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6 AVALIAÇÃO PRESENCIAL ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA UNIP 2023

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Questões resolvidas

A última etapa do processo de administração estratégica é o controle. Após planejar e implementar, cabe aos gestores a tarefa de verificar se o planejado está sendo realmente executado, se os resultados estão em conformidade com o esperado e se há necessidade de correção de rota. Com relação ao controle, podemos afirmar:
Assinale a alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada um dos itens de I a IV, respectivamente:
I. Controle estratégico é um tipo especial de controle organizacional que se concentra em monitorar e avaliar o processo de administração estratégica garantindo que esta funcione apropriadamente.
II. O controle estratégico é empreendido para garantir que todos os resultados planejados durante o processo de administração estratégica tornem-se realidade.
III. O controle estratégico também tem por função gerar feedback que serve tanto de aprendizado quanto de estímulo a ações corretivas que se façam necessárias.
IV. Apesar desta definição simplificá-lo demais e fazer com que pareça um tanto mecânico, na prática se percebe o quanto ele é simples.
A) F, V, V, V.
B) V, F, V, V.
C) V, V, F, V.
D) V, V, V, F.
E) V, V, V, V.

Desde Ansoff, a teoria evoluiu e se desdobrou, mostrando que há várias maneiras específicas de crescer. Wright, Kroll e Parnell (2000) desdobram essa estratégia em diversos tipos. Considerando a diversificação horizontal relacionada, podemos dizer que a expressão “relacionada” no nome:
Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
I. Diferencia essa diversificação, que trata da aquisição/fusão/criação de empresas que atuam em outro mercado.
II. Não é comprar um concorrente e sim comprar (ou se fundir) com empresas de ramos correlatos.
III. Não é possível comprar só partes produtivas ou comerciais.
IV. Não tem características complementares que permitem sinergia de operações.
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) IV, V.
E) Todas estão corretas.

A formulação estratégica de nível corporativo é adequada para organizações estruturadas em unidades de negócios. A formulação estratégica visa obter sinergia entre os diversos negócios, aproveitando da melhor maneira as possibilidades de compartilhar atividades. Wright, Kroll e Parnell (2000) delimitam tipos de estratégias corporativas que podem ser descritas como:
Assinale a alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada um dos itens de I a V, respectivamente.
I. Crescimento.
II. Estabilidade.
III. Retração.
IV. Diferenciação.
V. Custo.
A) F, V, F, V, V.
B) V, F, V, V, V.
C) V, V, F, V, F.
D) F, V, V, F, V.
E) V, V, V, F, F.

A Estratégia de Crescimento por Integração horizontal se dá em vista da ampliação da capacidade produtiva/operacional de empresas que atuam no mesmo mercado.
Sendo assim é possível afirmar que podemos tomar as seguintes ações: Assinale a alternativa que contém os itens incorretos.
I. Aquisição de outra empresa
II. Fusão com outra empresa
III. Criação de outra empresa
IV. Melhorias na Fábrica
V. Contratar mais funcionários
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) IV, V.
E) Todas estão corretas.

Lampel (apud FERNANDES; BERTON, 2014) incentiva atitudes favoráveis à aprendizagem:
Assinale alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada um dos itens de I a V, respectivamente:
I. Fracasso e sucesso geram aprendizado, e as empresas devem aproveitá-lo.
II. O ditado “em time que está ganhando não se mexe” deve ser rejeitado, uma vez que as estratégias e sua implementação merecem ser reexaminadas frequentemente.
III. Os gestores e funcionários das áreas funcionais ligadas a produção/operação e vendas/marketing em geral têm muito mais conhecimento de suas áreas que seus superiores do alto escalão, e esse conhecimento é imprescindível.
IV. As empresas devem disseminar ativamente o conhecimento em todas as áreas funcionais.
V. As empresas devem ir além das próprias fronteiras do seu conhecimento e buscar mais, sem se darem por satisfeitas. Ou seja, há muito a aprender na concorrência, com os fornecedores e com os clientes.
A) F, V, V, V, V.
B) V, F, V, V, V.
C) V, V, F, V, V.
D) V, V, V, F, V.
E) V, V, V, V, V.

