOAL DESIGNADO PARA MISSÃO EVENTUAL......................... 29-9
29.8. DIÁRIAS E AJUDA DE CUSTO NO EXTERIOR......................................................... 29-9
29.9. TRANSPORTE DE PESSOAL MILITAR E SERVIDOR PÚBLICO NO EXTERIOR.............29-11
29.10. ENQUADRAMENTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS NA LEI Nº 5.809/1972....................29-13
29.11. INFORMAÇÕES AO PESSOAL DESIGNADO PARA O EXTERIOR.............................29-13
CAPÍTULO 30. PAGAMENTO DE MILITARES, NO EXTERIOR, INTEGRANTES DE FORÇA
MULTINACIONAL EMPREGADA EM OPERAÇÕES DE PAZ
30.1. DEFINIÇÕES....................................................................................................... 30-1
30.2. REMUNERAÇÃO................................................................................................. 30-1
30.3. INDENIZAÇÃO FINANCEIRA................................................................................ 30-1
30.4. AUXÍLIO DE DESLOCAMENTO E INSTALAÇÃO...................................................... 30-2
30.5. ADICIONAL DO AUXÍLIO DE DESLOCAMENTO E INSTALAÇÃO.............................. 30-3
30.6. TRANSPORTE..................................................................................................... 30-3
30.7. DIÁRIA NO EXTERIOR......................................................................................... 30-3
30.8. AUXÍLIO POR FALECIMENTO............................................................................... 30-4
30.9. OPERACIONALIZAÇÃO DO AUXÍLIO E DO ADICIONAL EM MOEDA NACIONAL...... 30-4
30.10. BENEFÍCIO-FAMÍLIA......................................................................................... 30-5
30.11. PROCEDIMENTOS PARA OPERACIONALIZAÇÃO DO PAGAMENTO.................... 30-5
30.12. PAGAMENTO DE INDENIZAÇÃO FINANCEIRA POR OCASIÃO DO REGRESSO DE 
GRUPAMENTO OPERATIVO DE FUZILEIROS NAVAIS EM MISSÃO DE PAZ NO EXTERIOR. 30-6
30.13. PRESTAÇÃO DE CONTAS DE PAGAMENTO DE GRUPAMENTO OPERATIVO DE 
FUZILEIROS NAVAIS EM MISSÃO DE PAZ NO EXTERIOR.................................... 30-7
OSTENSIVO - XIII - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
30.14. DISPOSIÇÕES FINAIS........................................................................................ 30-8
CAPÍTULO 31. ENTIDADES CONSIGNATÁRIAS E BANCÁRIAS NA MB
31.1. DEFINIÇÕES E CARACTERÍSTICAS........................................................................ 31-1
31.2. CONDIÇÕES GERAIS DE HABILITAÇÃO DAS ENTIDADES....................................... 31-2
31.3. CONDIÇÕES GERAIS DE OPERACIONALIZAÇÃO.................................................... 31-4
31.4. EXCLUSÃO.........................................................................................................31-14
31.5. CONSIGNAÇÕES FACULTATIVAS DE MILITARES TEMPORÁRIOS (RC E RM2) E ALUNOS 
DE ESCOLAS DE FORMAÇÃO...............................................................................31-15
31.6. VIGÊNCIA...........................................................................................................31-15
31.7. PORTAL DE CONSIGNAÇÕES DO MILITAR/PENSIONISTA.....................................31-15
31.8. ACESSO AO PORTAL DE CONSIGNAÇÕES DO MILITAR/PENSIONISTA...................31-16
31.9. CADASTRADORES DE E-MAIL DAS OM/OC/OMAC..............................................31-16
31.10.DESCONTOS CONSIGNADOS PARA ASSOCIAÇÕES DE TURMAS, ASSOCIAÇÕES COM 
FINALIDADE SOCIAL E SEM FINS LUCRATIVOS (RECONHECIDAS POR SUA ATIVIDADE 
COMO DE INTERESSE DA “FAMÍLIA NAVAL”) E ÁREAS RECREATIVAS, ESPORTIVAS E 
SOCIAIS (ARES) VINCULADAS ÀS ORGANIZAÇÕES MILITARES............................31-19
CAPÍTULO 32. DIÁRIAS, AJUDA DE CUSTO E AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO NO PAÍS PARA OS
SERVIDORES PÚBLICOS
32.1. CONCEITUAÇÕES............................................................................................... 32-1
32.2. NORMAS SOBRE DIÁRIAS................................................................................... 32-1
32.3. NORMAS SOBRE AJUDA DE CUSTO..................................................................... 32-3
32.4. AJUDA DE CUSTO EM CASO DE FALECIMENTO DE SERVIDOR PÚBLICO................ 32-5
32.5. DEPENDENTES................................................................................................... 32-5
32.6. MOVIMENTAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS CÔNJUGES.................................... 32-6
32.7. RESTITUIÇÃO DE AJUDA DE CUSTO..................................................................... 32-6
32.8. COMPETÊNCIA................................................................................................... 32-6
OSTENSIVO - XIV - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
32.9. PAGAMENTO..................................................................................................... 32-7
32.10. VALORES DE DIÁRIAS DOS SERVIDORES PÚBLICOS............................................ 32-7
32.11. AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO................................................................................... 32-7
CAPÍTULO 33. TRANSPORTE DE SERVIDORES PÚBLICOS
33.1. DIREITO............................................................................................................. 33-1
33.2. DEPENDENTES................................................................................................... 33-1
33.3. MEIO DE TRANSPORTE.......................................................................................33-2
33.4. INDENIZAÇÃO DE PASSAGEM............................................................................. 33-2
33.5. TRANSLAÇÃO DA BAGAGEM.............................................................................. 33-2
33.6. LIMITES DO TRANSPORTE.................................................................................. 33-2
33.7. TRANSLAÇÃO DE VEÍCULO.................................................................................. 33-2
33.8. TRANSPORTE DO SERVIDOR PÚBLICO FALECIDO................................................. 33-3
33.9. PAGAMENTO DE TRANSPORTE........................................................................... 33-3
33.10. TRANSPORTE DE SERVIDORES PÚBLICOS EM VIAGENS A SERVIÇO..................... 33-3
CAPÍTULO 34. PAGAMENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS APOSENTADOS E PENSIONISTAS
34.1. DESCRIÇÃO........................................................................................................ 34-1
34.2. COMPETÊNCIA................................................................................................... 34-1
34.3. TRANSFERÊNCIA DO PAGAMENTO..................................................................... 34-1
34.4. ORGANIZAÇÃO MILITAR DE APOIO E CONTATO (OMAC)..................................... 34-1
CAPÍTULO 35. PASEP, CONSIGNAÇÃO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA E ENTIDADES
CONSIGNATÁRIAS (EC) PARA SERVIDORES PÚBLICOS
35.1. PASEP................................................................................................................ 35-1
35.2. CONSIGNAÇÃO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA (PA)................................................... 35-1
35.3. ENTIDADES CONSIGNATÁRIAS (EC)..................................................................... 35-3
