Contabilidade e Legislacao Trabalhista Avaliacao Final (Discursiva) - Individual

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12/07/2023, 16:23 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:824435)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 62532225
Qtd. de Questões 2
Nota 9,50
Mariazinha trabalha em uma empresa do ramo de alimentos e completou seu período aquisitivo de férias, passado um tempo, em 30/03/XX Mariazinha 
recebeu o seu aviso de férias concedendo trinta dias de gozo de férias.
Sem considerar nenhum imposto incidente sobre férias e com base no valor do seu salário mensal de R$ 7.000,00, realize:
a) O cálculo do adicional de 1/3 sobre valor dos 30 dias de férias.
b) E a contabilização da sua apropriação em 31/03/XX do valor das férias e do adicional incidente sobre estas férias.
Resposta esperada
a) Cálculo do valor de 1/3 sobre férias:
7.000/3 = 2.333,33
1. b) Contabilização da apropriação das férias e do adicional de 1/3 de férias em 31/03/XX:
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Férias (valor Bruto):
D - Despesa com Férias ( R ) 7.000,00
C - Férias a Pagar (PC)
1/3 Sobre Férias:
D - Despesa com Férias ( R ) 2.333,00
C - Férias a Pagar (PC)
Minha resposta
a) Salário: = R$ 7.000,00 / 30 x 30(dias) = R$ 7.000,00 / 3 = R$ 2.333,33 (valor do 1/3 sobre as férias) b) Valor das Férias: R$ 7.000,00 + valor do
1/3 sobre as férias: R$ 2.333,33 Valor Total: R$ 9.333,33
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta atingiu os objetivos da questão e você atingiu o esperado, demonstrando a competência da análise e síntese do
assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados. Confira no quadro "Resposta esperada" a
sugestão de resposta para esta questão.
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Férias é o período de descanso anual que deve ser concedido ao empregado após o exercício de atividades por um ano, ou seja, por um período de 12 
meses, período este denominado aquisitivo. As férias devem ser concedidas dentro dos 12 meses subsequentes à aquisição do direito, período este 
chamado de concessivo.
Neste sentido, disserte sobre as características das férias, abordando questões como:
Quem decide a data de concessão das férias?
Qual o maior e menor período de férias que pode ser concedido?
Quando devem iniciar-se as férias?
Resposta esperada
As férias são concedidas pelo empregador, que fixará a época que melhor atenda aos seus interesses, porém, cabe observar que este não poderá
ultrapassar o limite de 12 meses subsequentes à aquisição do direito pelo empregado, sob pena de pagamento em dobro da respectiva remuneração,
além da sujeição à multa administrativa imposta pela fiscalização trabalhista. O menor período não pode ter menos do que 5 dias, e o maior período
deve ser de pelo menos 14 dias. Parágrafo 3º: é vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal
remunerado.
Minha resposta
Quem decide a concessão das férias é o empregador, que estabelecerá a melhor época de acordo com seus interesses, mas não poderá ultrapassar o
limite de 12 meses, sob pena de pagar o valor respectivo a remuneração em dobro e multa administrativa imposta pela legislação trabalhista. O
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período de férias poderá ser dividido em até três vezes. Sendo o menor período de 5 dias corridos e o maior período de quatorze dias. Pode ser um
período de 30 dias corridos. A lei estabelece que as férias sejam concedidas ao fim dos doze meses de trabalho, mas o empregador pode concede-las
antes que vença o 2º período aquisitivo.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico(a)! Sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, mas poderia apenas ter apresentado mais argumentos acerca dos
conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e estudos. Confira no quadro "Resposta esperada" a sugestão de resposta para esta questão.
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