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Segurança e Saúde no Trabalho - Acordo de Cooperação TRT4EJUD4Exército - 2023

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Questões resolvidas

Qual dessas organizações tem por propósito, dentre outros, “promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade”?
a. a ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT)
b. a ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A EDUCAÇÃO, A CIÊNCIA E A CULTURA (UNESCO)
c. a ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS (ONU)
d. a ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS)

São considerados marcos da evolução da legislação do trabalho no mundo:
I. A Revolução Industrial, a Revolução Francesa e a 1ª Guerra Mundial
II. A Revolução Industrial e a Guerra dos Farrapos
III. A Revolução Francesa, a Guerra do Contestado e a Revolução Russa
IV. A Revolução Francesa, a Revolução Industrial e a Guerra dos Cravos
V. A Revolução Industrial, a Revolução Francesa e as Guerras Napoleônicas
a. somente a alternativa I está correta
b. estão corretas as alternativas II e IV
c. somente a alternativa III está correta
d. estão corretas as alternativas I e V

Assinale a alternativa INCORRETA:
a. Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais não impactam apenas o trabalhador, sua família e a empresa. A sociedade como um todo perde com um acidente ou uma doença profissional.
b. No Brasil, o Estado campeão de acidentes de trabalho é SP, seguido por MG, em terceiro lugar está o RS, em 4º lugar o Paraná e em 5º lugar SC
c. A dignidade da pessoa humana, assegurada pela CF, impõe considerar que no âmbito do direito do trabalho, o empregado seja respeitado apenas em sua integridade física
d. A Organização Mundial da Saúde (OMS), em 1946, definiu saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas como a ausência de doença ou enfermidade

Quanto ao meio ambiente laboral sadio, é CORRETO AFIRMAR:
a. O direito do trabalhador ao meio ambiente laboral sadio nada tem a ver com o conceito de dignidade da pessoa humana, previsto no artigo 1º, III, da Constituição Federal
b. Os fundamentos do ambiente de trabalho saudável estão apenas nas Convenções Internacionais
c. Os artigos 200, VIII, e 225, da Constituição Federal, garantem o direito ao meio ambiente equilibrado, mas aqui não se inclui o meio ambiente laboral sadio
d. O conceito de Meio Ambiente é estabelecido pelo art. 3º, I da Lei nº 6.938/81, que instituiu a Política Nacional do Meio Ambiente, como sendo o conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas

Assinale a alternativa INCORRETA:
a. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em 1943 e teve como objetivo compilar toda a legislação trabalhista então existente no Brasil, além de inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na legislação brasileira
b. Na legislação trabalhista em vigor, o empregador não tem qualquer responsabilidade quanto à aplicação das normas de proteção à saúde e segurança do trabalhador, uma vez que cabe exclusivamente ao empregado atentar para o uso correto dos equipamentos de proteção e para não ser vítima de acidentes
c. O art. 7º da Constituição Federal, traz como garantia ao trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança (inciso XXII), o pagamento de adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas (inciso XXIII), a proteção em face da automação (inciso XXVII) e o seguro contra acidentes de trabalho (inciso XXVIII).
d. Um grande avanço na legislação trabalhista brasileira foi a criação, em 1978, das Normas Regulamentadoras (NRs), que tratam da saúde e da segurança no ambiente de trabalho

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Questões resolvidas

Qual dessas organizações tem por propósito, dentre outros, “promover oportunidades para que homens e mulheres possam ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade”?
a. a ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT)
b. a ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A EDUCAÇÃO, A CIÊNCIA E A CULTURA (UNESCO)
c. a ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS (ONU)
d. a ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS)

São considerados marcos da evolução da legislação do trabalho no mundo:
I. A Revolução Industrial, a Revolução Francesa e a 1ª Guerra Mundial
II. A Revolução Industrial e a Guerra dos Farrapos
III. A Revolução Francesa, a Guerra do Contestado e a Revolução Russa
IV. A Revolução Francesa, a Revolução Industrial e a Guerra dos Cravos
V. A Revolução Industrial, a Revolução Francesa e as Guerras Napoleônicas
a. somente a alternativa I está correta
b. estão corretas as alternativas II e IV
c. somente a alternativa III está correta
d. estão corretas as alternativas I e V

Assinale a alternativa INCORRETA:
a. Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais não impactam apenas o trabalhador, sua família e a empresa. A sociedade como um todo perde com um acidente ou uma doença profissional.
b. No Brasil, o Estado campeão de acidentes de trabalho é SP, seguido por MG, em terceiro lugar está o RS, em 4º lugar o Paraná e em 5º lugar SC
c. A dignidade da pessoa humana, assegurada pela CF, impõe considerar que no âmbito do direito do trabalho, o empregado seja respeitado apenas em sua integridade física
d. A Organização Mundial da Saúde (OMS), em 1946, definiu saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não apenas como a ausência de doença ou enfermidade

Quanto ao meio ambiente laboral sadio, é CORRETO AFIRMAR:
a. O direito do trabalhador ao meio ambiente laboral sadio nada tem a ver com o conceito de dignidade da pessoa humana, previsto no artigo 1º, III, da Constituição Federal
b. Os fundamentos do ambiente de trabalho saudável estão apenas nas Convenções Internacionais
c. Os artigos 200, VIII, e 225, da Constituição Federal, garantem o direito ao meio ambiente equilibrado, mas aqui não se inclui o meio ambiente laboral sadio
d. O conceito de Meio Ambiente é estabelecido pelo art. 3º, I da Lei nº 6.938/81, que instituiu a Política Nacional do Meio Ambiente, como sendo o conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica que permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas

Assinale a alternativa INCORRETA:
a. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em 1943 e teve como objetivo compilar toda a legislação trabalhista então existente no Brasil, além de inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na legislação brasileira
b. Na legislação trabalhista em vigor, o empregador não tem qualquer responsabilidade quanto à aplicação das normas de proteção à saúde e segurança do trabalhador, uma vez que cabe exclusivamente ao empregado atentar para o uso correto dos equipamentos de proteção e para não ser vítima de acidentes
c. O art. 7º da Constituição Federal, traz como garantia ao trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança (inciso XXII), o pagamento de adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas (inciso XXIII), a proteção em face da automação (inciso XXVII) e o seguro contra acidentes de trabalho (inciso XXVIII).
d. Um grande avanço na legislação trabalhista brasileira foi a criação, em 1978, das Normas Regulamentadoras (NRs), que tratam da saúde e da segurança no ambiente de trabalho

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25/05/23, 01:38 Questionário de avaliação da unidade 2: Revisão da tentativa
https://ensino.1cta.eb.mil.br/mod/quiz/review.php?attempt=176603&cmid=26661 1/2
Iniciado em quinta, 25 mai 2023, 01:35
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 25 mai 2023, 01:38
Tempo
empregado
2 minutos 54 segundos
Avaliar 100,00 de um máximo de 100,00
Questão 1
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Questão 2
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Qual dessas organizações tem por propósito, dentre outros, “promover oportunidades para que homens e mulheres possam
ter acesso a um trabalho decente e produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade” ?
a. a ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO (OIT)
b.  a ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS PARA A EDUCAÇÃO, A CIÊNCIA E A CULTURA (UNESCO)
c. a ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS (ONU)
d. a ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE (OMS)
São considerados marcos da evolução da legislação do trabalho no mundo:
I. A Revolução Industrial, a Revolução Francesa e a 1ª Guerra Mundial
II. A Revolução Industrial e a Guerra dos Farrapos
III. A Revolução Francesa, a Guerra do Contestado e a Revolução Russa
IV. A Revolução Francesa, a Revolução Industrial e a Guerra dos Cravos 
V. A Revolução Industrial, a Revolução Francesa e as Guerras Napoleônicas
 
A ALTERNATIVA CORRETA É:
a. somente a alternativa I está correta
b. estão corretas as alternativas II e IV
c.  somente a alternativa III está correta 
d. estão corretas as alternativas I e V
25/05/23, 01:38 Questionário de avaliação da unidade 2: Revisão da tentativa
https://ensino.1cta.eb.mil.br/mod/quiz/review.php?attempt=176603&cmid=26661 2/2
Questão 3
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Questão 4
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Questão 5
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Assinale a alternativa INCORRETA:
a. Os acidentes de trabalho e as doenças profissionais não impactam apenas o trabalhador, sua família e a empresa. A sociedade como
um todo perde com um acidente ou uma doença profissional.
b. No Brasil, o Estado campeão de acidentes de trabalho é SP, seguido por MG, em terceiro lugar está o RS, em 4º lugar o Paraná e em 5º
lugar SC
c. A dignidade da pessoa humana, assegurada pela CF, impõe considerar que no âmbito do direito do trabalho, o empregado seja
respeitado apenas em sua integridade física

d. A Organização Mundial da Saúde (OMS), em 1946, definiu saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social, e não
apenas como a ausência de doença ou enfermidade
Quanto ao meio ambiente laboral sadio, é CORRETO AFIRMAR:
a. O direito do trabalhador ao meio ambiente laboral sadio nada tem a ver com o conceito de dignidade da pessoa humana, previsto no
artigo 1º, III, da Constituição Federal
b. Os fundamentos do ambiente de trabalho saudável estão apenas nas Convenções Internacionais
c. Os artigos 200, VIII, e 225, da Constituição Federal, garantem o direito ao meio ambiente equilibrado, mas aqui não se inclui o meio
ambiente laboral sadio
d. O conceito de Meio Ambiente é estabelecido pelo art. 3º, I da Lei nº 6.938/81, que instituiu a Política Nacional do Meio Ambiente,
como sendo o conjunto de condições, leis, influências e interações de ordem física, química e biológica que permite, abriga e rege
a vida em todas as suas formas

Assinale a alternativa INCORRETA:
a. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) foi criada em 1943 e teve como objetivo compilar toda a legislação trabalhista então
existente no Brasil, além de inserir, de forma definitiva, os direitos trabalhistas na legislação brasileira
b. Na legislação trabalhista em vigor, o empregador não tem qualquer responsabilidade quanto à aplicação das normas de proteção
à saúde e segurança do trabalhador, uma vez que cabe exclusivamente ao empregado atentar para o uso correto dos
equipamentos de proteção e para não ser vítima de acidentes

c. O art. 7º da Constituição Federal, traz como garantia ao trabalhador a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas
de saúde, higiene e segurança (inciso XXII), o pagamento de adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas (inciso XXIII), a proteção em face da automação (inciso XXVII) e o seguro contra acidentes de trabalho (inciso XXVIII).
d. Um grande avanço na legislação trabalhista brasileira foi a criação, em 1978, das Normas Regulamentadoras (NRs), que tratam da
saúde e da segurança no ambiente de trabalho

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