PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Prévia do material em texto

Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): NATÁLIA MONIQUE SOUZA OLIVEIRA
	202301067863
	Acertos: 8,0 de 10,0
	22/03/2023
		1a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	UFPR (Adaptada), 2017
Cientista ensina como ter sucesso no trabalho ao controlar distração digital
Não há dúvidas de que as redes sociais e outras ferramentas [aviso de mensagem no WhatsApp] de comunicação digital facilitem a vida moderna. O problema é que ascensão e a onipresença dessas ferramentas [alerta de marcação em foto no Facebook] transformou em cacos a atenção de trabalhadores.
Quem afirma isso é o americano Cal Newport, cientista que estuda o impacto da tecnologia no trabalho. Seguindo a tendência das chamadas filosofias "_____", de tentar isolar as distrações da vida moderna, ele criou o "____________" (trabalho profundo, em tradução livre). [...]
Newport afirma que as redes sociais e a tendência geral à hiperconectividade estão prejudicando carreiras e impedindo o sucesso e a excelência profissional.
De modo geral, o cientista da computação diz que atividades superficiais na internet, como checar e-mails constantemente ou ver as atualizações na ________ de uma das inúmeras redes sociais existentes, tomam um tempo excessivamente grande em troca de muito pouco.
Segundo Newport, a tentativa de fazer muitas coisas ao mesmo tempo leva a um trabalho com menor valor agregado e facilmente replicável. Ele chama isso de "shallow work" (trabalho superficial).
Do outro lado, o "___________" seria a realização de atividades profissionais em estado de concentração, o que levaria as capacidades cognitivas ao limite e, consequentemente, produziria conhecimento, valor e resultados dificilmente replicáveis.
Uma das bases do pensamento de Newport é a questão da atenção residual. Segundo ele, à medida que alternamos entre atividades, uma parcela de nossa atenção permanece na tarefa original.
A ideia é partilhada por Dora Góes, psicóloga do Programa de Dependências Tecnológicas do Hospital das Clínicas da USP. "Essa história de cérebro multitarefa não existe. Se estou fazendo várias coisas, haverá foco maior em uma delas e as outras ficarão deficitárias. Mas achamos que damos conta".
O resultado disso, tanto para a psicóloga quanto para Newport, é uma menor capacidade para aprender novas coisas. "Isso interfere na nossa memória a longo prazo, na nossa concentração", afirma Góes. "A mente que está agitada entre um aplicativo e outro é muito diferente de uma que está concentrada lendo um texto mais profundo". [...] (Folha de S. Paulo, 10 jan. 2017. Adaptado)
Assinale a alternativa em que as palavras preenchem as lacunas de forma satisfatória:
		
	 
	Deep, deep work, timeline, deep work.
	
	Deep, trabalho, linha, timeline.
	
	Deep, deep work, timeline, trabalho.
	
	Deep, trabalho, linha, trabalho.
	
	Trabalho, deepwork, linha, deep work.
	Respondido em 24/03/2023 15:33:03
	
	Explicação:
A concentração e o trabalho focado, ou trabalho profundo recebe o nome de deep work. Esse nome que nada mais é que a tradução para o inglês de trabalho profundo, procura indicar quando realizamos um trabalho muito concentrado. Seu reverso é o Shallow work, ou trabalho raso que quer dizer um trabalho pouco focado.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As reuniões são um dos momentos em que mais se perde tempo dentro do mundo corporativo. Diversos estudos apontam que esses desperdícios poderiam ser evitados com medidas simples. Muitas empresas têm adotado uma série de atitudes para reduzir esse desperdício de tempo. Assinale a alternativa que aponta exemplos de atitudes que provocam uma diminuição na perda de tempo em reuniões.
		
	 
	Fazer reuniões em pé, sem cadeiras; Fazer reuniões focadas e centrada nas discussões dos assunto.
	
	Fazer reuniões com grandes coffee-breaks; Fazer reuniões com apresentações centradas em power point.
	
	Fazer reuniões com grandes introduções e apresentações; Fazer reuniões em pé, sem cadeiras.
	
	Procurar estender a reunião ao máximo, utilizando apresentações detalhadas; Fazer reuniões em pé, sem cadeiras.
	