OSTENSIVO - XV - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 36. AUXÍLIO-TRANSPORTE PARA MILITARES
36.1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS.................................................................................. 36-1
36.2. CONCEITO.......................................................................................................... 36-1
36.3. CONCESSÃO DO AUXÍLIO-TRANSPORTE.............................................................. 36-1
36.4. CÁLCULO DO AUXÍLIO-TRANSPORTE................................................................... 36-3
36.5. PAGAMENTO DO AUXÍLIO-TRANSPORTE............................................................ 36-5
36.6. COMPROVAÇÃO DA EXECUÇÃO DO DESLOCAMENTO......................................... 36-6
36.7. PROCEDIMENTO EM CASO DE MOVIMENTAÇÃO................................................ 36-7
36.8. CASOS ESPECIAIS............................................................................................... 36-7
36.9. RESPONSABILIDADE DO BENEFICIÁRIO............................................................... 36-8
36.10. DISPOSIÇÕES FINAIS......................................................................................... 36-8
CAPÍTULO 37. RESPONSABILIDADES NA CONCESSÃO E CONTROLE DO AUXÍLIO-TRANSPORTE
37.1. AMPLITUDE DA RESPONSABILIDADE.................................................................. 37-1
37.2. ORDENADOR DE DESPESAS (OD) DA OM DO MILITAR......................................... 37-1
37.3. ORDENADOR DE DESPESA DA OM CENTRALIZADORA (ODOC)............................. 37-1
37.4. BENEFICIÁRIO.................................................................................................... 37-1
37.5. ENCARREGADO DA DIVISÃO DE PESSOAL …………………………………………….…………… 37-2
37.6. ENCARREGADO DO BENEFICIÁRIO...................................................................... 37-2
37.7. VERIFICADOR DA CONCESSÃO DO BENEFÍCIO..................................................... 37-3
37.8. FIEL DE PAGAMENTO......................................................................................... 37-3
37.9. RESPONSABILIDADE GERAL................................................................................ 37-3
CAPÍTULO 38. PAGAMENTO IMEDIATO (PAG-IMED)
38.1. PROPÓSITO........................................................................................................ 38-1
38.2. NORMAS GERAIS DE PAGAMENTOS IMEDIATOS................................................. 38-1
38.3. RUBRICAS PREVIAMENTE AUTORIZADAS PARA PAGAMENTO IMEDIATO............ 38-2
OSTENSIVO - XVI - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
38.4. MÓDULO PAG-IMED.......................................................................................... 38-4
38.5. ATRIBUIÇÕES..................................................................................................... 38-4
38.6. COMPROVAÇÃO E CONTROLE DOS PAGAMENTOS IMEDIATOS........................... 38-7
ANEXOS
ANEXO A. LISTA DE ANEXOS
ANEXO B. QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE RUBRICAS DE PAGAMENTO POR INFORMANTE 
QUALIFICADO E ÓRGÃO DE COMPETÊNCIA LEGAL E QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO 
DE RUBRICAS PAGAS PELA EXECUÇÃO FINANCEIRA
ANEXO C. QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE RUBRICAS DE DESCONTO POR INFORMANTE 
QUALIFICADO E ÓRGÃO DE COMPETÊNCIA LEGAL
ANEXO D. INSTRUÇÕES PARA ENQUADRAMENTO DE MILITARES E DE SERVIDORES 
PÚBLICOS DESIGNADOS PARA CUMPRIMENTO DE MISSÕES NO EXTERIOR
OSTENSIVO - XVII - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
INTRODUÇÃO
1. PROPÓSITO
A publicação da presente Norma visa oferecer àqueles que trabalham diretamente com o
pagamento de pessoal, além de uma visão abrangente dos sistemas envolvidos e dos
procedimentos para a sua execução, a melhor forma de u�lizar as facilidades crescentes do
processamento eletrônico de dados disponíveis aos usuários dos sistemas aqui
apresentados.
A a�vidade de pagamento de pessoal na Marinha é derivada da a�vidade de
administração do pessoal, à qual compete a responsabilidade pelo enquadramento legal. A
velocidade com que a legislação evolui e as situações novas que surgem impõem à a�vidade
de pagamento de pessoal a necessidade de um sistema dotado de capacidade para uma
rápida adequação, dispondo de eficientes sistemas automa�zados. A par dos aspectos
citados, é impera�va uma ín�ma interação com os Sistemas de Pessoal da Marinha.
Desta forma, um sistema calcado em uma estrutura administra�va estável garante a
assimilação e o aperfeiçoamento dos processos necessários à execução da a�vidade de
pagamento, e o sistema automa�zado de informações, flexível e veloz, permite a rápida
adequação e resposta às diversas situações que se apresentem.
2. APRESENTAÇÃO
A presente Norma abrange:
a) o estabelecimento da estrutura administra�va de pagamento de pessoal na Marinha
do Brasil (MB) e as a�vidades nela executadas, com a definição das responsabilidades dos órgãos e
pessoal envolvido e os relacionamentos com a a�vidade de administração de pessoal;
b) a definição dos Sistemas de Informação, interno e externo, que apoiam a estrutura do
pagamento de pessoal nas diversas etapas do processo de pagamento, de acordo com o seguinte:
I) SISPAG2
Sistema de Pagamento da MB, que processa as informações necessárias ao
pagamento de pessoal militar da a�va, veteranos, pensionistas de militares, civis, quando no
exterior, e civis em situações especiais; e
OSTENSIVO - XVIII- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
II) SIAPE
Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos da Secretaria de
Administração Federal, que atende ao processamento das informações de pagamento do
pessoal civil a�vo e ina�vo no País e pensionistas do pessoal civil;
c) a descrição dos procedimentos para a execução da a�vidade de pagamento de
pessoal nas diversas situações; e
d) a consolidação de enquadramentos legais em situações atribuídas
especificamente à Secretaria-Geral da Marinha (SGM).
3. MANUAL DO SISPAG2
Diante da realidade de cada OM, das peculiaridades de cada caso concreto e das
mudanças ocorridas na legislação que ampara o pagamento de pessoal, pode-se afirmar que
não é possível prever, em Normas, todas as situações. Desse modo, a Pagadoria de Pessoal
da Marinha (PAPEM) disponibiliza um Manualdo SISPAG2 em seu sí�o, na intranet.
4. RECOMENDAÇÕES
Os procedimentos inerentes à a�vidade de pagamento de pessoal, a serem adotados
pelas OM da MB, devem emanar, exclusivamente, de orientação dos Órgãos de Competência
Legal (OCL) de cada rubrica de pagamento ou desconto ou das Diretorias Especializadas (DE)
indicadas pelos OCL. Eventuais consultas técnicas sobre temas previstos nestas Normas
devem ser dirigidas à DE vinculada ao OCL, cuja relação se encontra no anexo B. Em
decorrência disso, é terminantemente vedada a consulta a órgãos extra-MB, tais como
Tribunal de Contas da União (TCU), Delegacias do Tesouro Nacional (DTN) etc. Sugestões
visando ao aprimoramento destas Normas poderão ser encaminhadas à DFM, por
mensagem.
5. LEGISLAÇÃO PERTINENTE
As instruções e os procedimentos estabelecidos nestas Normas baseiam-se na
legislação que norma�za e dá suporte às a�vidades de pagamento de pessoal no âmbito da
Administração Federal. 
