Aula 02 - Ética nas Organizações

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16/06/2023, 15:44 Atividade - Aula 2: Revisão da tentativa
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Página Inicial Meus cursos ADM - 2023 - 1 - EDPP Aula 02 - Ética nas Organizações
Atividade - Aula 2
Iniciado em terça, 13 jun 2023, 14:50
Estado Finalizada
Concluída em terça, 13 jun 2023, 15:27
Tempo
empregado
37 minutos 12 segundos
Notas 6,0/10,0
Avaliar 0,6 de um máximo de 1,0(60%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Associe as colunas  de acordo com as afirmações corretas sobre os stakeholders:
Outros públicos também têm interesse na
atividade da organização

Os stakeholders são os clientes, o governo, a
comunidade,....

Stakeholders  são os públicos com os quais a
organização se relaciona com frequência e

e exercem sobre ela influências positivas ou negativas
os funcionários, os acionistas, os fornecedores, etc.
que influenciam diretamente no negócio
A resposta correta é: Outros públicos também têm interesse na atividade da organização → e exercem sobre ela
influências positivas ou negativas, Os stakeholders são os clientes, o governo, a comunidade,.... → os funcionários,
os acionistas, os fornecedores, etc., Stakeholders  são os públicos com os quais a organização se relaciona com
frequência e → que influenciam diretamente no negócio.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Na aula desta semana você conheceu um pouco sobre o Código de Ética dos Profissionais de Administração
(CEPA). Neste documento são apresentadas regras fundamentais, direitos, obrigações, penalidades e outros
elementos de extrema relevância para os profissionais que irão atuar na área da Administração. 
Como um bom código de conduta, o CEPA aponta um lista de comportamentos e ações que são considerados
infrações disciplinares para profissionais da área da Administração. De posse deste conhecimento, analise as
alternativas a seguir e identifique aquela que não contém uma infração disciplinar segundo o CEPA.
a. Induzir ou promover a convicções filosóficas, morais, ideológicas, religiosas, de orientação sexual ou a
qualquer tipo de preconceito, quando do exercício de suas funções profissionais, ou como representante
do CRA ou da profissão.
b. Assinar documentos elaborados por terceiros sem a sua orientação ou supervisão.
c. Facilitar, por qualquer modo, o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou impedidos.
d. Deixar de cumprir, as normas emanadas do Conselho Federal de Administração, e de atender às suas
requisições administrativas, intimações ou notificações, no prazo determinado.
e. Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho
sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho sejam
degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.
Nesta disciplina você aprendeu o conceito de ética nos negócios e compreendeu que podemos analisá-la por
meio de três diferentes perspectivas ou esferas. 
Neste sentido, quando uma organização zela para que seus líderes e trabalhadores personifiquem os valores
organizacionais, apresentando postura virtuosa, agindo com transparência e demonstrando coerência entre
discurso e comportamento, ainda que corra-se o risco de enfrentar perdas imediatas, podemos dizer que tal
organização está zelando pela ética empresarial sob qual perspectiva?
a. Operacional
b. Macroambiental
c. Individual 
d. Contextual
e. Organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Individual
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Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
Leia o trecho a seguir e identifique se a proposição apresentada é verdadeira ou falsa:
Dentro de uma organização, a alta administração é mais observada e espera-se que ela seja um exemplo a ser
seguido pelo resto da companhia. Portanto, para que a ética seja parte da cultura de uma empresa, seus
líderes devem personificar os valores organizacionais. Eles devem ser o exemplo de postura virtuosa e promover
a transparência dentro da empresa. Ao demonstrar coerência entre o discurso da organização e o
comportamento de seus líderes, será mais fácil disseminar a consciência ética em toda a corporação.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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Questão 5
Parcialmente correto
Atingiu 0,7 de 1,0
Na aula desta semana você aprendeu um pouco mais sobre Ética e Compliance nas Organizações. Com base
nestes conhecimentos, analise os fragmentos de texto apresentados a seguir e identifique se estes apresentam
informações verdadeiras ou falsas.
As práticas de compliance ganharam espaço inicialmente no mercado financeiro, mas sua
aplicação tem se estendido para as mais diversas organizações, tanto privadas como
governamentais, especialmente as que estão sujeitas à forte regulamentação e controle. A
partir da década de 1990, um número crescente de organizações públicas e privadas passou
a adotar um programa de compliance para garantir a transparência.

