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Fundação Centro de Ciências e Educação a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Curso de Administração – Tecn. e Organ. do Trabalho (TOT) - EAD06053 Coordenador: Marcello Calvosa / Tutor a distância: Ademir Predes Jr. Gabarito da Avaliação AP2 - Período 2023.I AP2.P1 - Questão I (2,4 pontos) – Aplicação Experimental e Intuitiva da Disciplina. Tema: Metáforas sobre a percepção da Carreira Opt-out, de acordo com as instruções da avaliação e vivência profissional. Realizada antecipadamente. Analisada individualmente. CARTÃO-RESPOSTA da AP2.P2 Questão II - Análise Crítica e Capacidade Interpretativa - Correção dos erros: Item A - Correção: As características citadas e a relação metafórica proposta são condizentes com o período Taylorista-fordista, vigente principalmente até a primeira metade do século XX, não do período Toyotista, que pregava o inverso e apresenta-se como relação metafórica da organização como um organismo (interdependência). O objetivo da questão foi observar se o aluno conseguiria distinguir esses dois importantes conceitos pertencentes aos Modelos de Organização do Trabalho do Século XX. Item C - Correção: A higiene do trabalho ocupa-se primariamente com as condições ambientais de trabalho. Porém, possui a clareza de que os indivíduos não são seres com demandas separadas e, caso as condições de tempo, tais como: duração da jornada de trabalho, horas extras, período de descanso e as condições sociais, tais como: organização informal, status, estresse etc. forem descuidadas, a organização passará a ser um ambiente indesejado para um grupo inicial de funcionários, mas depois para todos eles. Por isso, não existe condição mais ou menos importante a ser considerada. O bem estar físico, emocional e psicológico do funcionário refletirão o que se chama de saúde e é esse o objetivo em ser ter um ambiente organizacional saudável, que permita a atração e a retenção de talentos, além da divulgação da boa imagem organizacional. Todas as pesquisas atuais apontam para o equilíbrio entre essas três condições como um dos requisitos para a alta produtividade. Item E - Correção: Os conceitos de Presenteísmo e de Estresse estão trocados na questão. Item H - Correção: A primeira parte da questão está correta, mas o conceito de carreira apresentado não é o de Carreira em Espiral, mas sim, Carreira Paralela. Item I - Correção: Com o passar do tempo e com as novas demandas sociais criadas a partir de mudanças tanto no ambiente externo, quanto no interior das empresas, algumas adaptações foram necessárias nas organizações que, estrategicamente, possibilitaram. Questão II (valor: 4,0 pontos): (Caso não marque dois itens como “nulos”, os itens I e J serão assim considerados) Item A (V) (F) (Nulo) Item F (V) (F) (Nulo) Item B (V) (F) (Nulo) Item G (V) (F) (Nulo) Item C (V) (F) (Nulo) Item H (V) (F) (Nulo) Item D (V) (F) (Nulo) Item I (V) (F) (Nulo) Item E (V) (F) (Nulo) Item J (V) (F) (Nulo) Questão III (valor: 1,0 ponto): Questão IV (valor: 1,0 ponto): Letra: G Letra: E Questão V (valor: 1,6 ponto): 1.( C ) 2.( H ) 3.( A ) 4.( D ) Emprego Organ. do Trabalho Trabalho Tecnologia
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