6. ALTERAÇÃO DOS PRAZOS ESTABELECIDOS
Especificamente em relação ao mês de dezembro de cada ano, os prazos previstos
OSTENSIVO - XIX- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
nestas Normas poderão ser alterados por esta Secretaria-Geral, mediante cronograma
estabelecido, em "Circular de Encerramento do Exercício Financeiro”, em função dos prazos
divulgados anualmente pela STN, para elaboração do Balanço da União.
7. CRONOGRAMA DE EVENTOS
Visando facilitar o planejamento e o acompanhamento da execução, por parte dos
agentes responsáveis, dentro dos prazos estabelecidos, no arquivo Cronograma de Eventos,
disponível na página da DFM na intranet, na aba Gestorias, Gestão de Pagamento,
encontram-se listados os principais procedimentos ro�neiros previstos nas presentes
Normas.
8. PRINCIPAIS MODIFICAÇÕES
Esta publicação é a 6ª revisão da SGM-302 - Normas sobre Pagamento de Pessoal na
MB. Dentre as alterações ocorridas destacam-se:
NORMA EM GERAL
- Transformação da Norma em volume único;
- Exclusão de alguns anexos, que passarão a ser disponibilizados na página da DFM na
intranet;
- Exclusão de Ementário e Índice Remissivo;
- Alteração da sigla SIPM para SVPM;
- Alteração da sigla DPMM para DPM;
- Alteração da sigla DPCvM para DPM-BSB;
- Alteração do termo parcela de pagamento para rubrica de pagamento; e
- Alteração do termo servidores civis para servidores públicos.
Capítulo 1 - ESTRUTURA DO SISPAG2
- Alteração no inciso 1.1.1 sobre a modernização do SISPAG com a criação do SISPAG2; 
- Aperfeiçoamento das definições con�das no inciso 1.4, que trata das a�vidades
rela�vas a direitos e deveres remuneratórios; e
- Aperfeiçoamento das definições con�das no inciso 1.5, que trata dos órgãos que
compõem a estrutura de pagamento no SISPAG2.
OSTENSIVO - XX- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
Capítulo 2 - PROCESSO DE PAGAMENTO NO SISPAG2
- Alteração no inciso 2.2.1 - Documentos de Origem;
- Alteração no inciso 2.2.7 sobre o IQ - DPM nas rubricas SOLDO DIF, AD T SERV DF, AD
PERM DF, COMP DISP DF e MNT 1,5% AC;
- Alteração no ar�go 2.3 - Lançamentos no SISPAG2;
- Alteração no ar�go 2.4 - Documento Produzidos pelo Órgão Pagador;
- Alteração no ar�go 2.9 - Conceitos para Gerência do Acesso ao Sispag2.
Capítulo 3 – RESPONSABILIDADES
- Alteração no ar�go 3.6 - Agentes Responsáveis
Capítulo 6 - RUBRICAS
- Subs�tuição do termo “parcela” pelo termo “rubrica” devido à modernização do
SISPAG2.
- Alteração do inciso 6.4 tratando das informações disponíveis sobre as rubricas do
SISPAG2.
Capítulo 7 - PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS
- Exportação de diversos procedimentos para o Manual do SISPAG2;
- Alteração nos ar�gos 7.1 e 7.2;
- Exclusão da Norma dos anexos L a T; e
- Exclusão do ar�go 7.10
- Alteração do ar�go 7.12, que passou a ser 7.11, tratando dos Procedimentos para a
Manutenção do Montante Mínimo a Receber, de modo a tratar de forma isonômica os
militares e pensionistas, nos termos do Parecer nº 031/2018-RDA/CJACM/CGU/AGU.
Capítulo 8 - PAGAMENTO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES
- Alteração nos ar�gos 8.2 e 8.4, buscando a simplificação de procedimentos.
- Alteração no ar�go 8.5, exportando a operacionalização para o Manual do SISPAG2.
Capítulo 9 - AJUSTE DE CONTAS
- Alteração no ar�go 9.2;
- Alteração no ar�go 9.3, exportando alguns procedimentos para o Manual do SISPAG2;
- Inclusão do ar�go 9.4, tratando do Ajuste de Contas do militar nomeado Ministro do
OSTENSIVO - XXI- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
STM; e
- Inclusão do ar�go 9.5, tratando do Ajuste de Contas de militares RM2 aprovados em
concurso para ingresso nos corpos e quadros da carreira militar.
Capítulo 10 - SISTEMA DE RESPONSABILIDADE
- Alteração no inciso 10.2.1 - Registro de Responsabilidade.
Capítulo 11 - PRESTAÇÃO DE CONTAS
- Alteração no ar�go 11.2, estabelecendo que as prestações de contas mensais serão
arquivadas na OM e não serão encaminhadas ao CCIMAR; e
- Exclusão das alíneas k a p no inciso 11.3.1.
Capítulo 13 - PROCESSO DE PAGAMENTO NO SISTEMA INTEGRADO DE
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (SIAPE)
- Alteração das competências do então Ministério do Planejamento, Orçamento e
Gestão para o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos.
Capítulo 16 - PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS
- Inclusão das alíneas g e h do inciso 16.5.1;
- Nova redação do inciso 16.9.1; e
- Inclusão do ar�go 16.13.
Capítulo 17 - PAGAMENTO DE EXERCÍCIOS ANTERIORES DE SERVIDOR PÚBLICO
- Nova redação dos incisos 17.2.1 e 17.2.2; e
- Inclusão das alíneas h, i, j, k, l, no inciso 17.3.1.
Capítulo 19 - PRESTAÇÃO DE CONTAS DE SERVIDOR PÚBLICO
- Alteração no ar�go 19.1, estabelecendo que as prestações de contas mensais serão
arquivadas na OM e não serão encaminhadas ao CCIMAR; e
- Exclusão dos incisos 19.1.2 e 19.2.2.
Capítulo 20 - DIÁRIAS E AJUDA DE CUSTO NO PAÍS PARA O PESSOAL MILITAR
- Nova redação dos incisos 20.1, alínea d, adequando o conceito de sede à nova
redação do Decreto nº 4.307/2002;
- Nova redação dos incisos 20.6.5 e 20.6.6;
- Inclusão dos incisos 20.6.7, 20.6.8 e 20.6.9; e
OSTENSIVO - XXII- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
- Exclusão do ar�go 20.7 e do anexo C.
Capítulo 21 - COMPENSAÇÃO PECUNIÁRIA DE MILITAR TEMPORÁRIO 
- Inclusão da alínea b ao e inciso 21.4;
- Inclusão de inciso 21.5.2; e
- Exclusão do inciso 21.6.
Capítulo 22 - AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO E GRATIFICAÇÕES DE REPRESENTAÇÃO E DE
LOCALIDADE ESPECIAL
- Inclusão das subalíneas I a VI na alínea b do inciso 22.1.1, detalhando as espécies de
Gra�ficação de Representação (GRAT REP VI, GRAT REP IN, GRAT REP OP, GRAT REP OR e
GRAT REP 10);
- Nova redação no inciso 22.1.2, tratando do Auxílio-alimentação;
- Nova redação no inciso 22.1.3, tratando das regras comuns à GRAT REP VI, GRAT REP
IN, GRAT REP OP, GRAT REP OR;
- Nova redação no inciso 22.1.4, tratando da Gra�ficação de Localidade Especial;
- Nova redação do ar�go 22.2, indicando que a procedimentos operacionais constam
no Manual do SISPAG2.