A adoção de práticas de compliance demonstra o comprometimento das organizações não
apenas com a lei, mas também com uma gestão responsável e transparente, conduzindo
seus negócios com ética e integridade. 
Além de proteger organizações de riscos legais, ou seja, aqueles relacionados ao não
cumprimento de leis ou normas aplicáveis, o compliance corporativo também as protege de
riscos ligados à imagem e à reputação.  
Uma característica importante do compliance corporativo é a divisão de funções. Por exemplo,
no caso de um investimento, quem o determina não pode ser a mesma pessoa que irá
fiscalizá-lo. Quem cria uma norma interna não pode ser a mesma pessoa que irá vigiar se é
cumprida.

Os elementos que compõem o programa de ética e compliance não variam de acordo com
as características de cada organização. As organizações geralmente contratam programas
padronizados de grandes empresas de consultoria. Tal prática faz com que as organizações
alinhem obrigatoriamente seus processos às melhores práticas disponíveis no mercado, seja
ela uma micro, pequena, média ou grande empresa.

O compliance tradicionalmente se restringe apenas a funcionários, processos e
normas internas. Para ter uma política de compliance consistente não é preciso garantir
que fornecedores, colaboradores e qualquer interação com terceiros estejam de acordo com
as normas de conduta propostas pela organização. Essa visão estendida faz parte da
Governança Corporativa.

Verdadeiro
Verdadeiro
Verdadeiro
Verdadeiro
Verdadeiro
Verdadeiro
Sua resposta está parcialmente correta.
Você selecionou corretamente 4.
A resposta correta é:
As práticas de compliance ganharam espaço inicialmente no mercado financeiro, mas sua aplicação tem se
estendido para as mais diversas organizações, tanto privadas como governamentais, especialmente as que
estão sujeitas à forte regulamentação e controle. A partir da década de 1990, um número crescente de
organizações públicas e privadas passou a adotar um programa de compliance para garantir a transparência.
→ Verdadeiro,
A adoção de práticas de compliance demonstra o comprometimento das organizações não apenas com a lei,
mas também com uma gestão responsável e transparente, conduzindo seus negócios com ética e integridade.
→ Verdadeiro,
Além de proteger organizações de riscos legais,ou seja, aqueles relacionados ao não cumprimento de leis ou
normas aplicáveis, o compliance corporativo também as protege de riscos ligados à imagem e à reputação.  →
Verdadeiro,
Uma característica importante do compliance corporativo é a divisão de funções. Por exemplo, no caso de um
investimento, quem o determina não pode ser a mesma pessoa que irá fiscalizá-lo. Quem cria uma norma
interna não pode ser a mesma pessoa que irá vigiar se é cumprida. → Verdadeiro,
Os elementos que compõem o programa de ética e compliance não variam de acordo com as características
de cada organização. As organizações geralmente contratam programas padronizados de grandes empresas
de consultoria. Tal prática faz com que as organizações alinhem obrigatoriamente seus processos às melhores
práticas disponíveis no mercado, seja ela uma micro, pequena, média ou grande empresa. → Falso,
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Questão 6
Parcialmente correto
Atingiu 0,3 de 1,0
Questão 7
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
O compliance tradicionalmente se restringe apenas a funcionários, processos e normas internas. Para ter uma
política de compliance consistente não é preciso garantir que fornecedores, colaboradores e qualquer
interação com terceiros estejam de acordo com as normas de conduta propostas pela organização. Essa visão
estendida faz parte da Governança Corporativa. → Falso.
Associe as colunas de acordo com as afirmações corretas sobre a reputação
O reconhecimento público é obtido à medida que se conquistam