	Fazer reuniões em pé, sem cadeiras; Fazer reuniões com apresentações centradas em power point.
	Respondido em 24/03/2023 15:01:41
	
	Explicação:
Na modernidade a percepção do desperdício de tempo com reuniões inúteis tem se tornado cada vez mais frequente. Essa percepção tem incomodado gestores e estudiosos, que têm procurado identificar meios para reduzir esses desperdícios. Uma das experiências que tem sido aplicadas são as reuniões em pé. Essa experiência procura evitar que as reuniões se estendam e se transformem em reuniões sociais em vez de reuniões de serviço. Outro ponto importante é que a reunião seja focada em um assunto, ou no máximo dois assuntos em sequência, evitando reuniões com pautas extensas e que levem a exaustão dos participantes. As demais escolhas estão incorretas pois apresentam afirmações que são recomendações do que não fazer em uma reunião.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Em relação às dinâmicas do mercado de trabalho, a escassez de mão de obra acontece quando:
		
	
	O valor dos salários estão acima do que podem pagar as empresas.
	
	A oferta de trabalho é maior que a demanda de trabalho.
	
	Não há operários suficientes no setor da construção.
	
	As tecnologias ficam obsoletas e deixam de ser usadas.
	 
	Tem mais demanda de trabalho que pessoas qualificadas para essas vagas.
	Respondido em 24/03/2023 15:07:40
	
	Explicação:
Gabarito: Tem mais demanda de trabalho que pessoas qualificadas para essas vagas.
Justificativa: A escassez de mão de obra acontece com frequência nos mercados de certos tipos de trabalho. Entre outras situações, pode ocorrer, por um lado, quando há poucas pessoas dispostas a realizar certo tipo de ocupações (pelo seu risco, salário ou prestígio, por exemplo). Por outro, quando a qualificação requerida para certas vagas é muito alta ou específica e não tem suficientes pessoas com esse perfil.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	As transformações tecnológicas e sociais determinaram as grandes mudanças no mercado de trabalho ao longo da história. Indique qual afirmação é incorreta em relação a esse processo:
		
	
	A figura do empregado se consolida na Segunda Revolução Industrial.
	
	A indústria 4.0 está vinculada à globalização.
	 
	Na Primeira Revolução Industrial a força física era a principal fonte produtiva.
	
	A Era do Conhecimento implica uma valorização da educação.
	
	Na maior parte da história da humanidade, o trabalho esteve focado no setor primário.
	Respondido em 24/03/2023 15:13:54
	
	Explicação:
Gabarito: Na Primeira Revolução Industrial a força física era a principal fonte produtiva.
Justificativa: Pelo contrário, a Primeira Revolução Industrial trouxe a mecanização na produção. Anteriormente, quando as atividades agropecuárias e a extração mineira eram predominantes, a força física de cada indivíduo era fundamental. É por isso que o nascimento de um novo membro em uma família proporcionava uma vantagem competitiva. Já com a industrialização, os trabalhadores passaram a ter um papel complementar na produção dos bens.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	(CESGRANRIO, 2018 - Adaptada)
A descrição do fundo de investimento é a seguinte: "Fundo destinado a pessoas físicas que procuram investimentos de longo prazo. Os recursos desse fundo são aplicados preponderantemente em ações negociadas em bolsa de valores com o objetivo de oferecer rendimento acima de outros fundos equivalentes. O investimento inicial é de R$ 25.000,00, e a taxa de administração é 0,50% (a.a.) sobre a rentabilidade, podendo chegar a 1% se o fundo ultrapassar em 120% a meta de rentabilidade estabelecida para o ano."
De acordo com essas informações, estão sendo tratados nessa descrição qual tipo de fundo de investimento.
		
