Avaliação - Evolução Profissional_ Revisão da tentativa

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16/06/23, 13:51 Avaliação - Evolução Profissional: Revisão da tentativa
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Iniciado em Friday, 16 Jun 2023, 13:22
Estado Finalizada
Concluída em Friday, 16 Jun 2023, 13:51
Tempo
empregado
28 minutos 28 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A comunicação pode ser compreendida, de forma geral como verbal e não verbal. Você já vivenciou uma situação em que, na medida
em que anunciava uma informação, conseguia antecipar a interpretação de seu interlocutor, mesmo que este último não
pronunciasse uma palavra sequer? Possivelmente sua percepção baseou-se na linguagem não verbal. Dito de outra maneira, para o
processo de comunicação, podemos utilizar diferentes códigos. Assim sendo, escolha, abaixo, uma alternativa correta sobre
comunicação verbal e não verbal.
Escolha uma opção:
a. A comunicação não verbal envolve a transmissão de mensagem com a utilização de código linguístico.
b. A comunicação verbal ocorre por meio de expressões verbais e faciais.
c. A comunicação verbal de códigos como imagens e sons.
d. Leitura é um tipo de comunicação não verbal.
e. A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita, por exemplo.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A comunicação verbal passiva ocorre quando lemos uma mensagem escrita, por exemplo.
Painel / Meus cursos e disciplinas / MBA em Comunicação e Marketing de Turismo - Turma de 6 Meses / Módulo 1
/ Avaliação - Evolução Profissional
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Conheça a carreira de Maria:
Graduou-se em enfermagem há 20 anos, aproximadamente. Quando recém-formada, foi selecionada para trabalhar no Hospital
Saúde+, como auxiliar na emergência. Um ano depois, Maria iniciou um curso de pós-graduação em Geriatria (trata-se da área da
saúde relacionada às questões e doenças do envelhecimento). Com a conclusão do curso, dois anos depois, Maria foi convidada a
integrar uma equipe multidisciplinar do serviço de geriatria de um hospital de excelência em pesquisa e referência em atenção aos
idosos. A partir desta experiência, Maria fez, ainda, especialização em gestão em saúde e mestrado e doutorado em geriatria. Após a
conclusão dos cursos, somada à excelente performance (proatividade, atitude positiva e habilidades para acolhimento humanizado
dos idosos) apresentada no desenvolvimento do seu trabalho, ela foi, então, convidada a gerir a equipe multidisciplinar do serviço de
geriatria e passou a coordenar, concomitantemente, um grupo de pesquisa em geriatria. Maria, que foi acumulando experiências
positivas ao longo de sua carreira; mais tarde, passou a ser docente e pesquisadora de um Programa de Pós-Graduação em Geriatria
ligado a este hospital, fez um pós-doutorado na área (no Brasil, país onde mora). Foi convidada a fazer um segundo pós-doutorado
no exterior, mas não aceitou por conta da maternidade - dos dois filhos, de 6 e 8 anos -, função que ela desenvolvia com habilidade,
afeto e dedicação. Pelo exposto, temos as diferentes fases da trajetória de carreira da enfermeira Maria. Considerando, a partir disso,
as reflexões sobre a noção de carreira apresentadas pelos diferentes teóricos do tema, bem como sobre possibilidades para avaliar
sucesso na carreira, recuperadas por Costa (2014), assinale, abaixo, uma afirmativa correta:
Escolha uma opção:
a. O sucesso de uma carreira pode ser avaliado tanto de forma objetiva quanto subjetiva. O sucesso subjetivo envolve a
mensuração de métricas observáveis, como salário e número de promoções, enquanto o sucesso objetivo diz respeito à
avaliação dos sentimentos de realização com a própria trajetória de carreira.
b. Carreira é a sequência de posições ocupadas por Maria ao longo de sua vida, em função do trabalho como enfermeira, mas
não envolve questões comportamentais, tampouco percepções individuais.
c. Ao compreendermos a carreira como exercício profissional ou mobilidade vertical, atribuímos significado muito amplo a esta
definição; de outro modo, analisá-la como história de vida poderá restringi-la.
d. Analisando a experiência de Maria, podemos perceber que sua carreira pode ser compreendida como a sequência de
experiências acumuladas ao longo da vida, com limitação à função profissional, como ponderou Hall.
e. A trajetória de carreira de Maria pode ser analisada a partir de seu crescente desenvolvimento profissional, uma vez que
esta assumiu atividades em níveis de complexidade crescente

Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A trajetória de carreira de Maria pode ser analisada a partir de seu crescente desenvolvimento profissional, uma
vez que esta assumiu atividades em níveis de complexidade crescente
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Nos hospitais, de modo geral, o exercício de liderança exige o desenvolvimento de uma miríade de habilidades, especialmente pela
dinâmica de formação das diversas equipes multiprofissionais que atuam nos setores de cirurgia, oncologia, clínica, saúde mental,
dermatologia, dentre vários outros. No Hospital Cura Holística, a cultura de gestão está focada em oferecer experiências para os
candidatos aos cargos de liderança experimentarem esta prática em grupos voluntários. Com relação a isso, escolha, abaixo, a
alternativa correta relacionada a práticas importantes para a performance em posições de liderança voluntária (ALEXANDER,
WATSON, 2015):
Escolha uma opção:
a. Escutar ideias, mas evitar escutar a preocupação dos demais membros do projeto.
b. Ofertar críticas atualizadas sobre as pessoas que integram o grupo.
c. Sensibilizar o grupo liderado para que evitem novos desafios, evitando, assim brigas entre os membros.
d. Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida.
e. Reagir de modo incisivo, mesmo a pequenos problemas, com vistas a legitimar a necessária atenção com o funcionamento
de cada especificidade da equipe multiprofissional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Reconhecer um bom trabalho, dando crédito a quem executou tal tarefa bem-sucedida.
O que você quer ser quando você crescer? -pergunta Raul Seixas na música “Quando você crescer”. A tal questionamento, o cantor
responde: “[...] alguma coisa importante, um cara muito brilhante [...]”. Você já deve ter pensando nisso em algum momento de sua
vida, talvez esteja pensando nisso agora, não? Em resumo, costumamos responder a esta pergunta genericamente imaginando as
possibilidades de carreira - que frequentemente se atualizam - que a nossa sociedade oferece: Médico? Administrador? Influenciador
digital? Bombeiro? Professor? Administrador e professor? Administrador e influenciador digital? No entanto, para além destas, temos
infinitas possibilidades para pensar a carreira e para responder a esta questão. A partir disso, com base nas reflexões de Ivancevich
(2008), escolha, abaixo, uma alternativa correta sobre carreira:
Escolha uma opção:
a. Embora os valores sociais se transformem ao longo do tempo, especialmente com a inserção da tecnologia em nossa vida, a
reação do trabalhador diante de sua carreira tende a se manter estável.
b. Para Greenhaus, carreira se restringe aoconjunto de atividade que realizamos em nossa vida pessoal.
c. O conceito de carreira se restringe às diferentes ocupações de trabalho que envolvem diferentes posições e remunerações
d. O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no entanto, os diferentes papeis sociais e a vida
pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam parte importante da carreira.

e. Para o autor, as consequentes mudanças nos valores sociais ao longo do nosso ciclo vital, tem levado gerentes, por exemplo,
a priorizar a ascensão e o sucesso profissional em lugar de reavaliar as necessidades da família e o tempo dedicado a esta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O conceito de carreira está proeminentemente relacionado ao trabalho; no entanto, os diferentes papeis sociais
e a vida pessoal do trabalhador, de forma geral, englobam parte importante da carreira.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Um projeto de vida profissional pode valer-se de alguns passos específicos que ajudam a organizar os esforços dos sujeitos em busca
da realização profissional. Analise estes passos a seguir e relacione a primeira e a segunda colunas de forma a estabelecer a relação
correta entre elas:
I. Autoconhecimento
II. Objetivos
III. Estratégias
IV. Habilidades
V. Atualização
(  ) Definem o que se pretende atingir no futuro a partir das ações do projeto.
(  ) Remete à percepção dos fatores internos que se possui e dão sentido ao trabalho.
(  ) Fazem parte importante das competências que se precisa ter para atuar profissionalmente.
(  ) Esforço em manter-se em sintonia com as tendências do mercado de trabalho.
(  ) São as ações possíveis de serem implementadas para atingir os objetivos traçados.
Escolha uma opção:
a. II, I, IV, V, III.
b. I, II, III, IV, V.
c. V, IV, III, II, I.
d. III, V, I, III, II.
e. IV, III, II, V, I.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: II, I, IV, V, III.
A percepção de sucesso de uma trajetória de carreira, de forma geral, pode ser alinhada à avaliação dos resultados obtidos ao longo
do período de progressão nas diferentes fases. No entanto, dependendo da lente utilizada, o tipo de produto, resultado de cada fase,
escolhido para avaliação, pode variar. Dessa forma, é importante identificarmos os critérios, por exemplo, escolhidos para mensurar o
sucesso de uma carreira. Nesta linha, para Hall (2002) existem quatro critérios para identificarmos a eficácia de uma carreira: dinheiro
e posição; como a carreira é percebida e avaliada pela própria pessoa; adaptabilidade; identidade. Assinale a alternativa que
contempla a relação correta entre critério e descrição:
Escolha uma opção:
a. A identidade pode ser definida como abertura e predisposição para continuadamente atualizar comportamentos frente às
exigências do ambiente
b. Dinheiro e posição envolvem a capacidade de manter congruência entre a renovação dos comportamentos temporários e a
própria identidade.
c. A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do indivíduo acerca da percepção de
si mesmo – envolve continuidade.