- Nova redação do ar�go 22.3, indicando que as regras para a res�tuição estão con�das
na Portaria GM-MD n° 2.791/2021.
Capítulo 23 - TRANSPORTE DE PESSOAL MILITAR
- Alteração na alínea d do inciso 23.1, incluindo o “carro por assinatura” como
bagagem;
- Alteração nos incisos 23.3.6 e 23.3.7, prevendo a possibilidade de pagamento de
bagagem acompanhada em missões fora da sede;
- Alteração no ar�go 23.4, tratando do transporte do militar ao passar para a
ina�vidade não remunerada;
- Alteração no ar�go 23.5, tratando de militar na ina�vidade para assistência médico-
hospitalar.
- Alteração no inciso 23.8.1, tratando de classes de transporte aéreo que os militares
têm direito.
OSTENSIVO - XXIII- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
- Alteração no inciso 23.9.5, tratando do valor das passagens aéreas para dependentes
de militares menores de 12 anos de idade.
Capítulo 24 - AUXÍLIO-FARDAMENTO, ADICIONAIS, FÉRIAS, IRRF, AUXÍLIO ECUSTEIO
FUNERAL
- Nova redação da alínea b do ar�go 24.3, enumerando as rubricas que compõem o
cálculo do Adicional Natalino;
- Nova redação da alínea f do ar�go 24.4, tratando de férias proporcionais para o
militar licenciado do serviço a�vo antes do fim do primeiro ano de serviço;
- Inclusão do ar�go 24.5 - Adicional de Compensação de Disponibilidade Militar e
renumeração dos demais ar�gos;
- Alteração do inciso 24.6.1, tratando da indenização de férias não gozadas;
- Inclusão da subalínea V na alínea d do inciso 24.9.1;
- Alteração do inciso 24.10, exportando procedimentos para o Manual do SISPAG2; e
- Alteração do inciso 24.12.4, prevendo o pagamento do Auxílio e Custeio-Funeral na
forma disposta no capítulo 38 – Pagamentos Imediatos.
Capítulo 25 - PAGAMENTO DE VETERANOS E PENSIONISTAS MILITARES E DE TAREFA
POR TEMPO CERTO (TTC)
- Alteração do inciso 25.5 evidenciando novo valor da ajuda de custo de transferência
para a ina�vidade remunerada;
Capítulo 26 - PASEP
- Reformulação de todo capítulo.
Capítulo 29 - PAGAMENTO DE PESSOAL CIVIL E MILITAR NO EXTERIOR
- Alteração nos ar�gos 29.3 e 29.4, dispondo que as ro�nas operacionais estão
disponíveis na página da PAPEM na intranet.
- Inclusão do inciso 24.4.19, dispondo sobre procedimentos para navios designados
para missões transitórias no exterior; e
- Alteração na alínea b do inciso 29.9.2, estabelecendo que as passagens aéreas
fornecidas aos militares pelas OME devem observar as acomodações e categorias previstas
no inciso 23.8.1.
OSTENSIVO - XXIV- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
Capítulo 30 - PAGAMENTO DE MILITARES, NO EXTERIOR, INTEGRANTES DE FORÇA
MULTINACIONAL EMPREGADA EM OPERAÇÕES DE PAZ
- O capítulo 30, da 5ª revisão, tratava da Conversão de Moeda Nacional em Moeda
Estrangeira, procedimento que foi superado. Na 6ª Revisão, o novo capítulo 30 passa a dispor
sobre Pagamento de Militares no Exterior, integrantes de Força Mul�nacional empregada em
Operações de Paz sobre a égide de Organismo Internacional, enquadrada na Lei
nº10.937/2004. Essa matéria era disciplinada na Circular nº 11/2020, da Diretoria de
Finanças da Marinha.
Capítulo 31 - ENTIDADES CONSIGNATÁRIAS E BANCÁRIAS NA MB
- Alteração do ar�go 31.3 detalhando a operacionalização dos descontos consignados;
- Inclusão alínea l no inciso 32.2.1;
- Alteração do 31.6 dispondo que o contrato de credenciamento tem vigência de 60
meses; e
- Inclusão do ar�go 31.10 sobre descontos consignados para Associações de Turmas,
Associações com finalidade social e sem fins lucra�vos (reconhecidas por sua a�vidade como
de interesse da “família naval”) e Áreas Recrea�vas, Espor�vas e Sociais (ARES) vinculadas às
Organizações Militares.
Capítulo 32 - DIÁRIAS, AJUDA DE CUSTO E AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO NO PAÍS PARA OS
SERVIDORES PÚBLICOS
- Inclusão dos incisos 32.2.12 e 32.2.13 tratando dos novos valores das Diárias
- Alteração do inciso 32.3.2;
- Inclusão da alínea d do inciso 32.5.1, sobre dependentes; 
- Alteração nas alíneas a e b do inciso 32.5.2; e
- Inclusão do inciso 32.5.3.
Capítulo 35 - PASEP, CONSIGNAÇÃO DE PENSÃO ALIMENTÍCIA E ENTIDADES
CONSIGNATÁRIAS
- Alteração na subalínea III da alínea c do inciso 35.2.
Capítulo 36 - AUXÍLIO-TRANSPORTE
- Reformulação de todo capítulo, tendo como base a Circular nº 8/2023, da Diretoria de
OSTENSIVO - XXV- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
Finanças da Marinha.
Capítulo 37 - RESPONSABILIDADES NA CONCESSÃO DO AUXÍLIO-TRANSPORTE
- Reformulação de todo capítulo, tendo como base a Circular nº 8/2023, da Diretoria de
Finanças da Marinha; e
Capítulo 38 - PAGAMENTO IMEDIATO (PAG-IMED)
- Em decorrência da reformulação dos capítulos 36 e 37, o capítulo 38, que tratava da
Implementação no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE) e
Sistema de Pagamento da MB (SISPAG), e Verificação do Direito ao Auxílio-transporte, deixou
de tratar do tema auxílio-transporte para tratar do Pagamento Imediato (PAG-IMED).
- Novo capítulo, tendo como base a Circular nº 15/2023, da Diretoria de Finanças da
Marinha. O Módulo de Pagamentos Imediatos subs�tuiu a sistemá�ca da Conta de
Pagamentos Imediatos (COPIMED), que era tratado nos capítulo 40, 41 e 42 da SGM-302
(REV5).
Anexo B - QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE RUBRICAS DE PAGAMENTO POR
INFORMANTE QUALIFICADO E ÓRGÃO DE COMPETÊNCIA LEGAL
- Inclusão da Parcela AD PERMANEN DF - Diferença de Adicional de Permanência de
Militar da A�va;
- Inclusão da Parcela AD T SERVICO DF - Diferença de Adicional de Tempo de Serviço de
Militar da A�va;
- Inclusão da Parcela AD COMP DISP - Adicional de Compensação por Disponibilidade
Militar da A�va;
- Inclusão da Parcela AD COMP DISP DF - Diferença de Adicional de Compensação por
Disponibilidade Militar; e
- Inclusão da Parcela SOLDO DF - Diferença de Soldo de Militar da A�va.