Na estratégia de Porter de diferenciação, as vantagens competitivas são oriundas da melhor percepção de valor dos clientes. Assim, o produto ou serviço cujos diferenciais agregarem maior percepção de valor estará num patamar competitivo vantajoso. Quanto à estratégia de diferenciação podemos afirmar:
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
I. Nesse caso, a preocupação da empresa está em determinar quais características exclusivas são mais bem percebidas pela clientela.
II. A estratégia de diferenciação procura diferenciar a oferta da empresa dos concorrentes através da criação de um preço competitivo, que pode ocorrer sob as formas de marcas e atendimento personalizado, dentre outras dimensões.
III. Essa estratégia considera grandes volumes e preço baixo.
IV. O que atrai é a característica diferente, que se traduz em percepção positiva. Percepção de qualidade superior, quando efetivamente sustentada pelo projeto do produto, normalmente é reforçada na comunicação para criar o diferencial.
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) I, IV.
E) Todas estão corretas.

Porter (1990), como vimos, propôs utilizar as vantagens competitivas das nações como parte das análises do ambiente externo. O chamado diamante de Porter permite buscar os motivos para algumas nações serem mais competitivas (e adequadas para investimentos da empresa) do que outras.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
I. Estratégia, estrutura e rivalidade dos fornecedores da organização
II. Características da oferta
III. Indústrias relacionadas e de suporte
IV. Características específicas do país
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) I, IV.
E) Todas estão corretas.

Toda organização tem recursos à disposição para ter capacidade de competir no ambiente externo. Portanto, as empresas precisam analisar seus recursos e compará-los com os da concorrência, procurando identificar pontos fortes e fracos. São fatores de análise do ambiente interno: I. Canais de distribuição utilizados: Las Casas (2006) explica que os canais de distribuição existem para facilitar o processo de transferência de produtos e serviços do produtor ao consumidor. Trata-se dos meios utilizados na distribuição. Por exemplo, a Chocolates Garoto usa diversos canais como supermercados, padarias, lojas de doces, atacados etc. Essa análise é útil para encontrar possibilidades de distribuição. Se um concorrente distribui em determinado tipo de loja, vale a pena verificar as condições. II. Linhas de produtos: quais são os produtos e serviços oferecidos ao mercado e como a empresa os agrupa? Por exemplo, a Nestlé tem chocolates, lácteos, cafés, cereais matinais etc. A Hering, por sua vez, tem as linhas (chamadas coleções) Hering, Hering Kids, Hering POP, Hering Intimates e Hering Pets. Essa análise permite comparar com as linhas dos concorrentes e localizar eventuais oportunidades não aproveitadas. III. Programas de pesquisa: a empresa investe em P&D (pesquisa e desenvolvimento)? Não se trata necessariamente de laboratórios de alta tecnologia digital: laticínios normalmente têm um setor de engenharia de alimentos que testa componentes (como acidulantes, conservantes) e desenvolve produtos. IV. Satisfação dos clientes: diversas empresas medem periodicamente o nível de satisfação de seus clientes. Pense nas pesquisas de satisfação que o varejo faz no caixa, ou nas pesquisas feitas após um atendimento por telefone ou internet. Sendo possível comparar com os concorrentes, pode-se perseguir mais qualidade verificando as ações tomadas pelos melhores do mercado. V. Processos produtivos e operacionais: quão eficientes e eficazes são os processos que geram os produtos e serviços oferecidos? São automatizados e geram baixo custo unitário de produção? São artesanais e geram alta qualidade? Pense em fábricas de automóveis com robôs industriais que produzem com o mesmo nível de qualidade todos os produtos. Pense também em fábricas de automóveis com baixa (ou nenhuma) automação, mas com artesãos especializados fabricando as peças manualmente com altíssima qualidade. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas. A) I, II. B) II, III. C) III, IV. D) I, V. E) Todas estão corretas.

