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REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
STEFANY SHEILA DA SILVA
Disciplina:
Teoria Geral da Administração
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Questão
001 (COPESE 2020) Leia as afirmações abaixo:
I.A burocracia não considera as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargo.
II.Na burocracia, a escolha das pessoas se baseia no mérito e na competência técnica e
não em preferências pessoais.
III.O ocupante de cargo na burocracia, não faz o que quer, mas o que a burocracia
impõe a ele.
IV.Cada funcionário da burocracia tem mandato por tempo indeterminado e segue
carreira na organização.
V.Regras, decisões e ações administrativas são formuladas por escrito.
Analise as características da burocracia abaixo:
a)rotinas e procedimentos padronizados.
b)profissionalização dos participantes.
c)impessoalidade nas relações.
d)caráter formal das comunicações.
e)competência técnica e meritocracia.
Marque a opção que apresenta a correspondência CORRETA entre as afirmações e as
características da burocracia.
X A) I-C; II-E; III-A; IV-B; V-D.
B) I-C; II-A; III-B; IV-D; V-E.
C) I-B; II-C; III-D; IV-A; V-E.
D) I-B; II-E; III-A; IV-C; V-D.
E) I-E; II-B; III-A; IV-C; V-D.
Questão
002 (FGV 2021) A Teoria Estruturalista representou uma inovação no mundo da gestão por
contribuir para mitigar a dicotomia que vigorava entre os princípios e fundamentos
utilizados pelas teorias administrativas da época, trazendo um conceito de abordagem
interdisciplinar que sintetizava diferentes abordagens.
Assinale a opção que apresenta um dos principais conceitos trazidos à tona pela Teoria
Estruturalista.
A) A organização por meio de um sistema de hierarquia funcional.
B) A forma de controle proveniente da dominação racional-legal.
C) O uso de recompensas sociais e simbólicas.
X D) A ideia de homem organizacional.
E) O foco no comportamento dos grupos informais.
Questão
003 A teoria burocrática propõe um modelo racional de organização e tem sua origem nos
crescentes tamanho e complexidade das empresas. Em função dessa complexidade, é
necessário detalhar antecipadamente como as coisas devem ser feitas para se
conseguir a excelência. Para Max Weber, a probabilidade de um chefe impor a sua
vontade na organização, sobre a conduta de outros, está relacionada com o conceito
de:
A) carisma.
B) responsabilidade.
X C) poder.
D) liderança.
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E) necessidade.
Questão
004 Raciocinando que toda organização é orientada por objetivos e abrange muitos
indivíduos, o que exige uma regulamentação cuidadosa para controle de suas
atividades, Max Weber (1864 – 1920), sociólogo alemão, advogado e historiador,
desenvolveu a Teoria da Administração Burocrática que enfatiza a necessidade de uma
hierarquia estritamente definida e governada por regulamentos e linhas de autoridade
claramente estabelecidas.
Max Weber entendia que o modelo ideal para a Administração era a abordagem
burocrática. Para ele, a burocracia é compreendida como uma maneira de organização
humana baseada na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos
pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos
(CHIAVENATO, 2006).
Para Weber, as burocracias são particularmente importantes porque permitem que
grandes organizações desempenhem, de maneira uniforme, suas muitas atividades
rotineiras necessárias à sobrevivência. Além disso, se as regras e os controles forem
estabelecidos adequadamente, não haverá viés burocrático no tratamento das pessoas,
sejam funcionários, sejam usuários. A ideia era a de que uma burocracia fosse eficiente
e produtiva. No setor público, por exemplo, o modelo burocrático encontrou um terreno
fértil, por isso, até hoje, é o modelo preponderante.
O entendimento de Max Weber sobre uma burocracia é que a organização apresente as
seguintes características:
a) Caráter legal das normas: as normas são estabelecidas por parte dos atores sociais
ocupantes dos cargos diretivos, visando a estabelecer padrões e a imprimir disciplina.
b) Caráter formal das comunicações: é típico das organizações burocráticas usar
comunicações escritas. Regras, decisões e ações são formuladas e registradas por
escrito para fornecer comprovação e documentação adequadas.
c) Divisão do trabalho: é importante para que cada um conheça os limites da sua
função, de seus direitos e deveres, evitando, também, esforços duplicados.
d) Impessoalidade no relacionamento: as relações estabelecidas dentro e fora do
ambiente de trabalho decorrem do cargo ocupado pelo indivíduo.
