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Pregunta 1 10 / 10 pts Entre las ventajas de implementar FRUIT S.A. un sistema de información integral encontramos: Motivar al equipo de trabajadores. ¡Correcto! Mejorar los resultados de la empresa. ¡Correcto! Disponer de mejor cantidad y calidad de información. Planificar de 3 a 5 años. ¡Correcto! Integrar en un sistema, todos los sistemas de cada departamento de la organización. Pregunta 2 10 / 10 pts En el caso de que FRUIT S.A. quisiera establecer o añadir un sistema de control de gestión utilizaría un Tablero de Control, que le permitirá controlar y monitorear el estado de la empresa. FALSO, porque el tablero de control es para controlar las finanzas de la organización y posibles desvíos. ¡Correcto! VERDADERO, porque el Tablero de Control es una herramienta que nos permite ver la situación de la empresa. Pregunta 3 10 / 10 pts Entre las diferencias más notables en las recomendaciones para FRUIT S.A. con respecto a un sistema enlatado y uno desarrollado a medida, es que el desarrollo de un sistema integrado: ¡Correcto! Tiene costos de implementación bajos si no se han introducido cambios en los procesos de negocio. No tiene costos de implementación. No tiene costos de implementación altos si no se han introducido cambios en los procesos de negocio. Pregunta 4 10 / 10 pts En el análisis económico para decisiones de inversión de tipo tecnológico que FRUIT debe analizar para la implementación de un nuevo sistema de información tenemos los costos extrínsecos. Verdadero, porque se realiza el estudio de costos extrínsecos. ¡Correcto! Falso, porque se analizan costos intrínsecos. Pregunta 5 0 / 10 pts La decisión de incorporar un sistema de información que integre en un único lugar todos los datos que maneja la empresa se denomina: Respuesta correcta Sistema de información integral. Sistema operativo. Incorporación del sistema. Sistema de información total. Respondido Sistema administrativo integral. Pregunta 6 10 / 10 pts Frente a la descripción del módulo del sistema de RRHH, que va a permitir realizar diferentes acciones como sueldos, asistencia, capacitaciones etc., responde a un tipo de sistema: TERP. RTD. MLDS. GPS. ¡Correcto! TPS. Pregunta 7 10 / 10 pts Entre las características del TPS (Sistema de Procesamiento de Transacciones) incorporado para la gestión de RRHH tenemos: Tienen impacto en el área de RRHH de manera exclusiva. ¡Correcto! Manejan grandes volúmenes de datos. ¡Correcto! Tienen fuerte generación y uso de datos internos. Son sólo utilizables por el área de RRHH. ¡Correcto! Son básicos en las organizaciones. Pregunta 8 5 / 10 pts Dentro de los criterios económicos que FRUIT debe tener en cuenta, uno es el costo de personal de empresa, lo cual hace referencia a: Respuesta correcta Costo del personal abocado a la tarea del proyecto. A las horas extra que le dedica semanalmente. A las horas extra que le dedica mensualmente. Al costo de mantenimiento de los sistemas de RRHH. ¡Correcto! Al costo de oportunidad de estar en capacitación y no su tarea habitual. Pregunta 9 10 / 10 pts Una de las opciones propuestas para FRUIT S.A., es el ERP Pilux, el mismo proporciona integración de los pedidos por producto, nivel de stock, presupuestos, todo en referencia a ventas. A la hora de armar el presupuesto, ¿cuáles son las etapas que debería contemplar el sistema? Comparación con pedidos. ¡Correcto! Elaboración, emisión y revisión. Comparación y exportación de datos. Especificación, control. ¡Correcto! Determinación de pautas y recopilación de información. Pregunta 10 10 / 10 pts La incorporación de un ERP a FRUIT S.A., le proporcionará muchos beneficios entre ellos le permitirá disponer de información instantánea para los clientes acerca del estado de sus pedidos, lo que mejora el servicio que se les brinda. FALSO, porque el ERP solo da soporte al área administrativa y financiera. ¡Correcto! VERDADERO, porque al trabajar de manera integrada permite tener una visión integral de la empresa y sus clientes.
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