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Questões resolvidas

A última etapa do processo de administração estratégica é o controle. Após planejar e implementar, cabe aos gestores a tarefa de verificar se o planejado está sendo realmente executado, se os resultados estão em conformidade com o esperado e se há necessidade de correção de rota. Com relação ao controle, podemos afirmar:
Assinale a alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada um dos itens de I a IV, respectivamente:
I. Controle estratégico é um tipo especial de controle organizacional que se concentra em monitorar e avaliar o processo de administração estratégica garantindo que esta funcione apropriadamente.
II. O controle estratégico é empreendido para garantir que todos os resultados planejados durante o processo de administração estratégica tornem-se realidade.
III. O controle estratégico também tem por função gerar feedback que serve tanto de aprendizado quanto de estímulo a ações corretivas que se façam necessárias.
IV. Apesar desta definição simplificá-lo demais e fazer com que pareça um tanto mecânico, na prática se percebe o quanto ele é simples.
A) F, V, V, V.
B) V, F, V, V.
C) V, V, F, V.
D) V, V, V, F.
E) V, V, V, V.

Desde Ansoff, a teoria evoluiu e se desdobrou, mostrando que há várias maneiras específicas de crescer. Wright, Kroll e Parnell (2000) desdobram essa estratégia em diversos tipos. Considerando a diversificação horizontal relacionada, podemos dizer que a expressão “relacionada” no nome:
Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas:
I. Diferencia essa diversificação, que trata da aquisição/fusão/criação de empresas que atuam em outro mercado.
II. Não é comprar um concorrente e sim comprar (ou se fundir) com empresas de ramos correlatos.
III. Não é possível comprar só partes produtivas ou comerciais.
IV. Não tem características complementares que permitem sinergia de operações.
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) IV, V.
E) Todas estão corretas.

A formulação estratégica de nível corporativo é adequada para organizações estruturadas em unidades de negócios. A formulação estratégica visa obter sinergia entre os diversos negócios, aproveitando da melhor maneira as possibilidades de compartilhar atividades. Wright, Kroll e Parnell (2000) delimitam tipos de estratégias corporativas que podem ser descritas como:
Assinale a alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada um dos itens de I a V, respectivamente.
I. Crescimento.
II. Estabilidade.
III. Retração.
IV. Diferenciação.
V. Custo.
A) F, V, F, V, V.
B) V, F, V, V, V.
C) V, V, F, V, F.
D) F, V, V, F, V.
E) V, V, V, F, F.

A Estratégia de Crescimento por Integração horizontal se dá em vista da ampliação da capacidade produtiva/operacional de empresas que atuam no mesmo mercado.
Sendo assim é possível afirmar que podemos tomar as seguintes ações: Assinale a alternativa que contém os itens incorretos.
I. Aquisição de outra empresa
II. Fusão com outra empresa
III. Criação de outra empresa
IV. Melhorias na Fábrica
V. Contratar mais funcionários
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) IV, V.
E) Todas estão corretas.

Lampel (apud FERNANDES; BERTON, 2014) incentiva atitudes favoráveis à aprendizagem:
Assinale alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada um dos itens de I a V, respectivamente:
I. Fracasso e sucesso geram aprendizado, e as empresas devem aproveitá-lo.
II. O ditado “em time que está ganhando não se mexe” deve ser rejeitado, uma vez que as estratégias e sua implementação merecem ser reexaminadas frequentemente.
III. Os gestores e funcionários das áreas funcionais ligadas a produção/operação e vendas/marketing em geral têm muito mais conhecimento de suas áreas que seus superiores do alto escalão, e esse conhecimento é imprescindível.
IV. As empresas devem disseminar ativamente o conhecimento em todas as áreas funcionais.
V. As empresas devem ir além das próprias fronteiras do seu conhecimento e buscar mais, sem se darem por satisfeitas. Ou seja, há muito a aprender na concorrência, com os fornecedores e com os clientes.
A) F, V, V, V, V.
B) V, F, V, V, V.
C) V, V, F, V, V.
D) V, V, V, F, V.
E) V, V, V, V, V.