e) Hierarquização da autoridade: cada cargo é supervisionado pelo cargo
hierarquicamente superior.
f) Rotinas e procedimentos padronizados: a padronização das atividades busca a
eficiência máxima.
g) Competência técnica e mérito: este é o critério básico para o reconhecimento, a
promoção e o avanço na carreira.
h) Especialização da administração: os membros do corpo administrativo não são os
donos do negócio, mas profissionais especializados na sua administração.
i) Profissionalização: a escolha da ocupação de cada cargo é por critérios profissionais.
j) Princípio da publicidade: o direito à informação é essencial. No setor público, diante
da necessidade de transparência dos órgãos estatais, isto é fundamental.
k) Previsibilidade do funcionamento: Por conta da padronização das atividades, o
comportamento dos integrantes da organização é previsível.
Leia o texto 'Teoria da Burocracia' e, em seguida, analise as afirmativas abaixo:
I.As informações presentes no texto permitem concluir que a escolha da ocupação de
cada cargo por critérios profissionais, técnicos e objetivos é uma característica contrária
aos princípios da burocracia, na perspectiva de Max Weber.
II.O texto leva o leitor a inferir que o princípio da publicidade representa o direito
essencial à informação. No setor público, diante da necessidade de transparência dos
órgãos estatais, isto é fundamental e, portanto, é uma característica inerente à
burocracia, para Max Weber.
Marque a alternativa CORRETA.
X A) As duas afirmativas são falsas.
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B) A afirmativa II é consequência da I.
C) As duas afirmativas são verdadeiras.
D) A afirmativa II é verdadeira, e a I é falsa.
E) A afirmativa I é verdadeira, e a II é falsa.
Questão
005 (CESPE 2018) De acordo com as concepções iniciais de Max Weber, são características
da burocracia.
X A) A racionalidade, o compromisso profissional e a hierarquia de autoridade.
B) O excesso de regras, a subjetividade e o mecanicismo.
C) A divisão do trabalho, a flexibilidade organizacional e a previsibilidade.
D) O individualismo, os registros escritos e a estrutura orgânica.
E) A informalidade das comunicações, a impessoalidade e o profissionalismo.
Questão
006 (FCC 2015) Para Etzioni, há três tipos de organizações que são definidas pelo tipo de
poder exercido sobre as pessoas. O tipo de organização e o tipo de poder estão
corretamente relacionados em:
X A) coercitiva x premiações: baseado em recompensas.
B) utilitária x manipulativo (remunerativo) baseado em recompensas.
C) normativa x impessoal: baseado em regras preestabelecidas.
D) manipulativa (reativa) x coercitivo: baseado em punições.
E) impessoal x normativo: baseado em crenças e símbolos.
Questão
007 No século XX, um sociólogo alemão desenvolveu a teoria das estruturas de autoridade
e descreveu a atividade organizacional em função das relações de autoridade. Sistema
caracterizado por divisão do trabalho, hierarquia claramente definida, com regras e
regulamentos detalhados e relações impessoais. Quem foi ele e qual a teoria?
A) Philip Kotler – Teoria do Marketing.
B) Henry Fayol – Teoria Clássica.
C) Peter Blau – Teoria Estruturalista.
D) Chester Barnard – Teoria das Relações Humanas.
X E) Max Weber – Teoria Burocrática.
Questão
008 Leia as afirmações abaixo:
I.A burocracia não considera as pessoas como pessoas, mas como ocupantes de cargo.
II.Na burocracia, a escolha das pessoas se baseia no mérito e na competência técnica e
nãoem preferências pessoais.
III.O ocupante de cargo na burocracia, não faz o que quer, mas o que a burocracia
impõe a ele.
IV.Cada funcionário da burocracia tem mandato por tempo indeterminado e segue
carreira na organização.
V.Regras, decisões e ações administrativas são formuladas por escrito.
Analise as características da burocracia abaixo:
A- Rotinas e procedimentos padronizados.
B- Profissionalização dos participantes.
C- Impessoalidade nas relações.
D-Caráter formal das comunicações.
E-Competência técnica e meritocracia.
Marque a opção que apresenta a correspondência CORRETA entre as afirmações e as
características da burocracia.
02/07/2023 12:05:40 4/4
A) I-E; II-B; III-A; IV-C; V-D
B) I-B; II-E; III-A; IV-C; V-D.
C) I-C; II-A; III-B; IV-D; V-E.
D) I-B; II-C; III-D; IV-A; V-E.
X E) I-C; II-E; III-A; IV-B; V-D.