2023 AVALIACÃO VI COMPORTAMENTO EM PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL

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Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO IIESTUDOS DISCIPLINARES VI 6669-10_SEI_CT_0422_R_20231 CONTEÚDO
Usuário nayara.santos91 @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VI
Teste AVALIAÇÃO II
Iniciado 06/06/23 23:16
Enviado 06/06/23 23:43
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 26 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: a. 
Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São técnicas de seleção:
Entrevista, avaliação participativa, testes psicométricos e testes de personalidade.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: e. 
Dos sites abaixo, é aquele que funciona como espaço público em que colaboradores adicionam e modi�cam conteúdo, criando uma enciclopédia. No mundo acadêmico, ele jamais deve ser utilizado, pois sua fonte não é
con�ável. Seu nome é:
Wikipédia.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: c. 
Das sentenças a seguir, qual não corresponde a uma vantagem do processo de entrevista por competência?
Turnover maior e mais produtividade.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de novos talentos.
Com base nessas informações, qual(is) sentença(s) é(são) verdadeira(s)?
 
I. O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações signi�cativas sobre o cargo a ser preenchido ou a de�nição das competências desejadas pela organização.
II. Recrutamento deve sempre iniciar no interno, depois partir para o externo.
III. Temos, para uma vaga, a de�nição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor.
 
Está(ão) correta(s):
Somente a I.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: d. 
O recrutamento externo é uma prática comum nas organizações e, sem dúvida, uma grande porta de entrada para pro�ssionais. Sobre recrutamento externo, é verdadeiro a�rmar que:
Seu custo é maior, pode ser feito de forma presencial ou on-line e pode proporcionar desmotivação dos funcionários da empresa contratante.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: d. 
No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com �nalidades especí�cas e bem atuantes. Quando tratamos de ferramenta de rápida divulgação e com número de caracteres especí�cos, estamos falando do:
Twitter.
Pergunta 7
Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao processo de recrutamento e seleção de pessoas.
 
( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a e�ciência e o desempenho do pessoal e a e�cácia da organização.
( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do per�l adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O per�l para o cargo deve ser de�nido se adequando às competências necessárias para
que a vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação. Apesar disso, o processo de seleção nunca pode ser
considerado um processo de comparação para decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências.
 
Está(ão) correta(s):
CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISUNIP EAD
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_289000_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_289000_1&content_id=_3408322_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
Terça-feira, 6 de Junho de 2023 23h43min06s GMT-03:00
Resposta Selecionada: c. I e II.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: d. 
Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está intrinsicamente relacionada com diversos aspectos das pessoas e com a organização em que atuam. Sobre
competências, é verdadeiro a�rmar que:
I. Competência é todo diferencial que, através do nosso conhecimento, pode ser aplicado de forma útil na organização.
II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização.
III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.
 
Está(ão) correta(s):
Somente a I.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos.
I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função.
II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo que é suprir a organização de talentos e competências necessárias.
III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do per�l adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O per�l para o cargo deve ser de�nido se adequando às competências necessárias para que a
vaga disponível venha a ser ocupada de acordo com os objetivos da empresa.
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para outra, promoções de um nível para outro e transferências com promoções de pessoal
  
Estão corretas:
I, II, III e IV.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: b. 
O processo de globalização tem, na atualidade, provocado grandes mudanças, tanto nas esferas econômica, �nanceira e política, quanto na vida social e cultural dos povos e das nações, em escala mundial. A esse respeito, é
possível a�rmar, de modo correto, que:
O avanço das telecomunicações e da informática e o uso da internet são fundamentais para os �uxos �nanceiros mundiais.
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