Na estratégia de Porter de diferenciação, as vantagens competitivas são oriundas da melhor percepção de valor dos clientes. Assim, o produto ou serviço cujos diferenciais agregarem maior percepção de valor estará num patamar competitivo vantajoso. Quanto à estratégia de diferenciação podemos afirmar:
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
I. Nesse caso, a preocupação da empresa está em determinar quais características exclusivas são mais bem percebidas pela clientela.
II. A estratégia de diferenciação procura diferenciar a oferta da empresa dos concorrentes através da criação de um preço competitivo, que pode ocorrer sob as formas de marcas e atendimento personalizado, dentre outras dimensões.
III. Essa estratégia considera grandes volumes e preço baixo.
IV. O que atrai é a característica diferente, que se traduz em percepção positiva. Percepção de qualidade superior, quando efetivamente sustentada pelo projeto do produto, normalmente é reforçada na comunicação para criar o diferencial.
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) I, IV.
E) Todas estão corretas.

Porter (1990), como vimos, propôs utilizar as vantagens competitivas das nações como parte das análises do ambiente externo. O chamado diamante de Porter permite buscar os motivos para algumas nações serem mais competitivas (e adequadas para investimentos da empresa) do que outras.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
I. Estratégia, estrutura e rivalidade dos fornecedores da organização
II. Características da oferta
III. Indústrias relacionadas e de suporte
IV. Características específicas do país
A) I, II.
B) II, III.
C) III, IV.
D) I, IV.
E) Todas estão corretas.

Toda organização tem recursos à disposição para ter capacidade de competir no ambiente externo. Portanto, as empresas precisam analisar seus recursos e compará-los com os da concorrência, procurando identificar pontos fortes e fracos. São fatores de análise do ambiente interno: I. Canais de distribuição utilizados: Las Casas (2006) explica que os canais de distribuição existem para facilitar o processo de transferência de produtos e serviços do produtor ao consumidor. Trata-se dos meios utilizados na distribuição. Por exemplo, a Chocolates Garoto usa diversos canais como supermercados, padarias, lojas de doces, atacados etc. Essa análise é útil para encontrar possibilidades de distribuição. Se um concorrente distribui em determinado tipo de loja, vale a pena verificar as condições. II. Linhas de produtos: quais são os produtos e serviços oferecidos ao mercado e como a empresa os agrupa? Por exemplo, a Nestlé tem chocolates, lácteos, cafés, cereais matinais etc. A Hering, por sua vez, tem as linhas (chamadas coleções) Hering, Hering Kids, Hering POP, Hering Intimates e Hering Pets. Essa análise permite comparar com as linhas dos concorrentes e localizar eventuais oportunidades não aproveitadas. III. Programas de pesquisa: a empresa investe em P&D (pesquisa e desenvolvimento)? Não se trata necessariamente de laboratórios de alta tecnologia digital: laticínios normalmente têm um setor de engenharia de alimentos que testa componentes (como acidulantes, conservantes) e desenvolve produtos. IV. Satisfação dos clientes: diversas empresas medem periodicamente o nível de satisfação de seus clientes. Pense nas pesquisas de satisfação que o varejo faz no caixa, ou nas pesquisas feitas após um atendimento por telefone ou internet. Sendo possível comparar com os concorrentes, pode-se perseguir mais qualidade verificando as ações tomadas pelos melhores do mercado. V. Processos produtivos e operacionais: quão eficientes e eficazes são os processos que geram os produtos e serviços oferecidos? São automatizados e geram baixo custo unitário de produção? São artesanais e geram alta qualidade? Pense em fábricas de automóveis com robôs industriais que produzem com o mesmo nível de qualidade todos os produtos. Pense também em fábricas de automóveis com baixa (ou nenhuma) automação, mas com artesãos especializados fabricando as peças manualmente com altíssima qualidade. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas. A) I, II. B) II, III. C) III, IV. D) I, V. E) Todas estão corretas.

