Auditoria Trabalhista e Previdenciária

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Questão 1/5 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária
A aplicação dos procedimentos de auditoria é a etapa fundamental na realização dos trabalhos de auditoria trabalhista. Com relação à auditoria da folha de pagamento, indique os procedimentos de auditoria que poderão ser aplicados.
	1. Exame de documentos e conferência de cálculo
	2. Inspeção documental e exame de escrituração
	3. Análise das verbas pagas e descontos efetuados.
	
	A
	Todos os itens estão corretos
Você assinalou essa alternativa (A)
	
	B
	Apenas o item 2 é verdadeiro
	
	C
	Os itens 1 e 3 estão corretos
	
	D
	Os itens 2 e 3 estão corretos
 
Questão 2/5 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária
No roteiro de planejamento e execução da auditoria dessas provisões alguns aspectos devem ser observados.
	1. Realização dos cálculos para validação dos valores calculados pela entidade auditada.
	2. Seleção dos funcionários para verificação e aplicação dos testes
	3. Verificação do cadastro de funcionários
	
	
Indique a sequência correta que deve ser observada na auditoria dessas verbas:
	
	A
	1 – 3 – 2
	
	B
	3 – 1 – 2
	
	C
	1 – 2 – 3
	
	D
	3 – 2 – 1
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 3/5 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária
Com base nos conceitos de fraude e erro analise as situações descritas abaixa e indique a alternativa correta:
	1. Um funcionário gerou um guia de FGTS a menor causando à empresa o pagamento de multa
	2. Determinado colaborador cadastrou um salário a maior para um funcionário com a promessa de que este lhe devolveria todo o mês metade do valor maior recebido.
	
	A
	As duas situações caracterizam fraude
	
	B
	As duas situações são características do erro
	
	C
	O item 1 é enquadrado como fraude
	
	D
	No item 1 houve um erro e no item 2 houve o cometimento de uma fraude
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 4/5 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária
Com a aprovação das leis Lei 9.613/98 e 12.826/13, que que tratam de medidas contra lavagem de dinheiro e anticorrupção, as empresas estão procurando estabelecer controles ainda mais rigorosos. Surge com isso o conceito de compliance. Sobre essa afirmativa é correto afirmar que:
	
	A
	Auditoria interna e compliance são conceitos semelhantes
	
	B
	O escopo de atuação da auditoria interna é mais amplo que aquele da compliance
	
	C
	As medidas de compliance estão incluídas nos trabalhos de auditoria interna
	
	D
	As medidas de compliance vão além do trabalho da auditoria trabalhista, como no caso de planejamentos de contratos e minimização de riscos
Você assinalou essa alternativa (D)
Questão 5/5 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária
Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas e racionalizar e simplificar o cumprimento de obrigações é a finalidade:
	
	A
	da GFIP
	
	B
	do CAGED
	
	C
	do eSOCIAL
Você assinalou essa alternativa (C)
	
	D
	da folha de pagamento