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Iniciado em terça, 20 jun 2023, 15:18 Estado Finalizada Concluída em terça, 20 jun 2023, 18:02 Tempo empregado 2 horas 44 minutos Avaliar 0,80 de um máximo de 1,00(80%) Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,20 Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí: Assinale a alternativa correspondente: a. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas b. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais c. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas d. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos e. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas Painel / Cursos / O LÍDER DE SI MESMO / ATIVIDADE DE ESTUDO (QUIZZ) - VALOR 1,0 PONTO / CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055 https://www.eadunifatecie.com.br/my/ https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055 https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055#section-6 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516538 Questão 2 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as capacidades: ( ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas; ( ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações); ( ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos; ( ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões faciais, voz e gestos da outra pessoa. Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta. a. F, V, V, F. b. V, V, F, F. c. V, F, V, F. d. F, F, V, F. e. V, V, V, V. Sua resposta está correta. A resposta correta é: F, V, V, F. Questão 3 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos. Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos: ( 1 ) Gerentes ( 2 ) Líderes ( ) Visão de curto prazo; ( ) É o clássico bom soldado; ( ) Inspira confiança; ( ) Administra; ( ) Desafia; ( ) Inova. Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima: a. 1, 2, 2, 1, 2, 2 b. 2, 1, 2, 1, 2, 2 c. 2, 1, 2, 1, 2, 1 d. 1, 1, 2, 1, 2, 2 e. 1, 2, 1, 2, 2, 1 Sua resposta está correta. A resposta correta é: 1, 1, 2, 1, 2, 2 Questão 4 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 “Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”. Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um (a): Assinale a alternativa correta a. Comportamento específico b. Obrigação c. Impulso momentâneo d. Ação equivocada e. Tarefa Sua resposta está correta. A resposta correta é: Comportamento específico Questão 5 Correto Atingiu 0,20 de 0,20 Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver: I. O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências; II. Ambientes favoráveis ao aprendizado; III. Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder; IV. Organização e desempoderamento das equipes; V. Crescimento das pessoas. Assinale a alternativa correta: a. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas c. Apenas as afirmativas II e V estão corretas d. Apenas as afirmativas II e III estão corretas e. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas Sua resposta está correta. A resposta correta é: Apenas as afirmativas II e V estão corretas ◄ ÁUDIO EPISÓDIO 07 - COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE SI MESMO Seguir para... ÁUDIO PODCAST: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ► https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516537&forceview=1 https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516540&forceview=1