	
	Fundos imobiliários
	 
	Fundos de renda variável
	 
	Fundos de renda fixa
	
	Fundos multimercadoFundos de investimentos no exterior
	Respondido em 24/03/2023 15:15:25
	
	Explicação:
Os fundos de renda variáveis são os que possuem a maior parte de seus valores aplicados em papéis de maior risco, que podem oferecer maior rentabilidade. Como existe uma relação direta entre risco e rentabilidade, esses fundos se expõem a maiores riscos em busca dessa maior rentabilidade. Nesse caso, fundos de renda variáveis terão de aplicar a maioria de seu capital investido em ações e demais títulos variáveis para auferir essa rentabilidade maior. Os fundos multimercados investem em diversos tipos de papéis e mercados diferentes, não se concentrando em nenhum deles. Os fundos de renda variável investem preponderantemente em papeis de renda variável, ações e debêntures. Os fundos imobiliários investem em empreendimentos comerciais e industriais para aluguel. Os fundos de investimento no exterior são fundos nacionais que investem 100% de seus valores em fundos-mãe no exterior.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Aterosclerose é:
		
	
	Remoção de placas de gordura pela ação da HDL.
	
	Endurecimento das artérias pelo envelhecimento.
	 
	Deposição de placas de gordura nas artérias num processo que demora muitos anos.
	
	Deposição de placas de gordura nas artérias num processo que ocorre em poucas semanas.
	
	Alargamento dos vasos do coração.
	Respondido em 24/03/2023 15:21:52
	
	Explicação:
Ao longo do texto, muitas vezes você foi lembrado sobre a importância de um estilo de vida saudável e dos malefícios dos maus hábitos. A questão sobre a aterosclerose e a percepção de que é um processo crônico reforçam a ideia de que um hábito ruim mantido por longo tempo traz péssimas consequências. As respostas incorretas não definem aterosclerose corretamente.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Escrever - de preferência à mão - é uma das melhores formas de guardar uma informação no cérebro. Por isso, embora a leitura de textos teóricos seja importante, também é obrigatório elaborar um resumo do conteúdo com as suas próprias palavras, afirma o professor Nestor Távora, da LFG Concursos. GASPARINI, Claudia. 6 técnicas de estudo poderosas para concursos públicos. Exame - Revista Eletrônica. Disponível em: https://exame.com/ciencia/6-tecnicas-de-estudo-poderosas-para-concursos-publicos/. Acesso em: 8 Mar. 2021.
O uso de técnicas de estudo é importante para organizar o aprendizado dos conteúdos. Assinale a alternativa que contém uma técnica de estudo.
		
	 
	Memorização.
	
	Decorar o conteúdo aprendido.
	
	Repetição.
	 
	Mapa mental.
	
	Elaborar um artigo.
	Respondido em 24/03/2023 15:22:54
	
	Explicação:
Técnicas de estudo são procedimentos facilitadores no âmbito acadêmico que visam melhorar os seguintes pontos: atenção, concentração e memória.
Dessa forma, a alternativa que indica uma técnica de estudo é Mapa mental. O mapa mental é uma ferramenta formada por temas que vão se conectando por linhas gerando diagramas. Isso é uma técnica mnemônica, ou seja, uma técnica que faz você lembrar o que fez, o que leu, de forma bastante rápida e eficiente, sendo assim uma excelente técnica de estudo que potencializa os três pontos de interesse: atenção, concentração e memória.
As outras alternativas não correspondem a técnicas de estudo. Memorização e decorar o conteúdo aprendido não são técnicas de estudo, são o objetivo das técnicas. Repetição e a escrita de um artigo também não são técnicas de estudo. A repetição não é capaz de melhorar os três objetivos das técnicas (atenção, concentração e memória). Já a escrita de um artigo envolve muito mais etapas do que o estudo do tema.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. Entretanto, especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelos indivíduos. Uma das razões para isso é a tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens em curto prazo do que para outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o tempo com os planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de Gestão do Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 224-233, 2016. Disponível em:  https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 8 Mar. 2021.
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta.
		
	
	No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo.
	
	O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI.
	 
	Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade.
	
	Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais atividades de médio e longo prazo.
	
	Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade.
	Respondido em 24/03/2023 15:24:24
	
	Explicação:
Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, aumentando a produtividade. A necessidade de organizar o tempo se tornou premissa básica atualmente. Administrar o tempo é saber o que é prioritário dentre as várias atividades da rotina. Estabelecer prioridades não é tão simples quanto parece e cumpri-las é mais desafiador ainda. Por isso, é preciso saber o quão importante é essa organização para a vida e o quanto ela irá permitir que a produtividade aumente. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	A área multidisciplinar de conhecimento que analisa o sistema nervoso para entender as bases biológicas do comportamento é chamada de
		
	
	Neurologia.
	
