Módulos de Saúde do Trabalhador

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Tópico 2
*Introdução e histórico sobre a saúde ocupacional*
Desafio: Padrão de resposta esperado
Não se pode concordar com o que foi afirmado pelo empregador, uma vez que vai contra as diretrizes estabelecidas no conjunto de leis e normas brasileiras acerca do trabalho — que todo empregador ou empregado deve cumprir, pois estabelecem direitos e deveres a ambos.
A legislação, no que diz respeito à saúde ocupacional, estabelece que as empresas devem garantir um ambiente de trabalho saudável ao trabalhador, por meio de sua colaboração, e aos gestores no processo de melhoria contínua da proteção e da promoção de segurança, saúde e bem-estar a todos.
O empregador deve promover o bem-estar físico, mental e social de seus trabalhadores, evitando que sua condição se agrave em razão das condições de trabalho e protegendo-os contra os agentes nocivos provenientes de sua função, conforme ditam as normas que apresentam os objetivos da saúde ocupacional.
Exercícios:
1- B. I, II, I, II, I.
2- E. Participar da normatização, da fiscalização e do controle dos serviços de saúde do trabalhador
3- C. proteger o trabalhador dos riscos dos agentes nocivos provenientes do local de trabalho.
4- B. retirava a responsabilidade do empregador perante um acidente.
5- A. se deve favorecer a fiscalização do órgão competente em relação à segurança e à saúde no trabalho.
*Higiene ocupacional*
Desafio: Padrão de resposta esperado
a) A construtora tem 500 trabalhadores e trabalha com construção residencial (condomínio de edifícios, oito blocos com 30 apartamentos cada). Fazem parte do seu quadro de trabalhadores três profissionais de segurança do trabalho, um médico, uma enfermeira e um técnico em segurança do trabalho. Sobre o dimensionamento de pessoal, vê-se o item 4.2 da NR 09 –“O dimensionamento dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT – vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento, constantes dos Quadros I e II, anexos, observadas as exceções previstas nesta NR”.
Assim, temos como base o Quadro I – Relação da Classificação Nacional de Atividades Econômicas – CNAE (Versão 2.0), com correspondente grau de risco (GR) para fins de dimensionamento do SESMT, e o Quadro II – Dimensionamento dos SESMT.
Fica definido assim:
- Atividade econômica: construção de edifícios
- Código: 41.20-4
- GR = 3
Dentro dessa classificação, conforme o dimensionamento do SESMT, o estabelecimento que tem entre 251 e 500 empregados requer a atuação destes profissionais: Técnico de Segurança do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Médico do Trabalho, ficando a cargo da empresa a contratação. Ressalta-se que o dimensionamento atende à NR-04. A construtora tem um médico, um enfermeiro e um técnico em segurança do trabalho.
b) O Plano de Ação de Enfermagem do Trabalho ficaria da seguinte forma
Exercícios:
1- C. Como a higiene ocupacional é a ciência que antecipa, ela deve antever situações, por meio de normas, instruções e procedimentos para impedir que o risco ocorra tanto com o trabalhador quanto com o ambiente.
2- B. químicos.
3- D. Micro-organismos: hepatite, tuberculose, tétano, pneumonia, aids, covid.
4- A. V – V – F – V.
5- D. I, III e V.
*Enfermagem na saúde do trabalhador*
Desafio: Padrão de resposta esperado
A melhor forma de prevenir os riscos ocupacionais presentes nos ambientes de trabalho dos profissionais de Enfermagem é por meio de ações de educação e treinamento para os profissionais, além da eliminação dos fatores de riscos.