Anexo C - QUADRO DE DISTRIBUIÇÃO DE RUBRICAS DE DESCONTO POR INFORMANTE
QUALIFICADO E ÓRGÃO DE COMPETÊNCIA LEGAL
- Inclusão da Parcela MNT 1,5% AC - Diferença da Contribuição para a Pensão Militar
rela�va à manutenção dos direitos da Lei 13.954/2019, e a DGPM-324, respec�vamente;
- Alteração, no campo OCL da rubrica INHOS, de INDNAV para DSM; e
OSTENSIVO - XXVI- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
- Alteração, no campo IQ da rubrica RESP DANOS, para OC.
APÊNDICE I DO Anexo D - INSTRUÇÕES PARA ENQUADRAMENTO DE MILITARES E DE
SERVIDORES PÚBLICOS DESIGNADOS PARA CUMPRIMENTO DE MISSÕES NO EXTERIOR
- Alteração no item 5, prevendo, na ida para as missões permanentes ou transitórias
com duração igual ou superior a seis meses, a possibilidade de ser autorizado o gozo de até
30 dias de trânsito no exterior, segundo o exposto na R-202111Z/MAI/2020 de GABMAR para
DRGPES info ARMADA SGERAL FINANS PESMIL PAGPEM.
9. CLASSIFICAÇÃO
Esta publicação é classificada como: PMB não controlada, ostensiva, norma�va e
norma.
10. SUBSTITUIÇÃO
Esta publicação subs�tui a SGM-302 - Normas sobre Pagamento de Pessoal na MB (5ª
revisão), aprovada em 23 de junho de 2015.
OSTENSIVO - XXVII- REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 1
ESTRUTURA DO SISPAG2
1.1. DEFINIÇÃO
1.1.1. O Sistema de Pagamento (SISPAG) foi desenvolvido pela Marinha do Brasil (MB), na
década de sessenta, inicialmente para automa"zação das tarefas afetas ao pagamento dos
proventos e pensões na an"ga Pagadoria de Ina"vos e Pensionistas da Marinha (PIPM),
sendo paula"namente ampliado para abranger o pagamento do pessoal da a"va. O projeto
de modernização do SISPAG culminou com a criação do SISPAG2, cuja entrada em produção
para os veteranos e pensionistas ocorreu no ano de 2016, e, para o pessoal da a"va, em
2017.
1.1.2. O SISPAG2, como estrutura administra"va, cons"tui-se de órgãos e processos que
têm por finalidade:
a) reconhecer, homologar e registrar os direitos remuneratórios e compromissos
pecuniários das pessoas com relação e vínculo de remuneração com a MB;
b) prever, prover e administrar os créditos e os recursos financeiros necessários ao
pagamento de pessoal;
c) efetuar o pagamento, recolher os descontos decorrentes, cumprir as obrigações
patronais e fiscais da MB; e
d) contabilizar as ocorrências financeiras e atestar a propriedade e correção dos
pagamentos efetuados.
1.2. TAREFAS
São as seguintes as tarefas do SISPAG2:
a) elaborar subsídios para a programação orçamentária e financeira referente ao
pagamento de pessoal;
b) executar a administração dos créditos e recursos financeiros alocados ao
pagamento de pessoal;
c) reconhecer, homologar e registrar, no âmbito da MB, direitos remuneratórios e
compromissos pecuniários, autorizados e compulsórios;
d) efetuar o pagamento das pessoas detentoras desses direitos e compromissos;
OSTENSIVO - 1-1 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
e) verificar a propriedade e correção desses pagamentos;
f) cumprir as disposições legais referentes às obrigações patronais e fiscais da MB;
g) informar as ocorrênciasfinanceiras, conotadas ao pagamento de pessoal, para a
competente contabilização;
h) produzir as informações referentes ao pagamento de pessoal necessárias às
a"vidades de Controle Interno da MB;
i) efetuar a Prestação de Contas do pagamento de pessoal da MB aos órgãos
competentes da Administração Federal;
j) apoiar a tomada de decisões da Administração Naval, mediante elaboração de
informações rela"vas ao pagamento; e
k) auxiliar na apropriação dos gastos com pessoal da MB por centro de custos.
1.3. ROTINAS OPERACIONAIS
As tarefas atribuídas ao SISPAG2 cumprem-se mediante execução e encadeamento de
ro"nas anuais, mensais e, eventualmente, extraordinárias, assim descritas.
a) Anuais
I) elaboração de subsídios para a programação orçamentária e financeira do
exercício seguinte;
II) prestação de contas do exercício corrente; e
III) geração de informações de conteúdo fiscal endereçadas aos favorecidos
remunerados pelo SISPAG2 e aos Órgãos da Administração Federal.
b) Mensais
I) reconhecimento, homologação e registro de direitos e compromissos
financeiros dos favorecidos;
II) cálculo e execução dos pagamentos, descontos e obrigações patronais e
fiscais decorrentes desses direitos e da aplicação da legislação vigente;
III) verificação da propriedade e da correção dos pagamentos efetuados;
IV) registro contábil desses pagamentos; e
V) administração dos recursos financeiros alocados ao pagamento de pessoal.
OSTENSIVO - 1-2 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
c) Extraordinárias
Procedimentos idên"cos aos das ro"nas mensais, diferenciando-se daquelas por
atenderem a necessidades específicas e circunstanciais de pagamento.
1.4. ATIVIDADES
1.4.1 A"vidades Homologatórias
São a"vidades rela"vas ao reconhecimento de direitos e deveres remuneratórios
diretamente relacionadas com a função de administração de pessoal. Esse reconhecimento
resulta de uma informação sobre a criação, alteração ou cessação de um direito ou dever
remuneratório por meio de uma rubrica de pagamento ou de desconto, tendo em vista o
atendimento das condições legalmente impostas.
As a"vidades homologatórias congregam os seguintes processos:
a) Habilitação
É o processo de estabelecimento e norma"zação dos fatos e atos que dão origem
a direitos e deveres remuneratórios, e dos critérios para sua concessão ao favorecido com
relação e vínculo de remuneração com a MB.
b) Reconhecimento
É o processo de pesquisa e iden"ficação dos favorecidos associados a direitos e
deveres remuneratórios, mediante aplicação das normas e critérios estabelecidos no
processo de habilitação.
c) Apuração
É o processo que visa calcular o valor referente ao direito e/ou dever
remuneratório previamente reconhecido.
d) Informação
É o processo que dá conhecimento, ao Órgão Pagador (OP), da criação, alteração
ou cessação de um direito ou dever remuneratório.
e) Validação
É o processo que atesta a propriedade e correção dos efeitos decorrentes das
informações prestadas ao OP.
OSTENSIVO - 1-3 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
1.4.2. A"vidades Administra"vas Gerenciais
São a"vidades, de caráter gerencial, que têm por base o reconhecimento e
informação dos direitos e deveres remuneratórios estabelecidos previamente nas a"vidades
Homologatórias e Operacionais (de Execução).
