Análise Comparativa da Convenção Coletiva de Trabalho

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Atividade 1 – UC03 representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho
	Nome do estudante: RAFAELA BELMIRA ABUD
Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de produtos farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em vista a atualização da convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa solicitou à consultoria uma análise comparativa das convenções para verificar as mudanças ocorridas que poderão impactar a rotina de RH da empresa.
1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano anterior e o ano corrente.
2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações.
Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho
	Cláusulas:
	Apresente as principais mudanças comparando as Convenções Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano corrente) de acordo com o arquivo disponível no enunciado da atividade. 
Descreva com detalhes e clareza.
Exemplo: Alteração do percentual de comissão de 4% para 6%.
	CLÁUSULA PRIMEIRA 
VIGÊNCIA E DATA-BASE
	As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho
no período de 01 de novembro de 2021 a 31 de outubro de 2022 e a 
data – base da categoria em 01 de novembro
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho
no período de 01 de novembro de 2021 a 31 de outubro de 2022 e a 
data – base da categoria em 01 de novembro
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho
no período de 01 de novembro de 2021 a 31 de outubro de 2022 e a 
data – base da categoria em 01 de novembro
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período 01º de novembro de 2021 a 31 de outubro de
2022 e a data-base da categoria em 01º de novembro.
	CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA
	A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a (s) categorias 
(s) Empregados no Comércio
	CLÁUSULA TERCEIRA 
 SALÁRIO NORMATIVO
	A partir de 01 de Abril de 2022 vigorarão com os seguintes 
valores: Empregados em contrato de experiência até 90 dias: a 
empregados que recebem salário misto (fixo + comissões) - R$ 
1.420,00 empregados que recebem salário fixo – 
R$ 1.294,00 – empregados gerais: a empregados que recebem 
exclusivamente comissões - R$ 1.452,00 - empregados que recebem salário fixo – R$ 1.353,00
	CLÁUSULA QUARTA 
ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO
	As empresas serão obrigadas a pagar 50% do 13 Salário, aos 
empregados que o requeiram, até cinco dias após o recebimento do avio de férias.
	CLÁUSULA QUINTA 
DIA DO COMERCIÁRIO
	Os empregados que trabalharem o mês de outubro de 2022 em homenagem ao dia do Comerciário, o pagamento do valor a equivalente a 1(um) dia de salário recebido pelo empregado.
	CLÁUSULA SEXTA 
ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO – QUINQUÊNIO
	Fica assegurada a concessão de um adicional de 3% de quinquênio de serviço prestado na mesma empresa, que incidirá mês a mês sobre o salário recebido pelo empegado. 
	CLÁUSULA SÉTIMA 
QUEBRA-DE-CAIXA
	Os empregados que exerçam a função de caixa ou similar, receberam um adicional no valor de 15% do salário efetivamente recebido a título de quebra-de-caixa.
	CLÁUSULA OITAVA 
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL
	As empresas representadas pelo Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos devem recolher os cofres da entidade, mediante guias próprias e nos estabelecimentos bancários indicados, a importância equivalente a R$132,00 por empregado, desde que prévia e expressamente autorizados pelos funcionários.
	Parecer explicativo
Atenção: o parecer deve ser um texto resumido apontando apenas os ajustes atualizados para que o seu gestor consiga entender rapidamente o que foi alterado
Exemplo: As principais mudanças do ano xx para o ano xx, foram: - aumento da quebra-de-caixa; - xxxx
	
As principais mudanças do ano de 2021 para o ano de 2022, foram, Vigência e Data-Base no período de 01 de novembro de 2021 a 31 de outubro de 2022e a data-base da categoria em 01 de novembro.
· Salário Normativo – 01 de novembro de 2021 o contrato de 90 dias: empregados que recebem salário misto de R$1.420,00, empregado, empregados que recebem o salário fixo R$1.294,00, empregados gerais ou exclusivamente comissões R$1,452,00, empregados que recebem salário fixo – R$1.353,00
· Data do Comerciário – todos os empregados que trabalharem o mês de outubro de 2022 em homenagem ao dia do Comerciário, o pagamento do valor a equivalente a 1(um) dia de salário a ser satisfeito junto com o salário do mês.
· Os empregados que exerçam a função de caixa ou similar, receberam um adicional no valor de 15% do salário efetivamente recebido a título de quebra-de-caixa.
· Contribuição Sindical - o sindicato Sindicato do Comércio Varejista de Produtos Farmacêuticos devem recolher os cofres da entidade, mediante guias próprias e nos estabelecimentos bancários indicados, a importância equivalente a R$132,00 por empregado, desde que prévia e expressamente autorizados pelos funcionários.
 
 As demais clausulas não ocorreram alteração.