Na educação continuada e nos treinamentos, o enfermeiro do trabalho deve apresentar as técnicas mais avançadas para a promoção e a prevenção dos acidentes. Além disso, deve mostrar os principais fatores de risco de acidentes e contaminação e meios de prevenção e notificação. Ainda, é preciso demonstrar a importância do uso correto dos EPIs para prevenir acidentes.​​​​​​​
Com relação à eliminação dos fatores de riscos, é preciso que o enfermeiro do trabalho atue de forma a eliminar ou minimizar os riscos presentes no ambiente laboral, com foco em planejamento, distribuição de dispositivos e materiais adequados, organização de mobiliários, iluminação adaptada, controle das condições de ruídos, estruturação das atividades, inclusão de novos dispositivos de trabalho, modificações naqueles já existentes e, além disso, acompanhamento dos profissionais por meio de educação em saúde mental.
Exercícios:
1- B. Os enfermeiros do trabalho devem exercer funções direcionadas à higiene, segurança e medicina ocupacional, bem como participar de grupos de pesquisas voltados para a saúde e a segurança do trabalhador.
2- A. A NR-4 é a norma que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
3- C. A contratação do enfermeiro do trabalho é obrigatória pela empresa que tem mais de 3.501 trabalhadores, em qualquer nível de risco, exceto em hospitais com mais de 501 trabalhadores, empresas de transporte com mais de 751 trabalhadores e companhias agrícolas com mais de 500 trabalhadores, que devem ter pelo menos um enfermeiro do trabalho.
4- D. Na prevenção primária, o enfermeiro do trabalho pode realizar a consulta de enfermagem, com participação dos demais profissionais para complementação dos exames, e realizar instruções aos trabalhadores sobre hábitos saudáveis como alimentação, atividade física, repouso, lazer, etc.
5- A. Dentre as funções técnicas do enfermeiro do trabalho, podemos citar: dinamômetro, acuidade visual, antropometria e sinais vitais, curativos e administração de medicações, coleta de material para exames laboratoriais, entre outros.
*Políticas públicas de saúde e legislação em saúde do trabalhador*
Desafio: Padrão de resposta esperado
a) A conduta da chefia não está de acordo com as diretrizes das políticas de saúde. A atenção integral à saúde do trabalhador deve envolver, além da assistência, ações de vigilância e educação voltadas para promoção e proteção da saúde. A Lei Orgânica de Saúde estabelece que uma das obrigações do Sistema Único de Saúde é informar a ocorrência de doenças ou agravos relacionados ao trabalho.
b) É importante notificar o caso para a Secretaria Municipal de Saúde, pois ela conta com equipes responsáveis pelas ações de vigilância em saúde; poderiam atuar, por exemplo, os profissionais da vigilância epidemiológica, vigilância sanitária e vigilância em saúde do trabalhador. O propósito dessa ação conjunta seria pensar e executar soluções para promover a saúde, prevenir a propagação da doença ou de outros agravos e proteger o trabalhador dos riscos existentes no ambiente de trabalho e no alojamento.
Exercício:
1- D. O Ministério da Saúde é responsável por estruturar a atenção integral em saúde do trabalhador; assim, é ele que organiza os atendimentos de nível primário, secundário ou terciário.
2- C. A atenção primária mantém contato mais próximo com a comunidade. Desse modo, é capaz de identificar a relação entre o trabalho e o processo de saúde-doença a partir do mapeamento das atividades produtivas.
3- B. Os determinantes sociais de saúde devem estar inclusos nas políticas públicas de saúde do trabalhador, uma vez que o trabalho é um determinante social que, dependendo das condições em que é realizado, representa risco ao processo de saúde-doença.
4- B. Promover saúde e ambientes de trabalho saudáveis, identificando os fatores de risco para os trabalhadores e para a população circunvizinha e estabelecendo medidas protetoras de saúde nos ambientes e nos processos de trabalho.
5- E. a identificação e a notificação de acidentes de trabalho, encaminhando o trabalhador para a rede de referência e contrarreferência para dar continuidade ao seu tratamento.
*Qualidade de vida nas organizações de saúde*
Desafio: Padrão de resposta esperado
Entre os profissionais de enfermagem, os sinais e sintomas que ocorrem com maior frequência e prejudicama qualidade de vida são de nível físico, onde pode ocorrer aumento da sudorese, algia no estômago, tensão muscular, taquicardia, aperto da mandíbula e ranger de dentes, hipertensão, hiperatividade, mãos e pés frios, náuseas.