	Neuroanatomia.
	 
	Neurociência.
	
	Neuropsicologia.
	
	Neurofisiologia.
	Respondido em 24/03/2023 15:25:30
	
	Explicação:
A resposta certa é: Neurociência.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O mapa conceitual ou mental é um recurso útil nos estudos e no processo de aprendizagem porque
		
	
	desfaz as relações e ligações entre conceitos e aspectos do conteúdo estudado.
	
	corresponde a uma exaustiva descrição de todos os pontos estudados.
	 
	contribui para representar conceitos e organizar o conhecimento.
	
	representa graficamente conceitos de forma isolada.
	
	ajuda a ter uma visão compartimentada e isolada de cada ponto estudado.
	Respondido em 24/03/2023 15:27:00
	
	Explicação:
A resposta certa é: contribui para representar conceitos e organizar o conhecimento.
		Disc.: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   
	Aluno(a): NATÁLIA MONIQUE SOUZA OLIVEIRA
	202301067863
	Acertos: 6,0 de 10,0
	24/03/2023
		1a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Quadrix (Adaptada) 2016
Indicadores são instrumentos de gestão do tempo utilizados nas atividades de monitoramento e avaliação dos objetivos e metas. Fazendo uso de um sistema de OKR (Objetive Key-Results) é possível realizar a medição e o consequente nível de desempenho e sucesso de um planejamento ou de um determinado objetivo. Um indicador do tipo SMART (Specific/Measurable/Attainable/Relevant/Timely) deve conter:
		
	
	métricas com diferentes variáveis não quantificáveis.
	 
	especificidade sobre o que se espera como resultado.
	
	definições de variáveis quantificáveis e não quantificáveis.
	
	prazos flexíveis sem definição precisa.
	 
	todos os aspectos do plano, considerando aspectos pessoais e interpessoais.
	Respondido em 24/03/2023 16:34:24
	
	Explicação:
O acrônimo SMART é utilizado para a construção de objetivos com características que ajudem a torna-los mais palpáveis e mais interessantes para a execução de técnicas como o OKR. Outras diversas técnicasse beneficiam desse das vantagens de se construir objetivos e metas utilizando os princípios contidos nele. Pensando especificamente na OKR, o que se busca é que os resultados possam ser medidos de forma objetiva, específica, evitando ambiguidades e super ou sub estimação de resultados. As demais alternativas ferem algum dos princípios especificados no acrônimo SMART, como a letra "b" que fala em métricas não quantificáveis.
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Uma das recomendações dadas por grandes CEOs pela história é a capacidade de delegar suas tarefas a subordinados. Para que essa delegação seja bem sucedida é necessário que a pessoa que receberá as tarefas delegas sejam, entro outras características:
		
	
	Confortáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades.
	
	Reconhecíveis e tenham a intensão e condições de realizar as atividades.
	 
	Confiáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades.
	
	Aceitáveis e tenham a capacidade e condições de realizar as atividades.
	
	Negociáveis e tenham a intenção e condições de realizar as atividades.
	Respondido em 24/03/2023 16:35:42
	
	Explicação:
ter subordinados confiáveis e com capacidade para executar as tarefas é muito importante para delegarmos as atividades com segurança. Mas independente dessas características encontradas nos subordinados, muitos gestores não confiam em seus subordinados. Essa questão é apontada como uma das maiores insatisfação entre subordinados, pois a delegação com um controle muito fino, micro gerenciamentos, provocam nos subordinados uma sensação de desconfiança. Ser aceitável, negociável ou reconhecível não são características buscadas para um subordinado eficaz.
	
		3a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Em relação às dinâmicas do mercado de trabalho, a escassez de mão de obra acontece quando:
		
	
	As tecnologias ficam obsoletas e deixam de ser usadas.
	
	O valor dos salários estão acima do que podem pagar as empresas.
	 
