revisao_simulado alditoria e conlsultoria RH

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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
RITA DE CÁSSIA ROCHA MOURA
Disciplina:
Auditoria e Consultoria em RH
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 A definição correta para a ação de monitoramento pressupõe:
Marque a alternativa correta.
X A) Um acompanhamento irregular, usando recursos indefinidos, e de conhecimento de
todos, para que o ato de acompanhamento possa refletir a transparência das ações dos
gestores.
B) Um acompanhamento regular, usando recursos indefinidos, e de conhecimento de
técnicos da área, para que o ato de acompanhamento possa refletir as indicações dos
gestores e das ações de auditoria.
C) Um acompanhamento contínuo, mas não regular, usando recursos definidos
anteriormente, e de conhecimento dos gestores, para que o ato de acompanhamento
possa refletir a transparência das ações de auditoria.
D) Um acompanhamento contínuo e regular, usando recursos definidos anteriormente, e
de conhecimento de todos, para que o ato de acompanhamento possa refletir a
transparência das ações de auditoria.
E) Nenhuma das alternativas está correta.
Questão
002 O fato de agregar valor ao resultado da organização, apresentando subsídios para o
aperfeiçoamento dos processos, da gestão e dos controles internos, por meio da
recomendação de soluções para as não conformidades apontadas nos relatórios estão
relacionadas com:
A) Finalidade da auditoria externa
B) Finalidade da auditoria interna
X C) Objetivo do controle interno
D) Finalidade da Consultoria interna
E) Objetivo da auditoria de trabalho
Questão
003 Leia:
Então, ao se pensar na ação da Auditoria, é preciso considerar que ela pode ser
exercida pela______________, quando utiliza dos recursos humanos que possui e pratica a
Auditoria interna, ou quando busca no mercado algum profissional ou algum prestador
de serviço que possa realizar o trabalho, o que garante maior____________ e isenção
durante a realização das ações de_________________.
Complete as lacunas marcando a alternativa correta abaixo:
A) Gerencia; demanda; auditar.
X B) Empresas terceiras; autonomia; investigar.
C) Própria empresa, autonomia; auditar.
D) Própria empresa; demanda; controlar.
E) Empresas especializadas; controlar; auditar.
Questão
004 Um auditor fez constar em relatório as não conformidades encontradas durante uma
auditoria, bem como a recomendação de soluções para a devida correção. Essa ação
tem por finalidade,
A) ratificar a amostragem selecionada.
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B) responsabilizar o autor das não conformidades.
C) formalizar as não conformidades para o fim de recuperação de valores desviados.
X D) registrar eventos para o fim de eximir o auditor de responsabilidade por omissão.
E) aperfeiçoar os processos, a gestão e os controles internos.
Questão
005 Sobre os conceitos e objetivos da Auditoria Interna, leia com atenção todas as
assertivas a seguir:
I.É exercida exclusivamente no âmbito das pessoas jurídicas de direito público, interno
e externo.
II.Compreende os exames, análises, avaliações, levantamentos e comprovações,
metodologicamente estruturados para a avaliação da integridade, adequação, eficácia,
eficiência e economicidade dos processos, dos sistemas de informações e de controles
internos integrados ao ambiente, e de gerenciamento de riscos, com vistas a assistir a
administração da entidade no cumprimento de seus objetivos.
III.A atividade da auditoria interna está estruturada em procedimentos, com enfoque
técnico, objetivo, sistemático e disciplinado, e tem por finalidade agregar valor ao
resultado da organização, apresentando subsídios para o aperfeiçoamento dos
processos, da gestão e dos controles internos, por meio da recomendação de soluções
para as não conformidades apontadas nos relatórios.
Baseado neste enunciado, assinale a resposta que indica corretamente, quais destas
assertivas estão corretas?
A) Apenas I
X B) Apenas I e III
C) Apenas II
D) I, II e III
E) Apenas II e III
Questão
006 Leia:
Considerando a transição que as transformações ocorridas no RH, por conta das
demandas originadas pelo mercado, em que o RH precisava ampliar o seu olhar e suas
práticas dos processos estabelecidos pela administração de pessoal (base original
presente na Era Industrial) para uma postura mais holística na perspectiva da
Administração de Recursos Humanos exigida pela contemporaneidade.
Com base no texto apresentado, marque a opção correta sobre as mudanças que
ocorreram com as transformações do modelo de Administração de Pessoal para
Administração de Recursos Humanos.
X A) Politicas: Explicitas. E sempre formalizadas; Processos, inexistente; Orçamento:
Treinamento é um custo desnecessário; Resultados: obrigatório à apresentação de
resultados.
B) Politicas: Implícitas. E sempre formalizadas; Processos, solucionar demandas;
Orçamento: Treinamento é um custo; Resultados: obrigatório à apresentação de
resultados operacionais.
C) Politicas: Implícitas, algumas vezes formalizadas; Processos, solucionar problemas;
Orçamento: Treinamento é um custo necessário; Resultados: atender as demandas.
D) Politicas: Implícitas. E sempre formalizadas; Processos, Apresentar resultados;
Orçamento: Treinamento é um custo inevitável; Resultados: obrigatório à apresentação
de resultados.
E) Todas as alternativas estão incorretas.
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Questão
007 Está incluída na atividade de auditoria interna a avaliação da eficácia dos processos de
gerenciamento de riscos.
No caso de um auditor interno que, durante uma consultoria, tenha identificado um
significativo risco operacional em uma entidade, em decorrência de deterioração
gradativa nas atividades de controle de qualidade de seus produtos, seu papel é de
A) orientar os funcionários responsáveis pela operação do controle de qualidade.
B) reportar o risco à administração e permanecer alerta à existência de outros riscos.
C) manter a informação em sigilo por relacionar-se à estratégia da empresa.
X D) implantar uma nova metodologia para controle de qualidade.
E) desconsiderar o risco identificado por seu baixo impacto no resultado da entidade.
Questão
008 Ao se pensar na Auditoria das rotinas de admissão, é possível incluir na lista de pontos
a serem observados pelo Auditor.
Marque a alternativa correta.
A) Os números relativos aos processos de admissão dentro de determinado período e sua
respectiva sazonalidade (períodos em que acontece o mesmo fenômeno).
B) O cumprimento dos aspectos documentais definidos pela legislação vigente em relação
às admissões.
X C) A definição das práticas de estudo e análise das causas que justifiquem os números nos
processos de admissão.
D) Todas as alternativas estão corretas.
E) A política adotada pela empresa em relação aos cargos e salários.