Em termos psicológicos, vários sintomas podem ocorrer nestes profissionais, tais como: inabilidade de concentrar-se em outros assuntos que não o relacionado ao estressor, ansiedade, insônia, tensão constante, angústia, alienação, dificuldades interpessoais, dúvidas quanto a si próprio, preocupação excessiva, dificuldades de relaxar, tédio, ira, depressão, hipersensibilidade emotiva.
Exercício:
1- A. variedade de habilidades, identidade da tarefa, significado da tarefa, autonomia, retroação do próprio trabalho, retroação extrínseca e inter-relacionamento.
2- C. o serviço de enfermagem é composto por pessoas do sexo feminino, fazendo com que estas tenham uma carga de trabalho dupla, pois, em geral, somam-se as atividades domésticas e/ou ainda outro emprego.
3- C. participação dos funcionários nas decisões, reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de trabalho, inovação no sistema de recompensas para influenciar o clima organizacional e melhoria no ambiente de trabalho quanto a condições físicas e psicológicas, horário de trabalho.
4- B. identificar indicadores que possam ser modificados através da implementação das políticas de saúde ou das estratégias de gestão empresarial.
5- A. o desgaste físico e emocional, a baixa remuneração e o desprestígio social.
Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional- NR7
*Planejamento e administração do PCMSO e do PGR*
Desafio: Padrão de resposta esperado
Primeiro, você precisa identificar os riscos em cada atividade e, a partir disso, consultar a NR 7 e verificar quais exames devem ser realizados para cada tipo de risco.
– Explosão: explosivos e poeiras minerais.
Os trabalhadores expostos a poeiras minerais e que utilizam equipamentos de proteção respiratória devem realizar radiografias de tórax e espirometrias.
– Perfuração e britagem: ruído, vibração e poeiras minerais.
Os trabalhadores expostos a ruído devem realizar exames de audiometria. Os trabalhadores expostos a poeiras minerais devem realizar radiografias de tórax e espirometrias​​​​​​​.
– Carregamento: poeiras minerais e questões ergonômicas.
Os trabalhadores expostos a poeiras minerais devem realizar radiografias de tórax e espirometrias.
– Separação: poeiras minerais e produtos químicos.
Os trabalhadores expostos a poeiras minerais devem realizar radiografias de tórax e espirometrias. No caso dos produtos químicos, devem ser realizados exames específicos de acordo com o estabelecido pela norma.
Lembre-se de que, em caso de afastamento superior a 30 dias, o trabalhador deve realizar exame de retorno ao trabalho. Em caso de mudança de função e alteração de riscos, o trabalhador deve realizar o exame de mudança de riscos ocupacionais.
Exercício:
1- C. I, II, III e IV.
2- B. Admissional, periódico e audiometria.
3- B. I, III e IV, apenas.
4- A. O PPP é o documento que descreve o histórico de trabalho do empregado.
5- E. Ergonômico — esforço excessivo.
Biossegurança e NR32
*Biossegurança e saúde do trabalhador*
Desafio: Padrão de resposta esperado
Os profissionais da saúde executam suas atividades em diversos serviços de saúde, tais como: hospitais, clínicas e unidades básicas de saúde (unidades de pronto atendimento, ambulatórios, laboratórios, atendimento domiciliares, entre outros).
Os principais fatores de riscos ocupacionais presentes nos ambientes de trabalho dos profissionais de saúde são os riscos biológicos, que são os geradores de insalubridade e de periculosidade, pois os trabalhadores manuseiam constantemente materiais que podem estar contaminados: sangue, urina, fezes, secreções orais e nasais. Esses materiais biológicos podem causar transmissão de doenças aos trabalhadores.