As a"vidades administra"vas gerenciais estão assim distribuídas.
a) A"vidades administra"vas gerenciais de planejamento
I) Previsão orçamentária
É o processo de análise ao fim do qual é elaborado um documento que
indica a necessidade de recursos orçamentários, expressa em células de crédito, natureza de
despesa, prazos e períodos de tempo, bem como fontes de recursos, quando for o caso, para
atender à função de pagamento de pessoal.
II) Previsão financeira
É o processo de análise ao fim do qual é elaborado um documento que
indica a necessidade de recursos financeiros, conotados a prazos e períodos de tempo, bem
como fontes de recursos, quando for o caso, para atender à função de pagamento de
pessoal.
b) A"vidades administra"vas gerenciais de controle
I) Controle orçamentário
É o processo de provisionamento, acompanhamento e controle dos
recursos orçamentários alocados à função de pagamento de pessoal.
II) Controle financeiro
É o processo de recebimento, acompanhamento e controle dos recursos
financeiros alocados à função de pagamento de pessoal.
III) Contabilização
É o processo de registro dos fatos contábeis per"nentes ao pagamento de
pessoal, compreendendo a apropriação e o controle dos pagamentos, descontos e
adiantamentos efetuados, em conformidade com o Plano de Contas da Administração
Federal.
OSTENSIVO - 1-4 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
IV) Gestão da qualidade do sistema
É o processo por intermédio do qual se verifica:
- o grau de sa"sfação do usuário final;
- o grau de correção e tempes"vidade dos processos do sistema;
- o grau de u"lidade das informações gerenciais produzidas pelo sistema;
- o cumprimento das normas operacionais e de segurança (lógica e Fsica)
por parte dos órgãos envolvidos com o sistema;
- a consistência e a confiabilidade dos dados u"lizados pelos processos do
sistema, bem como suas etapas, visando à racionalização dos mesmos; e
- o grau de manutenção das aplicações do sistema.
V) Prestação de contas
É o processo de geração e expedição de informações, endereçadas aos
órgãos do Sistema de Controle Interno da MB e da Administração Federal, que demonstram
a legi"midade e legalidade da aplicação dos recursos. 
1.4.3. A"vidades Administra"vas Operacionais (de Execução)
São a"vidades, de caráter operacional, e que têm por base o reconhecimento, a
apuração, a informação e a validação dos direitos e deveres remuneratórios de acordo com o
processo de Habilitação da a"vidade Homologatória.
As a"vidades administra"vas operacionais (de execução) estão assim distribuídas.
a) Cadastramento
É o processo por intermédio do qual os diversos Informantes Qualificados (IQ) e
as Organizações Centralizadoras (OC) fornecem informações pessoais, funcionais e
financeiras com vistas à atualização dos cadastros do sistema e ao cálculo da folha de
pagamento.
b) Cálculo da folha de pagamento
É o processo de operacionalização, pelo OP:
I) das informações elaboradas no exercício das a"vidades homologatórias e
das expedidas pelas En"dades Consignatárias habilitadas à troca de informações com o
SISPAG2;
OSTENSIVO - 1-5 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
II) do cálculo da remuneração das pessoas e das obrigações fiscais e patronais
da MB; e
III) da emissão e expedição da documentação des"nada a executar, formalizar
e comprovar os pagamentos efetuados.
c) Pagamento
É o processo de efe"vação, pelo OP, do pagamento, normalmente mediante
crédito de numerário nas contas correntes de pessoas com relação e vínculo de remuneração
com a MB ou de pessoas, Fsicas ou jurídicas, credoras dos descontos efetuados.
d) Prestação de informações
I) Elaboração de informações fiscais
É o processo de geração de informações, pelo OP, que irá atender à
legislação rela"va às obrigações fiscais, referentes ao pagamento de pessoal na MB, para
posterior expedição às pessoas remuneradas pelo SISPAG2 e aos Órgãos competentes da
Administração Federal.
II) Averbações individuais
É o processo de registro, pelo OP, em forma histórica, dos pagamentos e
descontos efetuados, decorrentes de fatos geradores de nível individual.
III) Apoio à tomada de decisões da Administração Naval
É o processo de geração e expedição de informações, pelo OP, conotadas
com o pagamento de pessoal, geralmente com alto grau de agregação, que irão subsidiar a
tomada de decisões da Administração Naval.
IV) Apoio ao Sistema de Controle Interno da MB
É o processo de geração e expedição de informações, pelo OP, rela"vas ao
pagamento de pessoal, que subsidiará os Órgãos competentesda MB nas a"vidades
atribuídas conotadas ao Sistema de Controle Interno.
1.5. ÓRGÃOS
A estrutura do pagamento no SISPAG2 compreende os seguintes órgãos:
a) Órgãos de Competência Legal (OCL) da Legislação de Pessoal;
b) Órgão de Supervisão Geral (OSG) do SISPAG2;
OSTENSIVO - 1-6 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
c) Órgão de Direção Administra"va (ODA) do SISPAG2; e
d) Órgãos de Execução (OE) do SISPAG2.
1.6. ATRIBUIÇÕES DOS ÓRGÃOS
As atribuições dos órgãos componentes do SISPAG2 estão assim definidas.
1.6.1. Órgãos de Competência Legal (OCL)
Norma"zar, coordenar e supervisionar o processo de habilitação da a"vidade
homologatória, visando à correta aplicação da legislação referente ao pagamento de pessoal
na MB.
Nos anexos B e C, encontram-se especificadas as rubricas de pagamento e de
desconto e seus respec"vos IQ e OCL.
1.6.2. Órgão de Supervisão Geral (OSG)
Orientar, coordenar e controlar o exercício das a"vidades administra"vas do SISPAG2,
de acordo com as diretrizes e normas em vigor. A Secretaria-Geral da Marinha (SGM) é o OSG
do SISPAG2 e possui as seguintes atribuições:
a) supervisionar o exercício das a"vidades homologatórias e administra"vas do
pagamento de pessoal;
b) estabelecer a jurisdição das informações do SISPAG2, definindo os IQ; e
c) superintender a obtenção de recursos necessários ao pagamento de pessoal.
1.6.3. Órgão de Direção Administra"va (ODA)
Zelar pelo fiel cumprimento das diretrizes e normas em vigor.
A Diretoria de Finanças da Marinha (DFM) é o ODA do SISPAG2 e possui as seguintes
atribuições:
a) estabelecer as OC do SISPAG2;
b) determinar quais Organizações Militares (OM) serão apoiadas pelas OC; e
c) autorizar a criação, alteração e ex"nção de OC e OM no SISPAG2.
1.6.4. Órgãos de Execução (OE)
Executar as a"vidades homologatórias, atualizar e processar as informações pessoais,
funcionais e financeiras dos favorecidos; realizar os pagamentos devidos e prestar as
respec"vas informações contábeis, fiscais e financeiras. 
OSTENSIVO - 1-7 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
O SISPAG2 possui os seguintes OE:
a) Informantes Qualificados da MB (IQ-MB)
São as OM autorizadas a realizar, com exclusividade, alterações de pagamento
sob sua área de jurisdição. Essas alterações poderão afetar qualquer favorecido,
independente da sua OC de vinculação. 
