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Instruções para elaboração da avaliação: 1. A prova deverá ser realizada individualmente e sem consulta. 2. As questões objetivas devem ser assinaladas na folha de prova e não podem ser rasuradas. 3. As respostas às questões discursivas deverão ser escritas à caneta esferográfica, de tinta preta ou azul, sem ultrapassar o espaço delimitado. Observações: 1. É proibido o uso de aparelhos eletrônicos portáteis durante a realização da prova. 2. A tolerância para a entrada dos alunos após o início da prova será de 1 tempo de aula. Durante esse período, nenhum aluno poderá deixar a sala de aula. 3. Terminada a prova o aluno deverá entregar ao professor a folha de questões e a folha de respostas, devidamente identificada. Disciplina: AVALIAÇÃO EM PSICOLOGIA Docente: Francisco Donizetti Mendes Takahashi Turma: 3101PSIN4A1 A1 ( X ) A2 ( ) A3 ( ) Aluno (a): Amanda Corrêa Neves Mat: 1210200191. Gisela de Almeida Serra. Mat: 121020205. Matrícula: Data: 24/04/2023 Nota da Prova: Nota de Trabalho(s): Nota Final: 1) Comente sobre a Avaliação Psicológica e quais são os seus limites. (De 15 a 20 linhas) (Valor: 5,0 pontos). A avaliação psicológica é um processo amplo e complexo e que não deve ser reduzida apenas a testes psicológicos, esse é apenas uma ferramenta. A avaliação psicológica quando realizada de forma embasada cientificamente, com a utilização das ferramentas de maneira adequada e ajustada para o contexto do indivíduo e o objetivo da avaliação, são confiáveis, eficazes e mais assertivas. As avaliações psicológicas têm seus limites estabelecidos através das diretrizes, controladas pelo CFP e SATEPSI, que analisa e favorece ou desfavorece os testes psicológicos e a forma de sua aplicação, objetivando tornar o resultado o mais confiável possível, considerando além da ciência a ética profissional no campo da psicologia para sua devida aplicação. Para a aplicação de uma boa avaliação psicológica, os profissionais devem ser desconstruídos de suas próprias crenças e valores, evitando assim que a sua observação/conclusão seja comprometida, e assim, mais próxima da realidade, dos objetivos da avaliação e do indivíduo possível. É bom considerar que o principal instrumento da avaliação psicológica é a entrevista para avaliação e levantamento das questões, para só após poder ser escolhida a melhor ferramenta a ser aplicada, se teste, observação e/ou análise de documentos. Os profissionais da psicologia que realizam a avaliação psicológica não devem ter preconceitos e embasar as ferramentas necessárias e escolhidas de forma séria e preferencialmente considerar as ferramentas abarcadas cientificamente. 2) Fale sobre se é possível adaptar a aplicação de um teste. Justifique sua resposta. (De 15 a 20 linhas) (Valor: 5,0 pontos). Não, não é possível adaptar a aplicação de um teste para uma avaliação psicológica. Os testes psicológicos, disponibilizados no SATEPSI (órgão criado para garantir a lisura e seriedade dos processos de testes psicológicos) são as técnicas de avaliação mais comuns, e são caracterizados como uma medida padrão e objetiva. Para a produção destes testes é necessário apresentar qualidade psicométrica para um resultado confiável, com isso os testes são embasados teoricamente e passam por estudos de padronização e verificação da sua validade. Contudo, não é recomendada qualquer adaptação sem um estudo anterior, pois pode causar mudanças nos resultados e invalidar o mesmo, comprometendo a avaliação psicológica. Inclusive, na adaptação de testes psicológicos para as pessoas com deficiências é recomendado ao psicólogo proceder a avaliação com outros recursos reconhecidos pela psicologia e desenvolvidos especificamente para tal necessidade, a adaptação pode causar variação no resultado do teste, e até mesmo levar a sua anulação. Pode-se concluir que, de acordo com o Conselho Federal de Psicologia, a qualidade técnica do teste psicológico somente é válida quando for aplicado conforme as instruções dos respectivos manuais de aplicação, o que aplicando diferentemente do que é orientado pelo seu manual, não é garantido as qualidades psicométricas. Inclusive pelo artigo 2 no Código de Ética Profissional do Psicólogo, é proibido interferir na validade, aplicação, técnica e nos instrumentos dos testes psicológicos.
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