Podem ser adotadas as seguintes medidas de segurança: medidas de proteção individual, como a utilização de óculos, luvas, avental, sapato, máscara, visto que esses EPIs reduzem o risco de forma efetiva; medidas de proteção coletiva, como a adoção de equipamento moderno que evita o contato com materiais perfurantes e cortantes, como agulhas e bisturis; medidas administrativas, como a obrigatoriedade de uso dos equipamentos de proteção e avaliação médica anual.
Além disso, podem ser adotadas ações educativas, treinamentos, sinalizações no ambiente de trabalho e a cultura de notificação de acidentes.
Exercício:
1- C.Controlar os riscos ambientes, promover a consolidação das ações e das competências na área da saúde, promover a qualidade de vida e a saúde dos trabalhadores.
2- D. Pressão anormal, devido à pressão ambiental abaixo das pressões normais.
3- B. Fumo metálico, proveniente do uso de cobre, solda, chumbo e outros materiais.
4- B. Postura inadequada, monotonia e repetitividade.
5- A. Ruído, umidade, névoa, gases e vapores, iluminação inadequada.
*Norma regulamentadora - NR 32*
Desafio: Padrão de resposta esperado
Esses aspectos não são suficientes.
Falta:
- Descartar perfurocortantes adequadamente.
- Instruir que o uso de luvas não substitui a lavagem das mãos.
- Proibir o uso de adornos e de calçados abertos.
- Providenciar recipientes adequados para o transporte de material infectante.
- Realizar a capacitação constante dos trabalhadores, adaptando-se ao se identificar novos riscos biológicos.
- Disponibilizar vacinas aos trabalhadores e informá-los sobre os riscos e benefícios.
- Elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), de acordo com a NR 09 e com os aspectos adicionais da NR 32.
Exercício:
1- B. Tétano, difteria e hepatite B.
2- D. Os lavatórios devem conter pia com água corrente, sabonete líquido, toalhas descartáveis e lixeira com abertura sem contato manual.
3- E. Essa norma abrange todas as atividades de saúde em qualquer nível de complexidade, inclusive os trabalhadores que exerçam sua profissão em uma edificação de saúde, mesmo que sua atividade não seja relacionada à área.
4- A. A identificação dos riscos biológicos mais prováveis em função da localização geográfica e da característica do serviço de saúde, bem como a avaliação do local de trabalho e do trabalhador.
5- C. O uso de luvas não substitui a lavagem das mãos, é vedado o reencape de agulhas e é proibido o uso de adornos.
*Acidente do trabalho*
Desafio: Padrão de resposta esperado
a) Em primeiro lugar, deve-se consultar o registro de acidente de trabalho, ou seja, a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT). Esse registro é obrigatório no caso de acidente de trabalho e contém todas as informações sobre o acontecimento.
b) As principais causas estão relacionadas aos objetos perfurocortantes, ou seja, agulhas, bisturis, tesouras. Os profissionais de enfermagem fazem uso contínuo desses instrumentos, por serem responsáveis pela administração de medicamentos e outros procedimentos aos pacientes.
c) Ações de caráter educativo, como treinamento, campanhas de conscientização e uso de equipamentos modernos que previnam situações de perigo, podem minimizar o risco de acidentes, promovendo maior segurança aos trabalhadores.
Exercício:
1- C. Sim, pois o acidente ocorreu a caminho do trabalho.
2- B. Acidente devido às doenças do trabalho.
3- C. Riscos químico, físico e ergonômico.
4- A. Os riscos ocupacionais presentes na empresa de corte de madeira configuram-se como componente-base para a adoção de medidas de prevenção de acidentes.
5- D. Mudança de turnos, redução da carga horária de trabalho, mudança de equipamentos.
*Ergonomia no trabalho*
Desafio: Padrão de resposta esperado
Trabalhar em um ambiente livre de riscos proporciona ao trabalhador maior segurança para realizar suas atividades, porém um ambiente de trabalho insalubre do ponto de vista ergonômico pode provocar danos à saúde do trabalhador, como alterações físicas e emocionais. Dessa forma, a equipe de enfermagemcompreende que seu ambiente de trabalho provoca danos ergonômicos à sua saúde.