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AVALIAÇÃO PRESENCIAL ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA UNIP 
2023 
Questões de múltipla escolha 
Questão 1: A última etapa do processo de administração estratégica é o controle. Após 
planejar e implementar, cabe aos gestores a tarefa de verificar se o planejado está sendo 
realmente executado, se os resultados estão em conformidade com o esperado e se há 
necessidade de correção de rota. Com relação ao controle, podemos afirmar: 
I. Controle estratégico é um tipo especial de controle organizacional que se concentra em 
monitorar e avaliar o processo de administração estratégica garantindo que esta funcione 
apropriadamente. 
II. O controle estratégico é empreendido para garantir que todos os resultados planejados 
durante o processo de administração estratégica tornem-se realidade. 
III. O controle estratégico também tem por função gerar feedback que serve tanto de 
aprendizado quanto de estímulo a ações corretivas que se façam necessárias. 
IV. Apesar desta definição simplificá-lo demais e fazer com que pareça um tanto mecânico, 
na prática se percebe o quanto ele é simples. 
Assinale a alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada 
um dos itens de I a IV, respectivamente: 
A) F, V, V, V. 
B) V, F, V, V. 
C) V, V, F, V. 
D) V, V, V, F. 
E) V, V, V, V. 
 
 
Questão 2: Desde Ansoff, a teoria evoluiu e se desdobrou, mostrando que há várias 
maneiras específicas de crescer. Wright, Kroll e Parnell (2000) desdobram essa estratégia 
em diversos tipos. Considerando a diversificação horizontal relacionada, podemos dizer 
que a expressão “relacionada” no nome: 
I. Diferencia essa diversificação, que trata da aquisição/fusão/criação de empresas que atuam 
em outro mercado. 
II. Não é comprar um concorrente e sim comprar (ou se fundir) com empresas de ramos 
correlatos. 
III. Não é possível comprar só partes produtivas ou comerciais. 
IV. Não tem características complementares que permitem sinergia de operações. 
Assinale a alternativa que apresenta as afirmações corretas: 
A) I, II. 
B) II, III. 
C) III, IV. 
D) IV, V. 
E) Todas estão corretas. 
 
Questão 3: A formulação estratégica de nível corporativo é adequada para organizações 
estruturadas em unidades de negócios. A formulação estratégica visa obter sinergia entre 
os diversos negócios, aproveitando da melhor maneira as possibilidades de compartilhar 
atividades. Wright, Kroll e Parnell (2000) delimitam tipos de estratégias corporativas que 
podem ser descritas como: 
I. Crescimento. 
II. Estabilidade. 
 
III. Retração. 
IV. Diferenciação. 
V. Custo. 
Assinale a alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada 
um dos itens de I a V, respectivamente. 
A) F, V, F, V, V. 
B) V, F, V, V, V. 
C) V, V, F, V, F. 
D) F, V, V, F, V. 
E) V, V, V, F, F. 
 
Questão 4: A Estratégia de Crescimento por Integração horizontal se dá em vista da 
ampliação da capacidade produtiva/operacional de empresas que atuam no mesmo 
mercado. Sendo assim é possível afirmar que podemos tomar as seguintes ações: 
I. Aquisição de outra empresa 
II. Fusão com outra empresa 
III. Criação de outra empresa 
IV. Melhorias na Fábrica 
V. Contratar mais funcionários 
Assinale a alternativa que contém os itens incorretos. 
A) I, II. 
B) II, III. 
C) III, IV. 
D) IV, V. 
E) Todas estão corretas. 
 