Assim acontece com as empresas, pois a reputação está relacionada à
credibilidade, à respeitabilidade, à consideração que a sociedade
confere a uma pessoa, a um profissional ou 
A gestão da reputação está baseada na construção

legitimidade junto à sociedade.
que o indivíduo faz de si mesmo.
a uma organização e sua marca.
A resposta correta é: O reconhecimento público é obtido à medida que se conquistam → legitimidade junto à
sociedade., Assim acontece com as empresas, pois a reputação está relacionada à credibilidade, à
respeitabilidade, à consideração que a sociedade confere a uma pessoa, a um profissional ou → a uma
organização e sua marca., A gestão da reputação está baseada na construção → que o indivíduo faz de si
mesmo..
Leia o trecho a seguir e identifique se a proposição apresentada é verdadeira ou falsa:
Líderes de negócios estão frequentemente sujeitos a grandes pressões para vencer e alcançar objetivos cada
vez mais audaciosos, por isso, são  constantemente tentados a quebrar as regras, muitas vezes, induzindo seus
liderados, silenciosamente, a fazerem o mesmo. De forma geral, tais ações de risco devem ser submetidas a
uma análise de custo x benefício. Se os custos com penalizações forem maiores do que os ganhos aferidos,
deve-se optar pelo caminho da ética e moral. No entanto, se os ganhos projetados superarem os custos com
penalizações, as equipes devem ser incentivadas a seguirem o caminho de maior lucratividade para os
negócios.
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A resposta correta é 'Falso'.
16/06/2023, 15:44 Atividade - Aula 2: Revisão da tentativa
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
Questão 9
Incorreto
Atingiu 0,0 de 1,0
Nesta disciplina você conheceu um pouco sobre o Código de Ética dos Profissionais de Administração (CEPA).
Neste documento são apresentadas regras fundamentais, direitos, obrigações, penalidades e outros elementos
de extrema relevância para os profissionais que irão atuar na área da Administração. 
Como um bom código de conduta, o CEPA aponta um lista de deveres a serem seguidos pelos profissionais da
área em questão. De posse deste conhecimento, analise as alternativas a seguir e identifique aquela que não
contém um dever do profissional da Administração, incluindo aqueles em relação aos colegas e à classe,
segundo o CEPA.
a. Requerer remuneração condigna na forma do presente código, evitando o aviltamento da categoria
profissional.
b. Apoiar as iniciativas e os movimentos legítimos de defesa dos interesses da classe, participando
efetivamente de seus órgãos representativos, quando solicitado ou eleito.
c. Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho sejam
degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.
d. Tratar com urbanidade e respeito os colegas representantes dos órgãos de classe, quando no exercício
de suas funções, fornecendo informações e facilitando o seu desempenho.
e. Aceitar e desempenhar, com zelo e eficiência, quaisquer cargos ou funções, nas entidades de classe,
justificando sua recusa quando, achar-se impossibilitado de servi- las.

Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Recusar-se a exercer a profissão em instituição pública ou privada onde as condições de trabalho sejam
degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe.
Na aula desta semana você aprendeu o conceito de ética nos negócios e compreendeu que podemos analisá-la
por meio de três diferentes perspectivas ou esferas.
Quando as organizações estabelecem regramentos, códigos de conduta, programas de capacitação
relacionados aos comportamentos valorizados pela organização, diretrizes e políticas em relação aos valores
seguidos pela companhia, podemos dizer que tal organização está zelando pela ética empresarial sob qual
perspectiva?
a. Contextual
b. Individual
c. Microambiental
d. Organizacional
e. Macroambiental 
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Organizacional
16/06/2023, 15:44 Atividade - Aula 2: Revisão da tentativa
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
O termo compliance tem origem no verbo em inglês to comply, que signica agir de acordo com uma regra, uma
instrução interna, um comando ou um pedido. No âmbito corporativo, entende-se o termo como o conjunto de
disciplinas para fazer cumprir as normas legais e regulamentares, as políticas e diretrizes estabelecidas para as
atividades da instituição ou empresa. Os elementos que compõem o programa de ética e compliance variam
de acordo com as características de cada organização, como por exemplo, seu estágio de maturidade,
tamanho da empresa e recursos disponíveis. Há, no entanto, alguns elementos que são comuns à maioria dos
programas. 
De posse dos conhecimentos adquiridos nessa disciplina, analise as alternativas a seguir e identifique aquela
que não apresenta um elemento comum aos programas de compliance.
a. Mecanismos de relacionamento ético com terceiros
b. Lei anticorrupção 
c. Canais de denúncia e esclarecimento
d. Auditorias internas e independentes de ética e compliance
e. Códigos de conduta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Lei anticorrupção
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