	Tem mais demanda de trabalho que pessoas qualificadas para essas vagas.
	
	Não há operários suficientes no setor da construção.
	 
	A oferta de trabalho é maior que a demanda de trabalho.
	Respondido em 24/03/2023 15:36:47
	
	Explicação:
Gabarito: Tem mais demanda de trabalho que pessoas qualificadas para essas vagas.
Justificativa: A escassez de mão de obra acontece com frequência nos mercados de certos tipos de trabalho. Entre outras situações, pode ocorrer, por um lado, quando há poucas pessoas dispostas a realizar certo tipo de ocupações (pelo seu risco, salário ou prestígio, por exemplo). Por outro, quando a qualificação requerida para certas vagas é muito alta ou específica e não tem suficientes pessoas com esse perfil.
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Existem dois papéis na gestão de carreira, o da empresa e o da pessoa. O papel da empresa é o de oferecer estímulo e suporte à carreira da pessoa. Paralelamente, a pessoa também tem um papel nessa gestão, que envolve:
		
	 
	Ter responsabilidade sobre o seu trabalho e o dos colegas.
	
	Obedecer à hierarquia organizacional para crescer na carreira.
	
	Apoiar a empresa na qual trabalha em seus objetivos empresariais.
	
	Trabalhar sempre em equipe para aumentar sua produtividade.
	 
	Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade profissional.
	Respondido em 24/03/2023 16:36:47
	
	Explicação:
Gabarito: Planejar sua própria carreira e gerenciar sua competitividade profissional
Justificativa: Atualmente, o papel da empresa na gestão das carreiras é secundário. De fato, a maioria das organizações não considera nenhum tipo de iniciativa direcionada nesse sentido. Portanto, cada um de nós é o principal responsável na administração da carreira, embora possamos receber apoio ou conselho por parte de outras pessoas. Nesse gerenciamento, o planejamento contínuo dos nossos objetivos e estratégias, assim como das nossas ações de capacitação e desenvolvimento profissional são essenciais.
	
		5a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Hoje, em nosso sistema financeiro nacional, existem diversos tipos e meios de pagamento disponíveis para o cidadão. Cada tipo de meio de pagamento oferece vantagens e desvantagens. O meio de pagamento eletrônico que oferece como vantagem a inexistência de custos, a transferência instantânea dos valores e a inexistência de restrição de horário para utilização é:
		
	
	Cartão de débito.
	 
	PIX.
	
	Cartão de crédito.
	
	DOC/TED.
	
	Pagamento com transferência de direitos.
	Respondido em 24/03/2023 15:37:21
	
	Explicação:
O pagamento eletrônico lançado pelo BCB em 2020 foi uma inovação nos sistema financeiro. Sendo uma operação sem custo, instantânea e sem limite de horário, rapidamente caiu no gosto dos brasileiros e ultrapassou as expectativas de adesão projetadas pelo BCB. Mesmo sendo bons produtos, os demais meios de pagamentos têm funções diferentes, sendo que o PIX foi introduzido muito mais para substituir o papel moeda que essa outras modalidades de pagamento.
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Os nutrientes que podem fornecer energia são:
		
	
	vitaminas e minerais.
	
	carboidratos e minerais.
	 
	carboidratos e proteínas.
	
	lipídios e vitaminas.
	
	proteínas e vitaminas.
	Respondido em 24/03/2023 15:37:36
	
	Explicação:
Você precisa entender o conceito de energia sob a ótica dos organismos vivos. Afinal, tanto a falta como o excesso de energia trazem problemas de saúde. A questão propõe que você recorde quais componentes dos alimentos possuem energia. As demais respostas não apontam os macronutrientes, que são os componentes da alimentação que possuem energia. Os micronutrientes não possuem energia.
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Escrever - de preferência à mão - é uma das melhores formas de guardar uma informação no cérebro. Por isso, embora a leitura de textos teóricos seja importante, também é obrigatório elaborar um resumo do conteúdo com as suas próprias palavras, afirma o professor Nestor Távora, da LFG Concursos. GASPARINI, Claudia. 6 técnicas de estudo poderosas para concursos públicos. Exame - Revista Eletrônica. Disponível em: https://exame.com/ciencia/6-tecnicas-de-estudo-poderosas-para-concursos-publicos/. Acesso em: 8 Mar. 2021.
O uso de técnicas de estudo é importante para organizar o aprendizado dos conteúdos. Assinale a alternativa que contém uma técnica de estudo.
		