Além da carga emocional e do estresse a que estão expostos e das longas jornadas de trabalho a que estão sujeitos, muitos desses profissionais têm dupla jornada (dois empregos). Os profissionais de enfermagem, diariamente, trabalham em ritmo acelerado, executam atividades que exigem esforço físico, realizam procedimentos que lhes causam cansaço, desânimo, dores no corpo e estresse. Essas circunstâncias proporcionam o aparecimento de doenças do trabalho e a ocorrência de acidentes.
Durante a remoção e a movimentação de pacientes, é necessário ter atenção aos fatores de risco que interferem na saúde do trabalhador, como: equipamentos utilizados para essas atividades; posto de trabalho e condições ergonômicas inadequadas de mobiliários. Na maioria das vezes, a movimentação e a remoção de pacientes são realizadas com um número inferior ao necessário de profissionais e com equipamentos inadequados, o que aumenta o risco de problemas osteomusculares.
Dentre os profissionais da área da saúde, a equipe de enfermagem é o grupo mais afetado por vários riscos ocupacionais, especialmente quando se trata da UTI, pois, nesse setor, a atividade laboral da equipe de enfermagem é mais exigida devido à complexidade e à gravidade dos pacientes. A rotina do trabalho exige a realização de tarefas assistenciais complexas, além do constante ruído dos aparelhos, do fato de o ambiente ser fechado, do frio e da convivência com circunstâncias delicadas como vida e morte dos pacientes.
Enfim, a otimização das condições laborais dos trabalhadores de enfermagem da UTI, reduzindo a ocorrência de absenteísmo-doença, terá impacto positivo na qualidade do trabalho desses profissionais e na da assistência de enfermagem prestada diretamente ao paciente internado no setor.
Diante do exposto, medidas poderão ser adotadas com base nos danos, lembrando que o enfermeiro do trabalho deve utilizar a Norma Regulamentadora (NR) 17, que visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho.
Exercício:
1- D. Lógica e memorização.
2- E. Professor feliz por estarem se aproximando suas férias; para fazer a correção dos trabalhos dos seus alunos, adaptou um espaço em sua casa e colocou sua mesa de trabalho próxima da janela.
3- D. F– V – V – V.
4- C. I, II e IV.
5- B. Organizar prontuários e registros dos funcionários, bem como documentos da empresa ligados ao setor.
Assistência de Enfermagem nos agravos a saúde
*Doenças relacionadas ao trabalho*
Desafio: Padrão de resposta esperado
a) Os instrumentos de caráter individual e coletivo para verificar os fatores que podem desencadear a LER/DOR são: história clínica e anamnese ocupacional; comportamentos e hábitos relevantes; estudo do posto de trabalho, por intermédio da sua análise ergonômica; elaboração do mapa de risco da empresa; avaliação ambiental qualitativa; e inquéritos coletivos.
b) Em relação ao posto de trabalho, deve ser verificado o meio ambiente laboral: aspectos organizacionais, mobiliário, instrumentos de trabalho e a percepção dos funcionários sobre a organização do trabalho. São observados, por exemplo, a disposição (distanciamento/altura) do computador, da mesa e da cadeira para o trabalhador, o apoio de braços, a postura do tronco do trabalhador, o encosto da cadeira para evitar tensão muscular e o apoio para os pés. Devem ser analisadas as possibilidades de pausas regulares, repetitividade, pressão de tempo, horas extras ou dobras de turno, sobrecarga de trabalho ou quantidade insuficiente de funcionários no setor.
Exercício:
1- D. Doença endêmica, decorrente da exposição determinada pela natureza do trabalho.
2- C. São doenças do grupo II: doença coronária e câncer.
3- E. Dermatose ocupacional.
4- A. A lavagem de roupas contaminadas com o agente amianto.