d. A adaptabilidade envolve a ciência do indivíduo sobre os seus valores, competências e planejamentos.
e. A forma como uma carreira é percebida pela própria pessoa envolve a objetividade de um terceiro (observador), o qual avalia
o sucesso da carreira por meio de métricas pré-definidas.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A identidade requer certo grau de integração temporal (passado, presente, futuro) do indivíduo acerca da
percepção de si mesmo – envolve continuidade.
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16/06/23, 13:51 Avaliação - Evolução Profissional: Revisão da tentativa
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
As empresas, de modo geral, enfrentam dificuldades para desenvolver novos líderes e, com isso, acabam ou ofertando oportunidades
para posições de liderança para os técnicos que se destacam (o que não significa que serão bons líderes) ou buscando novos líderes
no mercado de trabalho (o que pode desarticular a cultura da organização). Na empresa em que atua na área de desenvolvimento de
líderes, João está realizando um processo de formação e imersão na cultura da empresa, com um grupo de possíveis novos líderes, os
quais participam de uma rigorosa seleção. No terceiro dia do processo seletivo e de formação, o problema apresentado por João
estava fundamentado na avaliação de atitudes positivas dos candidatos face a uma situação hipotética difícil ou inesperada. João
estava avaliando a habilidade de liderança constante na alternativa (ALEXANDER, WATSON, 2015):
Escolha uma opção:
a. Tomada de decisão
b. Inovação
c. Visão
d. Autoconfiança
e. Entusiasmo
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Entusiasmo
Leia o seguinte trecho, proferido pelo técnico de futebol americano Vince Lombardi: “As pessoas não nascem líderes, elas aprendem a
ser. E esse aprendizado ocorre como todos os outros, por meio de muito trabalho. É esse o preço que teremos que pagar para
alcançar esse objetivo, ou qualquer outro” (ALEXANDER, WATSON, 2015, p. 234). Algumas pessoas podem apresentar habilidade nata
de liderança, mas mesmo assim precisam aprimorá-la para a prática nos diferentes cenários e desafios pertinentes. As habilidades de
liderança, então, podem estar relacionadas à inovação, entusiasmo, comunicação, visão, dentre outras. Em relação às características
da habilidade visão, escolha, abaixo, a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Definir princípios, comunicá-los aos membros da equipe e executá-los.
b. Cotidianamente "pensar fora da caixa", expandindo os conceitos existentes.
c. Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos.
d. Interpretar mudanças como oportunidades motivacionais.
e. Evitar o desânimo quando as situações se tornam difíceis.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Observar os objetivos de forma clara, com abertura aos riscos.

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16/06/23, 13:51 Avaliação - Evolução Profissional: Revisão da tentativa
https://ava.alphavilleeducacional.com.br/faculdade/mod/quiz/review.php?attempt=31205&cmid=311328 6/6
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Dificilmente um administrador recém-formado inicia sua carreira como CEO de uma grande empresa multinacional (com presença em
vários países). Dificilmente um médico residente inicia sua carreira escolhendo os melhores horários de plantões. Estas afirmações
podem ser pensadas a partir das diferentes fases, etapas que caracterizam as carreiras. Com relação às etapas da carreira, assinale,
abaixo, a alternativa que contempla a associação correta entre a fase da carreira e suas características, com base em Ivancevich (2008):
Escolha uma opção:
a. É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
b. A fase de manutenção da carreira, via de regra, ocorre nos primeiros cinco anos no emprego
c. A fase de evolução – que ocorre logo após a fase de estabelecimento – é caracterizada, prioritariamente, pela preocupação
com a estabilidade
d. A fase da aposentadoria ocorre logo após a fase da evolução, pois é na fase da evolução que o trabalhador completauma
fase da carreira e pode passar para outra.
e. A auto-estima e a autorrealização são as necessidades mais importantes da fase de estabelecimento, que ocorre, via de
regra, entre os 30 e os 45 anos de idade.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: É na fase de manutenção que, via de regra, ocorre a crise do meio de carreira (trabalhadores insatisfeitos).
Falar em público é uma habilidade fundamental para que os profissionais alcancem os diferentes objetivos profissionais ao longo de
suas trajetórias de carreiras. Mas, para muitos profissionais, é também um momento de tensão e apreensão. Para facilitar o
desenvolvimento [ou fortalecimento] dessa habilidade, os oradores podem considerar, para uma comunicação eficaz:
Escolha uma opção:
a. Planejar a apresentação, mas não é necessário conhecer o público para o qual irá falar.
b. Flexibilizar os objetivos, pautando na medida em que a apresentação acontece, para que possa evitar o engessamento do
discurso.
c. Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o discurso até decorar, evitando improvisos.
d. Ensaiar o que deseja falar se o contexto for de uma apresentação formal ou se costuma ficar ansioso com a experiência de
falar em público.
e. Não se preocupar com a leitura e a escrita e focar-se apenas na audição e fala.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Se o contexto for informal, como reuniões com chefes, ensaiar o discurso até decorar, evitando improvisos.
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