	 
	Mapa mental.
	
	Memorização.
	
	Elaborar um artigo.
	
	Repetição.
	
	Decorar o conteúdo aprendido.
	Respondido em 24/03/2023 15:37:58
	
	Explicação:
Técnicas de estudo são procedimentos facilitadores no âmbito acadêmico que visam melhorar os seguintes pontos: atenção, concentração e memória.
Dessa forma, a alternativa que indica uma técnica de estudo é Mapa mental. O mapa mental é uma ferramenta formada por temas que vão se conectando por linhas gerando diagramas. Isso é uma técnica mnemônica, ou seja, uma técnica que faz você lembrar o que fez, o que leu, de forma bastante rápida e eficiente, sendo assim uma excelente técnica de estudo que potencializa os três pontos de interesse: atenção, concentração e memória.
As outras alternativas não correspondem a técnicas de estudo. Memorização e decorar o conteúdo aprendido não são técnicas de estudo, são o objetivo das técnicas. Repetição e a escrita de um artigo também não são técnicas de estudo. A repetição não é capaz de melhorar os três objetivos das técnicas (atenção, concentração e memória). Já a escrita de um artigo envolve muito mais etapas do que o estudo do tema.
	
		8a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Administrar o tempo de forma adequada constitui-se em uma necessidade do século XXI. Entretanto, especialistas afirmam que boa parte da população organiza de forma inadequada seus horários e compromissos. Não é raro que tarefas cujo prazo está distante ou que não possuem um prazo definido sejam negligenciadas pelosindivíduos. Uma das razões para isso é a tendência a dedicarmos maior atenção para atividades mais simples e com mais vantagens em curto prazo do que para outras, mais complexas e com benefícios obtidos somente a longo prazo. Dessa forma, organizar as responsabilidades imediatas e conciliar o tempo com os planos futuros é um desafio enfrentado por muitos adultos na atualidade. OLIVEIRA, Clarissa Tochetto de; CARLOTTO, Rodrigo Carvalho; TEIXEIRA, Marco Antônio Pereira; et al. Oficinas de Gestão do Tempo com Estudantes Universitários. Psicologia: Ciência e Profissão, v. 36, n. 1, p. 224-233, 2016. Disponível em:  https://www.scielo.br/scielo.php?pid=S1414-98932016000100224&script=sci_abstract&tlng=pt. Acesso em: 8 Mar. 2021.
Considerando o texto acima, assinale a alternativa correta.
		
	 
	Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, aumentando sua produtividade.
	
	Atividades de curto prazo são sempre mais fáceis de fazer, por isso ignoramos as demais atividades de médio e longo prazo.
	
	O gerenciamento de tempo é um problema que não existe no século XXI.
	
	No século XXI a tendência é não ignorar nenhuma tarefa, independente de seu prazo.
	
	Administrar o tempo pode ou não auxiliar na produtividade.
	Respondido em 24/03/2023 16:37:07
	
	Explicação:
Administrar o tempo ajuda a organizar a rotina, aumentando a produtividade. A necessidade de organizar o tempo se tornou premissa básica atualmente. Administrar o tempo é saber o que é prioritário dentre as várias atividades da rotina. Estabelecer prioridades não é tão simples quanto parece e cumpri-las é mais desafiador ainda. Por isso, é preciso saber o quão importante é essa organização para a vida e o quanto ela irá permitir que a produtividade aumente. 
	
		9a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Mariana gosta de se organizar para estudar. Planeja o que vai fazer e utiliza diferentes métodos de estudo. Um deles consiste em selecionar os conceitos principais do conteúdo estudado e organizar uma representação gráfica, em que os conceitos são interligados na forma de proposições.
Esse método é chamado
		
	
	método Cornell.
	
	flash cards.
	 
	mapas mentais ou mapas conceituais.
	
	memorização.
	 
	método pomodoro.
	Respondido em 24/03/2023 16:37:34
	
	Explicação:
A resposta certa é: mapas mentais ou mapas conceituais.
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	O estudo desenvolvido por Howard Gardner nos permite identificar alguns tipos de inteligência. Assim, marque a alternativa em que uma implicação desse estudo na aprendizagem é adequadamente apresentada.
		