5- D.Avaliação ambiental, que é a inspeção sobre determinado local de trabalho, observando as características específicas do ambiente laboral.
*Assistência de enfermagem às doenças ocupacionais*
Desafio: Padrão de resposta esperado
O enfermeiro do trabalho deve, primeiramente, identificar os principais fatores de risco presentes no ambiente laboral. Posteriormente, deve identificar as principais doenças ocupacionais a que os trabalhadores estão expostos. A partir daí, deve traçar ações de proteção e segurança no trabalho.
Por se tratar de uma indústria de embalagens, os trabalhadores estão expostos a riscos ergonômicos, devido à permanência na mesma posição por longos períodos e à execução de atividades repetitivas. As principais doenças ocupacionais são as de caráter osteomuscular, as lesões por esforços repetitivos (LERs) e as doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (DORTs).
Uma das ações que o enfermeiro do trabalho pode executar nessa empresa é promover a educação continuada e o treinamento desses trabalhadores, para possibilitar o conhecimento das atividades desenvolvidas e das principais causas de doenças. Além disso, pode estimular a prática de atividade física entre os trabalhadores, bem como alongamentos antes e durante o trabalho.
Em caráter administrativo, o enfermeiro do trabalho pode incentivar a rotatividade das tarefas e reduzir o tempo de trabalho dos trabalhadores, a fim de reduzir os danos à saúde daqueles que executam as tarefas de maior risco ocupacional.
Exercício:
1- B. O trabalhador pode apresentar sintomas como dores musculares, lombares, no ombro, no punho, na região cervical, de acordo com suas características individuais, como predisposição genética, posturas inadequadas, obesidade, falta de atividade física, entre outras.
2- A. São caracterizadas de acordo com os vários sintomas que aparecem no trabalhador, geralmente nos membros superiores, como dor, sensação de peso, fadiga, limitação funcional e parestesia.
3- E. Faz parte das competências do SESMT a promoção de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais.
4- A. Competências do enfermeiro: promover o registro de dados estatísticos de acidentes e doenças profissionais; competências do técnico de enfermagem: realizar as atividades de enfermagem do trabalho, exceto as privativas do enfermeiro; competências do auxiliar de enfermagem: realizar o controle de doenças transmissíveis e não transmissíveis e a vigilância epidemiológica dos trabalhadores.
5- D. Na assistência primária, o enfermeiro pode realizar a consulta de enfermagem, com participação dos demais profissionais para complementação dos exames, e fornecer instruções aos trabalhadores sobre hábitos saudáveis, como alimentação, atividade física, repouso, lazer, dentre outros; em nível individual, o enfermeiro pode orientar o trabalhador e/ou os familiares sobre os encaminhamentos junto ao empregador e à Previdência Social, como a emissão da CAT, se o trabalhador for segurado pelo Seguro Acidente de Trabalho (SAT) do INSS.
*Urgências e emergências em saúde do trabalhador*
Desafio: Padrão de resposta esperado
https://publica.sagah.com.br/publicador/objects/attachment/545885098/Desafioresposta50127.pdf?v=832260080
(Imagem)
Exercício:
1- D.Lombalgia após levantamento de peso.
2- A. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause ou não a morte.
3- D. II, IV e V.
4- E. V – V – F – V.
5- C. Em exposição acidental aos agentes biológicos, o enfermeiro acolhe o trabalhador e faz anamnese.
*Doenças ocupacionais: LER e DORT*
Desafios: Padrão de resposta esperado
Inicialmente, é preciso investigar a origem da dor e se ela realmente tem relação com o trabalho, o tempo de duração, os fatores de melhora e de piora. É importante perguntar sobre o ambiente de trabalho: a posição das mãos, do pescoço e dos ombros durante a realização das tarefas;o tempo utilizado para executá-las; se há o emprego de movimentos repetitivos; o intervalo para descanso ou pressão para o cumprimento de metas de produção.