Além de realizar as a"vidades homologatórias, é dever do IQ-MB:
I) estabelecer e norma"zar fatos e atos que dão origem a direitos e deveres
remuneratórios e seus critérios de concessão;
II) pesquisar e iden"ficar as pessoas associadas a esses direitos e deveres; e
III) atestar a propriedade e correção dos efeitos decorrentes dessas
informações.
Nos Anexos B e C, encontram-se especificados os IQ-MB e suas respec"vas áreas
de atuação.
b) Informantes Qualificados Extra-MB (IQ-EX)
Também denominadas de En"dades Consignatárias, são as ins"tuições
autorizadas pelo OP, mediante contrato, a realizar, com exclusividade, alterações de
pagamento sob sua jurisdição. Essas alterações poderão afetar qualquer favorecido,
independente da sua OC de vinculação. No anexo C, encontram-se especificados os IQ-EX e
suas respec"vas áreas de atuação.
c) Informante Qualificado Privilegiado (IQ-P)
É a OM autorizada a realizar alterações de pagamento, independentemente do
responsável pela área de jurisdição. Essas alterações poderão afetar qualquer favorecido,
independente da sua OC de vinculação. A Pagadoria de Pessoal da Marinha (PAPEM) é o IQ-P
do SISPAG2.
d) Organizações Centralizadoras (OC)
São as OM designadas pelo ODA para realizar alterações de pagamento, com
exceção das sob jurisdição dos IQ-MB e IQ-EX. Essas alterações, no entanto, somente
afetarão os favorecidos vinculados à própria OC e às suas OM centralizadas.
e) Organização Militar Centralizada (OMC)
OSTENSIVO - 1-8 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
São as OM que não executam todas as a"vidades a"nentes ao Pagamento de
Pessoal sendo, para tanto, apoiadas por uma OC.
f) Órgão Pagador
É a OM responsável por efetuar o cálculo da folha de pagamento, efe"var os
pagamentos e descontos devidos e prestar as informações contábeis, fiscais e financeiras
rela"vas ao SISPAG2. Na MB, a PAPEM é o OP e possui as seguintes atribuições:
I) administrar os recursos financeiros alocados ao pagamento de pessoal;
II) processar as alterações de pagamento realizadas pelos OE; calcular o valor
devido (rendimentos, proventos ou pensões) aos favorecidos e as obrigações patronais da
MB; disponibilizar a documentação a ser u"lizada por ocasião da comprovação das
alterações de pagamento;
III) efetuar os pagamentos, mediante crédito bancário, do valor devido
(rendimentos ou proventos) aos favorecidos;
IV) registrar os fatos per"nentes ao pagamento de pessoal;
V) elaborar e expedir orientações em cumprimento à legislação vigente;
VI) elaborar e expedir informações que apoiem as a"vidades de Controle
Interno da MB;
VII) elaborar e expedir informações, endereçadas aos órgãos competentes da
Administração Federal, que demonstrem a aplicação dos recursos financeiros de pagamento
de pessoal, no exercício; 
VIII) elaborar e expedir informações que subsidiem a tomada de decisões da
Administração Naval;
IX) cadastrar os IQ, de acordo com a juridição a eles atribuídas pelo OSG;
X) habilitar as En"dades Consignatárias (EC);
XI) estabelecer as responsabilidades das En"dades Consignatárias habilitadas; 
XII) elaborar e fornecer subsídios para a programação orçamentária e
financeira do pagamento de pessoal; e
XIII) desenvolver, homologar, implantar e dar manutenção nos sistemas de
informação que apoiam o SISPAG2.
OSTENSIVO - 1-9 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
g) Organizações Militares de Apoio e Contato (OMAC) do Serviço de Veteranos e
Pensionistas da Marinha (SVPM)
São OM que atuam como elo entre o SVPM e os veteranos e pensionistas sob sua
jurisdição.
OSTENSIVO - 1-10 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
CAPÍTULO 2
PROCESSO DE PAGAMENTO NO SISPAG2
2.1. DEFINIÇÃO
É o processo que compreende desde o lançamento das informações no SISPAG2 pelas OC e
IQ (MB e EX), até o crédito na conta corrente do favorecido, o recolhimento de tributos e o
repasse de consignações, aluguéis residenciais, bene*cio-família e pensão alimen.cia.
2.2. DOCUMENTOS DE ORIGEM 
2.2.1. São os documentos, legalmente enquadrados, que formalizam as alterações de
pagamento.
2.2.2. O documento de origem mais comumente u2lizado é a Ordem de Serviço (OS).
2.2.3. Os Documentos de Origem deverão conter, além da legislação aplicada, do nome
completo, do Número de Iden2ficação Pessoal (NIP) e do posto ou graduação, as seguintes
informações:
a) Diária de Pessoal Militar
I) quan2dade de diárias;
II) período(s) a que se refere(m);
III) data da ida (par2da) e data da volta (regresso);
IV) valor a ser pago, observando o Anexo III do Decreto n° 4.307/2002;
V) mo2vo do pagamento;
VI) valor do acréscimo previsto no § 1° do art. 20 do Decreto n° 4.307/2002, se for o
caso; 
VII) quando for paga meia diária, o local onde o militar fixará sua pousada; e
VIII) código de Centro de Custos referente à a2vidade beneficiada pelo gasto.
b) Auxílio-Alimentação
I) quan2dade de etapas;
II) período(s) a que se refere(m);
III) valor a ser pago por mês, caso inclua meses diferentes;
IV) mo2vo do pagamento; e
V) quan2dade de dias para cálculo do pagamento.
OSTENSIVO - 2-1 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
c) Indenização de Transporte rela2va à passagem
I) trecho coberto;
II) 2po de transporte (aéreo, rodoviário etc.);
III) valor pago;
IV) nome e idade do(s) dependente(s) e o número do Bole2m da Diretoria do
Pessoal da Marinha (DPM), se for o caso; e
V) mo2vo do pagamento.
d) Indenização de Transporte rela2va à bagagem
I) metragem cúbica;
II) origem e des2no do militar movimentado;
III) nome e idadedo(s) dependente(s) e o número do Bole2m da DPM, se for o caso;
IV) mo2vo de pagamento; e
V) distância em quilômetros (km).
e) Indenização de Transporte rela2va ao veículo
I) 2po de veículo;
II) iden2ficação do veículo;
III) trecho coberto;
IV) valor pago; e
V) número do cer2ficado emi2do pelo DETRAN e o código do RENAVAN.
f) Gra2ficação de Representação em Viagem de Representação, de Instrução, em
Emprego Operacional; ou por estar às Ordens de Autoridade Estrangeira no país
I) percentual pago; 
II) período(s);
III) quan2dade de dias; e
IV) mo2vo do pagamento.
g) Auxilio-Transporte 
I) despesa diária;
II) dias não trabalhados; 
III) valor a retornar; e
OSTENSIVO - 2-2 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
IV) valor líquido.
h) Gra2ficação de Localidade Especial
I) data de início do pagamento;
II) valor pago (referente a atrasados); e
III) mo2vo do pagamento.
i) Diária de servidor público
I) cargo;
II) nível;
III) referência;
IV) categoria;
V) iden2ficação quando se tratar de parcela FCE ou CCE; e
VI) valor do adicional referente ao art. 8º do Decreto nº 6.907/2009.
j) Outros direitos pecuniários
I) fato gerador ou período quando aplicável;
II) legislação aplicável; e
III) valor pago.
k) Ajuda de Custo
I) fato gerador, com nº da ORDMOV ou Bole2m da DPM, se for o caso;
II) valor a ser pago;
III) data-limite do trânsito; e
IV) em caso de movimentação sem desligamento da OM, por período superior a
quinze dias, informar que há necessidade de afastamento para instalação a ser definida pela OM
de des2no.