 
Questão 5: Lampel (apud FERNANDES; BERTON, 2014) incentiva atitudes favoráveis à 
aprendizagem: 
I. Fracasso e sucesso geram aprendizado, e as empresas devem aproveitá-lo. 
II. O ditado “em time que está ganhando não se mexe” deve ser rejeitado, uma vez que as 
estratégias e sua implementação merecem ser reexaminadas frequentemente. 
III. Os gestores e funcionários das áreas funcionais ligadas a produção/operação e 
vendas/marketing em geral têm muito mais conhecimento de suas áreas que seus superiores 
do alto escalão, e esse conhecimento é imprescindível. 
IV. As empresas devem disseminar ativamente o conhecimento em todas as áreas funcionais. 
V. As empresas devem ir além das próprias fronteiras do seu conhecimento e buscar mais, sem 
se darem por satisfeitas. Ou seja, há muito a aprender na concorrência, com os fornecedores 
e com os clientes. 
Assinale alternativa correta considerando a letra F como falso e V como verdadeiro para cada 
um dos itens de I a V, respectivamente: 
A) F, V, V, V, V. 
B) V, F, V, V, V. 
C) V, V, F, V, V. 
D) V, V, V, F, V. 
E) V, V, V, V, V. 
 
Questão 6: Na estratégia de Porter de diferenciação, as vantagens competitivas são 
oriundas da melhor percepção de valor dos clientes. Assim, o produto ou serviço cujos 
diferenciais agregarem maior percepção de valor estará num patamar competitivo 
vantajoso. Quanto à estratégia de diferenciação podemos afirmar: 
 
I. Nesse caso, a preocupação da empresa está em determinar quais características exclusivas 
são mais bem percebidas pela clientela. 
II. A estratégia de diferenciação procura diferenciar a oferta da empresa dos concorrentes 
através da criação de um preço competitivo, que pode ocorrer sob as formas de marcas e 
atendimento personalizado, dentre outras dimensões. 
III. Essa estratégia considera grandes volumes e preço baixo. 
IV. O que atrai é a característica diferente, que se traduz em percepção positiva. Percepção 
de qualidade superior, quando efetivamente sustentada pelo projeto do produto, 
normalmente é reforçada na comunicação para criar o diferencial. 
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas: 
A) I, II. 
B) II, III. 
C) III, IV. 
D) I, IV. 
E) Todas estão corretas. 
 
Questão 7: Porter (1990), como vimos, propôs utilizar as vantagens competitivas das 
nações como parte das análises do ambiente externo. O chamado diamante de Porter 
permite buscar os motivos para algumas nações serem mais competitivas (e adequadas 
para investimentos da empresa) do que outras. 
I. Estratégia, estrutura e rivalidade dos 
fornecedores da organização 
II. Características da oferta 
III. Indústrias relacionadas e de suporte 
IV. Características específicas do país 
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas: 
 
A) I, II. 
B) II, III. 
C) III, IV. 
D) I, IV. 
E) Todas estão corretas. 
 
