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Novidades na OAB_ Estatuto é atualizado para combater Assédio Moral, Assédio Sexual e Discriminação _ Jusbrasil

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jusbrasil.com.br
12 de Julho de 2023
Novidades na OAB: Estatuto é
atualizado para combater Assédio
Moral, Assédio Sexual e
Discriminação
Publicado por BLOG Anna Cavalcante há 6 horas  13 visualizações
Caros leitores,
Hoje trago uma importante atualização no âmbito da Ordem
dos Advogados do Brasil (OAB). Foi sancionada recentemente a
Lei nº 14.612, que traz alterações ao Estatuto da Advocacia (Lei
nº 8.906/1994).
Essa nova lei acrescenta o assédio moral, o assédio sexual e a
discriminação como infrações ético-disciplinares no âmbito da
OAB (art. 34, XXX), passando tais condutas a serem considera-
https://annapaulacavalcante.jusbrasil.com.br/
https://annapaulacavalcante.jusbrasil.com.br/
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/1885754162/lei-14612-23
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/109252/estatuto-da-advocacia-e-da-oab-lei-8906-94
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/109252/estatuto-da-advocacia-e-da-oab-lei-8906-94
das indesejadas e atentatórias aos deveres éticos dos advogados
e estagiários.
Para esclarecer as novas infrações éticas, foi inserido um § 2º ao
art. 34, com os seguintes conceitos:
Assédio moral: é a conduta praticada no exercício profis-
sional ou em razão dele, por meio da repetição deliberada
de gestos, palavras faladas ou escritas ou comportamentos
que exponham o estagiário, o advogado ou qualquer outro
profissional que esteja prestando seus serviços a situações
humilhantes e constrangedoras, capazes de lhes causar
ofensa à personalidade, à dignidade e à integridade psí-
quica ou física, com o objetivo de excluí-los das suas fun-
ções ou de desestabilizá-los emocionalmente, deteriorando
o ambiente profissional.
Assédio sexual: é a conduta de conotação sexual prati-
cada no exercício profissional ou em razão dele, manifes-
tada fisicamente ou por palavras, gestos ou outros meios,
proposta ou imposta à pessoa contra sua vontade, cau-
sando-lhe constrangimento e violando a sua liberdade
sexual.
Discriminação: é a conduta comissiva ou omissiva que
dispense tratamento constrangedor ou humilhante a pes-
soa ou grupo de pessoas, em razão de sua deficiência, per-
tença a determinada raça, cor ou sexo, procedência nacio-
nal ou regional, origem étnica, condição de gestante, lac-
tante ou nutriz, faixa etária, religião ou outro fator.
A nova lei é clara ao determinar que às novas infrações ético-
disciplinares aplica-se a pena de suspensão (art. 37, I). E, não se
esqueça que além das sanções impostas pela OAB, essas infra-
ções também podem caracterizar ilícitos penais ou cíveis, de-
pendendo do caso.
A Lei 14.612/2023 já está em vigor desde a data de sua publica-
ção, ou seja, a partir de 3 de julho de 2023. Com essa impor-
tante alteração no Estatuto da Advocacia, a OAB reafirma seu
compromisso com a valorização e proteção dos advogados e es-
tagiários, bem como com a promoção de um ambiente profissio-
nal saudável e respeitoso.
Queridos amigos oabeiros, peço a vocês uma especial atenção a
essa alteração legislativa! Certamente será um ponto de co-
brança nos próximos exames da ordem.
Até a próxima!
____________________
Referências:
BRASIL. Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994. Dispõe sobre
o Estatuto da Advocacia e a Ordem dos Advogados do Brasil
(OAB). Disponível em <
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8906.htm >
_______. Lei nº 14.612, de 3 de julho de 2023. Altera a
Lei nº 8.906, de 4 de julho de 1994 ( Estatuto da Advocacia),
para incluir o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação
entre as infrações ético-disciplinares no âmbito da Ordem dos
Advogados do Brasil. Disponível em <
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2023-
2026/2023/lei/l14612.htm >
____________________
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