2.2.4. As alíneas a e i do inciso 2.2.3 deverão constar em OS, porém o pagamento será realizado
por meio da Execução Financeira.
2.2.5. Sempre que uma OC ou um IQ-MB comandar o pagamento de diferença rela2va à rubrica
já implantada em meses anteriores, decorrente de reajuste de valores, deverá emi2r uma nova
OS, na qual será feita referência à OS que inicialmente publicou o direito, ficando explícito o
mo2vo do pagamento da diferença.
OSTENSIVO - 2-3 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
2.2.6. Para efeito de comprovação de pagamento de pessoal junto ao Centro de Controle Interno
da Marinha (CCIMAR), ao anexar cópias de OS ao processo, visando garan2r a auten2cidade do
documento, deverão ser observadas as orientações abaixo discriminadas.
a) as cópias xerográficas de OS que publicaram direitos e deveres remuneratórios,
emi2das pela própria unidade prestadora de contas ou por outra OM, e que não puderam ser
inseridas no Portal de OS disponível no Sí2o do CCIMAR, na Intranet, para serem anexadas ao
processo de prestação de contas, deverão obrigatoriamente:
I) conter todas as suas folhas rubricadas pela pessoa autorizada a cer2ficar que o
referido documento é cópia fiel do original;
II) conter carimbo, indicando o nome, matrícula, posto e função de quem cer2ficou
a cópia ou digitou essas informações;
III) conter o texto padrão “É cópia fiel do documento original” em todas as folhas
rubricadas;
IV) conter a data em que a cer2ficação foi emi2da; e
V) estar legíveis.
b) documento assinado e tramitado eletronicamente.
I) quando a OM emitente da OS for a OM prestadora de contas:
- como as Normas Sobre Documentação Administra2va e Arquivamento Na
Marinha (NODAM) 6ª Revisão determina que, na impressão de documento gerado em meio
eletrônico, não apareça a assinatura, deverá haver um original impresso em papel com a devida
assinatura da autoridade que o emi2u, o qual será arquivado na Secretaria da OM de origem. Para
o caso de haver a necessidade de apreciação pelos órgãos de controle interno e externo à MB, ou
servir de prova documental em processo judicial, a OM deverá providenciar cópia xerográfica
legível da OS original, com a assinatura da autoridade que a emi2u, e proceder conforme previsto
na alínea a.
II) quando a OM prestadora de contas necessitar anexar, ao processo, OS assinada
e tramitada eletronicamente, emi2da por outra unidade e que não pôde ser inserida no Portal de
OS:
- deverá ser anexada ao documento recebido, o respec2vo Email Padronizado
OSTENSIVO - 2-4 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
(EP).
- deverá verificar a auten2cidade do documento recebido eletronicamente,
fazendo com que o responsável pelo recebimento de documentos por meio eletrônico registre,
sob a forma de carimbo legível ou digitado, a seguinte expressão: “Esta cópia de documento
confere com a cópia original por mim recebida por meio eletrônico em ___/___/___.”,
- deverá colocar sua rubrica sobre o nome, posto, matrícula e função, digitados
ou sob a forma de carimbo legível.
c) poderá ser anexada, ao processo de prestação de contas, cópia de OS que, tendo sido
elaborada antes da distribuição inicial do documento, não foi assinada pela autoridade expedidora
e, obrigatoriamente, seja registrada, por pessoa autorizada, a garan2a da legi2midade da autoria
do documento por meio da auten2cação definida na NODAM (SGM-105).
I) as cópias auten2cadas conterão, opcionalmente, no local des2nado à assinatura,
um carimbo (chancela), reproduzindo a assinatura da autoridade;
II) toda cópia auten2cada será legi2mada por pessoa autorizada, que, abaixo da
assinatura, em seguida à expressão “AUTENTICADO POR:”, aporá sua rubrica sobre o nome, posto
e função, digitados ou sob a forma de carimbo; e
III) as demais páginas, se exis2rem, serão rubricadas pelo responsável pela
auten2cação, na mesma posição em que, no original, o seriam pela autoridade que assina o
documento.
d) cópias de OS disponibilizadas na Intranet, ou as mensagens, poderão ser u2lizadas
para agilização das implantações das alterações de pagamento, de modo a não causar prejuízos
financeiros aos beneficiários de direitos. Entretanto, ressalta-se que, para efeito de prestação de
contas, esses documentos não são válidos. As OM que disponibilizam OS, que publicam direitos e
deveres remuneratórios de pessoal, em suas páginas na Intranet, deverão adotar os
procedimentos definidos na SGM-105, conciliando-os com as orientações con2das neste ar2go e
no 2.7, para distribuição às OM que necessitem comprovar valores junto ao CCIMAR.
e) quando da emissão das OS que publicam direitos e deveres remuneratórios, não é
necessária a distribuição avulsa de cópia para DFM/CCIMAR/DAdM/PAPEM. A distribuição ao
CCIMAR só deve ser efetuada junto ao processo de prestação de contas ou quando solicitado. As
OSTENSIVO - 2-5 - REV.6
OSTENSIVO SGM-302
OM emitentes de OS, que geram alterações em pagamento de pessoal, deverão manter a via
original, com a assinatura da autoridade que a emi2u, arquivada por dez anos, a contar da data da
apresentação dos relatórios de gestão ao TCU, juntamente com os documentos que deram origem
e comprovem a veracidade dos fatos registrados nas OS e, até três dias úteis após a assinatura da
OS pela autoridade responsável por sua aprovação, providenciar inclusão no Portal de OS do
CCIMAR, conforme alínea f do inciso 2.7.2 ou, se de todo impossível tal inclusão no aludido Portal,
a distribuição de duas cópias, conforme alíneas a, b e c deste inciso, para as OM que necessitem
prestar contas perante o CCIMAR, até cinco dias após a sua emissão.
f) quando solicitado pelo CCIMAR, as OC que, em decorrência da coleta de documentos,
necessitarem de prorrogação do prazo de entrega dos processos de prestação de contas, definido
no Capítulo 11, deverão transmi2r mensagem ao CCIMAR, propondo uma nova data para o
encaminhamento do processo.
g) para que os prazos de elaboração e de entrega não sejam comprome2dos, sempre que
possível, as OM devem u2lizar o Portal de OS do CCIMAR, conforme con2do no art. 2.7.
2.2.7. A DPM e o Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CPesFN) são os Informantes
Qualificados (IQ) das rubricas 1201001 - Soldo; 1204001 - Adicional de Tempo de Serviço; 1204020
- Adicional de Permanência; 1214001 - Adicional de Compensação por Disponibilidade Militar;