VALIAÇÃO MÓDULO 1

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26/05/2023, 23:23 1.5 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em sexta, 26 mai 2023, 23:06
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 27 mai 2023, 00:21
Tempo
empregado
1 hora 14 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Existe um consenso mundial sobre o uso da terminologia "gestão de pessoas".
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Relacione as fases históricas da gestão de pessoas e as suas características:
Fase marcada pela preocupação com a sustentabilidade econômica,
predominantemente.

Fase marcada pela preocupação com a sustentabilidade econômica, social e
ambiental das organizações, com uma visão de longo prazo.

Fase em que se passou a enfocar temáticas como relações interpessoais,
motivação no trabalho, liderança, treinamento e desenvolvimento gerencial,
democracia no trabalho e o poder das relações informais. 
Trabalhadores eram estimulados apenas com incentivos financeiros, objetivando
sempre a maximização dos resultados organizacionais.

Gestão estratégica de pessoas
Gestão sustentável de pessoas
Relações humanas
Administração científica
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
A ____________ é o conjunto de políticas e práticas adotadas pela organização, que contribuirão para a atração,
desenvolvimento e retenção de profissionais e influenciarão os resultados do negócio.
Escolha uma opção:
a. gestão das estratégias
b. gestão de clientes
c. gestão da sustentabilidade
d. administração financeira
e. gestão de pessoas 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Profissionais selecionados devem apresentar compatibilidade física e mental para a execução das atividades laborais.
Por outro lado, candidatos que não sejam adequados a esse padrão estabelecido, devem ser excluídos.
Essa crença está relacionada à fase histórica de gestão de pessoas chamada:
Escolha uma opção:
a. administração pública
b. gestão das relações humanas
c. gestão sustentável de pessoas
d. gestão estratégica de pessoas
e. administração científica 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A gestão estratégica de pessoas é caracterizada pela (o)
Escolha uma opção:
a. vínculo entre a gestão de pessoas e o desempenho financeiro da organização. 
b. preocupação com os aspectos sociais nas organizações.
c. importância das relações humanas no trabalho.
d. vínculo entre a gestão de pessoas e o desempenho social da organização.
e. preocupação com a gestão ambiental.
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
As ____________ representam as diretrizes de atuação e a intenção da organização sobre quais programas, processos ou
técnicas de gestão de pessoas devem ser implementadas nos negócios. 
Escolha uma opção:
a. políticas 
b. decisões
c. práticas
d. ideias
e. ações
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Os estudos sobre gestão de pessoas apresentam certa variedade em relação aos conceitos e denominações.
Assinale a alternativa que NÃO representa uma nomenclatura utilizada para denominar a gestão de pessoas:
Escolha uma opção:
a. gestão de recursos humanos
b. gestão do capital humano
c. gestão do capital intelectual
d. gestão de talentos
e. gestão de mercados 
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
A fase histórica marcada pela ___________________ demonstrou-se compatível com uma visão de departamento pessoal,
enfocando a eficiência em custos e a captação de trabalhadores ajustados às tarefas cientificamente ordenada.
Escolha uma opção:
a. gestão estratégica de pessoas 
b. administração científica
c. gestão sustentável de pessoas
d. gestão das relações humanas
e. administração pública
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A terminologia "gestão de pessoas" é identificada, predominantemente, em estudos internacionais.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Abordagem que reconhece resultados organizacionais mais amplos, se comparados apenas aos resultados financeiros
enfocados na gestão estratégica de pessoas, incluindo aspectos humanos e sociais nos processos gerenciais.
Essa descrição está relacionada à fase histórica de gestão de pessoas chamada:
Escolha uma opção:
a. gestão estratégica de pessoas
b. administração pública
c. gestão das relações humanas
d. administração científica
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e. gestão sustentável de pessoas 
◄ 1.4.4 Gestão sustentável de pessoas
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2.1 Objetivos do módulo ►
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