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Colaborar - Av - Negociação e Gestão de Conflitos - Cl

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 Curso Livre - 40 Horas (/aluno/timeline/inde…
Av - Negociação e Gestão de Conflitos - Cl
  
(/notific
Informações Adicionais
Período: 08/12/2022 00:00 à 28/12/2022 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 2 / 3
Protocolo: 823237479
Avaliar Material
1)
a)
b)
c)
d)
e)
2)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
Notamos que, por vezes, os preços dos itens nos supermercados variam em algumas casas de centavos. Contudo,
devido à proximidade que aquele mercado tem de nossas residências, ou a variedade de itens que ele dispõe em suas
prateleiras, acabamos pagando um pouco a mais por tais produtos sem questionar.
Este tipo de negociação é considerado como:
Alternativas:
Abstenção.  Alternativa assinalada
Competição.
Coopetição.
Cooperação.
Transigência. 
Cotidianamente nos envolvemos em negociações, sejam elas no ambiente familiar ou de negócios. Contudo, existe
um elemento que faz com que as negociações sejam despertadas, qual e ele?
Alternativas:
O interesse. Alternativa assinalada
O amor.
O descaso. 
O dinheiro.
Os empregos
https://colaboraread.com.br/aluno/timeline/index/3493877601?ofertaDisciplinaId=1979604
https://colaboraread.com.br/notificacao/index
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a)
b)
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d)
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a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
6)
A teoria dos jogos considera tenta traduzir matematicamente os conflitos, assim, ela traduz os comportamentos
humanos como num sistema binário, onde aceitam-se dois tipos de comportamentos principais: 
Alternativas:
egoísmo e modéstia. 
cooperação e conflito.  Alternativa assinalada
altruísmo e cooperação.
egoísmo e conflito
cooperação e modéstia. 
A teoria dos jogos é bastante polêmica e atribui-se a ela um fato histórico cuja ética é questionável. Assinale a
alternativa que corresponde a tal acontecimento:
Alternativas:
Segunda Guerra Mundial. Alternativa assinalada
Atentado de 11 de setembro. 
Ataque a Hiroshima e Nagasaki.
Revolução Industrial.
Queda do muro de Berlim.
Existem diferentes tipos de negociações e cada situação é marcada pelo jogo de interesses dos envolvidos. Diante
deste fato, analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas:
I – Para uma boa negociação é imprescindível ter inteligência emocional.
PORQUE
II – As boas negociações envolvem estratégias e racionalização da questão envolvida, só assim haverá benefícios
mútuos.
Assinale a alternativa correta: 
Alternativas:
Apenas a assertiva I é correta. 
Apenas a assertiva II é correta.
Ambas as assertivas são corretas e a II é a justificativa de I.  Alternativa assinalada
Ambas as assertivas são corretas, mas a II não justifica a I.
Ambas as assertivas são incorretas. 
Em uma negociação a informação e muito importante, tanto de autoconhecimento quanto de conhecimento do
outro. Assim como, o poder e o tempo. Todos esses elementos ditarão os rumos da negociação
Analise as assertivas a seguir:
I – Quando maior a quantidade e melhor a qualidade das informações mais garantido será o resultado da negociação.
a)
b)
c)
d)
e)
7)
a)
b)
c)
d)
e)
8)
a)
b)
c)
d)
e)
II – As reuniões devem ser iniciadas com postura agressiva, para mostrar quem tem o poder.
III – O negociador não deve dar a oportunidade ao outro de falar, pois assim, o deixara confuso.
E correto o que se afirma em: 
Alternativas:
Apenas I.  Alternativa assinalada
Apenas II
I e II.
II e III.
I e III. 
Após o grande sucesso do filme "Uma Mente Brilhante" que foi vencedor de várias premiações de Oscar nas
categorias de Melhor Filme, Melhor atriz coadjuvante, melhor roteiro adaptado e melhor diretor, a teoria dos jogos
tornou-se famosa. Sobre a teoria dos jogos, analise as assertivas a seguir:
I – A teoria dos jogos foi desenvolvida por sociólogos, contudo, e também utilizada na matemática e economia.
II – O Dilema dos prisioneiros e a única aplicação pratica da teoria dos jogos.
III – Embora não tenha criado a teoria dos Jogos, Nash contribuiu com ela com o que chamamos de teoria do equilíbrio
de Nash.
IV – A teoria recebeu o prêmio Nobel por conseguir desenvolver estratégias que levam em consideração aspectos
emocionais e racionais concomitantemente.
Agora assinale a alternativa que apresenta as assertivas corretas: 
Alternativas:
Apenas I.
Apenas III.
Apenas III e IV. Alternativa assinalada
II, III , IV.
I, III, IV. 
As organizações ao estabelecerem sua política, estão pontuando qual sua visão, missão, e valores, o que implica em
seus princípios éticos e morais. Sobre a ética empresarial é correto afirmar que: 
Alternativas:
O código de ética é obrigatório para as empresas. 
A ética contrapõe o objetivo da empresa que é o lucro.
O código de ética gera entraves para a competitividade da empresa.
É utilizado somente por ONGS.
A implantação do código de ética fortalece a imagem da empresa.  Alternativa assinalada
9)
a)
b)
c)
d)
e)
10)
a)
b)
c)
d)
e)
Analise o seguinte contexto:
Ana trabalha em uma empresa de grande porte, sua equipe de trabalho é composta por 15 funcionários. Uma das
colegas de Ana é sempre solicita para lhe ajudar e lhe dar conselhos, por isso, todos no ambiente de trabalho
acreditam que as duas tenham uma boa relação. Contudo, constantemente Ana sente-se irritada com os conselhos da
colega, pois sente dúvidas com relação às instruções que lhe são passadas. A falta de confiança de Ana em sua colega
tem lhe deixado bastante confusa, pois, ela não consegue definir com clareza se há uma amizade verdadeira entre elas,
ou se sua colega quer lhe sabotar.
Sobre a situação descrita é correto afirmar que: 
Alternativas:
trata-se de um conflito percebido, já que embora ninguém detecte o problema Ana já o percebeu.
embora Ana queira lutar contra o fato de que sua colega compete com ela trata-se de um conflito do tipo
manifestado.
trata-se de um conflito do tipo experienciado, pois, as dúvidas têm perturbado psicologicamente
Ana.
Alternativa assinalada
neste tipo de situação não há conflitos, visto que não há uma divergência entre as partes. 
Ana está com problemas psicológicos e emocionais oriundos de sua vida pessoal e não sabe separa-los do
profissional. 
Os conflitos surgem como uma consequência do embate ou divergências entre as partes, assumindo diferentes
intensidades e gerando consequências para as organizações.
Analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:
I – Os conflitos socioemocionais são aqueles que decorrem de fatores psicológicos ou psiquiátricos do indivíduo.
II – Quando uma tarefa depende de sua antecessora para ser despenhada pode surgir um conflito de processo.
III – Para que um ambiente organizacional seja sadio a distribuição de poder precisa ser igualitária.
IV – A definição clara das normas institucionais evita a disseminação e o surgimento de conflitos.
É correto o que se afirma:
Alternativas:
apenas na assertiva I.
apenas nas assertivas II e III.
apenas nas assertivas II e IV. Alternativa assinalada
nas assertivas II, III e IV.
nas assertivas I, II e III.