	 
	Devemos desenvolver diferentes tipos de inteligência e, inclusive, nos valer daquelas capacidades em que vamos bem para nos animar ou motivar a lidar com capacidades ou inteligências em que vamos muito mal.
	
	Ao perceber um baixo desenvolvimento em determinado tipo de inteligência, a melhor estratégia de aprendizagem é ignorar as demais capacidades e focar exclusivamente naquilo que vamos mal.
	
	Cada estudante deve se desenvolver naquela capacidade em que tem melhor resultado, pois tanto na vida acadêmica quanto profissional não temos como aprender ou nos motivar com a identificação de nossas fragilidades.
	
	Se percebemos fragilidades e grande dificuldade em alguma capacidade ou tipo de inteligência, o correto é estudarmos apenas as disciplinas ou os conteúdos que mobilizam o tipo de inteligência em que somos mais fortes.
	
	Em um curso no Ensino Superior, o mais comum é trabalharmos apenas com um tipo de inteligência, assim, após identificarmos esse tipo de inteligência, podemos deixar de lado as demais capacidades ou inteligências.
	Respondido em 24/03/2023 15:39:12
	
	Explicação:
A resposta certa é: Devemos desenvolver diferentes tipos de inteligência e, inclusive, nos valer daquelas capacidades em que vamos bem para nos animar ou motivar a lidar com capacidades ou inteligências em que vamos muito mal.
		Disciplina: PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
	AV
	Aluno: NATÁLIA MONIQUE SOUZA OLIVEIRA
	202301067863
	Professor: MARCIA DIAS LIMA DA SILVA
 
	Turma: 9001
	DGT0009_AV_202301067863 (AG) 
	 12/04/2023 15:33:01 (F) 
			Avaliação: 10,00 pts
	Nota SIA: 10,00 pts
	 
		
	00066-TEGE-2005 VIDA UNIVERSITÁRIA
	 
	 
	 1.
	Ref.: 4842381
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	O Plano de Ação é uma estratégia importante na organização e gerenciamento dos estudos e da vida acadêmica. Assinale a alternativa que contém um procedimento correto para a elaboração de um plano de ação.
		
	
	Determinar as ações do ano para começar o planejamento.
	 
	Organizar as ações necessárias ao atingimento da meta.
	
	Não fazer o acompanhamento cuidadoso do desenvolvimento das ações.
	
	Verificar os resultados para planejar o ano seguinte.
	
	Dispensar o estabelecimento claro de uma meta dentro de um prazo específico.
	
	
	 2.
	Ref.: 4836395
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quando falamos em aprendizado, podemos destacar três tipos mais recorrentes: os alunos visuais, os alunos auditivos e os alunos cinestésicos. Alunos auditivos aprendem melhor quando.
		
	 
	Repassam o conteúdo em voz alta.
	
	Memorizam matérias.
	
	Utilizam um exemplo prático.
	
	São visualmente estimulados.
	
	Estudam em ambientes com múltiplos sons.
	
	
	 
		
	02899 - COMO ESTUDAR MELHOR
	 
	 
	 3.
	Ref.: 6097875
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Uma das razões para os primeiros estudos sistemáticos sobre a inteligência terem sido quantitativos, com ênfase no quociente intelectual (QI), se deve ao fato
		
	
	da grande influência da Psicanálise sobre os estudos da inteligência.
	
	do grande predomínio das ideias de Howard Gardner e das múltiplas inteligências.
	 
	de esses estudos terem origem em uma corrente da Psicologia chamada Psicometria, cujo objetivo é medir os processos mentais. 
	
	da resistência existente à utilização de testes psicométricos na avaliação da inteligência.
	
	da emergência do conceito de competências como aquisição de conhecimentos, habilidades e atitudes.
	
