Tipos de homens - Teorias da Administração - Homem econômico, Homem social, Homem administrativo, Homem organizacional, Homem complexo, Homem funcional

Prévia do material em texto

Homem econômico: Teoria Clássica 
"Os seres humanos possuem uma capacidade de tomar decisões financeiras fundamentadas na 
razão, buscando alcançar metas específicas que visam o seu bem-estar, sempre levando em 
consideração a o mização dos custos envolvidos." 
 
Homem social: Teoria das Relações Humanas 
"A pessoa possui anseios por apreciação, consideração, integração e afinidade com um cole vo 
ao qual pertence, sendo impulsionada por mo vações que vão além de meros interesses 
econômicos." 
 
Homem administra vo: Teoria Comportamental / Behaviorista 
“Trata-se de alguém que procura tomar decisões que sejam sa sfatórias o bastante. Isso ocorre 
porque essa pessoa faz escolhas mesmo sem ter acesso a todas as alterna vas ou informações 
per nentes, visando um lucro adequado e um preço razoável. Por essa razão, o 
comportamento administra vo é considerado como sa sfatório.” 
 
Homem organizacional: Teoria Estruturalista 
“Trata-se do indivíduo contemporâneo, que desempenha múl plos papéis simultaneamente 
em diversas organizações dis ntas. Demonstrando uma natureza colabora va e compe va ao 
mesmo tempo.” 
 
Homem complexo: Teoria da Con ngência 
“Essa perspec va considera o ser humano como um sistema intrincado de valores, percepções, 
traços pessoais e necessidades. Ele funciona como um sistema dinâmico e adaptável, capaz de 
manter seu equilíbrio interno frente às demandas provenientes das influências externas do 
ambiente.” 
 
Homem funcional: Teoria Sistêmica 
Trata-se do sujeito que desempenha o papel de executor de uma função específica, interagindo 
com outros indivíduos como um sistema aberto. Ele gerencia suas expecta vas e se adapta aos 
novos papéis que lhe são designados.