Atividade 1 - UC 6 - TRH - Senac

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Curso Técnico em Recursos Humanos 
 
Atividade 1 
Aluno(a): Aline Cabral dos Santos 
 
Faça a apuração das horas extras e horas faltas de cada funcionário, informando o 
total do mês. 
 
A Jornada de trabalho dos funcionários é de 44 horas semanais e 220 horas 
mensais, sendo: 
Ester – Segunda a Sexta das 10h às 19h com 1 hora de intervalo e Sábado das 
10h às 14h. 
Guilherme – Segunda a Sexta das 9h às 18h com 1 hora de intervalo e Sábado 
das 9h às 13h. 
Obs.: Para realizar a contagem das horas atente-se ao §1º do Art. 58 da CLT. 
“Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no 
registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários.” 
 
Horas totais Ester: 186:39 
Horas Extras 50% = 3:15 
Horas Extras 100% = Não possui. 
Horas de atraso = 00:50 
Horas faltas = Não possui. 
Horas noturnas = Não possui. 
Horas totais Guilherme: 187:26 
Horas Extras 50% = 3:30 
Horas Extras 100% = Não possui. 
Horas de atraso = 00:30 
Horas faltas = Não possui. 
Horas noturnas = Não possui. 
 
 
 
No campo abaixo elabore um e-mail para a sra. Melissa informando o total de horas, 
contemplando os extras e os atrasos, de cada funcionário e o tempo de guarda dos cartões 
ponto assinados, na pasta dos colaboradores. 
 
 
De: rh@virtuallyconsultoria.com 
Para: melissa@belastore.com.br 
Assunto: Apuração das horas mensais para cálculo da folha de pagamento – 
Colaboradores: Ester Betina Mendes e Guilherme Levi dos Santos 
Bom dia, Sr.ª Melissa, 
Abaixo segue a apuração das horas mensais dos colaboradores Ester Betina Mendes e Guilherme Levi dos 
Santos. 
 
ESTER BETINA MENDES 
Total de Horas: 186:39 
Horas Extras: 03:15 
Atrasos: 00:50 
 
GUILHERME LEVI DOS SANTOS 
Total de Horas: 187:26 
Horas Extras: 03:30 
Atrasos: 00:30 
 
Informo que o tempo de guarda do cartão de ponto deve ser de no mínimo 05 anos! 
 
 
 
Atenciosamente, 
 
 
Aline Cabral dos Santos 
Técnica em Recursos Humanos