Logo Passei Direto
Buscar

LIDER DE SI MESMO - EXERCÍCIO I

User badge image
Misael Sousa

em

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos. Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos:
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
( ) Visão de curto prazo;
( ) É o clássico bom soldado;
( ) Inspira confiança;
( ) Administra;
( ) Desafia;
( ) Inova.
a. 1, 1, 2, 1, 2, 2
b. 2, 1, 2, 1, 2, 1
c. 2, 1, 2, 1, 2, 2
d. 1, 2, 1, 2, 2, 1
e. 1, 2, 2, 1, 2, 2

“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”. Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um(a): Assinale a alternativa correta
a. Tarefa
b. Obrigação
c. Impulso momentâneo
d. Comportamento específico
e. Ação equivocada

Material
páginas com resultados encontrados.
páginas com resultados encontrados.
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar esse material. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo, independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos. Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as características entre esses grupos:
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
( ) Visão de curto prazo;
( ) É o clássico bom soldado;
( ) Inspira confiança;
( ) Administra;
( ) Desafia;
( ) Inova.
a. 1, 1, 2, 1, 2, 2
b. 2, 1, 2, 1, 2, 1
c. 2, 1, 2, 1, 2, 2
d. 1, 2, 1, 2, 2, 1
e. 1, 2, 2, 1, 2, 2

“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”. Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um(a): Assinale a alternativa correta
a. Tarefa
b. Obrigação
c. Impulso momentâneo
d. Comportamento específico
e. Ação equivocada

Prévia do material em texto

Iniciado em terça, 20 jun 2023, 15:18
Estado Finalizada
Concluída em terça, 20 jun 2023, 18:02
Tempo
empregado
2 horas 44 minutos
Avaliar 0,80 de um máximo de 1,00(80%)
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,20
Segundo Bergamini (2006), cabe ao gestor de pessoas ou líder conhecer mais sobre as teorias motivacionais e as necessidades
humanas, para poder identificar e analisar o que é mais relevante e motivador para seus colaboradores, e a partir daí:
 
Assinale a alternativa correspondente:
a. Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
b. Obrigar os colaboradores a realizar atividades que estimulem as necessidades empresariais
c. Ofertar condições ou estímulos que não atendam às necessidades individuais e coletivas
d. Ordenar impulso à ação, para que o colaborador cumpra as metas e objetivos
e. Ofertar qualidade para que atendam às necessidades individuais e coletivas
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é:
Ofertar condições ou estímulos que atendam às necessidades individuais e coletivas
Painel / Cursos / O LÍDER DE SI MESMO / ATIVIDADE DE ESTUDO (QUIZZ) - VALOR 1,0 PONTO
/ CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055
https://www.eadunifatecie.com.br/my/
https://www.eadunifatecie.com.br/course/index.php
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055
https://www.eadunifatecie.com.br/course/view.php?id=16055#section-6
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=516538
Questão 2
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Podemos acrescentar nas habilidades intrapessoais, com a colaboração da teoria das inteligências múltiplas de Gardner, as
capacidades:
 
(    ) Saber distinguir diferenças de humor, intenções, motivações e sentimentos das outras pessoas;
(    ) Possuir uma imagem precisa de si mesmo (das próprias forças e limitações);
(   ) Ter consciência dos estados de humor, intenções, motivações, temperamento e desejos;
(    ) Ter sensibilidade e saber reconhecer e diferenciar diversos tipos de sinais interpessoais por meio da interpretação das expressões
faciais, voz e gestos da outra pessoa.
 
Classifique nas sentenças acima (F) para Falso e (V) para verdadeiro e assinale a alternativa correta.
a. F, V, V, F.
b. V, V, F, F.
c. V, F, V, F.
d. F, F, V, F.
e. V, V, V, V.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F, V, V, F.
Questão 3
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Os estudos sobre liderança enfatizam, em quase sua unanimidade, que a liderança eficiente leva as organizações à sobrevida dentro
do mercado competitivo, pois aumentam a eficiência de ação dos colaboradores por estarem motivados e integrados com o processo,
independente de serem organizações públicas, privadas ou sem fins lucrativos.
Nesse sentido, Santos (1997) afirma que um líder precisa demonstrar posturas que sejam diferenciadas e que levem as pessoas a
confiarem em suas ações e decisões, mas compreende-se que há diferenças entre gerenciar e liderar. Sendo assim, relacione as
características entre esses grupos:
 
( 1 ) Gerentes
( 2 ) Líderes
 
(   ) Visão de curto prazo;
(   ) É o clássico bom soldado;
(   ) Inspira confiança;
(   ) Administra;
(   ) Desafia;
(   ) Inova.
 
Assinale abaixo a alternativa que preenche corretamente os espaços acima:
a. 1, 2, 2, 1, 2, 2
b. 2, 1, 2, 1, 2, 2
c. 2, 1, 2, 1, 2, 1
d. 1, 1, 2, 1, 2, 2
e. 1, 2, 1, 2, 2, 1
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
1, 1, 2, 1, 2, 2
Questão 4
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
“Motivação é uma porta que se abre pelo lado de dentro”. Podemos usar essa antiga e conhecida frase como uma das chaves para
desvendar de fato o que é a motivação, termo usado de forma muito equivocada por muitos palestrantes “motivacionais”.
Para Chiavenato (2016) é difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos.
De modo geral, o motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem a um
(a):
Assinale a alternativa correta
a. Comportamento específico
b. Obrigação
c. Impulso momentâneo
d. Ação equivocada
e. Tarefa
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Comportamento específico
Questão 5
Correto
Atingiu 0,20 de 0,20
Para que o chamado Empowerment ocorra na empresa é necessário desenvolver:
 
I.             O aproveitamento mínimo dos conhecimentos e experiências;
II.            Ambientes favoráveis ao aprendizado;
III.          Fortalecimento pessoal sem aumentar o poder;
IV.          Organização e desempoderamento das equipes;
V.           Crescimento das pessoas.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c. Apenas as afirmativas II e V estão corretas
d. Apenas as afirmativas II e III estão corretas
e. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas as afirmativas II e V estão corretas
◄ ÁUDIO EPISÓDIO 07 - COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE SI MESMO
Seguir para...
ÁUDIO PODCAST: INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ►
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516537&forceview=1
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/url/view.php?id=516540&forceview=1