Questão 8: Toda organização tem recursos à disposição para ter capacidade de competir 
no ambiente externo. Portanto, as empresas precisam analisar seus recursos e compará-
los com os da concorrência, procurando identificar pontos fortes e fracos. São fatores de 
análise do ambiente interno: 
I. Canais de distribuição utilizados: Las Casas (2006) explica que os canais de distribuição 
existem para facilitar o processo de transferência de produtos e serviços do produtor ao 
consumidor. Trata-se dos meios utilizados na distribuição. Por exemplo, a Chocolates Garoto 
usa diversos canais como supermercados, padarias, lojas de doces, atacados etc. Essa análise é 
útil para encontrar possibilidades de distribuição. Se um concorrente distribui em determinado 
tipo de loja, vale a pena verificar as condições. 
II. Linhas de produtos: quais são os produtos e serviços oferecidos ao mercado e como a 
empresa os agrupa? Por exemplo, a Nestlé tem chocolates, lácteos, cafés, cereais matinais etc. 
A Hering, por sua vez, tem as linhas (chamadas coleções) Hering, Hering Kids, Hering POP, 
Hering Intimates e Hering Pets. Essa análise permite comparar com as linhas dos concorrentes 
e localizar eventuais oportunidades não aproveitadas. 
III. Programas de pesquisa: a empresa investe em P&D (pesquisa e desenvolvimento)? Não 
se trata necessariamente de laboratórios de alta tecnologia digital: laticínios normalmente têm 
um setor de engenharia de alimentos que testa componentes (como acidulantes, conservantes) 
e desenvolve produtos. 
IV. Satisfação dos clientes: diversas empresas medem periodicamente o nível de satisfação 
de seus clientes. Pense nas pesquisas de satisfação que o varejofaz no caixa, ou nas pesquisas 
feitas após um atendimento por telefone ou internet. Sendo possível comparar com os 
 
concorrentes, pode-se perseguir mais qualidade verificando as ações tomadas pelos melhores 
do mercado. 
V. Processos produtivos e operacionais: quão eficientes e eficazes são os processos que 
geram os produtos e serviços oferecidos? São automatizados e geram baixo custo unitário de 
produção? São artesanais e geram alta qualidade? Pense em fábricas de automóveis com robôs 
industriais que produzem com o mesmo nível de qualidade todos os produtos. Pense também 
em fábricas de automóveis com baixa (ou nenhuma) automação, mas com artesãos 
especializados fabricando as peças manualmente com altíssima qualidade. 
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas. 
A) I, II. 
B) II, III. 
C) III, IV. 
D) I, V. 
E) Todas estão corretas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questões discursivas 
Questão 1: Bourgeois e Brodwin (1984) contribuem para a discussão através da classificação da 
implementação da estratégia em cinco modelos ordenados em função da profundidade de 
pensamento e complexidade de realização. 
Cite e comente 3 dos modelos. 
Modelo de comando: no mais comum dos modelos de implementação, os responsáveis pela decisão 
estratégica apresentam o resultado aos executivos de topo e, após aprovação, fazem os apontamentos 
necessários para colocar as coisas em prática e acompanham o andamento e os resulta dos. 
Modelo de mudança: a partir do desenho do modelo de comando (decisão estabelecida), a complexidade 
aumenta. A equipe responsável pela estratégia não só decide e obtém aprovação, como também planeja 
alterações estruturais que aumentem a chance de sucesso da implementação. 
Modelo colaborativo: como o próprio nome indica, esse modelo prevê um esquema participativo envolvendo 
os níveis de gestão (gerenciais) na tomada de decisão da estratégia e dos passos da implementação. 
 
Questão 2: Ghemawat e Rivkin (2006) aprofundaram os conceitos de vantagem competitiva a 
partir das estratégias genéricas de Porter (1986). Os autores definem vantagem competitiva como 
criação de valor superior aos concorrentes diretos, considerando a diferença entre a disposição a 
pagar e o custo de oportunidade da empresa. É um pensamento econométrico que ajuda a pensar 
sobre as vantagens competitivas. Explique e dê exemplo dos itens disposição a pagar e o custo de 
oportunidade da empresa. 
Disposição a pagar é o valor monetário que em média os clientes aceitam pagar pelo produto ou serviço. Por 
exemplo: a cerveja gelada na praia durante o verão tem um valor diferente da mesma marca de cerveja no 
supermercado. Custo de oportunidade da empresa é o mínimo valor monetário em média que a empr esa 
aceita para comercializar o produto. Por exemplo: a coleção de verão da loja feminina tem um valor mais alto 
no lançamento, e mais baixo na hora de liquidar o estoque.

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