Avaliação Final (Objetiva) - Perspectivas Profissionais

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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:821628)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 61414180
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
"Trabalhar em equipe é um dos fatores para o sucesso de uma organização, pois a atuação coletiva 
aumenta o desempenho dos funcionários e favorece a construção de um patrimônio colaborativo. Um 
time que rende resultados positivos é aquele com boa comunicação, em que a competitividade interna 
dá lugar à cooperação, para que a organização alcance seus objetivos. O trabalho em equipe funciona 
bem quando somados diferentes talentos, habilidades, formas de pensar e agir, trabalhando em 
harmonia e lidando com essas diferenças. Todos dentro do viés por suas atividades, ou seja, pelo 
sucesso de uma tarefa bem feita, ou pelo fracasso de uma ação mal-sucedida. A dedicação e o esforço 
de cada membro da equipe precisam ser direcionados para um objetivo em comum". Com base no 
exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- O trabalho em equipe tem um efeito de sinergia no trabalho.
PORQUE
II- O trabalho em equipe, quando bem realizado, aumenta a eficiência no trabalho, sendo que cada 
indivíduo possui uma habilidade, a qual deve ser combinada para uma maior eficiência.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/qual-a-importancia-do-trabalho-em-
equipe. Acesso em: 17 jan. 2023.
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
O processo de recrutamento inicia com o candidato preenchendo a sua proposta de emprego ou 
apresentando seu curriculum vitae à organização. As organizações bem-sucedidas estão sempre de 
portas abertas para receber candidatos que se apresentam espontaneamente, mesmo que não tenham 
oportunidades a oferecer no momento. O recrutamento deve ser uma atividade contínua e 
ininterrupta. 
Sobre o processo de recrutamento, assinale a alternativa CORRETA:
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Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 
Rio de Janeiro: Campus, 2005.
A O processo de recrutamento é um processo dinâmico que possui diversas etapas que visam
colocar o profissional adequado nas características do emprego.
B O processo de recrutamento só ocorre quando há vagas disponíveis.
C O processo de recrutamento ocorre pela internet, evitando qualquer outro meio.
D O processo de recrutamento é um momento específico que evita movimentos dispensários no
decorrer do ano.
A quarentena decorrente da pandemia da Covid-19 trouxe uma situação de vida inesperada e 
desafiadora para muitos. Desse modo, passa-se a ser rotineiro o isolamento social, uma mistura de 
emoções e um olhar voltado para o interno de cada um. Além disso, abre-se a oportunidade de 
elaboração de modos alternativos de viver, produzir, consumir e conviver. Assim, o desenvolvimento 
de um projeto de vida pode abrir novos rumos a serem trilhados. Com base nas informações 
apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I- O Projeto de Vida pode contribuir para o enfrentamento da pandemia devido à possibilidade de 
buscar um propósito.
PORQUE
II- O Projeto de Vida traz um forte compromisso pessoal em buscar o melhor para a própria vida e 
como enfrentar as adversidades decorrentes da mesma.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: OLIVEIRA, E. N. et al. Projeto Vida em Quarentena: estratégia para promoção da saúde 
mental de enfermeiros diante da COVID-19. Enfermagem em foco, v. 11, n. 1. ESP, 2020. Disponível 
em: https://bit.ly/3BE45mk. Acesso em: 16 dez. 2022.
A A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Paulo, engenheiro de produção com grande experiência em melhorias de processos, deseja se 
candidatar a uma vaga de auditor interno em uma empresa de grande porte do sudoeste paulista. 
Desse modo, Paulo deve preparar um currículo que venda bem a sua imagem, já que este será seu 
primeiro contato com a empresa. A partir da situação hipotética apresentada e considerando alguns 
pontos que podem ser utilizados durante a elaboração de um currículo com a finalidade de transmitir 
uma imagem positiva, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: 
I- As informações mencionadas durante o texto precisam ser legítimas e verídicas. 
PORQUE 
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II- O candidato deverá comprovar suas habilidades e competências em alguma etapa do processo 
seletivo.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
A autorresponsabilidade impacta no alcance de metas sendo uma relação de causa e consequência. A 
caracterização do alcance de metas é como um fim, que deve ser alcançado como um elemento 
fundamental a ser trabalhado. Assim, faz-se necessário que o sujeito assuma a posição de 
protagonismo da própria vida. Considerando as informações apresentadas, analise as sentenças a 
seguir:
I- Os erros devem ser evitados e representam falta de foco.
II- A postura proativa caminha ao encontro dessa habilidade.
III- A dedicação e os esforços contínuos são traços a serem obtidos.
IV- O alcance das metas e objetivos são influenciados pelos esforços alheios.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: PEREIRA, G. E. S. Autorresponsabilidade e inteligência emocional: o sucesso é 
responsabilidade do indivíduo? Revista Linguasagem, v. 34, n. 1, p. 35-46, 2020. Disponível em: 
https://bit.ly/3FHtrku. Acesso em: 16 dez. 2022.
A As sentenças II e III estão corretas.
B As sentenças I, II e III estão corretas.
C As sentenças III e IV estão corretas.
D As sentenças I e IV estão corretas.
O processo de recrutamento e seleção de pessoas obedece a um conjunto de rotinas e procedimentos 
executados de maneira sequencial e uniforme. A ação é micro-orientada, pois cada cargo vago detona 
o processo que é totalmente orientado para o seu preenchimento. Daí a abordagem molecular do 
processo: o que interessa é o cargo a ser ocupado e que está sendo focalizado. O modelo é vegetativo 
pelo fato de buscar a ocupação da vaga e manter o status quo da organização. Há uma forte ênfase na 
eficiência, isto é, na execução correta dos procedimentos de recrutamento e seleção.
Sobre o processo de recrutamento, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 
Rio de Janeiro: Campus, 2005.
A O processo de recrutamento garante que o profissional contratado é o mais eficiente.
B O processo de recrutamento busca encaixar um profissional adequado a uma certa vaga.
C O processo de recrutamento é um fator de risco para o trabalhador.
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D O processo de recrutamento não possui muito critério.
Ser autorresponsável é ter a certeza absoluta de que você é o único responsável pela vida que tem 
levado. Dessa forma, você é o único que pode mudá-la, sendo esta uma das melhores formas de 
avaliar e desenvolver seu nível de maturidadeemocional e, em consequência, aumentar, de modo 
exponencial, sua capacidade de realização. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação 
proposta entre elas: 
I- As pessoas precisam se responsabilizar por seus comportamentos e atos, sem a necessidade de 
atribuir a culpa a outrem.
PORQUE
II- As pessoas que não culpabilizam o outro acerca dos resultados insatisfatórios possuem uma maior 
probabilidade de serem bem-sucedidas.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: VIEIRA, Paulo. O poder da autorresponsabilidade: a ferramenta comprovada que gera alta 
performance e resultados em pouco tempo. 13. ed. São Paulo: Editora Gente, 2017.
A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
O foco na execução de atividades importantes e a redução do desperdício ou da má utilização do 
tempo representam demandas comuns das pessoas da era do conhecimento e da informação, além de 
exigir a reavaliação individual da forma como se ocupa o tempo. Com esta visão, pode-se mencionar 
que a gestão do tempo consiste em colocar as ações planejadas na perspectiva temporal, 
transformando-as em tarefas e compromissos voltados para o alcance dos objetivos e resultados 
esperados. Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
 