O exame físico auxilia a identificar as estruturas afetadas. Ainda em termos clínicos, o paciente precisa ser encaminhado para atendimento médico e/ou fisioterápico para o fechamento do diagnóstico, oportunidade em que poderão ser solicitados exames complementares.
Também é importante exercer ações de educação e de vigilância em saúde, fazendo a busca ativa junto à empresa para a identificação de fatores de risco que possam causar adoecimento a outros trabalhadores. Além disso, é possível buscar alternativas para reduzir ou cessar os riscos. ​​​​​​​
Exercícios:
1- C. Membros superiores, punhos, mãos, cotovelos e ombros. A prevenção está relacionada à eliminação dos fatores de risco. Os processos precisam ser analisados, sendo importante a realização de adequações em equipamentos, mobiliários e ferramentas para que fiquem de acordo com as características físicas do trabalhador.
2- C. Dor durante um bom período de tempo, formigamento, cansaço muscular e aumento de sensibilidade.
3- B.Fatores biomecânicos, psicossociais e organizacionais.
4- A. Movimentos repetitivos, posturas inadequadas, ritmo de trabalho, vibração e ruído excessivo.
5- B. Análise de demanda, análise da tarefa e análise da atividade.
Toxicologia ocupacional
*Toxicologia ocupacional*
Desafio: Padrão de resposta esperado
a) O agente químico utilizado na fabricação de vidro são partículas de arsênio, muito comum em fabricação de vidro, refinação do cobre, fabricação e uso de pesticidas, produtos farmacêuticos, preservação da madeira, indústria do couro, etc.
b) Esses trabalhadores estão expostos a diversos tipos de doenças, dentre elas podemos citar: angiossarcoma do fígado, neoplasia maligna dos brônquios e do pulmão, outras neoplasias malignas da pele, polineuropatia devida a outros agentes tóxicos, encefalopatia tóxica aguda, blefarite, conjuntivite, queratite, arritmias cardíacas, rinite crônica, entre outras.
c) O principal EPI que pode ser utilizado é o respirador, além de óculos, roupas adequadas, luvas, capote, entre outros.
d) Primeiramente, é preciso realizar ações de educação e treinamento aos trabalhadores, de forma a expor a importância do uso dos EPIs. Posteriormente, adotar medidas administrativas, de proteção e de segurança dos trabalhadores, como priorizar o uso de EPIs, instalar mapa de risco e placas sinalizadoras e reduzir o tempo de exposição do trabalhador. Além disso, devem ser disponibilizados exames clínicos e biológicos para que se possa verificar se há presença do arsênio no sangue dos trabalhadores e, em caso positivo, tomar as providências necessárias.
Exercício: 
1- A. Gerenciar os riscos ocupacionais presentes nos ambientes de trabalho, bem como prevenir os efeitos tóxicos à saúde do trabalhador, em consequência da exposição aos agentes químicos, de modo a avaliar e gerenciar sistematicamente esses elementos.
2- B. O limite de tolerância é verificado pela concentração ou intensidade da exposição, relacionada à natureza e ao tempo de exposição do trabalhador ao agente químico. Os limites de exposição do trabalhador são determinados pela massa por volume de ar (mg/m3) e/ou pelo volume por volume de ar, ou seja, em partes por milhão, dependendo das características da substância. Assim, determina se a insalubridade atingiu o grau máximo (40% de adicional), o grau médio (20% de adicional) ou o grau mínimo (10% de adicional salarial).
3- E. Estão expostos ao monóxido de carbono e podem desenvolver doenças como transtornos do nervo olfatório, encefalopatia tóxica crônica, conjuntivite, parada cardíaca, arritmias cardíacas, entre outras.
4- A. Identificação dos perigos do local de trabalho, descrição das medidas preventivas para controle dos perigos relativos a toda a equipe, interpretação dos resultados de monitoramento de exposição ou vigilância da saúde e avaliação de riscos do local de trabalho.
5- C. Eliminação, substituição, controle de engenharia, controle administrativo e uso de EPIs.