	
	 4.
	Ref.: 6097907
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Um dos conceitos que aprendemos é que a educação, e consequentemente a aprendizagem, é um processo permanente, que vai muito além dos limites das instituições, idade e nível social.
Qual é o conceito de que falamos?
		
	
	Aprendizagem mediada por tecnologias.
	
	Aprendizagem de conceitos matemáticos.
	 
	Aprendizagem ao longo da vida.
	
	Aprendizagem científica.
	
	Aprendizagem motora.
	
	
	 
		
	02900 - FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA
	 
	 
	 5.
	Ref.: 6097772
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	(FCC, 2011 - adaptada, Banco do Brasil - Escriturário)
Quando pensamos em um administrador de fundos de investimentos, vemos que ele tem uma gama de obrigações para com os investidores. Dentro dessa gama de obrigações, qual é a principal obrigação legal que o administrador de um fundo aberto tem para com o mercado investidor
		
	
	exclusividade da distribuição das cotas.
	 
	apuração e divulgação do valor da cota.
	
	guarda dos títulos que compõem a carteira de investimento.
	
	negociação dos ativos, respeitada a política de investimento do respectivo regulamento.
	
	auditoria das demonstrações financeiras periódicas.
	
	
	 
		
	02903 - SAÚDE PESSOAL
	 
	 
	 6.
	Ref.: 6066642
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A ideia na qual se baseia a detecção precoce é
		
	
	ter a garantia de cura de todas as doenças.
	 
	melhorar o prognóstico para recuperação das doenças.
	
	permitir a prevenção terciária.
	
	permitir a prevenção quaternária.
	
	evitar que as doenças surjam.
	
	
	 
		
	02904 - GESTÃO DO TEMPO: EFICÁCIA E PRODUTIVIDADE
	 
	 
	 7.
	Ref.: 6097491
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Instituto AOCP - 2019
Em qualquer grande sistema, uma alta porcentagem de efeitos é causada por uma baixa porcentagem de variáveis. A qual dos princípios universais do design se refere tal afirmação?
		
	
	Regra 100/0.
	 
	Regra 80/20.Regra 40/70.
	
	Regra 60/50.
	
	Regra 50/50.
	
	
	 8.
	Ref.: 6097728
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Quando dizemos "não" a uma pessoa, estamos tornando a nossa vida produtiva mais organizada. Isso acontece, pois, com menos tarefas a realizar, podemos fazê-las com mais eficiência e eficácia. Um grande autor nessa área, Josh Billings coloca que:
		
	
	"Alguns poucos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente".
	
	"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo o suficiente."
	
	"Todos os problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente".
	
	"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'não' muito rapidamente e não dizer "sim" cedo o suficiente".
	 
	"Metade dos problemas desta vida podem ser atribuídos a dizer 'sim' muito rapidamente e não dizer "não" cedo o suficiente".
	
	
	 
		
	03319 - MERCADO DE TRABALHO E CARREIRA
	 
	 
	 9.
	Ref.: 6096697
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	Escolha a opção que não se configure como uma tendência na forma de trabalhar, nos próximos 10-15 anos:
		
	
	Aprendizagem rápida e continuada.
	
	Flexibilidade nos horários de trabalho.
	 
	Desenvolvimento de toda a carreira em uma empresa.
	
	O cliente como foco do trabalho e das relações.
	
	Menos horas de trabalho, mas com maior produtividade.
	
	
	 10.
	Ref.: 6096681
	Pontos: 1,00  / 1,00
	
	A carreira proteana tem como objetivo o sucesso psicológico, que é o sucesso interno ao indivíduo. Além disso, esse tipo de carreira tem as seguintes características:
		
	
	Tem a empresa como um elemento essencial às escolhas de carreira.
	 
	Pode ser redirecionada por conta de necessidades pessoais e por circunstâncias ambientais e a pessoa busca por autorrealização.
	
	Tem como critério de sucesso a remuneração.
	
	Apresenta a possibilidade de que a competição por vagas de emprego seja constante e leva a pessoa e concorrer todo o tempo por uma remuneração elevada.
	
	É moldada mais pela organização do que pela pessoa e direcionada pelos gerentes das empresas.