I- A má utilização dos smartphones pode prejudicar a gestão de tempo e fazer com que o dia fique 
menos produtivo.
 
PORQUE
 
II- Os smartphones possuem muitas distrações, como redes sociais e alertas de aplicativos utilizados 
pelo usuário.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: ESTRADA, R. J. S.; FLORES, G. T.; SCHIMITH, C. D. Gestão do tempo como apoio ao 
planejamento estratégico pessoal. Revista de Administração da UFSM, v. 4, n. 2, p. 315-332, 2011. 
Disponível em: https://bityli.com/fMng7. Acesso em: 16 dez. 2022.
A A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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D A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
"O termo empregabilidade apareceu nos debates na Academia, no mundo do trabalho e nas discussões 
sobre políticas públicas no Brasil. O trabalho, quanto mais desenvolvida a sociedade mais se 
especializa, sua atualização vai acompanhando os avanços tecnológicos, que permite e auxilia nas 
demais áreas nas quais o esforço humano é aplicado. Além de paradigma da vida social, o trabalho 
tem a dignidade de um âmbito no qual deve encontrar realização a vocação pessoal e social da pessoa 
humana. A empregabilidade como forma de se manter ativo no mercado de trabalho requer que o 
sujeito procure corresponder ao que as corporações necessitam para o seu desenvolvimento e exigem 
dos seus colaboradores para se integrarem nas equipes que compõem a empresa”.
De posse das informações apresentadas e considerando os princípios para manter-se empregável, 
analise as sentenças a seguir: 
I- Manter sua rede de contados sempre ativa. 
II- Monitorar, por meio de jornais e sites, o mercado de trabalho em sua área de atuação. 
III- Participar de eventos, realizar cursos, ler livros, em prol de sempre estar se aprimorando. 
IV- Ter um plano B, isto é, uma segunda opção de atividade profissional ou de carreira em caso de 
desemprego.
Assinale a alternativa CORRETA: 
Fonte: SANTOS, Antônio de Pádua. A família, o trabalho e a empregabilidade. Revista Eletrônica 
Espaço Teológico, v. 11, n. 19, jan/jun, 2017, p. 46. Disponível em: https://bit.ly/3YN66qg. Acesso 
em: 23 dez. 2022. 
A Somente a sentença III está correta.
B Somente a sentença IV está correta.
C Somente a sentença II está correta.
D As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
Um dos “4Ps" do marketing tradicional, se refere, para o marketing pessoal, aos elementos que o 
compõem e que, num sentido metafórico, pode ser entendido como embalagem, cor, design, cheiro, 
forma de atendimento. Para o ser humano e o profissional em geral, está diretamente ligada à forma 
de trajar-se convenientemente para cada ocasião.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde ao pilar da estratégia de marketing:
Fonte: RIZZO, C. Marketing pessoal no contexto pós-moderno. 4. ed. São Paulo: Trevisan Editora, 
2017 (adaptado).
A Promoção.
B Produto.
C Praça.
D Preço.
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